工商管理专业市场营销方向毕业论文

　　注意：

　　1. 每人限选一个题目，不能重选;

　　2. 题中 XX 处需由具体名称替换，自己斟酌拟定;

　　3. 最终题目要与指导教师协商确定。

　　1.电子邮件营销中的问题及其解决途经

　　2.试论电子邮件营销的策略及应用

　　3.浅析房地产企业的网络营销策略

　　4.互联网背景下的个性化营销探析

　　5.消费者网络购物影响因素分析

　　6.互联网时代的口碑营销及应用策略

　　7.旅行社网络营销策略探析

　　8.从淘宝网成功经验看网络购物商务模式

　　9.网络营销在餐饮业的应用

　　10.网络游戏营销现状分析及对策

　　11.我国当代大学生网络游戏消费动机研究

　　12.中小企业网络营销策略研究

　　13.论企业的网上病毒性营销策略

　　14.电子商务下的网络营销研究

　　15.电子商务与物流管理协同效应分析

　　16.浅析网络营销的若干问题的对策研究

　　17.大学生网络消费决策影响因素分析

　　18.新产品营销存在的问题及对策

　　19.家电业分销渠道变革与渠道管理策略

　　20.移动通信价格战的起因及对策分析

　　21.安阳现代物流发展瓶颈与突破

　　22.中式快餐企业连锁经营的运作分析

　　23.中式快餐企业的运营策略与战略选择

　　24.现代信息产品营销战略与定价策略探讨

　　2

　　1、企业营销网络建设和管理问题

　　[提示]目前的竞争发展态势是企业网络之间的较量。本题可参照国内外成功案例和经验，围绕怎样营造自己的强有力网络，网络内部成员之间的关系应该是什么样的，如何管理和维系网络关系等方面细化出具体的选题。

　　2、营销组织设计和再造问题

　　[提示]目前市场营销环境变得越来越不确定。本题可参照国内外成功案例和经验，围绕怎样改造企业和内部组织，如何才能把企业各个部门、各个环节和各个人员整合好，什么样的企业范式才能适应动态的环境和个性化的需求等问题来细化出具体的选题。

　　3、商品房市场营销策划问题

　　[提示]商品房市场是我国市场体系中一个发展潜力很大的市场，其中的营销问题和矛盾比较集中和突出，如：定位模糊，顾客收入结构和商品房档次/价格结构错位，开发商在设计、建设、销售之间脱节，等等。本题可围绕诸如此类的问题，参照国内外成功案例和经验，探讨商品房开发企业策划的具体实务。

　　4、客户关系管理(crm)问题

　　[提示]客户关系管理是目前的热点问题。它在营销中的地位和作用是什么，与关系营销的区别和联系如何，如何建立客户关系管理体系，在客户关系管理上国内企业的问题和国外企业的经验有哪些，等等，都可以作为本题细化的选题和探讨的具体内

　　1.1选题背景与研究意义

　　1.1.1选题背景

　　1978年，我国家用空调投入生产，当年总产量有223台。自19世纪90年代起，空调行业迅猛发展。截止到xx年国内销量多达4460万台，同比增长44%，开创了历史上的销售新高。由此可见，空调行业的发展经历了几个阶段才达到目前的规模：

　　第一阶段(1978年以前)：中国内地市场对空调的需求量少，洋品牌占据主要地位，这一时期因为历史原因及社会生产力的制约，国内的空调市场几乎为空白。只有为数不多的几个洋品牌。

　　第二阶段(1978年-1997年)：春兰空调成为国内的第一品牌，打破了进口空调品牌的历史。1997年春兰在空调市场上的占有率达到18.9%，以円立、三洋等円资品牌大多定位在高端领域市场，占据空调市场份额三分之一。

　　第三阶段(1997年-xx年)：格力、美的等国产品牌不断扩张，春兰的市场份额下滑，円资产品的地位也在逐渐缩小。

　　第四阶段(xx年至今)：格力、海尔、美的奠定了国内空调品牌的强势地位，三品牌所占的空调市场份额为55%。其空调品牌的关注度由图1-1中可见。

　　格力电器成立于1991年，集研发、生产等于一体的空调企业，国有控股并且实现了专业化。xx年全年总收入超608.07亿元，净

　　我的论文，无论是选题，还是写作，直到定稿，都是在我的导师**教授的精心指导和细心修改下进行的。五年艰辛的学习和生活中，*老师无微不至地给予我指导和帮助，在整个论文的写作过程中为我倾注了大量的心血。*老师仁厚、豁达的为人原则，勤奋、严谨的治学态度，以及渊博的知识，深邃的思想，使我受益终生，感激之情难以言表。在此也要真诚感谢师母多年来给予的关心和帮助!

　　衷心感谢**大学校长助理、商学院院长***教授给予的关心和帮助!感谢**大学商学院胡 ####等老师的指点、帮助和关心!感谢校内匿名内审专家和校外论文评审专家提出的宝贵修改意见!

　　感谢各位师兄师姐、师弟师妹们的大力帮助!

　　感谢我工作单位xxx师范大学商学院各位同仁给予的鼓励!特别感谢商学院院长xxx教授、xxx记等给予我学业的支持!

　　最后，还要感谢我的家人，他们的关心、支持和鼓励，使我顺利完成学业和论文写作。特别感谢我的爱人自始至终给予的关心和帮助，感谢我的儿子，他的好学、上进也成为我努力完成学业的强大动力。

　　在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。

　　我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。本论文研究共分为四个部分。

　　第一部分主要介绍本文的研究背景、研究意义、研究思路与研究方法，分析了企业人力资源经理胜任素质模型的研究概况;

　　第二部分重点概述胜任素质模型理论，主要内容是胜任素质内涵界定与发展情况概述，胜任素质模型建立的方法与步骤以及企业人力资源经理胜任素质模型国内外理论研究概述。这一部分从理论角度探索胜任素质模型的渊源与应用情况，为后面的研究提供了理论基础;

　　第三部分主要是对我国企业人

　　市场营销专业毕业论文参考选题

　　1、论市场渗透策略

　　2、市场营销在构建和谐社会中的作用

　　3、市场细分原理与企业目标市场选择

　　4、网络时代的消费特征及营销对策

　　5、某产品投放市场的营销策略组合

　　6、论消费心理预测

　　7、关于连锁经营运行模式的思考

　　8、如何建立与控制企业的营销渠道

　　9、论推销中的沟通技巧

　　10、营销活动中的定价技巧

　　11、网上商店的营销策略

　　12、营销组合在××企业的应用

　　13、××企业促销案例分析

　　14、房地产营销策略

　　15、超市经营策略分析

　　16、论我国媒介市场营销的现状、问题与对策

　　17、品牌的评价与管理

　　18、销售人员激励与约束机制研究

　　19、企业可持续发展与绿色营销探索

　　20、论企业产品的定价策略与技巧

　　21、可口可乐公司本土化营销策略及对我国企业的启示

　　22、国际市场营销中的跨文化策略

　　23、企业营销中的品牌延伸问题研究

　　24、商业银行的市场营销策略研究

　　25、加入wto与中国零售业的发展问题思考

　　26、我国中小企业如何建立市场营销战略

　　27、中国家电企业营销渠道模式比较研究

　　28、浅析零售企业的品牌战略

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　　毕业论文是管理工程专业学生本科阶段(或专升本)整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。毕业论文的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。为了加强毕业论文工作，提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。

　　一、毕业论文的组织与领导

　　1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。工商管理系毕业论文领导小组在成人教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责管理工程专业学生毕业论文的指导工作。

　　2、系领导小组职责

　　(1)贯彻执行学校、成人教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作;

　　(2)遴选并安排指导教师;

　　(3)审定和落实毕业论文选题;

　　(4)检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题;

　　(5)总结毕业论文工作。

　　二、毕业论文的选题

　　1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式(学生也可根

　　在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。

　　我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。本论文研究共分为四个部分。

　　第一部分主要介绍本文的研究背景、研究意义、研究思路与研究方法，分析了企业人力资源经理胜任素质模型的研究概况;

　　第二部分重点概述胜任素质模型理论，主要内容是胜任素质内涵界定与发展情况概述，胜任素质模型建立的方法与步骤以及企业人力资源经理胜任素质模型国内外理论研究概述。这一部分从理论角度探索胜任素质模型的渊源与应用情况，为后面的研究提供了理论基础;

　　第三部分主要是对我国企业人

　　回顾三年来在云南大学工商管理与旅游管理学院的学习生活， 我与各位老师和同学结下了深厚的友谊，得到了老师和同学们的许多帮助，在此请接受我最诚挚的谢意!在完成论文的过程中，首先要感谢我的导师高核教授和校外导师李智斌高级工程师，他们在百忙之余，不吝不倦，抽出时间多次给予我悉心的指导。我的论文从选题、写作、修改到最终定稿，都离不开校内外导师无私的帮助和精心的指导。导师们渊博的知识、严谨的学风和诲人不倦的学者风范是我学习的楷模。谨借此机会，向高核教授和李智斌高级工程师表达我最真诚的谢意!感谢我的班主任赵宏明老师。对我在学院学习期间给予的工作和学习上的关心和支持。同时，还要感谢云南大学工商管理与旅游管理学院所有的授课老师，正是您们的辛勤教育使我在学院学到了丰富的理论知识。

　　感谢在我论文撰写过程中给予我热心帮助的同学，在此表示深深的谢意!特别感谢中国印刷技术协会的刘艳玲老师，云南省印刷行业协会侯致才高级工程师、《印刷世界》杨志刚副总编辑，他们给本文提供了大量的材料和数据，让此论文有更强的说服力。

　　此外，还要感谢云南省新闻出版局印刷发行管理处的领导和同事，是你们的理解和支持，才使我能够克服工学矛盾，学业事业两不误。

　　感谢我的爱妻，你的贤惠、理解与支

　　论文题目

　　浅析新时期的合作营销关系

　　选择本课题的意义

　　随着市场竞争的日益激烈和市场营销组合策略的广泛应用，重新审视企业之间的关系，有助于一种新的营销观念—合作营销　。它是当今营销的一种新趋势。任何一个企业都不能但靠自己的力量在激励的竞争中长足发展，在竞争中合作，在合作中竞争，已成为当今市场的一种必然。

　　本课题的基本内容

　　1.合作营销的含义与本质

　　2.双赢的合作营销

　　3.合作营销的战略价值

　　4.合作营销的主要特征

　　5.合作营销的不同类型

　　6.实施合作营销需要注意的问题

　　主要问题及解决方案

　　针对合作营销应注意的问题，应该做到：1要有相似的价值观，2对等的企业形象。3足够的市场潜力。4明确的权利义务。5扎实的协同执行。

　　毕业论文写作计划

　　第一阶段(XX年3月25-XX年3月27日)：进行选题，并确定写作大致思路。

　　第二阶段(XX年3月27日-XX年4月1日)收集了资料，并进行了整理，制定论文的写作路线，和提纲。

　　第三阶段(XX年4月1日-XX年4月17日)： 完成初稿，并交指导老师修改。

　　第四阶段(XX年4月17日-XX年4月26日)：根据指导老师修改意见，进行修改，并补充完善论文，提交答辩。