纳新标语文艺
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纳新标语
1、人多力量大,心齐定天下
2、做期交,增好员,“xxxx”争英雄
3、一等二靠三落空,一想二干三成功
4、谁英雄,谁好汉,“xxxx”比比看!
5、挑战就是机会,突破就是成长
6、成功看得见,行动是关键
7、憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦
8、众人拾柴火焰高,众手划桨开大船
9、快马加鞭抓增员,齐心协力促发展
10、奇迹靠人创造,机遇靠人争取
11、说到不如做到,要做就做最好
12、没有比脚更长的路,没有比人更高的山
13、实实在在增人才,扎扎实实建组织
14、你增我增大家增,团队发展舞春风
15、停止增员,等于停止生机
16、“xxxx”战鼓擂,寿险精英显神威
17、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
18、你增员我增员,人人增员天地宽
19、“xxxx”齐增员,组织拓展永向前
20、不怕增员难, 就怕不增员
21、增员增业绩, 增员增效益
22、增员增力量, 增员增活力
23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
24、组织业绩好, 增员不可少
25、人心齐,泰山移;多增员,多举绩
组织部纳新标语
一、宣传工作
组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展,宣传标语为“只要你有一技之长,有着对自己的自信,有着青春朝阳般的冲劲,那就快快行动吧。在自己的大学生活里,打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台,就等你的自我展示了,把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行,活出精彩真生活,谱写壮美新篇章!”
二、纳新面试
第一轮——海选
首先要说明的是,各个组织部成员在与新生日常接触了解之后,发现一些我部门确实需要的人才,可以告知部长,经部长与副部长同意后,可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍。(控制在3分钟左右)
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问,进一步的了解对方的日常生活与学习,同时缓解新生的紧张心情。(考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内)
第三环节
这一环节进行快速问答,问题针对组织部的工作需求,分为共答题和个答题两类题型。
共答题:1、你为什么选择组织部?在你概念中组织部应该是怎么样的?2、你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?被录用的
学生会纳新标语
一、四川音乐学院国际演艺学院份分团委、学生会简介:
四川音乐学院国际演艺学院分团委、学生会是学院党支部领导下的全院学生的群众性团体。是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉,是提高学生素质教育的有效途径,同时也是学校教育学生的有利助手。
川音国际演艺学院分团委、学生会的全体成员始终牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的工作方针。在工作中全体成员均坚持谦恭有礼、不卑不亢的作风,认真积极的完成各项工作。川音国际演艺学院分团委下设:办公室、组织部、宣传部、社会实践拓展部。下辖:编导系团总支,播音系团总支,表演系团总支,美术系团总支,影视制作系团总支。学生会下设:办公室、纪检部、宿管部、文艺部、体育部、外联部、社团部、学习部、宣传部。下辖:编导系学生会,播音系学生会,表演系学生会,美术系学生会,影视制作系学生会。
各部门简介
分团委
团委办公室
分管负责处理和统筹学院分团委各部门的日常事务的办事机构,监督和协调分团委各部门组织工作关系;同学生会工作保持密切传达沟通;负责起草、印发各项文件,保管团委人事档案和团费等工作;分配、监督、验收上级委派的任务;负责团委的
文艺部纳新简介
(一)校学生会部门简介
1、主席团
作为学生会的执行机构,依照学生会章程把握学生会的整体动向,组织开展学生维权和校园文化建设等具体活动。主席团成员对所管辖部门有直接领导权,可最直接的参与各项活动的策划、编排,同时负责协调团委和学生会的关系。主席团实行主席分管制度,其成员由选举产生,有主席一名,副主席若干。
2、秘书处
秘书处是学生会的中枢部门,协助主席团组织学生会框架,加强各部门联系,调度各部门人事,在主席团与各部门之间架起联系的桥梁。秘书处现下设四个部门,分别是办公室、财务部、档案部和外联部。办公室主要负责会议通知、决议下达、公共物品管理以及对各部门的考核、考评;财务部主要负责学生会部门活动预算和决算审核、经费使用监督以及账目报销等财务工作;档案部主要负责会议记录以及收集、整理、保存学生会历年各种文件、文献资料;外联部主要负责与国内外其他高校建立友好关系。四个部门相互配合,保证学生会健康成长与和谐运作。
3、学术部
学术部是一个以营造校园学术气氛、丰富校园文化为目的的部门,倡导各种学术思想自由碰撞,并积极搭建各种学术交流平台。大学实力的强弱很大程度上取决于学术氛围与学术水平的高低。我校学生会学术部长期致力于为我校师生创造良好
文艺部纳新面试感想
又是一年纳新时。
某某部部长 某某,2个小时左右的时间角色,承担的或许不同。有必要说一下评委。每一个人,都曾在今天这样的场合里去做过新人,当过应聘者。在教室的评委,也只是几天短暂的“评委”,今后就业,依旧会在走上工作岗位甚至各种场合里去做求职者,或者向评委组递交某些申请。所以觉得,在以后的工作中,希望能够放下评委的“架子”,去认真的听取每一个人自己的表现,以最短的时间,最高的效率去了解这些同学的特长特点。
仅仅几分钟的面试,不可能全面,深入的了解每一个应聘者。有些东西只有经历过,才能明白其中的内涵。
而且长时间的面试,会让自己分心、走神,这其实是难以避免的,对于很多的同学来讲的确是不太公平的。
1、个人素质
今天面试,我大概做了一个总结,虽然不能完全说,当过学生干部的学生就是表现绝对的优秀。但是从整个层面来讲,做过学生工作的学生,还是比没做过的,整体上高出好多层次。这个主要表现在:仪态,说话思维,1分钟的把握上,对面试官的态度等细节问题上。而且他们出来的气场和自信,是很难被其他同学复制的。其实,面试讲求的是一个概率。在短暂的一面之交中,我们能看到的不可能是一个人的全部。而内在的素质是胜出的第一把利器。因为想对非学生干部的群体来讲
纳新宣传
又是一年辞旧迎新时!在这个秋高气爽的时节,我院青年志愿者协会要纳新了!
西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益,保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体。协会本着奉献,友爱,互助,进步的志愿者准则,献爱心,弘美德,立足西邮,服务社会,在力所能及的方面为学院及社会提供志愿服务,为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。
本协会隶属于西安邮电学院团委,并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门:办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。
各部门的主要职责如下:
(1) 办公室:主要负责协会的日常工作,包括资料档案的管理,文书起草,调研与协调等;
(2) 活动部:主要负责院内外青年志愿者活动的策划,组织,实施,通过具体的志愿者服务,树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象,以扩大社会影响力;
(3) 外联部:主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发,友好交流,对外宣传等活动;
(4) 宣传部:主要负责对外宣传工作,包括本协会自身宣传,活动宣传等,积极扩大影响,树立形象;
(5) 信息部:主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作,技术支持,电子信息(文档,图片等)架构。
(6) 支教指导组:主要负
寝室迎新标语
1.欢迎来自五湖四海的莘莘学子!
2.热烈欢迎2010级新同学!
3.我望眼欲穿的等待 , 终于看见你的笑脸!
4.到家了!
5.接过你的行囊,我们就是一家人
6.新学期,新气象,感悟大学,领会精彩
教室迎新标语
1.新学期 新气象 百尺竿头更进一步
2.经世济民做栋梁,海阔天空展雄才!
3.今日武生院学子,明日国家栋梁!
4.今朝梦圆挥笔墨 明日驰聘舞乾坤
5.寒窗十年终圆梦 壮志豪情谱新篇
6.一分耕耘一分收获争创佳绩现在开始
7.新校园新同学新观念,新课堂新老师新起点!
8.蛟龙必有腾飞时
2010迎新标语
1、热烈欢迎2010级新同学!
2、衷心祝愿广大新同学从这里走向成功!
3、迎接八九点钟旭日,培育廿一世纪春苗
4、千里之行,始于足下
5、百尺竿头,更进一步
6、良好的开端是成功的一半
7、劝君珍惜大学时,鹏程万里奋今朝
8、坚持“三个面向”,加强素质教育
9、实践“三个代表”,培养“四有”新人
10、努力请从今日始!
11、不惧书山高千丈,哪怕学海浪万重!
12、科教兴国,责无旁贷;奋斗成材,任重道远。
13、刻苦学习,不负重托;努力探索,再创佳绩。
14、乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
15、携手并肩,朝着创办一流地方大学的宏伟目标迈进!
16、开拓创新,再造辉煌,建设新世纪的新福大!
大学迎新标语
1.欢迎新同学!
2.金秋送爽喜迎八方学子 丹桂飘香共祝美好明天!
3.青春列车,今日重新出发;新的起点,我们携手努力!
4. 努力实践 “三个代表”,坚持教育为人民服务的思想,一切为学生发展着想!
5.做武生院人,铸武生院魂!
6.新生活新希望新辉煌从这里起航
7.全面贯彻党的教育方针 培养具有创新精神的高素质人才
8.迎接新学年,迎接新同学!
9.珍惜新起点,笑迎新生活
10.因为年轻,未来属于我们
11.提升教育质量,建设和谐校园
12.携手武生院 共创辉煌
13.今天我以母校为荣,明天母校为我骄傲
14.建设先进文化 打造优良校风