班级考勤员工作总结范文

　　考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于不遵守考勤制度的员工，公司会进行通报，下面小编给大家带来员工考勤通报范文，供大家参考!

员工考勤通报范文一

　　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息时间：

　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

　　二、打卡规定：

　　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

　　三、关于代打卡情况

　　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查

　　为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生命科学学院2009-2009学年第二学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。

　　在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。

　　在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。

　　可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。

　　任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。

　　大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用。

　　虽然优点很多但是或多或少有不足之处。 每节课都让任课老师签字，他们感觉太麻烦了，没啥效果。让我们向我们院建议一下，取消此措施。

　　依我个人所见，不能取消，但可以改进。为了给任课老师带来不必要的麻烦，向我部推荐一个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老师签字程序改成：首先让本班负责人把每节课的缺勤人记下，

　　转眼间20XX年到来了，我也已担任营销Q1031班的宣传委员一个学期了。回顾这半年来的工作，一切仿佛是昨日发生，那么清晰，那么深刻。

　　至今犹记 10月7日竞选班委的那个夜晚。在好友燕子的鼓励下我踏上了讲台，讲下了自己的宣言：努力做好宣传委员的工作，为营销一班的评优评先工作共选出自己的一份力。

　　现在想想第一次团组织生活中自己的表现还是会有点不好意思。那是第一次话宣传板，以前只知道办板报的我对于手绘宣传板没什么经验，导致一抬出去就被同学批了。听着那些不认可的话再想想自己是耗费了一整个周末才弄好的。心中顿觉委屈不堪，强忍住眼泪，我也反击了他。这件事后班长与我谈了半天，告诉我说：“班委要学会受委屈。”记住这句话，我主动与那位同学讲和了。呵呵，那是的自己好像真的很委屈，一边擦着委屈的泪水一边对着手机说对不起。因为宣传委员这一职务我懂得了宽容和忍让，也避免了一次矛盾。营销一班的宣传委员有努力做一个好班委哦。

　　又一次的印象深刻是在运动会期间。回顾这一段我十分羞愧，由于院学生会的工作和团体操的表演导致我在运动会期间没能做好班委的工作。但所幸的是团支书和组织委员十分努力。纵然疲惫乏力，她们用她们的坚持带领着班上同学始终坐在我们班上的所在位子上；即使骄

　　人事考勤工作是企事业单位管理制度的重要组成部分,关系到员工的工作效率和企事业单位的经济效益，当员工考勤不好时就会受到公司的处罚，下面小编给大家带来员工考勤处罚通告范文，供大家参考!

员工考勤处罚通告范文一

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现

　　又是一年木棉花开之时，第一学期也即将落下帷幕，下面我将做一个自我总结，希望在未来的日子里能够做的更好！

　　作为一名班级心里委员，我主要负责的工作有：协助院心理咨询中心和系心理辅导站开展相关工作。例：参与心里辅导站会议、培训已经传达工作通知；负责本班的心理健康知识宣传和推广工作，维护和促进本班同学的心理健康，例如：向同学们提供心理咨询方式，把咨询老师联系地点等需要资料上传班级博客；深入了解和掌握本班同学的心理动态，及时发现同学的不良情绪和异常行为，并及时反馈上报，而方式是每月上交一份班级心里报表；虽然到目前为止，还没有一个同学跟我谈任何心里的想法甚至困扰，但在日后的工作中，只要同学们有任何心里方面的困扰来找我的，我都会用心为他们解决问题，做一个尽责的班委；再者，以班级名义开展原创心理dv作品。这次的dv剧大概花了一个月左右的时间，而我的主要任务的就是与其他负责人一起写dv剧本，通过初步审核之后征集愿意参演的老师以及同学，然后安排拍摄工作。虽然到目前为止，心里dv剧的结果还没出来，但是能够参与这个心里dv剧，我觉得是一件非常有意义的事情。在拍摄的整个过程当中，班级同学同心协力一起参演完成这个dv，让我看到了团结的力量，虽然不知道结果怎么样，但

　　转眼间，大二的生活已经要过去。身为文娱委员的我真的感觉很惭愧，因为半个学期以来在文艺上没有实施什么大举措。不知不觉xx年已经过去，我们09级的大二的生活也过了一半。我在这里对我们班这个学期的文艺工作作一个总结。

　　文艺活动可以说是大学生活不可或缺的一部分。大学生活是丰富多彩的，其中包含着各种各样的颜色，那么文艺活动就是这其中最绚烂的色彩。大学生在大学里学习、生活，其中生活是占有很大的比例的。环绕于同学们之间，那繁忙的学业生活，使得文艺活动所带动的积极性更为显著，不仅仅能从侧面促进同学们的学习（劳逸结合），最重要的是文艺活动对于提升大学生的思想修养，培养大学生高尚的情操有着极大的益处，所以文艺工作一直也是各大学校重点开展的工作之一。

　　本学期我们班也策划了几次班团活动，我们采取了轮流主持和轮流表演以及男女宿舍联合表演的方法，使每个同学都有机会上台表演，而且在抽签决定宿舍的时候都会激起大家的兴趣，每个人都很好奇会抽到谁，被抽到的两个宿舍都会凑在一起秘密商量表演节目，班团的时候也是宿舍联合的节目最吸引人的，身为文娱文员的我每次看到大家的笑容都会很欣慰，有种被人认可的感觉。

　　总结过本学期的文艺活动，感觉在即将过去的这一个学期，文艺工作显然是做得

　　宣传委员是在中队、大队或者团部、班级等负责宣传的职位，一般负责一些文体活动，例如出黑板报、发报纸、布置橱窗、传达，今天小编给大家整理了班级宣传委员工作总结，供大家阅读和参考，希望能够解决大家内心的疑问，谢谢大家对小编的支持。

　　班级宣传委员工作总结篇一

　　时间总是在不经意间悄然流逝，我们在忙碌中欢笑，在欢笑中学习，在学习中生活，在生活中品味着酸甜苦辣。

　　作为班级的宣传委员，我的任务是协助班长，团支书搞好各项工作，有序的组织宣传工作并策划宣传，在繁忙的学习中组织同学们参加学校，和班级的各项活动，并将学校和班级的通知传达给每一位同学。使同学在班会上积极发表自己的看法及意见，让大家畅所欲言。

　　对这一学期的工作我做了如下总结

　　第一：作为宣传委员，主要是负责班上大型活动的宣传工作，积极配合各位班委的组织工作。这学期我们班先后开展了课外烧烤活动，为学长爱心募捐，xx大团课感恩晚会。在这些活动中我负责会议总结。

　　第二，通过各种大型活动使我明白了团结，相互协作才是一个活动成功的关键，比如xx大团课，这是我们进入大学的第一次班级团课，大家都很重视，在班长吴国鹏和团支书刘旭的带领下，各位团委各自分工出色地完成了任务，班长负责ppt制作工作刘旭负责整个

　　又是一个春暖花开的季节，弹指一算，进入大学已将近一年，远离了父母远离了家，怀着对知识的追求，对外面精彩世界的向往，与车辆095班58个青年聚在了一起，成了一个温暖的团队，大家一起出去烧烤，一起划船，一起准备考试，长假回来一起谈心，一起……从互不相识到和谐融洽，我们一起体会到了成长的风雨和乐趣。

　　而自己也荣幸的担任了班级的心理委员，一开始担任这个工作时，我感觉非常茫然，不知道心理委员该做些什么？经过一学期的工作和学习，我渐渐地开始了解这个工作，也开始接受这份工作，也意识到心理委员在班上的重要性，比如说班上有同学出现了心理问题或是心理压力，这时心理委员就是最好的沟通桥梁，我在这一学年里，也试着努力地与同学们沟通，了解同学们是否存在着心理问题。入学以来，在我己的亲身体验和与同学交往的过程中，我发现我们在适应大学生活中主要有以下几个方面的困难：

　　（1） 学习方式由被动学习变为研究性的自主学习，但好象一下子失去了航标，比较盲目。

　　（2） 课余时间一下子多了许多，成了时间的主人后有时反有空虚的感觉。

　　（3 ）个别同学性格稍内向，集体活动中有点胆怯害羞，不愿表现自己。

　　（4 ）许多同学在中学阶段都是班里的佼佼者，对自己定位比较高，而面对天外有

　　时间过的真快，不觉已是学年之末了。透视过去的一学年，身为班级学习委员，这一年工作的点点滴滴时时在眼前隐现。自从进入六安职业技术学院，自从进入08级计算机应用（2）班，我学到了很多，也感受到了很多。不过，还有不到半个月就要结束自己本学年的班级学习委员的工作了，回望这一学年自己走过的路、留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉、也充满了淡淡的苦涩。

　　在这一学年里，我积极为班级同学服务，把同学们的事当成自己的事。并且协助各个班委做好各项工作，因此，工作上也获得班上同学们的大力支持，所以，这一学年的工作开展的也是很顺利的。并且取得了一些的优异成绩。一学年的工作，让我学到了很多很多，也让我感受到了很多。如下是我这学年工作总结：

　　一、 本学年基本工作情况；

　　1、 首先，作为学习委员的我，很明确自己在班级应该做什么。学委应积极收集教学动态。在很多情况下，老师是无法和多数学生直接打交道，学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学委要及时切实地向专业老师提出同学们的建议、疑问；向学系反映考勤情况、了解专业设置课程设置、并且汇报同学们对各课程的教学质量评估等等，让导师解答同学们的疑问。拉近老师与同学间的距离。另外，在同学们遇到学习上困难时，应主动去帮助同学

　　考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是小编为你带来的员工守则和考勤制度，欢迎欣赏学习。

员工守则和考勤制度范文1

　　一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

　　三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

　　四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

　　五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工