任命企业总经理请示

　　总经理任命请示是需要张贴出来的，所以必须正规。下文是总经理任命请示，欢迎阅读!

　　县政府：

　　经我公司研究决定，任命XX为我子公司总经理。

　　妥否，

　　请批示。

　　XXX

　　年月日

　　县委组织部：

　　鉴于人事变动，经乡党委会议研究决定，拟对XX同志职务任命如下：

　　XX为乡团委书记。

　　以上当否，请批示!

　　中共雷公尖乡委员会

　　二0XX年七月十九日

　　区委组织部：

　　因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：

　　拟任命：余XX同志为集镇管理区主任;

　　姚XX同志为党政综合办公室副主任;

　　陈XX同志为社会事业办公室副主任。人事任免请示范文

　　拟免去：姜XX同志的集镇管理区副主任职务，

　　陈XX同志的党政综合办公室副主任职务，

　　余XX同志的社会事业办公室副主任职务。

　　以上请示，当否，请批复。

　　XXXX镇委员会

　　年月日

　　总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。下文小编为大家收集了关于办公室总经理的任命请示书范文，仅供参考!

　　市委组织部：

　　XXX，男，20XX年11月出生，中共党员，大专学历。20XX年4月至20XX年12月历任顾家店镇人民政府计生办副主任、经济发展办公室主任、党政办公室副主任等职务，于20XX年12月13日调入市民政局，牵头负责办公室(人事科)工作。该同志政治立场坚定，工作认真负责，遵纪守法，廉洁奉公，待人诚恳，团结友爱，出色完成了所负责的工作，受到广泛好评。

　　鉴于我局20XX年7月至今局办公室主任(人事科科长)职位空缺，经局党组研究决定，拟考察任用江显红同志为民政局办公室主任、人事科科长。

　　特此请示

　　XXXX年XX月XX日

　　区委组织部：

　　我办办公室主任XXX同志因工作需要已调入区委办公室工作，担任XXX副书记秘书，办公室主任出现空缺。为确保我办日常工作能正常顺利开展，经我办班子会议研究，拟提任我办干部XXX同志担任区新农村办办公室总经理。现特呈报，恳请区委组织部任命。

　　专此请示，盼与批复。

　　20XX年11月

　　如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看小编给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。

关于任命总经理的议案1

　　股份有限公司(股份)第七届董事会第三十一次会议于近召开。会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任为公司总经理，伍为公司常务副总经理。

　　据上市公司人物资料库显示，，x年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。现任股份有限公司党委副书记。曾任苏豪国际集团股份有限公司党委委员、苏豪服装有限公司董事长、总经理，苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。曾获得20xx年度xx省优秀青年企业家称号。

　　伍，x年12月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。现任股份有限公司党委副书记，永润国际贸易有限公司董事长。曾任永润国际贸易有限公司总经理，股份有限公司副总经理、党委委员，礼品有限公司总经理，股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。

　　同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、发松、李远扬、阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、阳、王跃堂为公司独立董事候选人。

关于任命总经理的议案2

　　广州珠江实业开发股份有限公司(以下简称&Prime

　　加强纪检监察组织和干部队伍自身建设。纪检任命请示该怎么写?下文是纪检任命请示，欢迎阅读!

　　县纪委：

　　根据工作需要，经镇党委研究，单立新同志拟任纪检专干职务。

　　以上请示，请予批复。

　　县纪委：

　　根据县委、政府《关于加强县纪检监察机关建设的实施意见》(腾发〔20XX〕39号)文件要求，按照纪检专干(监察室主任)配备要求，经镇党委研究，决定任命李秋晴为芒棒镇纪检专干(监察室主任)。

　　当否，请示。

　　中共隆阳区纪律检查委员会：

　　我乡因赵娟同志工作调动，现纪检专干职务空缺，经乡党委研究,决定由江明鸿同志任纪检专干职务。该同志于20XX年10月进入我乡工作，在此期间积极上进，认真踏实，责任心强，对新工作肯学肯干有较强领悟能力,为人正直，与同事相处融洽，工作协调能力较强，能够做好纪检专干的各种工作。为一如既往地做好我乡纪检监察工作，特向中共隆阳区纪律检查委员会递呈请示，请求任命江明鸿同志为芒宽乡纪检专干职务。

　　当否，请示。

　　因人事变动和工作需要，进行人事任命。人事任命请示标准格式是什么?下文是人事任命请示，欢迎阅读!

　　县委组织部：

　　鉴于人事变动，经乡党委会议研究决定，拟对郭玉萍同志职务任命如下：

　　郭玉萍同志为乡团委书记。

　　以上当否，请批示!

　　县政府：

　　经我公司研究决定，任命XX为我子公司总经理。

　　妥否，

　　请批示。

　　区委组织部：

　　因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：

　　拟任命：余XX同志为集镇管理区主任;

　　姚XX同志为党政综合办公室副主任;

　　陈XX同志为社会事业办公室副主任。人事任免请示范文

　　拟免去：姜XX同志的集镇管理区副主任职务，

　　陈XX同志的党政综合办公室副主任职务，

　　余XX同志的社会事业办公室副主任职务。

　　以上请示，当否，请批复。

　　同志们：

　　二oo九年,在集团公司党委、纪委的正确领导下,我始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大会议精神和中纪委三次全会精神，自觉遵守执行“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”以及总公司、集团公司关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,努力工作、勤奋求实,思想和认识上有了一个巨大的飞跃,工作上也取得了一些成绩,杜绝了违反党纪、政纪和上级有关规定的任何不良行为, 现将在党风廉政建设方面所做的工作述职如下，请同志们予以审议。

　　一、 认真落实党风廉政责任制,作到“五个亲自”。

　　作为公司主管领导,我深刻的领会到了落实党风廉政建设是至关重要的,因为党风廉政责任制的落实与否将直接关系到整个企业的风气,风正一帆顺。尤其是公司当前正处于经济效益滑坡,改革攻坚,职工思想波动较大的关键时刻,如何落实党风廉政建设责任制将是我公司新一届领导班子能否带领广大职工群众战胜歪风邪气,走出困境,重现光明的重要一环。作为公司主管领导,我积极配合党委书记和董事长两位主管,齐心网协力共同抓好了党风廉政建设责任制的落实工作。为了从组织上作到一级抓一级，形成各负其责的工作局面,我和两位主管一起与领导班子成员、公司机关各部室领导、各分公司、项

　　甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地：xx县人民中路。

　　法定代表人郭xx，公司执行董事。

　　乙方

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　（一）总体目标

　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　（二）分类目标

　　1、客房部（含培训中心）30万元／年；

　　2、餐饮部（含茶座）40万元／年；

　　3、桑拿部5万元／年；

　　4、水电部5万元／年。

　　三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

　　报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。

　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向

　　甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地：xx县人民中路。

　　法定代表人郭xx，公司执行董事。

　　乙方

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　（一）总体目标

　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　（二）分类目标

　　1、客房部（含培训中心）30万元／年；

　　2、餐饮部（含茶座）40万元／年；

　　3、桑拿部5万元／年；

　　4、水电部5万元／年。

　　三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

　　报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。

　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向

　　xx年，在公司全体干部员工、离退休员工和广大家属的无私奉献和大力支持下，我们的企业获得了长足的发展。值此新年到来之际，公司党委向全体干部员工、离退休员工和广大家属表示亲切的慰问和衷心的感谢!祝愿大家生活幸福美满，心想事成，开心每一天!

　　xx年，是公司发展史上极其重要的一年。在相关辅业单位重组后，一个新的云送大家庭已经形成，2875名员工正以昂扬的姿态展示着蓬勃的生机。一年来，通过开展共产党员先进性教育活动和加强执行力文化建设，进一步完善各项规章制度，公司的管理更加科学化、规范化，广大党员干部员工的素质得到了进一步的提升，执行力明显提高。我们建设完成了一大批重点项目，在全省统一220千伏大电网建设和“西电东送”等重点工程建设中发挥了主力军和突击队的作用，为**大电网乃至南方大电网的建设做出了积极的贡献。伴随着大量艰巨任务的顺利完成，公司各方面的生产、经营等工作都实现了新的突破，并且首次挺进了电网运检业务市场。公司还获得了“全国文明单位”、“全国工程建设鲁班奖”、“国家优质工程奖”等一系列高层次荣誉。上述工作的完成和荣誉的取得，充分证明我们企业拥

　　_______各位同仁：

　　大家新年好!

　　20xx，荣耀积淀，潜心著誉，淡然去 ; 20xx，信心百倍，神采飞扬 ， 翩然至。随着20xx年脚步的临近，我们_______公司也将迈入新的一年，在此我谨代表公司管理团队，向大家多年来为公司默默付出表示衷心的感谢!向各位和长期以来关心支持公司工作的家人们致以诚挚的慰问!祝大家节日快乐，身体健康，心想事成!

　　20xx年脚步匆匆，_______在压力和动力中努力拼搏，锐意进取，用整整一年的付出、汗水和打拼，换来公司年底可喜的成绩，在企盼和希望中收获着辛勤的成果。这一年，公司圆满完成各项计划任务和指标，市场拓展，喜报频传;项目管理，日渐完善;服务品质，稳中有升。这些成绩的取得，离不开所有辛勤劳作在一线岗位上的同志们，在这里，向大家道一声：“辛苦了!”

　　律回春渐暖，万象始更新。20xx年，面对激烈的市场竞争，我们将进一步转变思维、迎合市场、优化流程、创新发展，以提升物业服务水平和市场拓展为重点，加强团队建设，改进工作作风，提高工作效率，凝聚团队核力，进一步完善公司管理制度，规范物业管理行为，增强业主参与意识，逐步健全完善专业化、规范化、流程化的管理机制，促进物业管理工作持续提升。

　　20xx我们