财务岗位说明书怎么写

　　岗位说明书是企业hr人力资源部安排的重要工作，一般都安排给各部门领导去写，而部门领导会把这份工作安排给下边小领导去做，小领导最终布置给每个员工写。这些员工会拿着一张空表格，搜肠刮肚地把自己的工作一条一条罗列清楚。因为工作写少了，岂不是自我辱没。

　　一俟员工自写的岗位说明书交给了自己的小领导，小领导会再添加几条，同时也参考各员工的工作条目把自己的岗位职责丰富一下。

　　这样，一层一层地传上去，由各部门领导审核后，便交给了hr部门备案、定稿、装帧，下文发布。至此，一切ok。企业在定岗、定员、定职责，规范化管理方面又迈进了具里程碑意义的一大步。

　　我不禁要问，这样的岗位说明书，写前跟写后，企业有变化吗？管理进步了吗？员工的职责和绩效提升了吗？写岗位说明书到底该说明什么？

　　我认为，它该说明：

　　1、岗位的工作产出要求；

　　2、岗位工作结果的评价体系；

　　3、岗位工作反馈的标准；

　　4、岗位的能力要求（包括体力、智力和心理要求）；

　　5、岗位知识技能要求；

　　6、岗位应该获得的投入与支持

　　这六大要求，其实是hps人力绩效系统 human performance system 的要求。关键的问题是，这六大要求，该从何而来？

　　如果岗位说明书来自于任

　　主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说,主管也是管理者、领导者。 为大家分享各种主管岗位说明书，一起来看看吧！

　　卖场主管岗位职责

　　1.负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

　　2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

　　3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。

　　4.帮助下属解决工作上的问题；负责跟进下属工作质量及工作进度，培训下属并跟进检查培训效果。

　　5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

　　6.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求。

　　7.按时更换、检查卖场陈列，保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。

　　8.根据卖场实际情况，做适当人员调配。

　　9.检査商品的价格标示和各种POP牌。

　　10.优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额。

　　11.定时安排员工补货，安排定时回检，修复破损商品。

　　12.加强对促销人员的管理，落实各种促销措施,达到卖场的促销目的。

　　13.每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩

　　【综合内勤岗位职责说明书】

　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。

　　3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　　5、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。

　　6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　　7、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。

　　8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　　10、及时完成领导交代的事务。

　　【仓库管理员岗位职务说明书】

　　1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议

　　2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发

　　财务助理岗位说明书

　　财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作的人员。

　　财务助理岗位职责

　　1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析;

　　2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出;

　　3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款;五相;

　　4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账;

　　5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料;

　　6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿;

　　7、认真做好农经统计、汇总、上报工作;

　　8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;

　　9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

　　10、办理公司证件年检及有关事宜。

　　财务助理岗位要求

　　1、财务会计类相关专业大专以上学历;

　　2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先;

　　3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;

　　4、熟悉银行相关结算业务，懂合同、

　　【范本一：遗失情况说明书】

　　____工商行政管理局：

　　我____公司成立于___年___月___日，法定代表人为_________先生。公司设立时持有营业执照正本壹份，副本壹份（副本证照编号：________）。

　　20____年___月中旬，我司相关保管人员发现营业执照副本遗失，经分析后认为系保管人员文件保管不善所致，遗失证照确系无法找回。

　　公司领导决定按照法定程序申请补办营业执照副本。

　　特此说明。

　　股东签章确认：________

　　___年___月___日

　　【范本二：财务情况说明书】

　　____有限责任公司是国有企业，增值税一般纳税人。主要产品有：A产品、B产品和C产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。

　　一、企业生产经营情况说明：

　　本公司有两个基本生产车间；一车间和二车间。一车间生产A产品，二车间生产B产品和C产品，各种产品所耗原材料均为开工时一次投入，单步骤大量生产各主要产品。本年十二月A产品完工50箱，B产品完工45箱。销售A产品100箱，B产品200箱，全年累计实现实现利润总额120.84万元。

　　二、利润分配及资金变动情况

　　我公司20___年度实现营业收入452.69万元，营业成本194.4

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部

　　岗位编码： 直接上级： 生产副总经理

　　工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督

　　可轮换岗位： 无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司产品品质保证

　　1.负责分供方材料进料质量保证

　　(1)负责分供方资格的认可;

　　(2)负责分供方的监控、优化、提升;

　　(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。

　　2.负责过程质量控制

　　(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;

　　(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

　　3.负责最终质量控制

　　(1)保证出货符合客户质量要求;

　　(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;

　　(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

　　(二)负责质量体系运行控制

　　1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;

　　2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

　　(三)培训/指导/评估下属及相关职能

　　1.培训、指导

　　(1)培训、指导产品标准和客户需求;

　　(2)分配工作，根据具体结果

　　财务助理岗位说明书

　　基础信息：

　　职位名称：财务助理

　　所属部门：财务部

　　职位代码：

　　直属上级：财务经理

　　职等职级：

　　薪金标准：

　　直接下属：

　　间接下属：

　　晋升方向：

　　轮转岗位：

　　填写日期：

　　核 准 人：

　　职位概要：

　　协助财务经理完成财务部日常事务工作。

　　工作内容：

　　n 审核财务单据，整理档案，管理发票;

　　n 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

　　n 起草处理财务相关资料和文件;

　　n 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

　　n 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

　　n 保管和发放本部门的办公用品及设备;

　　n 完成上级指派的其他工作。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

　　培训经历：

　　◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

　　经 验：

　　◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

　　技能技巧：

　　◆具有一定的账务处理及财务管理经验;

　　◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　◆熟练应用财务软件和办公软件;

　　◆良好的中英文口头及书面表达能力。

　　态 度：

　　◆责任心强，作风

　　财务顾问岗位说明书

　　财务顾问业务是指具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。

　　财务顾问岗位职责

　　1、与客户会面，了解客户需求;

　　2、签订服务协议书;

　　3、根据不同服务内容，设定具体服务流程;

　　4、组成专业服务小组，实施服务(如实地调研、专案研究等);

　　5、编写、提交咨询报告;

　　6、根据客户的反馈，提供进一步服务。

　　财务顾问岗位要求

　　1、金融、财经等相关专业，大专以上学历;

　　2、有企业财务管理岗位工作经验为佳;

　　3、熟悉资产管理，负债管理，风险管理，拥有广泛而固定的企业融资渠道;

　　4、熟悉国家财经、税务、审计等经济法规及国家宏观政策;

　　5、在企业融资、成本控制、税务及审计方面有实际运作能力;

　　6、对资金的预算、监控、安全及调度具有一定的实践经验。

　　财务顾问关键技能

　　专业能力

　　财务分析财务软件office办公

　　个人能力

　　沟通营销表达

　　财务顾问升职空间

　　财务顾问 → 财务经理/预算经理/资金经理

　　财务顾问薪情概况

　　应届毕业生￥3300.00

　　1年经验￥3400.00

　　2年经验￥3900.00

　　3年经验￥5100.00

　　财务顾问工作内容

　　1、尽职调研，撰写甲方的

　　财务总监岗位说明书范本

　　财务总监，企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物，是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。

　　财务总监岗位职责

　　1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责;

　　2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况;

　　3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项;

　　4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督;

　　6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告;

　　7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作;

　　8、依法审定集团公司及子公司财务、会计、审计机构负责人的任免、晋升、调动

　　岗位名称：财务经理

　　所在部门：财务部

　　直接上级：总经理/行政部经理

　　岗位目标：公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险

　　岗位职责：

　　n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　n 编制年度财务预算，并组织实施

　　n 制定财务计划及财务制度

　　n 定期编写财务报告、各种财务报表，分析总结财务指标状况，提出改进措施

　　n 控制财务风险

　　n 财务部门内部管理协调及与其他部门沟通

　　主要资质要求：

　　n 三年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　n 大专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 具有较强的风险防范意识

　　n 对财务数字较为敏感

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业品牌

　　n 导购技巧

　　n 财务指标分析