木材采购主管招聘
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木材采购合同
甲方: (采购方) 合同编号:qdXX―mc001
乙方:(供应方) 签订地点:
工名称: 签订时间:
一,标的,数量,价款及交货时间:
1.1,合同单价,数量
材料名称
规格型号
单位
暂 定数 量
单价
金额
交提货时间及数量
白松木方
50×100×3000mm
m3
200
1300
260000
1),自XX年5月9日起开始供应;
2),每批数量,规格及供货时间以甲方电话通知为准.
50×100×4000m
m3
400
1300
5XX0
白松板材
20~30cm×4m×5cm
m3
100
1240
124000
原木
≥φ300mm
m3
50
1000
50000
合计
m3
750
954000
1.2,本合同价格系乙方供应原木或锯材至甲方工程现场并卸至指定位置之包干价,含乙方加工费,装运卸车费,政府规定的检验检疫费以及乙方所发生的其它费用;
1.3,合同数量系暂定量,双方按实际供应数量进行结算.
二,质量标准:
2.1,乙方供应的锯材质量须符合国
木材采购(订货)合同
┌───┬──────┬──┬─────┬──┬────┬──┬──────┐
│买受人│ │签订│ │计量│ │合同│ │
├───┼──────┤ │ │ │ │ │ │
│出卖人│ │地点│ │单位│ │编号│ │
├─┬─┴──────┼──┼─┬─┬─┼─┬┼┬─┬─┼──┴──────┤
│收│到站 │ │树│产│规│等│单│总│总│交(提)货时间、数量│
│货├─┬───┬──┤品种│材│地│格│级│价│数│金├─┬─┬─┬─┬─┤
│单│路│车站 │专用│ │种│ │ │ │/ │量│额│月│月│月│月│月│
│位│局│(港口)│线 │ │ │ │ │ │元│ │ │ │ │ │ │ │
├─┼─┼───┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
木材采购合同
甲方: (采购方) 合同编号:qdXX―mc001
乙方:(供应方) 签订地点:
工名称: 签订时间:
一,标的,数量,价款及交货时间:
1.1,合同单价,数量
材料名称
规格型号
单位
暂 定数 量
单价
金额
交提货时间及数量
白松木方
50×100×3000mm
m3
200
1300
260000
1),自XX年5月9日起开始供应;
2),每批数量,规格及供货时间以甲方电话通知为准.
50×100×4000m
m3
400
1300
5XX0
白松板材
20~30cm×4m×5cm
m3
100
1240
124000
原木
≥φ300mm
m3
50
1000
50000
合计
m3
750
954000
1.2,本合同价格系乙方供应原木或锯材至甲方工程现场并卸至指定位置之包干价,含乙方加工费,装运卸车费,政府规定的检验检疫费以及乙方所发生的其它费用;
1.3,合同数量系暂定量,双方按实际供应数量进行结算.
二,质量标准:
2.1,乙方供应的锯材质量须符合国
木材采购(订货)合同
┌──────────┐ ┌─────────┬────┐│ │ │ 国家调拨通知书 │字第 号││ │ ├─────────┼────┤│ │ │省(区)调拨通知书│字第 号│├────┬─────┤ ├─────────┼────┤│任务部门│ │ │管理局调拨通知书 │字第 号│├────┼─────┤ ├─────────┼────┤│用 途 │ │ │合 同 号 │字第 号│├────┴─┬───┴───┬─┬─┬┴┬─┬─┬────┴────┤│ │ 到 站 │材│规│等│单│数│ 年 ││具体收货单位├─┬──┬──┤树│ │ │ │量├─┬─┬─┬─┬─┤│ │路│车站│专用│种│格│级│价│合│月│月│月│月│月││ │局│港口│ 线 │ │ │ │ │计│ │ │ │ │ │├─┬────┼─┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤│ │ │ │ │ │ │ │
木材采购合同范文
木材是能够次级生长的植物,如乔木和灌木,所形成的木质化组织。而木材采购合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的木材采购合同范文,感谢您的阅读。
木材采购合同范文1
甲方:乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及有关的法律法规,为明确双方的权利、义务、责任,遵循平等、自愿、互惠互利、公平诚信的原则,双方就项目木材购销事宜,经双方协商达成如下协议,共同遵守:
一、材料名称、规格、单价、数量、金额
备注:以上价格包括乙方材料费、运输费、装车费、人工费、其他费用,市场批发价依据甲乙双方共同确定的价格为准。结算数量与金额按甲方物资部每月每次实际确认验收合格的数量金额为准。
二、如甲方以后要求增加材料数量,乙方应及时供应,价格仍执行上述价格。按甲方验收确认合格的实际数量为结算依据。
三、质量标准:乙方必须严格按照甲方提供的材料质量与规格型号进行供货,否则甲方有权拒收,造成的经济损失均由乙方承担。
四、交货地点:乙方将货送到甲方指定的地点。由甲方负责收料人员验收产品的质量、数量。验收后在使用中出现的内在质量问题甲方仍保留追索的权力。在材料合格的情况下,甲方收料人员不得无故提出拒收或退货等要求。
五、交货方式:货到现场后双方验收质量、数量,数量
木材采购(订货)合同
┌──────────┐ ┌─────────┬────┐
│ │ │ 国家调拨通知书 │字第 号│
│ │ ├─────────┼────┤
│ │ │省(区)调拨通知书│字第 号│
├────┬─────┤ ├─────────┼────┤
│任务部门│ │ │管理局调拨通知书 │字第 号│
├────┼─────┤ ├─────────┼────┤
│用 途 │ │ │合 同 号 │字第 号│
├────┴─┬───┴───┬─┬─┬┴┬─┬─┬────┴────┤
│ │ 到 站 │材│规│等│单│数│ 年 │
│具体收货单位├─┬──┬──┤树│ │ │ │量├─┬─┬─┬─┬─┤
│ │路│车站│专用│种│格│级│价│合│月│月│月│月│月│
│ │局│港口│ 线 │ │ │ │ │计│ │ │ │ │ │
├─┬────┼─┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─
木材采购(订货)合同
┌──────────┐ ┌─────────┬────┐│ │ │ 国家调拨通知书 │字第 号││ │ ├─────────┼────┤│ │ │省(区)调拨通知书│字第 号│├────┬─────┤ ├─────────┼────┤│任务部门│ │ │管理局调拨通知书 │字第 号│├────┼─────┤ ├─────────┼────┤│用 途 │ │ │合 同 号 │字第 号│├────┴─┬───┴───┬─┬─┬┴┬─┬─┬────┴────┤│ │ 到 站 │材│规│等│单│数│ 年 ││具体收货单位├─┬──┬──┤树│ │ │ │量├─┬─┬─┬─┬─┤│ │路│车站│专用│种│格│级│价│合│月│月│月│月│月││ │局│港口│ 线 │ │ │ │ │计│ │ │ │ │ │├─┬────┼─┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤│ │ │ │ │ │ │ │
木材采购合同样本
甲方: (采购方) 合同编号:qdxx―mc001
乙方:(供应方) 签订地点:
工名称: 签订时间:
一,标的,数量,价款及交货时间:
1.1,合同单价,数量
材料名称
规格型号
单位
暂 定数 量
单价
金额
交提货时间及数量
白松木方
50×100×3000mm
m3
200
1300
260000
1),自xx年5月9日起开始供应;
2),每批数量,规格及供货时间以甲方电话通知为准.
50×100×4000m
m3
400
1300
5xx0
白松板材
20~30cm×4m×5cm
m3
100
1240
124000
原木
≥φ300mm
m3
50
1000
50000
合计
m3
750
954000
1.2,本合同价格系乙方供应原木或锯材至甲方工程现场并卸至指定位置之包干价,含乙方加工费,装运卸车费,政府规定的检验检疫费以及乙方所发生的其它费用;
1.3,合同数量系暂定量,双方按实际供应数量进行结算.
二,质量标准:
2.1,乙方供应的锯材质量须符合国
招聘培训部主管转正总结
我叫,于年月日进入中心,根据中心的需要,目前担任中心招聘培训部主管一职,负责中心派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和中心同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。本人形象五官端正,为人热情、自信,给应聘者树立了良好的公司形象。我自年月工作以来,一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作,因此,我对中心这个岗位的工作可以说驾轻就熟,工作职责如下:
1、根据中心人力资源规划,建立并完善中心各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;主要表现为:《委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介ppt》、《XX年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等;
2、根据中心人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并予实施;
3、定期或不定期的进
招聘主管职责岗位说明书
岗位名称:招聘主管
隶属部门:人力资源部
直接上级:部门经理
工作概述:
通过多种渠道及时补充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才选用机制,以确保公司的良好运营及发展。
主要工作职责:
招聘计划
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理
2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;
4、定期更新内外网招聘信息;
5、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;
简历管理
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;
7、将面试通过者简历按类进行统一储备;
8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;
笔试与面试
9、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;
10、保存面试记录及笔试试卷;
录用
11、与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜;
12、完成面试评价表;
13、入职前的背景调查;
14、安排候选人进行体检;
15、体检结果无异常者,通过入职;否之,不予以入职;
入职管理