撤销离职申请什么时间有效

　　有些领导还有长辈，我想上门送点礼物，以表达对我的栽培，但不知什么时间段去，才不招致领导和长辈心里不待见?下面一起随小编来看看适合送礼的时间段。

适合送礼的时间段分析

　　上门送礼一定要提前约定时间。上午最好在10点到11点，下午最好在4点左右。节假日大家都有睡懒觉的习惯，上午10点之前到家就显得早了点，上午送完礼后，尽量不要停留在11点后，也最好不要在别人家吃午饭。下午2点到3点，有人有午休的习惯，所以4点左右送礼比较合适，如果没有盛情邀请，最好不要留下来吃晚饭。

送礼的技巧

　　1.借花献佛

　　如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

　　2.暗渡陈仓

　　如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

　　3.借马引路

　　有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的

入党自传什么时间写_写入党个人自传及提交时间

　　入党自传是入党的同志向党组织进行个人情况的书面汇报的一种文书，入党自传什么时候写呢?下面是小编收集整理的写入党自传的时间，欢迎大家阅读。

　　入党自传从一般意义上讲，自传是将自己的经历、思想演变过程等系统地记录下来的文字材料。对要求入党的同志来说，向党组织递交自传，是向党组织汇报自己情况的一种形式，也是党组织全面、系统、历史地了解入党申请人情况的重要途径。要求入党的同志向党组织提出入党申请后，应主动向党组织递交自传。成为积极分子后观察一年,如果组织有继续培养的倾向,这个时候就该写入党自传了。

　　敬爱的党组织：

　　您好!

　　本人,性别男,满族人,于XX年X月X日出生在xx市xx镇一个普通的农民家庭里,现工作于炼铁厂燃气工段.我的父亲是一名承钢职工,母亲做个体生意,他们都是有知识的人,他们的一言一行,一举一动从小就感染着我。

　　也许正是在这种影响下，我小的时候并没有立下要考取大学的愿望，我也希望和父亲一样成为一名炼铁厂的工人，我深深崇拜者父亲，我立

　　离职报告撤销申请

　　本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

　　如何收回辞职信

　　方法1:提交书面请求

　　1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。

　　你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。

　　2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。

　　在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。

　　英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。

　　写上收信人姓名、职称和公司地址。

　　写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的XXX先生”。称呼后用冒号，不是逗号。

　　称呼后，立刻写信件

　　最近有人说借了钱给朋友，当时对方打了一张借条，可现在已经一年多了，还没有还。遇到这种事情每个人肯定都心烦，那么从法律角度来说，该怎么办呢?下面小编整理了一些关于借了钱给了别人，打借条有效是多长时间相关方面的知识，供你参考。

　　打借条有效时间

　　手打借条，如果约定了还款期限就是借条到还款时间两年内都诉讼时效。如果没有约定还款期限就20xx年的有效期。

　　《民法通则》第一百三十五条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

　　《民法通则》第一百三十七条　诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

　　借条的诉讼时效是2年，这个期间是可以中止中断的。

　　出借人不要机械地理解这个2年诉讼时效，2年的起算点根据借条内容有所不同。借条上注明了还款日期或者借款期限的，期限届满后才开始起算2年的诉讼时效。借条上没有注明期限的，从出借人催要借款时开始起算2年的诉讼时效。

　　诉讼时效是可以中止、中断的，详见《中华人民共和国民法通则》第139条“在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉

　　离职证明是什么呢?以下是小编为大家精心搜集和整理的离职证明的详解解答，希望大家喜欢!

　　离职证明是什么?

　　离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。

　　离职证明到哪里申请?

　　离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。

　　离职证明的作用

　　离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。

　　离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

　　申请离职证明注意事项：

　　1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　离职证明的作用

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，

　　很多人因为一些不好的睡眠习惯导致了脖子落枕的情况，在平时的生活中如果发现有落枕的情况的话，一定要多加的注意了，那么对于落枕应该怎么办，下面小编整理的脖子落枕最快恢复办法，供你参考。

落枕的原因

　　落枕是指人在睡觉或外伤后突感颈部肌肉疼痛，尤以头颈部转动时更甚，引起落枕的原因有：

　　①睡眠时头颈姿势不当;

　　②枕头垫得过高、软硬不当或高低不平;

　　③颈部外伤;

　　④颈部受风着凉;

　　⑤如为颈椎病引起，可反复“落枕”。

　　前四种只要去除病因就可缓解。

快速治疗落枕的方法

　　一、按摩疗法——落枕穴

　　【位置】落枕穴在手背侧，当第二、第三掌骨之间，掌指关节后约1厘米处。用手指朝手腕方向触摸，从骨和骨变狭的手指尽头之处起，大约一指宽的距离上，一压，有强烈压痛之处。

　　【方法】用拇指的指尖切压揉按落枕侧的“落枕穴”，并同时活动被切压手的手指，以加强穴位的指压感觉。按摩手部的同时，缓慢活动颈部：将头稍向前伸，由前下方缓缓缩下去，使下颌向胸骨上窝靠近，颈部肌肉保持松弛，然后将头轻轻缓慢地左右转动，幅度由小逐渐加大，并将颈部逐渐伸直到正常位置。转动时以基本不出现疼痛的最大幅度为限。

　　【功

　　离职是需要离职证明，那么你有没有想过为什么呢?下面就让小编来为你解答一下吧。

　　一：你原单位没有给你缴纳社会保险有没有签订合同呢?

　　新单位要的是你跟原单位解除劳动合同关系的证明——离职证明。否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。

　　二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：

　　一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同，对方到社会保障部门办过手续，那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据，你新的单位才能给你办起来手续，尤其是保险，若你原单位的保险未停，新单位无法给你缴纳保险。

　　你现在的问题是若你原单位与你签订了劳动合同，但是其未将你的劳动合同交到社会保障所去给你办保险，那么你们之间的劳动合同有可能还在你原单位，若你现在和新单位又签合同，那么从法律上来说的话，你原单位若想告你违约就有证据了，因为你无法提供你们劳动合同解除的证据.但是!这里你的原单位是不会敢告你的，因为他首先存在违规，他未给你缴纳保险，这就是违反劳动法。不过虽然这么说，对于你新单位来说，他

　　尊敬的合肥聚能人力资源部：

　　您好！

　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

　　在合肥聚能工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和电子专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢合肥聚能公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢冯总，郑总，齐经理等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　申请人：李想

　　.08.10

　　辞职申请书公司人事部:我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。 xx部 XX年1月8日

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回

　　批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。下文是申请撤销党支部批复，欢迎阅读!

申请撤销党支部批复一

　　X有限公司党支部：

　　你支部报来的《关于撤销江苏春江管桩有限公司党支部的请示》已收悉。经街道工委研究，同意撤销江苏春江管桩有限公司党支部。

　　此复。

　　X街道工作委员会

　　20xx年12月15日

申请撤销党支部批复二

　　支部委员会：

　　你支部《关于要求撤销五夫镇财政所党支部的申请报告》收悉，经党委会研究，同意撤销五夫镇财政所党支部，等5位同志的党员关系转入五夫镇机关二支部。

　　特此批复

　　X镇委员会

　　20xx年4月22日

申请撤销党支部批复三

　　X党支部：

　　贵支部报来的《关于撤销中共和道足浴党支部的请示》已收悉，鉴于和道足浴已破产，其支部已无法围绕公司生产经营开展工作，且党员流动无法参加正常的组织生活。经街道工委研究决定，同意撤销中共和道足浴党支部。

　　特此批复。

　　X街道工作委员会

　　20xx年11月12日

　　离职证明的作用：

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

　　3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

　　有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被