修理厂员工辞职报告怎么写

　　通过制定修理厂员工制度范文，有利于促使公司修理厂逐步走向规范化、制度化、健全化。下面是小编为你带来的修理厂员工制度，欢迎欣赏学习。

修理厂员工制度范文1

　　一、爱岗敬业，团结进取

　　全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

　　1.以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

　　2.以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

　　3.以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

　　二、积极勤奋，恪尽职守

　　全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

　　1.工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

　　2.尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

　　3.遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

　　三、积极学习，开拓创新

　　1.积极参加企业组织的各种学习和培训，

　　修理厂是专门修理汽车和总成的单位，一般设置在汽车站内部，也有是单独企业。修理厂出租合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的修理厂出租合同范文，感谢您的欣赏。

修理厂出租合同范文一

　　甲方：李红权 乙方：

　　一、租期：甲方把路安停车场内电焊修理厂租赁给乙方使用。租期为20xx年4月1日至20xx年4月1日止。

　　二、租赁期满后，在甲方还在使用该场地期内甲方不得以任何理由收回乙方使用的场地和房屋，如期间有人需要，在同等的条件下，乙方优先。

　　三、乙方使用的房屋和场地应在甲方指定的范围内。

　　四、租金：第一年租金为:壹万贰仟元整(￥120xx.00元)。

　　五、电焊修理上的事宜与甲方无关，修理上出现问题由乙方负责。

　　六、乙方所建厂房，贰年以后归甲方所有。

　　七、在甲方使用该场地期间，甲方不能无条件收回该门面，否则由甲方承担乙方经济损失最低贰万元。

　　八、修理厂的房屋由乙方自己处理。

　　九、车辆维修完毕在该停车场的车位上超过两天，则收取停车费，按临时车辆收费。

　　十、乙方所用水电费由乙方自行承担。

　　十一、合同期内乙方自愿离开甲方不退还租金，中途乙方无权转让该门面。

　　十二、以上合同内容甲乙双方自愿协商达成此协议，一式两份，甲乙双方各持一份，双方签

　　修理厂是专门修理汽车和总成的单位,那么修理厂转让合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的修理厂转让合同范文，感谢您的阅读。

修理厂转让合同范文篇一

　　转让方(甲方)： 身份证号码：

　　受让方(乙方)： 身份证号码：

　　房 东(丙方)： 身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就汽修厂转让事宜达成以下协议：

　　一、丙方同意甲方将自己位于 的 汽修厂转让给乙方使用，建筑面积为 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

　　二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到 年 月 日止，年租金为 元人民币(大写： )，租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。汽修厂转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有汽修厂租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

　　三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有。

　　四、甲方应该协助乙方办理该汽修厂的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该汽修厂所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　　五、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币 元，(大

　　尊敬的各位领导:

　　你们好!

　　自从x年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”!

　　今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

　　当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是x公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!

　　此致

　　敬礼!

　　员工：

　　200*年x月x日

　　尊敬的各位领导:

　　你们好!

　　自从x年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“谢谢你们”！

　　今天我选择离开这里，有很多原因：1、由于身体素质差，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话肯定有负面影响：2、由于年青，也许是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热情。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。

　　当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是x公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿公司兴旺发达！

　　此致

　　敬礼！

　　员工：

　　200*年x月x日

　　一.工作态度，思想工作。

　　我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心 指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。。不断加强学习，牢固自己的工作技术!

　　在干好工作的同时 与其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 我和同事关系很好，经常互相帮助，因为我在汽修长里是钳工岗位，有的工作必修要和同事共同才可以完成，比如x的油箱，车门的维修。，在工作中，互相协作。

　　对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在 为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的 能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

　　一年来，我认真完

　　辞职报告是我们辞职时要交的凭证，一封合理得体的辞职报告，能展现出我们对工作负责人的态度，小编为大家整理了一些电信员工辞职报告，希望对你有用!

　　尊重的领导：

　　你好!

　　我是xx年11月来到公司的新员工。十分感谢公司可能给予我在中国电信工作及学习的机遇。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

　　我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了很多业务常识，也深深的领会到了中国电信拼搏进取的企业精力。我们的员工都非常敬业，加班工作已经不是新颖事，甚至有些员工为了及时实现义务通宵工作的。网管中央的李主任也无比的当真负责，并不乏对员工的体贴与懂得。所以我信任，固然北方电信当初业务还不是良多，但咱们有这样优良的员工和领导，再乘着全业务开明与经营的春风，北方电信一定可以蓬勃发展，实现三足鼎峙。

　　每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会答复中国电信的工作是相称不错的。

　　然而，一个好的工作并不必定合适每一个人。我个人的性情是比拟内向的，爱好对一些技巧进行研究。然而我的应变才能并不强，面对监控岗位上天天打来的无数的电话并须要对机房各专业职员进行公道的调度很难适应。于是，我对我的职业生活进行了从新定位。经由长时光

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

　　在xx两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和销售部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　　xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人:

　　时间：20xx年xx月xx日

　　尊敬的主任并报社领导：

　　在xx年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职报告，对我自己来讲，说出“再见”，是需要勇气的，因为我从未如此难过地做出这样的决定，但内心的声音却不停地告诉我：一拨人干一段事，该是结束的时候了!告别我供职了5年3个月的cqtimes，不留恋是假的，正如我此刻满含热泪写辞别一样，但我必须做出决定，开启崭

　　随着我国汽车产业的快速发展，对汽车修理的需求逐年增加，服务质量的要求也逐步提高，但是当前广州交通集团汽车修理厂在经营管理各个方面都存在一定问题，今天小编给大家找来了修理厂年度工作总结，希望能够帮助到大家。

　　机修车间XX年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基本上实现了年初制定的安全目标。但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。具体工作总结如下：

　　一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法。

　　1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细则》、《检维

　　修理厂安全生产月活动总结【一】

　　以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动，强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能，为深化“基层基础建设年”打下了扎实的基础，现将修理厂“安全生产月”活动开展情况总结如下：

　　一、高度重视，活动部署迅速

　　在公司召开季二季度安全生产视频工作会议之后，修理厂立即成立了以厂长为组长、以书记、安全员为副组长、各班组组长为组员的“安全生产月”活动小组，具体实施活动日常工作。通过科学制定活动方案，深入动员部署，在修理厂范围内广泛掀起了“安全生产月”活动热潮。

　　x月4日，修理厂组织了“安全生产月”暨“全员岗位练兵和技能竞赛”动员会议，对两项活动进行了具体的部署，提出了相关的要求和保障措施，修理厂全员参加了会议。针对夏季特点，每周二组织了安全生产例会，对夏季高温、事故多发的特点，开展安全事故警示教育大讨论，筑牢员工安全思想防线。就如何防止员工在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，防止员工出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动员工出主意、想办法，展开讨论提合理化建议活动，讨论出安全生产工作中存在的不足2项，提出相应的对策和措施2项，解决仍然存在于职工思想中对安全重视