文秘开题报告外国文献参考

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开题报告文献综述

标签:文库时间:2025-01-31
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  指导教师:  200 年 4 月 21 日

文秘开题报告

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  课题研究是一个有目的、有计划的认识活动过程,包括选择课题、制订计划、实施活动、分析整理资料、撰写报告和论文五个步骤,而选题是研究的第一步。

  1、选题的基础原则:

  实用性:根据目前的情况,选择迫切需要解决的问题,着眼于未来。

  新颖性:有新意、有新知、能言人之所未言。

  可行性:是否有研究的可能,主客观条件是否具备。

  科学性:必须具有事实根据和理论根据,必须符合科学原理和教育规律。

  2、选题的一般步骤:

  (1)查阅文献,调查研究,提出问题;

  (2)拟写课题的研究方案;

  (3)课题确立,提出申请,填报项目议定书;

  (4)开题论证。学校举行课题开题报告会可以请省、市专家作专项指导。

  3、选题的具体方法:

  (1)根据形势需要同步选题,注意切合自己的实际。

  (2)随机性选择课题。

  (3)在调查研究的基础上,根据问题,提出选题。

  (4)分解子课题。承担子课题的研究。

  4、选题应注意的问题:

  (1)课题大小要适度,开始宜小一点,逐步再扩大。

  (2)研究的问题要明确,要清楚要解决什么问题。

  (3)选题要扬长避短,紧密结合本职工作,联系教学实际。

  (4)注意提高研究者的素质,研究策略、方法多样。

开题报告文献综述

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  指导教师:  200 年 4 月 21 日

  目 录  毕业论文开题报告  1论文题目  2所选论题的背景情况,包括该研究领域的发展概况  3本论题的现实指导意义  4本论题的主要论点或预期得出的结论、主要论据及研究(论证)的基本思路  5本论文主要内容的基本结构安排  6进度安排  文献综述  1 资本运营运作模式国内外研究现状、结论  1.1资本运营的涵义  1.2资本运营相关理论综合  1.2.1资本集中理论与企业资本运营  1.2.2 交易费用理论与企业资本运营  1.2.3产权理论与企业资本运营  1.2.4规模经济理论与企业资本运营  1.3资本运营的核心——并购  1.3.1概念  1.3.2西方并购理论的发展 

聘用外国文教专家合同

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  一、_________聘请_________籍_________(外文姓名)_________(译名)女士/(先生)为_________,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

  三、受聘方的工作任务(另附页);

  四、受聘方的月薪为人民币_________元,其中_________%可按月兑换外汇;

  五、聘方的义务

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  4.配备合作共事人员。

  5.按时支付受聘方的报酬。

  六、受聘方的义务

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5.尊重中国人民的道

聘用外国文教专家合同

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  国家外国专家局

  一、     聘请      籍,      (外文姓名)    (译名)女士(先生)为      。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、受聘方的工作任务(另附页):

  四、受聘方的月薪为人民币  元,其中  %可按月兑换外汇。

  五、聘方的义务:

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  4.配备合作共事人员。

  5.按时支付受聘方的报酬。

  六、受聘方的义务:

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  七、合同的变更、解除和终止:

  1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2.

聘用外国文教专家合同

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  国家外国专家局

  一、     聘请      籍,      (外文姓名)    (译名)女士(先生)为      。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、受聘方的工作任务(另附页):

  四、受聘方的月薪为人民币  元,其中  %可按月兑换外汇。

  五、聘方的义务:

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  4.配备合作共事人员。

  5.按时支付受聘方的报酬。

  六、受聘方的义务:

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  七、合同的变更、解除和终止:

  1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2.

本科毕业论文开题报告参考文献目录格式

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  [1]吴菲. 洗发水品牌营销组合策略对品牌联想的影响研究[d].暨南大学,XX.

  [2]张蓓灵. 联合利华在洗发水市场上的挑战者战略研究[d].复旦大学,XX.

  [3]王恒. 联合利华公司洗发水产品市场营销策略研究[d].吉林大学,XX.

  [4]周立逸. 本土洗发水的营销软肋及其优化策略[j]. 金融经济,XX,24:107-109.

  [5]肖明超. XX年洗发水营销新动向[j]. 市场观察,XX,07:37.

  [6]雷茗. 浅析中国塔基阶层的创新营销策略——以洗发水行业为例[j]. 经营管理者,XX,12:68+62.

  [7]苏凡. 洗发水XX:营销高端[j]. 市场观察,XX,05:74-75.

  [8]欧阳胜. 清扬洗发水差异化营销策略的成与败[j]. 经营与管理,XX,09:48-50.

  [9]曾盛. s品牌营销策略研究[d].云南大学,XX.

  [10]李婷. 我国十大洗发水品牌电视广告的现状与发展研究[d].东北师范大学,XX.

  [11]王伟. 霸王集团洗发品营销策略研究[d].安徽大学,XX.

  [12]陈洁. 霸王防脱/乌发洗发水上市推广研究[d].西南财经大学,XX.

  [13]计

聘用外国文教专家合同

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  一、_________聘请_________籍_________(外文姓名)_________(译名)女士/(先生)为_________,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

  三、受聘方的工作任务(另附页);

  四、受聘方的月薪为人民币_________元,其中_________%可按月兑换外汇;

  五、聘方的义务

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  4.配备合作共事人员。

  5.按时支付受聘方的报酬。

  六、受聘方的义务

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5.尊重中国人民的道

外国文教专家标准聘用合同

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  聘用单位与外国文教专家签订合同附件时,要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》(外专发[1996]247号)的规定执行,同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。

  一、工作任务

  ________________________________________。

  (业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出,不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

  二、工资待遇

  1.直接报酬,工资每月人民币_________元。工资以人民币支付,工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给,不足整月的,按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇,受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

  2.间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:

  (1)提供附设家具、卧具、电话、电视机,电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)

  (2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格,尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。

开题报告中的参考文献格式规范及字体要求

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  这里的参考文献,是指在撰写国内外研究现状时阅读并直接引用过的主要参考文献。在填写开题报告主要参考文献时,总数不少于10篇,其中最少要有外文文献2篇以上。

  开题报告常用参考文献编写规则如下:

  第一、参考文献类别:

  [M]代表专著;[C]代表论文集;[N]代表报刊;[J]代表期刊;研究报告为[R],

  [D]代表学位论文;[A]代表论文集中析出的文章;[Z]代表其他,[P]代表专利。

  第二、参考文献排列格式:

  著作图书类——[序号]作者.书名[M].出版地:出版者,出版年:参考页码.

  [1] 李军, 郭耀煌. 物流配送车辆优化调度理论与方法[M]. 北京: 中国物资出版社, 2019:1-134.

  [2]Freud, Sigmund. Three Case Histories[M]. New York: Simon and Schuster, 1963: 20-40.

  [序号]李国南.辞格与词汇[M].上海:上海外语教育出版社,2019:20-40.

  学术刊物类——[序号]作者.文章名[J].学术刊物名,年,卷(期):页码.

  [2] 郭耀煌,谢秉磊.一类随机动态车辆路径问题的