跟房屋托管公司解除合同范本

　　劳务解除需要签订合同，那么劳务解除合同大家知道是怎么样的吗？下面小编为你分享一下劳务解除合同范本，仅供参考！

劳务解除合同范本1

　　甲方：_________有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：_________（以下简称乙方）

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

　　3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解

　　甲方（委托人）：

　　乙方（受托人）：

　　签约地：

　　依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，当事人秉承平等、自愿原则，甲方为考虑其房屋出租的效率性、连续性，特委托乙方管理出租其房屋事宜，达成以下合意，共同遵守并履行。

　　一、委托标的物

　　甲方将己方所有的坐落于 的房屋租赁事宜全权委托给乙方代为办理。

　　二、委托权限

　　甲方委托乙方委托权限为：全权委托，甲方须另出具授权委托书书面凭证（附件一）

　　具体权限如下：1、房屋出租事宜（包含房屋的推荐、带看、签订租赁合同事宜）；2、代收租金；3、管理房屋修缮事宜（修缮费用由甲方承担（以实际票据为准））；4、有关房屋室内设施的保管措施；5、其他事项。

　　三、委托内容

　　1、 甲方委托房屋单月租金为人民币 壹仟元整 ，总计租金人民币 叁万陆仟元整 ；

　　2、 委托租金支付方式： 半年度支付方式 ， 具体如下： 首次租金由乙方于签订本合同之日起10个工作日内以现金方式支付给甲方；以后租金以前次租金到期日前7日内乙方以包括但不限于汇款的方式支付给甲方 ；

　　3、 委托房屋租赁保证金为 两个月租金 ，支付时间：与首次租金同时以现金方式支付给甲方 ，

　　退还条件及时间： 合同期限届满，房屋水、电、物业费用等

　　甲方（委托人）：

　　乙方（受托人）：

　　签约地：

　　依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，当事人秉承平等、自愿原则，甲方为考虑其房屋出租的效率性、连续性，特委托乙方管理出租其房屋事宜，达成以下合意，共同遵守并履行。

　　一、委托标的物

　　甲方将己方所有的坐落于 的房屋租赁事宜全权委托给乙方代为办理。

　　二、委托权限

　　甲方委托乙方委托权限为：全权委托，甲方须另出具授权委托书书面凭证（附件一）

　　具体权限如下：1、房屋出租事宜（包含房屋的推荐、带看、签订租赁合同事宜）；2、代收租金；3、管理房屋修缮事宜（修缮费用由甲方承担（以实际票据为准））；4、有关房屋室内设施的保管措施；5、其他事项。

　　三、委托内容

　　1、 甲方委托房屋单月租金为人民币 壹仟元整 ，总计租金人民币 叁万陆仟元整 ；

　　2、 委托租金支付方式： 半年度支付方式 ， 具体如下： 首次租金由乙方于签订本合同之日起10个工作日内以现金方式支付给甲方；以后租金以前次租金到期日前7日内乙方以包括但不限于汇款的方式支付给甲方 ；

　　3、 委托房屋租赁保证金为 两个月租金 ，支付时间：与首次租金同时以现金方式支付给甲方 ，

　　退还条件及时间： 合同期限届满，房屋水、电、物业费用等

　　合同解除是否溯及既往，首先并非法律上的价值判断，而是对合同解除这一事实本身的认识。下文是解除合同请示，欢迎阅读!

　　集团公司人力资源部：

　　我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

　　特此请示。

　　XXXX人民法院：

　　根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业XXXX与XX(写明单位名称或个人)于XXXX年XX月XX日签订的《XX合同(或协议)》。

　　事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：……

　　因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。

　　当否，请指示。

　　******：

　　**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。

　　以上请示当否，请批示

　　合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。小编精心为你整理了解除合同证明模板，希望对你有所借鉴作用哟。

解除劳动合同证明书范本（一）

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

　　（公司用章）

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本（二）

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为_____

　　公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。下面小编给大家带来解除合同公告范文，供大家参考!

　　解除合同公告范文一

　　关于与解除劳动合同的公告兹有员工，x(性别)，x年xx月xx日出生，户籍地址：。身份证号：。该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　x年xx月xx日

　　解除合同公告范文二

　　：

　　你从x年xx月xx日起，未按公司规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工至今，已严重违反了公司的规章制度。现根据《劳动合同法》第三十九条第2款：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的《员工手册》相

　　根据政府规定，解除合同需要向有关单位出示公告，下面小编为大家整理了一些关于解除合同的公告，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

　　关于解除合同的公告范文一

　　海口市国土资源局关于解除土地出让合同的公告

　　海土资用字〔20xx〕341号

　　海南东升老人院有限公司：

　　我局于20xx年与你公司签订《国有建设用地使用权出让合同》【海口市国让(合)字[20xx]54号】，将位于海口市秀英区粤海大道西侧142393.59平方米(合213.59亩)的两块国有土地使用权出让给你公司，出让合同第五条约定土地用途均为医卫慈善用地(东升老人院)，第十三条约定容积率分别为0.5、1.2，不作经营性房地产开发。

　　20xx年12月26日市规划局向你公司作出市规函【20xx】2817号文，将该地调整为三块用地，地块一规划用地性质为商住混合用地，地块二和地块三均为研发办公混合用地，地块一和地块二容积率≤2.0,地块三容积率≤1.5。项目用地规划性质、规划用地指标均发生实质性调整，建设用地使用权出让合同约定建设“东升老人院”项目的合同目的已实质发生了改变。

　　同时由于20xx年5月11日《海南省建设用地使用权统一交易管理办法》第34

　　现实中，很多人都以为在劳动合同约定的试用期内，用人单位和劳动者均可随时解除劳动合同，其实这是一个误区。以下是小编为大家精心准备的：试用期解除合同相关内容。欢迎阅读与参考!

　　试用期解除合同的规定：

　　劳动法规定，劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同，而用人单位必须是在试用期内证明职工不符合录用条件，并在试用期内做出解除劳动合同的决定，才能与职工解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内欲解雇不合格的职工的时候，一定要在试用期内对其进行考核、并做出解除劳动合同的决定，否则，就必须承担继续履行劳动合同的义务。

　　新法新规：《劳动合同法》对于试用期的规定，比《劳动法》的相关规定主要增加了试用期的期限、试用期内工资标准、试用期内解除劳动合同的条件以及违法约定试用期的法律责任问题。今后，用人单位与劳动者在签订劳动合同、约定试用期时需执行新的标准，而且试用期内的工资不得低于合同约定工资或者本单位同岗位最低档工资的80%，否则，就是无效条款，要承担相应的法律责任。同时，用人单位在试用期内欲与劳动者解除劳动合同的话，必须在试用期内证明劳动者不符合录用条件，并且向劳动者说明原因，否则，用人单位不得解除劳动合同。

　　试用期解除劳动合同有哪些法定情形?

　　陈文，在

　　当双方想要解除房屋租赁合同怎么办呢，解除房屋租赁合同范本是怎样的呢，解除房屋租赁合同格式如何，解除房屋租赁合同应该有些什么条件，下面小编跟大家分享一下房屋租赁合同，喜欢的就一起收藏哦

　　解除房屋租赁合同参考

　　出租人(甲方)：_________________

　　承租人(乙方)：

　　证件编号：_______________________

　　联系地址：

　　联系电话：_______________________

　　房屋坐落：_____________________________________________________________________________________

　　依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：

　　第一条租赁期限

　　(一)房屋租赁期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________个月。甲方应于_________年_________月_________日前将房屋按约定条件交付给乙方。房经甲乙双方交验签字盖章并

　　如何写好员工解除合同通知书?下面请看小编给大家整理收集的员工解除合同通知书，供大家阅读参考。

　　员工解除合同通知书1

　　有限责任公司：

　　因本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条

　　(一)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　《劳动合同法》第二十六条

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的;

　　解除劳动合同补偿通知书

　　天津中荣包装印刷有限公司：

　　因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作