南京苏宁环球商贸城附近地铁

　　甲方（出卖人）：                         合同编号：     

　　乙方（买受人）：                         签订地点：  

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，本着平等互利，权责相等的原则，经甲乙双方协商，签订本合同。

　　第一条 商品名称、数量、金额

　　商品名称

　　商  标

　　规格型号

　　材   质

　　颜   色

　　数   量

　　单 价

　　甲方（出卖人）：                         合同编号：     

　　乙方（买受人）：                         签订地点：  

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，本着平等互利，权责相等的原则，经甲乙双方协商，签订本合同。

　　第一条 商品名称、数量、金额

　　商品名称

　　商  标

　　规格型号

　　材   质

　　颜   色

　　数   量

　　单 价

　　女士们、先生们，各位来宾、朋友们：

　　金秋十月，秋风送爽，硕果满枝。在这丰收的季节，我们非常高兴地迎来了**县**商贸城的隆重开业。这是我县招商引资、市场建设、经济发展上的一件大事。在此，我谨代表县委、县人民政府向**县**商贸城的开业表示热烈的祝贺。

　　为了进一步加快**对外开放的步伐，健全完善市场经济建设，走“ 外向型经济”拉动发展道路。县委、县人民政府制定了“引资兴县”、“非公富县”、“兴工强县”的发展战略，特别是依托邻近百万人口的大工业城市——**市，制定出了一系列招商引资优惠政策，旨在用我们的真诚、热情及优厚的招商条件，换取**市及涵盖全国的资金、人才、项目、管理、技术等市场发展要素来开发**这个西部的贫困山区小县。今天，**县**商贸城的开业，标志着我县面向**市招商的战略思想迈出了重要而坚实的一步，是一次成功的实践，体现出了我县招商引资的信心和气魄。借此，我们要感谢对**的发展充满信心，以敏锐的商机把握，大胆而超前的风险预测，善于创造奇迹的市场投资勇气，来投资建设**商贸城的**市优秀企业家**先生和各位老总；感谢**省**建安总公司及**城市规划设计院的工程技术人员，是他们以科学的智慧，敢于攻坚克难的勇气，克服了地质脆弱、

　　苏宁是一个众所周知的大型商场，下面是小编为你整理的苏宁员工守则，希望对你有用!

　　苏宁员工守则

　　一、 公司服务理念

　　二、 公司服务宗旨

　　三、 员工从业精神

　　四、 员工仪容仪表

　　五、 员工工作规范

　　六、 员工纪律规范

　　七、 员工服务要求

　　八、 员工服务用语与禁忌

　　九、 商品陈列规范

　　十、 考勤管理规程

　　十一、 员工奖惩条例

　　十二、 离职规定

　　十三、 附则

　　一、 服务理念

　　至真至诚

　　二、 服务宗旨

　　想顾客所想，急顾客所急

　　三、 敬业精神

　　1、 公司的利益高于一切：责任、担当、执行和效率是敬业精神起码的体现

　　2、 合作和协力是企业的精华，企业的竞争力来源于团队的凝聚力，团队的成功是个的成功的前提

　　3、 热爱本职工作，具备一定的文化素质和各项零售专业知识。

　　4、 必须遵守和了解公司各项规章制度和《员工工作规范》的内容。

　　5、 执行服务宗旨，礼貌待客，了解顾客需求，提高服务水准。

　　6、 员工之间必须相互帮助，不得搬弄是非，争吵斗殴。

　　7、 员工必须妥善保管贵重物品，检点商品、财务、确保公司财产不受损失。

　　四、 仪容仪表

　　1、 男士

　　A、 头发清洁，无头屑，不留长发;

　　B、 五官清洁，不留胡须

　　合同中采取协议转让方式的，转让方应当与受让方进行充分协商，依法妥善处理转让中所涉及的相关事项后，草签产权转让合同，并按照本办法第十一条的规定程序进行审议。”以下是小编为大家精心准备的：3篇地铁附近房屋转让协议范文，欢迎参考阅读!

地铁附近房屋转让协议范文一

　　卖方(以下简称甲方)：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　委托代理人：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　买方(以下简称乙方)：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　委托代理人：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　委托代理机构：_________

　　经办人：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、诚实信用原则的基础上，同意就乙方向甲方购买房屋项达成如下协议：

　　第一条　房屋基本情况

　　1.甲方房屋(以下简称该房屋)座落于_________市_________区____

　　苏宁的员工在转正后你就是一名正式的苏宁员工，需要努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司服务。工作转正申请自我鉴定书怎么写呢?以下是小编整理的3篇苏宁员工转正自我鉴定，仅供参考，希望对大家有所帮助。

苏宁员工转正自我鉴定篇一

　　在苏宁一年了，这一年的度过称不上转眼间，因为这是我从大学毕业后第一次走向社会，因此在这一年里我经历了很多，也学到了很多。

　　去年7月底来到了苏宁，当时的工作是通讯柜组的营业员，虽然觉得自己大学毕业做一个营业员不好接受，但当时觉得刚进入社会，接受基础岗位的锻炼是理所应当的。在领导和同事的帮助下，我逐渐地掌握了公司的企业文化和基本情况以及店面销售的具体流程和部分的销售技巧。

　　在11月份，我参加了公司举行的店面督导的竞聘和培训，在培训期间我对公司有了更深入更系统的了解，对店面的基础管理工作也有了更全面的认识。之后进入了督导见习期，在这段时间通过实际的工作，使自己对督导的工作对人员管理有了进一步的了解，但，也就在这一段时间我发现自己的性格确实不适合做销售，我不是一个轻言放弃的人，但经过慎重的思考，我最终觉得决定向公司提交辞职信。

　　感谢公司领导的关怀，在得知我所学专业是计算机时，帮我转了部门，使我在今年的3月底

　　时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。

　　鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，在人流较大或节假日主动加班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。

　　在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。

　　在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。

　　作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油！第一！陪养并发扬：

　　时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。

　　鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，在人流较大或节假日主动加班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。

　　在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。

　　在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。

　　作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油！第一！陪养并发扬：

　　苏宁是一家老牌的企业，可一直与时俱进着，小编相信这家公司充满了创新的意识也思想。在年关来临之际，小编为苏宁的优秀员工们准备了几篇经典的获奖感言范文供大家参考。

　　范文(一)

　　尊敬的崔总、翟总、尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　首先，我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

　　今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩的目标，所以，对于未来的路我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着“未来”。

　　今天很荣幸代表全体员工站在这里与大家共同分享新年的快乐!回顾辛勤而又充满快乐的20xx年，我心潮澎湃!在公司领导正确的决策带领下，以及我们全体员工的共同努力下，我们经历了政府强制下的房地产业降温潮，克服了重重困难，公司在各方面取得了令人欣喜的成绩。集团深化了企业的管理机制，弘扬了荣华企业文化的内在精髓，赢得了社会的广泛赞誉。

　　在商务部全国连锁30强企业工作到底是什么样的感觉？这些企业又亲睐哪些类型的人才？怎样才能在这些企业里迅速适应，长足发展？……这对于大多数从未踏上过工作岗位的在校大学生来说，有些陌生，又充满了神秘和向往。苏宁电器无疑是这类企业中受关注度极高的一个。 　　近日，记者从苏宁电器市场部得到消息，苏宁“3C校园精英培育计划”已进入全面启动阶段，主要目标则是为了从在校大学生中挖掘出适合企业长远发展计划的璞玉，培养制造“精英级”营销策划人才。 　　自9月3日起，苏宁将面向北京、南京、天津、广州、武汉、济南、长沙、深圳、郑州、长春、石家庄等11个高校集中的城市招募志愿者，参加苏宁和100多家中外名企的联合培训，接受校园实战营销挑战。　　活动优胜者除将获得苏宁和厂家联合颁布的“精英证书”，得到苏宁和厂家联合提供的精美礼品（礼品详情可咨询当地苏宁市场部）外，还有机会在日后进入苏宁工作时享有免于试用、直接定级管理层的优待。　　据记者了解，早在2002年底，苏宁电器就启动了在高校海选人才的“1200工程”。每年从高校引进不少于1200名应届毕业生，通过全面、系统的培养，使之在两年左右的时间成为公司中层管理团队的核心骨干。　　截至2005年7月，已经有近5000名