中考化学成绩百分比多少

　　近几年来，我校中考化学逐步攀升，位居全县前列，特别是高分率好，谈谈在培优方面的经验。

　　1、以问题作课题，务实校本研究；以课题为载体，走学习、实践、反思的教研之路。

　　过去，在学校里一谈到学习，总认为是学生的事。如今，不仅学生要学习，教师更应该学习。不断学习是当代教师的一种责任。我们化学组的学习策略是：基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学。学习要有氛围，要有平台。我们通过听讲座、集体备课、听课、评课、专题研讨等形式开展学习经验交流，切磋教艺。

　　教育是一门艺术，教学本质上更是一门实践的艺术。教师专业成长的第一步是把书教好，让学生喜欢你。要做到这一点，就要研究课堂教学实践。课堂是教师的试验田，教师务必立足课堂，立足学生，立足教材。当你的课堂不精彩，学生感觉乏味，你就要去读书，去研究。因为没有研究，就不能对教学文本深刻的解读；没有研究，就不能提供贴近学生需要的教学方法，使教学成为一种“无效”劳动；没有研究，也就没有教师个性化的教学特色。我们在真实的教学情景中发现问题，以教学案例的形式展开研究。一定要注重日常教学中的积累与反思，将平时教学中精妙的瞬间记录下来，深入思考，展开研究，滚动发展；

　　2、充分发挥学生的主体性，让发现学

　　无论什么样气质的学生 ,其健康成长的心理和自我实现的能动性 ,源自于教师在评语中对其观念形成的影响。那么你知道大学成绩评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的大学成绩评语，欢迎阅读。

大学成绩评语【经典篇】

　　1. 静静的躲在被子里睡觉，静静的看书，应该还有静静的吃零食吧，这可是你在班的形象特征。安静依然有着和谐的人际关系，做到这一点可真不容易。如果能够更积极的参与活动，与老师同学多交流，净重就有了更多的活力。另外，请一定别忘了饮食的规律性，这是健康的基本保障。

　　2. 真纯善良、热情大方，，总呈现给人以昂扬的精神面貌。用真诚礼貌赢得老师同学的好评。学习态度端正，能扎实的完成各项学习任务。希望能更积极的参与课堂，与老师多交流，是自己的个方面的能力得到更大的提高。

　　3. 累人而烦人的宿管工作，你却干得任劳任怨、卓有成效，这是你工作能力的彰显，也是你负责态度的展现。总能以精炼的语言概括班级情况并能献计献策，给老师的工作带来很大方便。人际关系融洽，学习较为努力，希望再接再厉，在工作和学习上再创新高峰。

　　4. 树立一个目标，永不言弃的奋进不止，一路上你便会收获成功。努力、奋进是你树立的丰碑，其实还是很有成效的，成绩在班上名列前茅。“一

　　网站ceo详解求职技巧 

　　据智联招聘网ceo刘浩和51job的负责人介绍，网上求职也有诀窍。

　　诀窍一：选好网站

　　互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以范文网[www.diyifanwen.com]从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，如果有该项，说明信息更新速度快、时效性强。

　　其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历。如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多；前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广；中华英才网则主要面对的是外企和it业。

　　诀窍二：上网巧选最佳时段

　　浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过。

　　诀窍三：用多种关键词搜索

　　有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合，这时就要花点心思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位，“深挖洞”以后再尽情地筛选。

　　诀窍四：避免频繁发送简历

　　避免在三天之内重复给一家公司发送简历，这样很可能引起对方的反感，从而过滤掉你的邮件。求职

　　回顾过去的一年，我们的家乡××，有甜蜜、有辉煌，也有不少的伤痛，那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘，后事之师”。当我坐下来翻阅这一期期的安全简报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。

　　比如××××、××××、……。在这些事故原因中，一次次映入我眼帘的不外乎是以下一些内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。

　　“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢?让人感到悲痛和无奈的是我们那些操作工们缺少的是基本的安全常识、那么多珍贵的生命竟丧失于低级错误之中(……举例……)。

　　这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的

　　回顾过去的一年，我们的家乡××，有甜蜜、有辉煌，也有不少的伤痛，那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘，后事之师”。当我坐下来翻阅这一期期的安全简报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。比如××××、××××、……。在这些事故原因中，一次次映入我眼帘的不外乎是以下一些内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。

　　“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢？让人感到悲痛和无奈的是我们那些操作工们缺少的是基本的安全常识、那么多珍贵的生命竟丧失于低级错误之中（……举例……）。

　　这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

　　安全生产只有满分，没有及格。一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。

　　安全生产百分百，要做到这一点

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　　据智联招聘网ceo刘浩和51job的负责人介绍，网上求职也有诀窍。

　　诀窍一：选好网站

　　互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以范文网[]从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，如果有该项，说明信息更新速度快、时效性强。

　　其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历。如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多；前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广；中华英才网则主要面对的是外企和it业。

　　诀窍二：上网巧选最佳时段

　　浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过。

　　诀窍三：用多种关键词搜索

　　有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合，这时就要花点心思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位，“深挖洞”以后再尽情地筛选。

　　诀窍四：避免频繁发送简历

　　避免在三天之内重复给一家公司发送简历，这样很可能引起对方的反感，从而过滤掉你的邮件。求职者对某家公司或者职位特别感兴趣时，可长期关注，

　　办公室人员百分考核制度 

　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。

　　一、考核范围：

　　办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。

　　二、考核内容：

　　对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。

　　（一）德

　　1、遵纪守法，遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减5—10分。

　　2、积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次，扣减1分。

　　3、具有团队精神，自觉维护办公室内部团结。团队精神差，出现不团结现象，视情节扣减1—5分。

　　4、树立全局观念和一盘棋思想，把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者，视情况扣减5分以上。

　　（二）能

　　1、努力钻研本职业务，成为本职行业的行家里手。经考核业务水平在规定时间内不达要求者，扣减5分以上。

　　2、虚心向书本、向实践、向周边的人员学习，不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协

　　一、纪律（15分，由学生会监察部负责检查落实）

　　1、进出校门及校内不戴学生证者每人次扣0.5分。借学生证给别人或借别人的学生证外出者每人次扣2分。

　　2、看黄色、言情、武侠等不正当书刊者每人次扣2分，并没收书刊。

　　3、在校期间吸烟、喝酒、打牌、谈恋爱，每人次扣3分，并视其情节轻重给予相应的纪律处分。

　　4、升旗、集会（包括学生会召开的各种会议）迟到者，每人次扣0.5分，旷到每人次扣1分。集体活动中整体纪律差扣2分

　　5、男生留长发、染发，女生染发、画妆、佩戴首饰每人次扣1分。

　　6、用水后水龙头未关者扣1分。

　　7、践踏绿化场地者每人次扣1分。

　　8、故意损坏财产、攀折花草树木照价赔偿，视情节扣1－5分。

　　9、校内骑自行车每人次扣0.5分。自行车未排整齐扣1分。未放在指定的位置每辆扣0.5分。

　　10、教室未按时关灯、关门、关窗，每次扣0.5分。

　　二、学习（10分，由学习部负责检查落实）

　　1、早晚自习做与学习无关的事，每人次扣1分。

　　2、上课(包括早晚自习)迟到、早退者每次扣0.5分。旷课者每节扣1分。

　　3、早晚自习整体纪律差扣2分。整体提前下课就餐者扣2分。

　　4、请假：每班每周请假不得超出5人次(含病假、事假)，每超出一

　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，～完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。

　　一、考核范围：

　　办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。

　　二、考核内容：

　　对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。

　　（一）德

　　1、遵纪守法，遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减5—10分。

　　2、积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次，扣减1分。

　　3、具有团队精神，自觉维护办公室内部团结。团队精神差，出现不团结现象，视情节扣减1—5分。

　　4、树立全局观念和一盘棋思想，把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者，视情况扣减5分以上。

　　（二）能

　　1、努力钻研本职业务，成为本职行业的行家里手。经考核业务水平在规定时间内不达要求者，扣减5分以上。

　　2、虚心向书本、向实践、向周边的人员学习，不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协调方面出现失误，扣减1—3分。

　　3、工作有创造、有创新，不断改进

　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容：对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。（一）德1、遵纪守法，遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减5—10分。2、积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次，扣减1分。3、具有团队精神，自觉维护办公室内部团结。团队精神差，出现不团结现象，视情节扣减1—5分。4、树立全局观念和一盘棋思想，把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者，视情况扣减5分以上。（二）能1、努力钻研本职业务，成为本职行业的行家里手。经考核业务水平在规定时间内不达要求者，扣减5分以上。2、虚心向书本、向实践、向周边的人员学习，不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协调方面出现失误，扣减1—3分。3、工作有创造、有创新，不断改进工作方法，及时有效地解决存在的问题，提高工作效率。对上月存在