2020年水管所年终工作总结

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水管所年终工作总结

标签:文库时间:2025-02-17
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  ***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下,全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨,坚持人民水利人民办,办好水利为人民的指导思想,大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念,全所职工深入基层,脚踏实地,团结一心,奋发拼搏,克服种种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程代办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局、处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式,节本与增效并举,广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便,唤醒广大群众积极参与共同建设,力争早日实现农村集中供水的安全有序,确保人民生活质量有所提高,在农民用水户协会的带动下,积极发挥群众的力量,实现斗、农渠水利工程主题的转移,从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题,实现了民办、民管、民建原则,动员了兰州湾镇社会各界的力量,掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力,***全镇全年共引水5403万立方米,其中河水2140万立方米,井水1615万立方米,泵水1648万立方米,100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元,其

水管所2013年工作总结及2014年工作计划

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  今年我所工程管理工作在水务局的正确领导下,严格按照局党组的总体部署和要求,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,在大力整顿思想作风,规范内部管理,提高运行质量的基础上,认真履行了水利工程管理职能,努力践行“科学发展观”的基本要求,我所广大职工团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地在防汛抗旱、工程管理运行、实践科学发展观学习、党的建设等方面开展工作,取得了一定的成绩。现将今年的工作情况总结如下:

  1、突出实践特色,认真开展科学发展观学习实践活动。从XX年3月开始,在县委县政府和水务局党组的统一部署,全所上下高度重视、精心组织实施,在全所广大党员、干部的共同努力下,我所学习实践活动高标准、严要求、高质量的开展,紧扣实践深化学习,通过学习推动实践,把深入学习和实践探索贯穿于全过程,取得了明显实效。深入学习实践科学发展观活动经过3个多月的理论学习及学习调研,三个阶段的学习实践活动在水务局学习实践活动领导小组的领导和指导监督组的指导下,顺利完成了全所的实践科学发展观学习任务。

  2、严格考勤制度、提高工作效率。整顿思想作风要从整顿工作纪律入手,我所从上下班时间抓起,严格考勤制度,认真落实9项制度。由办公室实行不定期的签到与查岗,并对违规者进行相应的经济处罚。进

2016年水管所工作总结及2017年工作计划

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  今年我所工程管理工作在水务局的正确领导下,严格按照局党组的总体部署和要求,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,在大力整顿思想作风,规范内部管理,提高运行质量的基础上,认真履行了水利工程管理职能,努力践行“科学发展观”的基本要求,我所广大职工团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地在防汛抗旱、工程管理运行、实践科学发展观学习、党的建设等方面开展工作,取得了一定的成绩。现将今年的工作情况总结

  1、突出实践特色,认真开展科学发展观学习实践活动。从xx年3月开始,在县委县政府和水务局党组的统一部署,全所上下高度重视、精心组织实施,在全所广大党员、干部的共同努力下,我所学习实践活动高标准、严要求、高质量的开展,紧扣实践深化学习,通过学习推动实践,把深入学习和实践探索贯穿于全过程,取得了明显实效。深入学习实践科学发展观活动经过3个多月的理论学习及学习调研,三个阶段的学习实践活动在水务局学习实践活动领导小组的领导和指导监督组的指导下,顺利完成了全所的实践科学发展观学习任务。

  2、严格考勤制度、提高工作效率。整顿思想作风要从整顿工作纪律入手,我所从上下班时间抓起,严格考勤制度,认真落实9项制度。由办公室实行不定期的签到与查岗,并对违规者进行相应的经济处罚。进一步提

水管所党支部2010年党建工作总结

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  水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下,树立科学发展观,认真贯彻以经济建设为中心,抓党建、促水利、发展经济的原则,狠抓水利管理,增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全体干部职工团结一致,奋发图强,积极完成上级部门交给的各项工作,现将支部各项工作总结如下:  

  一、基本情况  

  兰州湾水管所全所现有职工18人,其中男职工11人,女职工7人,大专、大专以上学历的12人,少数民族职工2人。党支部成立于1999年,现有党员10人,占全所总人数的55%,下设配水点5个,管理30个测流断面,担负着兰州湾镇13.1万亩农田的灌溉供水任务,党员在单位的发展中发挥这重要的作用。  

  二、强化教育,不断提高职工的思想政治文化素质  

  1、加强学习型机关建设,提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动,增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力,提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定年度工作计划,每月有学习安排,年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习,带头参加讨论,带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度,每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅,并计

2020年乡镇司法所年终工作总结范文

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  20xx年 乡镇司法所年终工作总结

  XX年,在县司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下,我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党的xx大和xx届六中全会精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础,加强队伍建设,坚持执法为民思想,牢固树立正确的执法观念和服务观念,切实改进工作作风,做到观念上有新转变,思想上有新飞跃,思路上有新调整,工作上有新突破。紧紧围绕府谷镇经济建设和社会稳定开展工作,充分发挥司法行政工作职能,针对镇域范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:

  一、以总结“四五”普法、部署xx普法工作为契机,推进依法治镇,创建“平安府谷”为目标,充分发挥法制宣传教育职能,加快推进法制化建设。

  (一)、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识,把普法和依法治理列入重要议事日程,认真抓好落实。健全普法工作责任制,我所加强了对全镇普法工作落实的指导、

2015年水管员个人年终工作总结

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  回顾一年的工作,对照德,能,勤,绩,廉五项标准。能尽心尽力做好上领导安排的各项工作,较好自己的本职工作。通过总结,发现不足,以在新的一年中不断改进工作上一个新好的台阶,现将个人总结如下:

  一.德

  本人认真学习“三个代表”重要思想,积极参加建管局及建管处组织的各项思想政治学习,认真做好读书笔记。在工作实践中以“三个代表”的重要思想为指导,以实际行动努力实践“三个代表”重要思想,坚决拥护党的政策,本人坚决反对民族分裂活动和非法宗教活动,坚持“三个离不开”思想,坚持拥护民族团结,反对民族分裂主义,维护祖国统一,并努力贯切到实际工作中,坚持原则。做好本职工作。

  二.能

  加强业务知识的学习,本人工作经验和专业知识相对欠缺,结合工作需要,我不断加强专业和知识的学习,学习了《xx干渠闸门操作规程》,《xx干渠工程巡检办法》,《闸门运行工》,《渠道维护工》,《xx干渠运行管理大纲》及xx干渠管理处制定的七项管理制度。并在巡渠过程中,向有经验的同志学习,向领导请教学习,理论结合实际丰富了我的专业知识,工作经验,而且进一步提高了自身的业务技能。加强学习,积极主动做好日常内务工作。在落实政策,上下内外沟通的同时,水利工作实际上服务工作。因此,工作既光荣

2020年司法所工作总结

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20xx年司法所工作总结一

  在过去的上半年中,卧里屯司法所在区司法局和卧里屯街道的双重领导下,充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能,使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效,为卧里屯辖区营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下:

  一、 注重业务知识学习

  为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质,促进对政策法规的理解,卧里屯司法所坚持每月组织学习业务知识,学习先进的工作经验,通过学习,使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务,同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。

  二、 人民调解工作

  我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点,全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查,每月召开矛盾纠纷分析例会,提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求,进一步规范了纠纷调解报表,并做到及时、准确上报调处情况。上半年,司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷,共排查受理各类民事纠纷40件,调解成功38件,其中邻里纠纷31件,婚姻家庭纠纷8件,债务纠纷1件。把矛盾化解在基层,有力地维护了卧里屯辖区的社会稳定。

  三、“六调联动”工

2020年卫生监督所工作总结

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  我所在市委、市政府、市卫生局的领导下和上级业务部门的指导下,通过加强内部管理,完善各项规章制度,加强机关效能建设,注重卫生执法队伍业务培训,规范卫生监督执法行为,树立卫生监督新形象,认真开展各项卫生监督执法工作,在把好卫生许可准入关,加强食品安全工作,大力整顿个体医疗市场,开展职业病预防工作,防止公共卫生突发事件发生等方面取得较好的成绩,卫生监督执法工作逐步走向正轨。现将xx年工作总结

  一、强化内部管理,建章立制,促进效能建设

  今年初,为了加强单位内部管理,制订了《防市卫生监督所综合管理制度》,以制度管人,保证单位正常工作秩序。开展机关效能建设,建立岗位责任制、服务承诺制、办结制、否定事项报备制、首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、政务公开制;公开办事程序、收费标准;简化办事程序,缩短申请办证时间,为群众办证提供方便,使办证效率大大提高,得到群众的好评。

  二、加强卫生监督员培训,提高卫生监督人员业务水平

  采取走出去,请进来的形式,先后选派12人(次)参加自治区级举办的培训班。单位也举办了4次业务培训,其中一次还聘请自治区卫生监督所专家到所对全市卫生监督员进行培训,收到良好效果。今年单位参加业务培训的人员共108人次,大大提高了卫

水管体制改革工作总结

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  根据《关于开展水管体制改革工作总结的通知》(办建管函〔XX〕404号)要求,现将我省水管体制改革工作总结报告如下,请审阅。

  一、水管体制改革总体进展情况

  XX年月1月,省政府下发了《海南省水利工程管理和投融资体制改革实施方案》(琼府〔XX〕15号),我省水管体制改革工作全面展开。省政府分别于XX年6月、XX年9月召开水管体制改革工作会议,布置和推动水管体制改革工作。三年多来,在各市县政府和有关部门的高度重视和大力支持下,在广大水利干部职工的共同努力下,我省水管体制改革工作稳步推进,取得了较好的成果。

  目前,省松涛水利工程管理局(省属工程)和文昌等12个市县(占全省18个市县的2/3)已基本完成水管体制改革任务,其他6个市县已完成"两定"和"两费"测算工作,总体改革方案有待市县政府最后批复。

  二、省属工程及市县工程改革进展情况

  省松涛水利工程管理局是省水务局下属水利工程管理单位,经省编制委员会核定,该局定性为正处级准公益性水管单位。该局在职职工1657人(其中下属企业和派出所人员共237人),占全省水管单位在职职工的26.3%。参与改革的职工共1430人,改革后定员1077人,需分流343人

水利所年终工作总结

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  一年来,我们在镇党委和政府的正确领导下,在市水利局的具体指导下,各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下,圆满地完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务。

  今年是党的xx大召开的一年,能够认真学习和贯彻执行党的xx大精神,认真学习和执行有关水法法规,积极完成镇政府和市水利局交给的各项工作任务,在深入开展农田水利基本建设,促进我镇的水利事业发展方面,主要做了以下几方面的工作。

  一、 加强业务学习,制定规章制度

  组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策,积极参加市里组织的计算机培训班,行政执法考试、财务人员培训班,提高了业务知识和工作职能。年初制定各项工作计划,工作职责,防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度,分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。

  二、 搞好农田水利基本建设

  (一) 灌溉方面

  今年五凤灌区维修了两处,其中一处是灌溉期间冲毁的劳动村水渠150米,当时,正是农民插秧时期,时间紧迫,影响了农田灌溉,因此,多次下乡到五凤村了解情况,解决了200个编制袋和120米塑料布。另一处是五凤村拦河坝,因为某种原因冲毁了20多米,造成了70多垧