职场与同事的相处之道看的书

　　1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

　　4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

　　5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)

　　6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

　　7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

　　8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

　　9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

　　10.手高眼低。

　　11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

　　12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

　　13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

　　14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

　　15.不要推脱责任(即使是

　　同事，就是与自己一起工作，同干一件事的人。同事之间的相处如何，直接影响到自己的工作、事 业的进步和发展。那么同事之间的礼仪是怎样的呢?下面是小编为大家整理的同事之间的礼仪，希望能够帮到大家哦!

同事之间的礼仪

　　(一) 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

　　(二) 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

　　(三) 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助

　　很多结过婚的闺蜜小姐妹午后聚餐必谈的话题就是自家的婆婆，互相大吐口水，说自家的婆婆有多伺候，今天小编就来教你正确的婆媳相处之道，在你在婆媳关系的处理上所有遇到的难题，都能迎刃而解。

　　如何掌握正确的婆媳相处之道

　　学会欣赏对方，放宽心态

　　与婆婆相处，彼此要学会放大对方的优点，当婆婆做了自己很开心的事时，要马上表露出自己以前做的不足，以后要向婆婆多多学习这样的温情告白。

　　实在感到纠结时，不妨像多啦A梦一样，掏出个时光倒转器，想象一下婆婆辛苦养大丈夫的情景，同时告诫自己要多担待。因为将来自己也会成为妈妈，能够提前实习妈妈的角色。

　　尊重对方的习惯和选择

　　打个比方，当婆婆为了省钱跑老远去买菜时，千万不可表现得不屑，而应该露出赞许的眼光对婆婆说：“妈，您真厉害，到那里买菜，一个月岂不是省出了订奶的钱了，真得向您学习”，相信没有婆婆不心花怒放，并借这样的机会，向婆婆解释你的某此她看不惯的生活习惯。

　　让婆婆体会到你们各自都有不同的生活方式，要彼此尊重。总之，不要强硬地去改变彼此的习惯，这才能让相处更融洽。毕竟婆婆年事已高，要改变她维持了十几年的习惯，很是困难。

　　多关爱婆婆

　　所谓老小孩小小孩，婆婆上了年纪，需要晚辈的

　　职场中同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。下面是小编给大家搜集整理的职场中与同事相处的礼仪文章内容。希望可以帮助到大家!

职场中与同事相处的礼仪

　　(一)尊重同事

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

　　(二)物质上的往来应一清二楚

　　同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

　　(三)对同事的困难表示关心

　　同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应

　　职场如战场，战场上永远有的只是敌人，没有所谓的朋友。那职场中我们可以有无话不谈的朋友吗?职场风险多，交友需谨慎!下面就让小编给大家介绍职场中如何与同事相处。

　　职场中如何与同事相处

　　职场专家建议，同事之间最好保持平等、礼貌的伙伴关系，谨记4个为人处事原则，帮你成为职场中的“社交达人”。

　　职场人际关系案例：

　　雯雯是公司的老职员，业务能力很强，就是有点心直口快，但同事之间相互比较了解，也都不大在意。然而不久前，雯雯却因为这种性格吃了一记闷亏。

　　之前雯雯因为家里的事情很烦心，工作效率不高，被上司当着大伙的面批评了一通。雯雯很生气，于是在几个同事面前大大发了一番牢骚。晚上吃饭的时候，雯雯同关系很亲密的同事小A坐在一起，小A热情地鼓励雯雯发泄不满：“有话可别憋着，尽管说出来!”于是受了一肚子气的雯雯开始口无遮拦的把顶头上司的 “罪状”一条一条地历数出来。第二天下班的时候，雯雯再次被请到上司办公室，上司说她不仅不尊敬领导，工作态度还十分不端正。这个时候，雯雯一下子回想起中午去食堂在电梯里碰到小A时，她一副躲躲闪闪的样子，这才感到世态炎凉。

　　同事之间到底是否能够做朋友?如

　　办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。下面是为大家准备的和同事相处的职场礼仪，希望可以帮助大家!

　　和同事相处的职场礼仪

　　在工作中，你常会发现，同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处，大家都感到头疼，有的忍气吞声、无可奈何;有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。其实，这些不友好的“怪”同事，可分为三类，区别对待。

　　第一类“怪”人，主观上对同事并没有恶意，只是过于敏感。他们的内心比较脆弱，缺乏安全感。内心深处其实特别需要关怀。因此，与他们交流时，要把握分寸，注意影响，给足面子。

　　比如对于悲观失望的人，我们应给予热心支持、积极鼓励、关怀宽慰;对那些过于敏感的人，我们不能随意刺痛他们的隐伤，反而要多给面子，即使有争论，也要有所保留，以避免激发起他们过度的辩解。

　　第二类“怪”人，有独特的个性，与众不同，但不至于对他人造成实际上的伤害。对这类人，需要做到“理解接纳，适当引导”.需要给对方足够的空间，做到就事论事，不要借题发挥。 　　 　　比如那些计较名利的人，往往也是比较讲究效率和讲求原则的人;那些独来独往的人，一

　　公司职员在办公室里与上司和同事相处时要注意的礼仪细节如下：

　　在各种场合见到上司或同事都要面带微笑，主动问好；如不便打扰，可用手势或点头致意；

　　与高层领导对面相遇时应减低行走速度，向外侧让路并点头致意问候；

　　不可随意将自己的客人、熟人或朋友介绍给上司；

　　受到上司批评，不应当众解释争辩，如其批评有误，可下来再告之；对上司的疏忽或不妥之处，不可当众指责或反驳；

　　进入办公室或客人房间应先敲门，应允后再入；敲门时，一般用右手的食指和中指的中关节轻叩三下，得到允许再推门进入；

　　会见上司时，一定要得到应允方可前往，一般应先打电话联络，约定会见时间及地点；若上司正在开会，一定要通过服务员或秘书进行联络，切不可横闯直入；

　　进入上司办公室，必须得到允许方可就坐，上司不请坐，不要随便坐下，更不可翻动室内物品，瞟视文件等；

　　当高层领导到办公地点视察或来问话时，坐着的人要起身以示敬意。

　　以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

　　正如人所共知的那样，良好的同事关系必然会给自己在工作、事业等各个方面带来成功。然而，在现实生活中，由于把握不好“火候”，彼此间关系反倒成了自己成功之路上的障碍的例子却也屡见不鲜。

　　在昨天的热线中，在某酒楼工作的小王向刘仁刚博士倾诉的话题就很有代表性。

　　原来，小王是所在酒楼的一名管理人员。生性内向的他，潜意识中，总有一种想法：这种人这么“难伺候”，凭什么我一定要照顾他们的情绪，搞得自己不开心呢?同时，他又觉得有时自己好心好意安排给下属的工作，却又无法让对方领情。因此，小王陷入了深深的苦恼之中。

　　刘博士认为，同样在职场闯荡，有的人忙忙碌碌举步唯艰，有的人却如履青云直上九天。这是为什么?其实，职场如江湖，如何和同事“过招”也是门艺术——

　　秘笈一：性格开朗些

　　如果你很开朗，有你的世界就会拥有快乐，同事们会主动拉近与你的距离。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，如果你能促进这种环境的转变，那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议，而且会被孤立。融入新环境的最有效方法便是主动出击，热情袭

　　“在香港的禁烟区抽一根烟要罚款1500港币，什么时候，我们办公室也能制定一些惩罚措施，治治那些不自觉的烟民。”看着报纸上香港全面禁烟的新闻，小娜不禁感慨道。其实有小娜这种想法的人不在少数，她们本身不吸烟，每天却要忍受着办公室同事的烟雾缭绕，苦不堪言。

　　故事一领导是烟民，员工苦忍受

　　故事主角：金粲，男，26岁，公务员。

　　半年前，金粲兴冲冲地去新单位报道，可没想到，到了新办公室却发现一片“云山雾海”的景象，办公室有3个同事，其中两个男同事正边吸烟边干活，金粲心里叫苦：这下惨了，从小不吸烟的我这次可要加倍“品尝”香烟的味道了。刚进新单位，金粲隐藏了心里的不满，他得知，年龄大一点的那个是他们的副科长，烟瘾很大，每天抽两包，那个年轻同事也是每隔一段时间就要点根烟过过瘾。“跟他们熟了以后，我有时候也会开玩笑地说，你们要赔偿我身体健康费，他们也就笑笑，掐灭烟头。可是，过了一段时间后又会不自觉地吸，我总不能老提醒他们吧。”金粲苦恼地说。

　　故事二准妈妈与吸烟者斗智斗勇

　　故事主角：阿云，女，27岁，职员。

　　阿云怀孕了，这是一件高兴的事，可是让阿云烦恼的

　　职场中要想和领导相处的好必须要学习以下与领导相处的原则。下面是小编给大家搜集整理的职场中与领导相处的原则文章内容。希望可以帮助到大家!

职场中与领导相处的原则

　　一、敬业精神

　　敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

　　我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。

　　第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。

　　第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

　　第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。

　　二、服从第一

　　古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹!

　　服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：

　　第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工