接到别人邀请如何回复

　　（1）接到请柬、邀请信或口头的邀请，能否出席要尽早答复确认。对注有r. s. v. p（请答复）字样的，无论出席与否，均应迅速答复；注有“regrets only”（不能出席请复）字样的，在不能出席时才回复，但也应及时回复；经口头约妥再发来的请柬，上面一般注有“to remind”（备忘）字样，只起提醒作用，可不必答复；答复对方，可打电话或复以便函。

　　（2）在接受邀请之后，不要随意改动。万一遇到不得已的特殊情况不能出席，尤其是主宾，应尽早向主人解释、道歉，甚至亲自登门表示歉意。

　　（3）应邀出席一项活动之前，要核实宴请的主人、活动举办的时间地点、是否邀请了配偶以及主人对着装的要求等情况；活动多时更应注意，以免出现走错地方，或主人未请配偶却双双出席等尴尬。

　　所谓说服，是指好好地向对方说理，使之接受，试图使对方的态度、行为朝特定方向改变的一种影响意图的沟通。下面小编来告诉你如何说服别人吧。

　　说服别人相关阅读

　　交代事情

　　1、交代工作却不破坏对方情绪!

　　——“能不能抽空过来一下……”

　　2、托付他人重任时!

　　——“有件事要拜托给你才行……”

　　3、附加评价时，呼应对方的一句话!

　　——“原来如此，这样啊!”

　　表扬

　　4、被他人表扬穿的西装很有品位，该如何回应呢?

　　——“你的领带也相当不错嘛!”

　　5、想要得到同事或他人的好感，对其作评价时可以欲扬先抑!

　　——“做法虽然强硬，但是还算得上细致周到。”

　　6、检验好感度的法则!

　　——“是‘我们’还是单单‘你和我’两个人?”

　　询问

　　7、讷于言反而能

　　Ladies and gentlemen.

　　Hey everybody!

　　Welcome here today.

　　I'm going to talk about motivation.

　　I'll be discussing ways to motivate people.

　　Get ready to learn some fundamentals.

　　Motivation means providing incentive.

　　Motivation is the key to improvement.

　　Let me share some strategies with you!

　　First,motivating people starts with motivating yourself.

　　Make sure you're motivated.

　　Make sure your enthusiasm is contagious.

　　The best motivators are excellent role models.

　　Their actions speak louder than words.

　　They inspi

　　我们往往以为，对方如果爱我们，自然就会知道我们的需求，懂得以我们希望的方式给予。然而事实却是，我们是不同的个体，内心的感受如果不表达出来，再相爱的人也很难猜到对方的需要。在家庭或亲密关系中，如果养成直接表达感受和需求的习惯，想要什么、不要什么都直接表达，就能在沟通中学会互相照顾，从而增进亲密感。下面小编整理了和别人良好沟通的方法，供你阅读参考。

　　化批评为支持——赢得更多同盟

　　当我们兴致勃勃地提出一个自己很得意的设想、计划、方案时，旁边忽然有人来一句：“别做梦了!”或“这个想法根本不现实!”感觉真是有如当头被浇了一盆冷水。这个时候，如果一味对抗，试图说服对方，往往只是平白消耗自己的力量。

　　其实有一个简单的办法，可以化批评为支持，那就是找到批评中的正面动机。当我们看到对方正面动机，往往比较容易达成共识。找到共同点后，就会赢得更多同盟和支持。

　　■方法

　　1、从批评的言辞中找到对方的正面动机。比如 “这个想法不现实”的正面动机很可能是“希望你考虑事情更具操作性一些”。

　　2、就正面动机做&ldqu

　　收到面试函是一件非常开心的事。下面小编为大家精心整理了面试邀请函范文，希望能给你带来帮助。

面试邀请函范文篇一：

　　面试邀请函

　　尊敬的女士：

　　您好!

　　北京守创广布投资有限公司，非常荣幸的通知您，我公司人力资源部已收到您的简历，在此我们感谢您的信任和选择。

　　经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备行政经理一职的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下：

　　一. 面试时间：9月28日15：00

　　二. 面试地点：北京市海淀区万寿路西街7号院3号楼

　　三. 乘车路线：1号线地铁万寿路站A口出，往北走第一个红绿灯左拐，万寿路西街7号院。

　　四. 携带材料：请您自备简历一份，相关证书及岗位资格证书复印件，其它以及可证明本人工作能力的材料复印件

　　五. 联系人 ：林小姐

　　联系电话：

　　如有不明事宜请与我们联系。

　　收到此邮件请您，谢谢!

　　北京守创广布投资有限公司人力资源部

　　X年9月26日

面试邀请函范文篇二：

　　面试邀请函

　　先生/女士：

　　您好!

　　我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。

　　经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。

　　一、面试时间

　　如何联络别人，也许你会说那还不简单，现在通讯这么发达还怕不会联络~

　　那你可就错了，越是通讯发达我们能选择的联络方式就越多，也越容易出错呀~下面教教大家职场上，如何正确的联络别人　　职场上少用网络即时聊天工具，比如msn、qq等。

　　原因如下：

　　1.有的公司上班时间不允许使用网络聊天工具;

　　2.网上说事情比较浪费时间，速度慢，效率低，意思理解有偏差。

　　ps：需要用到文件传输的话也建议发邮件解决~这样一来一往的邮件都有凭证哦~

　　联络别人时多用电话方式，一般来说打别人的工作座机，特殊情况下才打别人的手机哦~

　　自己打电话的话，第一次打过去对方那里最好用自己滴手机不要用单位座机，不然对方没接到再回拨回来总是总机那就不好了~

　　而且用手机去联络别人的好处还有，一般人特别忙滴时候看到座机号码就不接了，但是看到手机号可能会优先接听哦~

　　不管你用了什么方式给别人打电话联络，要是对方木有接听滴话~请记得发个短信过去，告诉对方你为什么打电话给他，方便什么时候再联系他~

　　联络别人的时候一定不要死守着一种联络方式，空等对方回复。这样你会错过很多机会滴~记得联络是以联络上了为标准~

　　在选择联络方式滴时候也要注意入乡随俗，因地制宜，具体问题具体分析哈

　　有些人别说演讲要紧张就连跟一个陌生人说话都会紧张，今天小编给大家分享一些如何跟别人说话不紧张的方法，希望对大家有所帮助。

　　与别人说话不紧张方法一、宽容忍让展胸襟

　　新战士小燕在一次班务会发言时，无意中涉及到了老兵小李的某些问题，小李误认为小燕是有意在班长面前出她丑，便连珠炮似的数落了小燕一番。事后有人对小燕说：“你怎么不顶她?”小燕说：“事情终会弄明白的，即使小李不明白，你们大伙不也都明镜似的吗?”打这以后，小李还经常向别人散布说小燕这人专会巴结班长，爱表现自己。对此，小燕也一笑了之，她说：“我帮班长干活是应该的，别人不帮大概是有原因的，要么累了，要么有别的事要做，班长有事我帮助做，别人有事我也没看热闹啊，时间长了她会了解我的。”果然，经过一段时间的朝夕相处，小李对小燕的人品有了全新的认识，主动向小燕赔了不是，全班同志也都乐意和小燕共事，甚至只要小燕参加勤务劳动时，大伙都不好意思偷懒了。宽容是生活中永不坠落的太阳，是获得友谊的灵丹妙药。在谈话中，由于种种原因，难免会遇到他人的误解甚至招致攻击。此时，如能保持宽容的心态，先从自身找找毛病，再从长远考虑问题，待云开雾散、

　　dear mr.and mr's x

　　i would like to invite your to our home on sunday. xxth.we will perpare some delicious foods for your, eg: chines cabbage 、peppery chicken and fried fish and so on ......

　　i'm looking forward to your arrival !

　　your sincerely's

　　开场白很重要哦，一般根据你们彼此的熟悉程度来决定。

　　建议大家从交谈双方的共同点聊起，随话说共同语言共同语言嘛~

　　比如说都是做什么滴，来自哪里，在哪里念过大学，上的什么大学，从中寻找共同话题~

　　开始聊天后，要注意保持开放式的姿态哈~对答方式以肯定为主，流露出你愿意与对方深入交流的愿望。比如：是的，我也这么认为·····

　　这一点很重要哈，要让对方感觉到你重视与他的谈话并且在认真倾听他所说的内容。

　　这就要求亲们做到：

　　1.坐在椅子靠前的位置，大约三分之二的部位，身体微微想着交谈的一方倾斜，不要懒散的靠在椅子上;

　　2.眼睛是心灵的窗户，记得要平时对方哦，不要东张西望哈~

　　在与别人谈话滴时候，应该时不时的有所回应。不要对方说了一大堆你却没有任何反应，让他觉得在对牛弹琴~如果你不知道如何回应滴话，可以重复一下对方刚才说过滴一些关键字，这样会让对方觉得你在认真听他所说滴内容哈~

　　要是参加大型会议，周围都是陌生人~肿么办，这个时候你就要把握黄金十秒了~

　　意思就是你刚坐下来的前十秒，你要是不和旁边的人说话，那么后面的时间都会很难开口咯，要是你一落座的前十秒就和旁边滴人

　　在人际交往中，多听少说，善于倾听别人讲话是一种高雅的素养。因为认真倾听别人讲话，表现了对说话者的尊重，人们也往往会把忠实的听众视作可以信赖的知己。

　　聆听别人讲话，必须做到耳到、眼到、心到，同时还要辅以其他的行为和态度，不少社会学家和心理学家从人际关系角度进行研究，提出了以下聆听技巧：

　　1. 注视说话者，保持目光接触，不要东张西望。

　　2. 不要中途打断对方，让他把话说完。

　　3. 适时而恰当地提出问题，配合对方的语气表述自己的意见。

　　4. 单独听对方讲话，身子稍稍前倾。

　　5. 面部保持自然的微笑，表情随对方谈话内容有相应的变化，恰如其分地频频点头。

　　6. 不离开对方所讲的话题，但可通过巧妙的应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。