惠州市林业局领导班子

　　按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：

　　一、指导思想

　　按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

　　二、存在的突出问题

　　1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

　　2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。

　　3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。

　　4、深入

　　xx年，在县委、县政府的正确领导下，县林业局领导班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六届四中全会和县委九届四次全会精神，紧紧抓住加快林业发展的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府下达的各项责任目标，团结带领全局干部职工广泛宣传，科学规划，狠抓落实，精心组织全县广大干部群众开展了扎扎实实的造林绿化活动，取得了明显的成效，为实现林业跨越式发展和经济强县的宏伟目标做出了积极的贡献，现将一年来的工作述职如下。

　　一、紧盯目标，狠抓落实，圆满完成了各项责任目标

　　县政府下达我局2004年度责任目标21项我们根据目标，结合实际，进一步细化、量化，分解落实到股室，到人员，经过不懈努力，完成人工新造林6.05万亩，通道绿化95.5公里，大田育苗4985亩，容器育苗1030万袋，四旁及义务植树330万株，森林防火、林政管理，林业案件查处等各项工作都圆满完成了各项目标任务，其中人工造林、通道绿化、大田育苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定资产投资、引进国内资金等7项指标，超额完成了任务，使全县林业建设再上新台阶。

　　二、突出重点，整体推进，各项工作取得了显著成绩

　　（一）、植树造林成效显著

　　按照突出重点，转换机制，打造精品的总体要求，全面推

　　XX年年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我局认真贯彻落实省、市林业会议精神和县委经济工作会议精神，以创建省级园林城和国家级卫生城为契机，带领全局干部职工,自加压力，团结拼搏，求真务实，克难奋进，认真履行各项职责，达到了预期的目的。现将主要工作报告如下:

　　一、林业生产成效显著,圆满完成了各项造林任务

　　去冬今春，我县以“一点两线”工程（“一点”：千亩林果基地，“两线”：许平南、漯平洛高速）、高标准平原绿化和营造成片造林为重点，大力开展林业生产。完成成片造林1.5万亩，为年度任务的125%；补植补造1.6万亩，为年度任务的106%；新建和完善林网分别为10万亩、15万亩，为年度任务的100%；新建通道绿化56.5公里，为年度任务的100%；完善通道绿化133公里，为年度任务的100%；四旁植树380万株，为年度任务的108%；林业育苗3600亩，为年度任务的102%；完成生态村建设22个，为年度任务的100%。XX年年的林业生产呈现出四个特点：

　　1、“一点两线”工程为我县去冬今春的“压轴戏”。“一点两线”工程即：许平南高速出口引线、庙洪路两侧千亩林果基地和许平南高速、漯平洛高速两侧通道绿化。该工程是去冬今春最受市、县

　　近年来。林业局领导班子我进一步加强自身思想政治、业务素质和领导艺术方面的学习，认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，严格遵守领导干部廉政建设有关规定，在思想政治和业务工作方面取得了显著成绩。

　　一、加强理论学习，进一步提高了自身的政治和业务素质。

　　政治理论是思想方法和工作方法的基础，理论根基的深浅，在一定程度上反映一个人理性思维的层次，领导水平的高低，也决定着他发展的潜力和后劲。理论上的欠缺，必然导致行动上的盲目和工作上的失误。结合上级业务部门和县委的理论学习要求，我加强了理论学习。一是认真地学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表”重要思想和十六大报告等党的先进理论和国家的各项大政方针，努力提高自身政治素质。二是认真学习贯彻了《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》和《自治区党委人民政府关于进一步加快林业发展的意见》，学习林业方面的业务知识、提高自己指导林业、服务林业的业务能力；三是认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等林业法律法规，参加了区市业务部门和县有关部门组织的《行政许可法》培训，提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治学习的同时，还狠抓了林业局干部队伍的思想政治工作。引导全局干部树立马克思主义世界观、人生观、价值

　　按照县委的安排及我局“践行宗旨教育”活动要求，我们今天召开领导班子专题民主生活会。此次领导班子专题民主生活会主题是“忠实践行宗旨、勤政廉政为民，创新林业发展思维、深化林业改革”。局班子面向全体干部职工、各乡镇林业站、各乡镇分管领导及各有关单位发放征求意见表100余份，收回80份，共收集到意见和建议59条，经梳理后14条。针对所提出的问题，经过局党组及行政领导班子会议研究、深刻反思，对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求，现我对存在的问题和不足提出批评与自我批评，提出初步整改措施，请班子成员能够以积极诚恳的态度接受，认真加以整改。

　　一、上次班子民主生活会的整改情况

　　一是建立和完善各项规章制度。我局经过深入开展学习实践科学发展观活动及林业系统行风评议活动，广泛查找问题，按照“废、改、立”的工作思路。进一步完善了财务管理制度、干部管理及考评制度、车辆管理制度、接待制度、林业案件方面的监督、管理、审查审批制度以及学习等制度。

　　二是思想进一步解放，工作方式进一步创新。一年来我局把创建“学习型单位&rdq

　　各位领导：

　　市房管局在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的具体指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署，紧紧围绕市委、市政府“四大一新”发展战略，不断加强对房地产市场的宏观管理，狠抓党的基层组织建设、干部队伍建设和思想作风建设，凝心聚力、依法行政、开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩：去年，我局分别获得了全省建设系统目标管理优胜单位、全市统计工作先进单位、政协提案办理先进单位，下面我代表市房产管理局领导班子就近年来我局的工作情况向大家做一汇报，不妥之处，请各位领导给予批评指正。

　　一、履行职责、服务大局，房地产行业管理工作日趋规范

　　（一）着力打造蓬勃发展的房地产业

　　市委、市政府“四大一新”发展战略给我市的房地产业带来了勃勃生机。去年以来，我局全面贯彻落实市委、市政府的决策部署，切实履行职能，对市委、市政府的工作要求和发展思路做到贯彻不走样、不教条，坚持以稳定房价为核心，科学调控房地产市场，调整住房供应结构，健全住房保障体系，整治房地产市场秩序，使我市房地产业始终沿着科学、稳定

　　市委：

　　按照市委的通知精神，我代表市文联领导班子就XX年5月以来的工作述职如下，请予审议。

　　一、思想政治建设

　　市文联党组始终注重班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，抓龙头带队伍，守清贫聚人心。

　　1、加强理论学习。XX年以来，市文联党组每月制定中心组学习计划，认真组织开展了科学发展观、社会主义核心价值体系、xx在中国文联第八次、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话精神的学习。深入学习了江西省第七次文代会的精神和苏荣书记在省第七次文代会上的重要讲话精神。通过一系列的深入学习与思考，领导班子进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了分析问题和解决问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

　　2、增强班子合力。在工作中，文联领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在举办重要活动、重大经费使用、干部的选拔任用、相关内部建设、以及全局性的工作等重大事项方面，均能按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到会前事先通知，会上畅所欲言，会后狠抓落实。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

　　二、组织领导能力

　　市**委领导班子在保持共产党员先进性教育活动中，在广泛意见和开好专题民主生活会的基础上，提出在干部队伍建设、机关建设、业务建设、作风建设上的整改措施，整改方案如下：

　　一、干部队伍建设

　　（一）存在的问题

　　1、在干部培训方面缺乏集中培训。

　　2、委管后备干部队伍没有建立。

　　3、干部在同一岗位上时间过长，应加强交流。

　　4、干部考核工作比较薄弱。

　　5、对能力薄弱的领导班子应及时调整。

　　6、应加强对领导干部廉洁从政的监督。

　　（二）整改措施

　　1、加强对领导干部的培训，每年抽出一定的时间对处级以上干部进行一次集中培训。

　　2、建立委管后备干部队伍，加强对后备干部队伍的培养、培训。

　　3、按照有关规定，做好干部的交流工作。

　　4、每年对基层单位的领导班子及成员考核一次。

　　5、选拔得力的干部充实薄弱的领导班子。

　　6、加强廉政谈话，定期进行培训，做好平时的监督工作。

　　7、建立健全干部的选拔、任用、考核、管理制度。

　　二、机关建设

　　（一）存在的问题

　　1、机关缺少学习。

　　2、部分机关干部精神不够振奋。

　　3、机关工作的效率和质量不高。

　　4、劳动纪律要求不严。

　　5、机关内务建设需要加强。

　　6、在关心机关干部身心健康方面有待进一步

　　XX年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的xx届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯穿各项工作始终，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩防腐败体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

　　一、服务全市经济社会发展情况

　　今年以来，市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

　　一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自二月份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务人员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业2904家，组织排查632次，排查矛盾纠纷1441件；组织咨询交流会71次11914人次，为企业办理融资等经济类公证9687件，涉及标的金额88985万元；向企业出具风险提示和法律建议334件，为企业挽回经济损失29188万元，为党委政府运用法律手段加

　　今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神积极推进人事工作，切实开展争先创优和机关文明建设，取得了较好的成效。最近，我局被初评为市级文明单位、全市人事工作先进单位。现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）转换观念，明确思路，人事人才工作取得新突破。

　　——转换“三个观念”：一是由就人事论人事向“大人事”，（人事人才业务和人事人才支持促进发展、维护稳定）观念转变；二是由人事管理向“管理服务型人事”观念转变；三是由完成任务型向“争先创优”观念转变。

　　——确立“五条思路”：一是科学发展。以科学发展统领人事人才工作。人事工作向规范化、科学化、制度化方向发展。人才工作向人事代理、人才开发和人才市场监管方向发展。人事干部队伍建设向复合型人才方向发展。二是规范管理。认真履行人事工作职能，主是通过制度管理、人文管理、机关管理、数据管理、计算机管理来规范人事管理工作，包括规范人事计划和调配管理、公务员管理、工资福利管理、奖惩管理、职称改革和管理、军转干部管理、人事干部队伍管理等。三是服务大局。要围绕中心，服务服从于大局，包括加强干部队伍教育培训，