什么叫劳务合同什么叫劳动合同

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，体现的是劳务关系。是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法管理范畴。

什么是劳务合同中的三金

"三金"指养老保险、失业保险和医疗保险。

　　借条是借、贷双方在设立权利义务关系时，由债务人向债权人出具的债权凭证，其内容基本上具有借贷合同的几个要素，它是由债权人实施将自己的钱物借给债务人的行为所引起的。

　　“借条”，债务人未在借条中写明具体偿还日期的，只是属于双方对此债务的履行约定不明。《中华人民共和国民法通则》第八十八条第二款第二项规定：“履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。”第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”第一百四十条规定：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”由此可见，债权人将自己的钱款借给债务人时，其权利不可能受到债务人的侵害，债权人的权利只有在其要求债务人偿还而被债务人拒绝时才被侵害，诉讼时效期间应从债务人拒绝偿还之次日起开始计算，诉讼时效期间两年。

　　借条范本

　　个人借条

　　因个人财务能力有限，购房需

　　商务礼仪我们可以简单地概括为：尊重为本，善于表达，遵守规矩。下面是小编为大家整理的什么叫商务礼仪，希望能够帮到大家哦!

什么叫商务礼仪

　　一、移动电话礼仪

　　1、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。

　　2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。

　　3、不出去接听，我们在会晤重要客人的时候，采取关机、将手机调成振动、转接、找他人代理等方法来处理我们的手机以向对方传达我们尊重对方的信息。

　　二、名片的礼仪索取名片的几种方法

　　1、交易法：主动将名片给对方。

　　2、激将法：递名片时说：“能否有幸和您交换一下名片?”

　　3、谦恭法：“不知道以后如何向您请教?”

　　4、平等法：“认识你很荣幸，不知道以后怎么和你联系?”

　　三、职业女士着裙装注意事项

　　1、绝对不能在商务场合穿黑色皮裙;

　　2、套裙不能配便鞋;

　　3、正式场合要穿正式凉鞋——前不露脚趾，后不露脚跟等等。

　　四、职场交谈忌讳

　　1、不能非议国家和政府;

　　2、不能涉及国家秘密和行业秘密;

　　3、不能在背后议论同行、领导、

　　简单解释，国家发产权证的叫大产权。如开发商办理合法的立项开发手续后，办理土地出让手续并按规定上缴给国家土地出让金和使用税(费)，由国家发放给开发商土地使用证和房屋预售许可证，这样的房屋称为大产权房屋。而国家不发产权证的，由乡镇政府发证书的叫小产权，也就是说在农民的集体土地上，仅有乡（镇）政府或村委会的盖章以证明其权属，并没有国家房管部门的盖章，这种房屋被视为乡产权，即小产权房屋。

　　●小产权和大产权的区别是什么？

　　大产权即完全产权,包括房产使用权证与国有土地使用权。大产权的房屋在进入二级市场时,无需缴纳土地出让金和收益收成。小产权即不完全产权,只包括房屋的使用权,它与大产权的本质区别在于土地使用权。通俗的解释，买的房再转让时不用再交土地出让金的叫“大产权”，再转让时要补缴土地出让金的叫“小产权”。

　　●小产权二手房包括哪些房屋？可以买卖吗？

　　严格来说，小产权二手房包括：已购公房，乡产房和使用权房。根据这些房屋性质的不同，在房产转让时也会区别对待。“已购公房”，购房人只要补齐土地出让金，也就是购买房款的1％，就可以等同为商品房上市出售。“乡产权&rdqu

　　简单解释，国家发产权证的叫大产权。如开发商办理合法的立项开发手续后，办理土地出让手续并按规定上缴给国家土地出让金和使用税(费)，由国家发放给开发商土地使用证和房屋预售许可证，这样的房屋称为大产权房屋。而国家不发产权证的，由乡镇政府发证书的叫小产权，也就是说在农民的集体土地上，仅有乡（镇）政府或村委会的盖章以证明其权属，并没有国家房管部门的盖章，这种房屋被视为乡产权，即小产权房屋。

　　●小产权和大产权的区别是什么？

　　大产权即完全产权,包括房产使用权证与国有土地使用权。大产权的房屋在进入二级市场时,无需缴纳土地出让金和收益收成。小产权即不完全产权,只包括房屋的使用权,它与大产权的本质区别在于土地使用权。通俗的解释，买的房再转让时不用再交土地出让金的叫“大产权”，再转让时要补缴土地出让金的叫“小产权”。

　　●小产权二手房包括哪些房屋？可以买卖吗？

　　严格来说，小产权二手房包括：已购公房，乡产房和使用权房。根据这些房屋性质的不同，在房产转让时也会区别对待。“已购公房”，购房人只要补齐土地出让金，也就是购买房款的1％，就可以等同为商品房上市出售。“乡产权&rdqu

　　军师联盟曹操为什么叫司空？电视剧《军师联盟》正在热播，剧中曹操又叫司空，那么军师联盟曹操为什么叫司空?司空是什么官职?下面是Vanky小编为大家整理的军师联盟中曹操司空相关资料，供大家参考!

军师联盟曹操为什么叫司空_军师联盟中曹操司空是个什么官职

军师联盟曹操为什么叫司空

　　电视剧《军师联盟》正在热播中，该剧不仅集结了众多一线明星出演，整部电视剧的剧情设计也被人啧啧称道，其中描述的东汉末年的群雄逐鹿场景，以及涉及其中的尔虞我诈人物权谋，也让很多观众都大呼过瘾。

　　很多观众看了《军师联盟》电视剧前几集会有一个疑问，就是剧中由于和伟主演的一代枭雄曹操，为什么一直被人称为司空，而不是像三国演义里经常出现的曹丞相呢，这个司空到底是一个什么样的官职呢?

　　介绍到这里，我们再来说说《军师联盟》中曹操这个司空。建安元年，也就是公元196年，曹操听从谋士建议迎天子后，自己封了自己为司隶校尉，录尚书事。同年11月，曹操将汉都迁到许都，这时曹操又给自己封了新官职，就是电视剧《军师联盟》中一直说的“司空”，同时行车骑将军事，百官总己以听。

　　看过《军师联盟》的很多观众会奇怪，刚才说到三公中，负责政务的应该是司徒，按道理曹操应该封自己为司徒

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济补偿金。

　　解除劳动合同补偿有标准

　　即使您是打零工，只要找到工作与用人单位建立了劳动关系，为了自身利益，就必须与用人单位签订书面劳动合同，因为一旦下列情况发生，导致合同解除，您可以得到相应的经济补偿金或生活补助费。

　　情况一：劳动合同双方当事人协商一致。

　　结果：用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年计算。

　　情况二：不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。

　　结果：按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。

　　情况三：患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)支付劳动者经济补偿金。

　　解除劳动合同补偿有标准

　　即使您是打零工，只要找到工作与用人单位建立了劳动关系，为了自身利益，就必须与用人单位签订书面劳动合同，因为一旦下列情况发生，导致合同解除，您可以得到相应的经济补偿金或生活补助费。

　　情况一：劳动合同双方当事人协商一致。

　　结果：用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年计算。

　　情况二：不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。

　　结果：按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。

　　情况三：患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

　　一、什么是劳动合同

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

　　二、劳动合同的范本是怎样的

　　劳动合同

　　甲方：____

　　乙方：____

　　签订日期：__年__月__日

　　甲方 乙 方

　　文化程度

　　性 别

　　法定代表人 出生日期__年__月__日

　　或委托代理人 居民身份证号码

　　参加本单位工作时间

　　__年__月__日

　　邮政编码

　　甲方地址 家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____

　　本合同____终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行____工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日

　　无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

　　无效劳动合同适用情况

　　《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。

　　2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。

　　3.违反法律、行政法规强制性规定的。

　　劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法