深圳市劳动合同法最新版

　　甲方：（用人单位）____________    乙方：（员工）_____________

　　名称：________________________　  姓名：_____________________

　　地址：________________________　  性别：_____________________

　　法定代表人：__________________  　身份证：___________________

　　（主要负责人）?????????  号码：_____________________

　　联系人：______________________　  住址：_____________________

　　联系电话：____________________　  联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

　　甲方：（用人单位）____________    乙方：（员工）_____________

　　名称：________________________　  姓名：_____________________

　　地址：________________________　  性别：_____________________

　　法定代表人：__________________  　身份证：___________________

　　（主要负责人）?????????  号码：_____________________

　　联系人：______________________　  住址：_____________________

　　联系电话：____________________　  联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

　　深圳市劳动合同范本：

　　（适用全日制用工）

　　深圳市劳动和社会保障局编制

　　甲方(用人单位)_________________________　　　　　乙方(员工) ____________________________

　　名称__________________________ ________　　　　　　姓名____________________________

　　住所__________________________________　　　　　　性别___________________________

　　法定代表人________________________ 　　　　　　　身份证（护照） ________________________

　　（主要负责人）________________________　　　　　　号码________________________________

　　联系人_________________________________　　　　　住址 ________________________________

　　联系电话_____________________________　　　　　　联系电话_

　　甲方(用人单位) 乙方(员工)

　　名称 姓名

　　住所 性别

　　法定代表人 身份证(护照)

　　(主要负责人) 号码

　　联系人 住址

　　联系电话 联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　一,合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.

　　1,有固定期限:从 年 月 日起至 年

　　月 日止.

　　2,无固定期限:从 年 月 日起.

　　3,以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止.完成工作任务的标志是 .

　　(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试

　　用期,则填写"无").

　　二,工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容(岗位或工种)

　　.

　　乙方的工作地点 .

　　三,工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间.

　　1,标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日.

　　2,不定时工作制,即经

　　甲方(用人单位) 乙方(员工)

　　名称 姓名

　　住所 性别

　　法定代表人 身份证(护照)

　　(主要负责人) 号码

　　联系人 住址

　　联系电话 联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　一,合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.

　　1,有固定期限:从 年 月 日起至 年

　　月 日止.

　　2,无固定期限:从 年 月 日起.

　　3,以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止.完成工作任务的标志是 .

　　(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试

　　用期,则填写"无").

　　二,工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容(岗位或工种)

　　.

　　乙方的工作地点 .

　　三,工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间.

　　1,标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日.

　　2,不定时工作制,即经

　　劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。以下是小编整理的AAAA，欢迎参考阅读。

一、劳动合同法的简介

　　《中华人民共和国劳动合同法》是在20xx年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自20xx年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。

　　劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。

　　这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、认真吸收社会各方面的意见，合理地规范了劳动关系，是民主立法、科学立法的又一典范，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。

二、上海劳动合同法正文法条

　　第一章

　　第一条

　　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制

　　劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　今天小编为大家准备了广州市企业劳动合同最新版，具体内容如下，仅供参考，希望能够帮助到大家：

　　广州市企业劳动合同

　　用人单位(甲方)：_______________

　　地址及邮政编码：_________________

　　职工(乙方)：___________________

　　住址及邮政编码：_________________

　　身份证号码：_____________________

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：

　　1.无固定终止期限(即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

　　2.合同有效期限______年，至______年

　　深圳市劳动合同范本：

　　（适用全日制用工）

　　深圳市劳动和社会保障局编制

　　甲方(用人单位)_________________________　　　　　乙方(员工) ____________________________

　　名称__________________________ ________　　　　　　姓名____________________________

　　住所__________________________________　　　　　　性别___________________________

　　法定代表人________________________ 　　　　　　　身份证（护照） ________________________

　　（主要负责人）________________________　　　　　　号码________________________________

　　联系人_________________________________　　　　　住址 ________________________________

　　联系电话_____________________________　　　　　　联系电话_

　　中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)

　　第一章 总则

　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人

　　中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)

　　第一章 总则

　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人