怎样写加工资申请报告

　　集团公司董事会：

　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求， 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整的原因

　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

　　2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

　　2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　　5、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、经营管理人员以责任和职位定为四级

　　一级：经理;

　　副经理;

　　二级：科长;

　　副科长(车间主任);

　　三级：工段长;

　　四级：带班长。

　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

　　a、核心岗档，(占总人数的1

　　转正申请报告是预备党员在预备期满向党组织请求转为正式党员的书面报告。

　　预备党员写转正申请报告，一般包括以下内容：

　　(1）自己的简况。除了写明姓名、性别、年龄等一般情况以外，主要写一下自己是由什么人介绍，于什么时候被批准为预备党员的，预备期多长，到什么时候规满，并提出希望按期转为正式党员的请求。

　　（2）具体汇报一下自己在预备期的表现。大致要写入党以后的一些体会和感受。自己从一个入党积极分子到成为一名光荣的共产党员以后，感到有了哪些方面的进步和提高。可以一条一条写明，应该按照党章中关于共产党员的标准和必须履行的义务，分别从政治思想方面，工作方面，学习方面，群众关系等方面来写，也可以着重从某一方面或某几个方面展开来写，其他方面简单地几笔带过，这样可以从实际出发，写得更深刻。对讨论自己入党问题时所指出的缺点和做得不够好的方面，要着重地写一下，看看这些缺点和毛病在预备期间有没有改正。

　　（3）要写今后的努力方向。要针对还存在的不足之处和缺点来写，努力方向要写得具体一些，实在一些。

　　（4）如果自己还有什么情况和问题在入党时没有向组织讲明的，或是在预备期中发生了什么应该向党组织说明的问题，应该如实地写明。

　　转正申请报告一般应在预备期满前的适当

　　一、项目核准申请报告的性质与作用

　　企业投资建设属于《政府核准的投资项目目录》范围内的项目，应根据国务院关于投资体制改革决定的要求，向投资行政主管部门报送项目核准申请报告。

　　项目核准申请报告与企业用于自身投资决策需要的投资项目可行性研究报告的性质和研究思路不同。可行性研究报告主要从企业内部角度和企业自身的需要出发，就项目的市场前景、盈利能力、资金来源、厂址选择、工程技术方案、产品方案等内容进行研究论证，为企业自主决策提供依据。政府部门不再审批企业投资项目建议书或可行性研究报告。

　　企业报送项目核准机关的项目核准申请报告，重点阐述政府关注的有关外部性、公共性等事项，包括维护经济安全、合理开发利用资源、保护生态环境、优化重大布局、保障公众利益、防止出现垄断等。

　　二、项目核准申请报告的基本格式如下：

　　第一章 申报单位及项目概况

　　1、项目申报单位概况。

　　包括项目申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。

　　2、项目概况。

　　包括拟建项目的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要设备选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容。

　　第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析

　　辞职报告语言要准确，文字要朴实。辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。那么助理离职申请报告应该怎样写呢?下面一起和小编看看吧。

　　篇一

　　尊敬的XX经理：

　　您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。

　　在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。

　　天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃;也相信公司今后会发展的更好。

　　离开前，我一定会把工作

　　预备党员的转正，是发展党员工作中的一项重要工作。预备党员转为正式党员，首先应由本人主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。那么，转正申请报告该如何撰写呢？.    转正申请报告，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员申请的书面材料。   

　　一、基本写法    标题：一般为“转正申请”或“转正申请报告”，应居中书写。    称谓：一般为“敬爱的党组织”或“党支部”，应顶格书写。    正文内容一般包括：   

　　1.写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明什么时间被延长的，到什么时间延长期满以及延长预备期的原因，并向党组织请求转为中共正式党员。   

　　2.汇报自己在预备期内的表现情况，这是转正申请报告的主体部分，应该写得全面、具体、详实。首先，应从总的方面写自己成为预备党员以来，在党组织的培养教育下，自己在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党问题等方面所取得的收获。其次，应写明自己

　　集团公司董事会：

　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求， 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因

　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

　　2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

　　2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

　　5、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、经营管理人员以责任和职位定为四级

　　一级：经理；

　　副经理；

　　二级：科长；

　　副科长（车间主任）；

　　三级：工段长；

　　四级：带班长。

　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

　　A、核心岗档，（占总人数的15左右）；

　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面

　　尊敬的领导:

　　您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资＿元。

　　1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。

　　2、工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

　　3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

　　4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

　　5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

　　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

　　辞职在职场生涯中难免遇到。那么导购员的离职申请报告应该怎样写呢?下面一起和小编看看吧。

　　篇一

　　尊敬的店长：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　以下是我列出的交接任务，希望对下位入职的员工有帮助：

　　一、用心接待顾客，与店长同事共同完成销售目标;

　　二、为每一位顾客提供高品质服务;

　　三、定期电话跟踪目标顾客，并说服顾客购买产品;

　　四、做好顾客的售前、售中和售后服务;

　　五、准时电话回访已成交的顾客，时间为一周内;

　　六、耐心处理顾客的投诉、抱怨，并做好投诉记录;

　　七、获取并反馈竞争对手的信息，顾客信息及其他信息;

　　八、随时维护店内形象，确保店内形象良好;

　　九、认真填好各项资料记录表格;

　　十、积极向店长提出建设性建议;

　　十一、有保护现场商品安全的责任;

　　十二、严格遵守专卖店行为规范;

　　十三、按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料;

　　十四、不断学习，掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力;

　　十五、必要时协助同事接待顾客;

　　十

　　想向上级申请增加工资的话应该要怎么写相关的请示报告呢？下面是小编推荐给大家的增加工资请示报告，希望大家有所收获。

　　尊敬的企业领导：

　　企业自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而企业目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我企业部分员工做工资调整。具体如下：

　　一、调整的原因

　　1、企业初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

　　2、地产建筑企业近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我企业部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　　4、我企业目前项目只是针对管理，下一步我企业将自行施工。

　　5、我企业项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

　　篇一

　　领导您好!

　　本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

　　1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

　　2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

　　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　　此致

　　敬礼

　　篇二

　　尊敬的公司领导：

　　公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正