十大女杰事迹

　　学习本领为孝敬父母 

　　现年35岁的××*是××*县人，1岁时患小儿麻痹症，双腿致残，靠双拐行走。他5岁时，父亲患严重类风湿关节炎完全丧失了劳动能力，28岁时母亲又得了脑瘤瘫痪在炕上。因为残疾，他至今未曾娶妻。几十年来，××*硬是凭着超人的毅力和穷家娃特有的拼劲、韧劲和感天地的孝心，给饱受病痛折磨的父母以爱心和温暖，尽心竭力 

　　地报答着父母的养育之恩。 

　　××*是个身残志坚、爱心盈怀和不甘心向命运低头的人。因为家境贫寒，他仅上过5年学。自学完初中、高中课程和山西师大汉语言专科后，被原郭道乡政府临时聘用，以微薄的收入养家糊口。撤并乡镇时，他返村回家，断了生计。但是，这个倔强的小伙子没有怨天尤人，而是找朋友凑了点钱，买了一辆二手三轮摩托车拉客挣钱。由于车旧，出租车又多，他的收入非常低微，有时一天都拉不上一个客人。因此他省吃俭用，从不乱花一分血汗钱，连续5年都没有添过一身新衣裳。可是对待两位老人，他却毫不含糊，每天出车回来，都要买点新鲜蔬菜，一年四季的衣服也总是安排得齐全周到，从不让老人冻着饿着。

　　**，今年45岁,是安丘市**镇**村一名普通妇女,全家四口人,有两个孩子正上高中。她家是省内第一个孤儿寄养家庭。

　　XX年开春农闲时,**到潍坊市儿童福利院找到了一份照看孤残儿童的工作。虽是临时工,她却格外上心,有的孩子站着随地拉、随地尿,她不怕脏,打扫干净之后,耐心地教会他们蹲厕所；有的孩子囫囵吞咽,不会咀嚼,她把孩子的手放在自己的嘴上,轻轻地咬着教他们咀嚼；为教孩子说普通话,她坚持改掉半辈子的乡音,学说普通话。转眼三个月过去了,**要回家忙麦收。临走之前,她把自己照料的孩子从头到脚看了一眼又一眼,把每个孩子抱起来亲了又亲,眼泪在眼眶里打着转儿。回到家后,**日夜思念着孩子们,每天都打电话询问孩子的情况。福利院的领导看她对孩子如此有爱心,便商量着让她代养几个孩子。她二话没说就答应了。6月2日,福利院与她签订了代养合同,**一次就领回了张伟国、党代义、党代员3个残疾儿童。看到**领回的3个孩子那么活泼可爱,村里不少妇女产生了代养孩子的想法。经过细致考察了解,福利院与村里6位妇女签订了孤儿寄养协议,建立了潍坊市儿童福利院惟一的孤残儿童寄养基地。

　　孩子领来家容易,但要他们认同这个家却是一件很难的事。张伟国、党代义、党代员3个孩子刚到**家

　　白白净净的××*说起话来慢条斯理，一副学者的模样。长期在基层工作，××*最能理解基层员工的不易。四公司京津高速公路经理部的同事们说：××*在项目管理上一直“念”着自己独特的“经”，而且念得还挺好，他参与管理和主抓的近10个项目都为公司创造了可观的效益，职工福利也挺好。他本人也被集团公司评为“先进生产者”，被公司评为“十大标兵”。

　　调

　　XX年11月，四公司中标京津高速公路第二合同段，××*出任项目经理。京津高速第二合同段全长8.2公里，双向六车道，中标价1.85亿元，标段经过的大部分路段过去是水产养殖区域。根据原设计方案，先清除1米深的淤泥，再对地基进行素土回填和硬化处理。尽管到任前××*已经认真研究了标段的相关资料，可到经理部的第一天，××*还是对施工管段进行了详细地考察。××*凭着多年的现场施工经验，对原设计方案提出质疑：长期的水产养殖，地下淤泥深度远远不止1米。他组织人员进行勘测，结果连××*也大吃一惊：现场实际情况和原设计严重不符。

　　××*向业主详细汇报了管段实际情况，建议业主必须尽快重新勘察设计，修改设计方案，改素土回填为灰土回填，以加快施工进度，确保雨季来临前土方填至原地面以上，否则，工程质量和总工期都将受到严重影响。

　　秦凤玲，1981年参加工作，主管护师，现任喀左县第二医院党支部组织委员、护士长。在她几十年的护理生涯中，始终以职业道德规范约束自己，以党员的标准严格要求自己，坚持以病人为中心的服务宗旨，将“细心、耐心、诚心、爱心”服务落到实处。急患者之所急，想患者之所想，做患者之所需。工作踏实认真、爱岗敬业，用自己辛勤的汗水赢得了患者、家属和社会的好评。多次获得喀左县卫生局授予的“优秀护士”和朝阳市人事局、卫生局授予的“先进护理工作者”称号，并于XX年被朝阳市卫生局授予“十佳护士”称号。

　　爱岗敬业无私奉献作为护士长，不但要有娴熟的操作技术水平和全面的医疗知识，更要有一颗为患者服务的热心。

　　有一位患者在XX年8月因车祸造成左膝部后交叉韧带和副韧带损伤，行动不便。因为患者是孤身一人，无人照料。她一边打电话和患者亲属联系一边和医生讨论手术方案并给患者买来药品，使患者得到了及时的手术治疗，之后又经常去病房照料患者。一天在休息时，她突然接到患者的电话，说他今天无人照顾，她二话没说就赶到医院。八月十五那天患者出院了，她给患者买来了药品和月饼，并叫了出租车，送他出院。

　　有一位骨髓炎患者，家境贫寒。住院几天后就没钱医治了，要求回家，家属痛哭流涕。她知道后主动

　　在经济日益发达的今天，人与人之间的距离逐渐缩短，接触面越来越广，一些迎来送往及喜庆宴贺的活动越来越多，彼此送礼的机会也随之增加。但如何挑选适宜的礼品，对每一个人都是费解的问题。懂得送礼技巧，不仅能达到大方得体的效果，还可增进彼此感情。以下是小编为大家整理的关于送礼的十大技巧，供大家参考!

       送礼的十大技巧

　　1.选择的礼物，你自己要喜欢,你自己都不毒欢，别人怎么会喜欢?

　　2.为避免几年选同样的礼物给用一个人的尴尬情况发生，最好每年送礼时做一下记录为好。

　　3.千万不要把以前接收的礼物转送出去，或丢掉它，不要以为人家不知道。送礼物给你的人会留意你有没有用他所退的物品。

　　4.不要打算以你的礼物来改变别人的品位和习惯。

　　5.必须考虑接受礼物人的职位、年铃、性别等。

　　6.切勿直接去问对方喜欢什么礼物，一方面可能他要求的会导致你超出预算，另一方面你即使照看他的意思去买，也可能会出现有所偏差而不尽如人意的情况。

　　7.切忌送一些会刺激别人感受的东西。

　　8.即使你比较富裕，送礼物给一般朋友也不宜太过，而送一些有纪念的礼物较好。如你送给朋友儿子的礼物贵过他父母送他的礼物，这自然会引起他父母的不快

　　从事检察工作20年来，**同志凭着女性特有的淳朴和热情，凭着对党的事业的执着追求，凭着对检察事业的满腔赤诚，一步一个脚印，从一名普通的女检察官成长为一名院领导。她曾立三等功一次，先后被授予**省和**市“先进检察官”，被授予**市“三八红旗手”等荣誉称号，今年3月4日又被**市人民政府授予**“十佳政法女杰”荣誉称号。

　　队伍教育，她是一个“创新者” 。在日常工作中，**始终注重把创新发展作为动力，积极探索工作中的新思路、新机制、新途径。如：在队伍管理中，她负责编写的《检察人员文明礼仪规范100条》，在全市检察机关予以推广。在检察工作中，她注重拓宽新时期法律监督工作新途径，组织本院16名干警通过了全国中级心理咨询师资格考试，制定了《在法律监督工作中应用心理咨询支持的工作方案》，有效地运用心理疏导化解了社会矛盾。在人才培养工作中，为了规范人才教育培养、选拔任用、考核评价等制度，她从培养宗旨、培养方式、培养载体三个层面立足当前，着眼长远，及时拟定《汉阳区人民检察院人才培养实施办法》（试行），对汉阳区院当前和今后一个时期检察人才培养工作作出了全面部署和规范。这是该院制作的第一份人才培养规范性文件。

　　检察文化，她是一名“宣讲者” 。文化育检是汉

　　从事检察工作20年来，**同志凭着女性特有的淳朴和热情，凭着对党的事业的执着追求，凭着对检察事业的满腔赤诚，一步一个脚印，从一名普通的女检察官成长为一名院领导。她曾立三等功一次，先后被授予**省和**市“先进检察官”，被授予**市“三八红旗手”等荣誉称号，今年3月4日又被**市人民政府授予**“十佳政法女杰”荣誉称号。 

　　队伍教育，她是一个“创新者” 。在日常工作中，**始终注重把创新发展作为动力，积极探索工作中的新思路、新机制、新途径。如：在队伍管理中，她负责编写的《检察人员文明礼仪规范100条》，在全市检察机关予以推广。在检察工作中，她注重拓宽新时期法律监督工作新途径，组织本院16名干警通过了全国中级心理咨询师资格考试，制定了《在法律监督工作中应用心理咨询支持的工作方案》，有效地运用心理疏导化解了社会矛盾。在人才培养工作中，为了规范人才教育培养、选拔任用、考核评价等制度，她从培养宗旨、培养方式、培养载体三个层面立足当前，着眼长远，及时拟定《汉阳区人民检察院人才培养实施办法》（试行），对汉阳区院当前和今后一个时期检察人才培养工作

　　身为主管，无论是面对公司外的客户，或者公司内的员工，常常都要用到谈判技巧。下面是小编整理了谈判时十大技巧，欢迎阅读。

　　培训与发展(T+D)杂志最近归纳，谈判中最常用到的十个谈判技巧：

　　谈判技巧1、如果…那么…。

　　例如，求职者要求五万元的薪资，但是公司提出四万八千元，求职者可以表示：“如果上班半年，我达到了公司的目标，那么能不能帮我加薪到五万元?”

　　谈判技巧2、放弃的每件事物，都要换取一些回报。

　　例如，主管要求员工在一个月内拟出项目，但是员工回复无法如期完成，主管可以提出：“如果下个月你能完成这个项目，我会多给你两个月的时间，去完成其它工作。”

　　在谈判

　　谈判技巧3、德雷莎修女的原则。

　　德雷莎修女懂得寻求协助，以达到目标，谈判时可以运用相同的技巧。例如，培训主管发现某部门的员工，常常缺席培训，他可以告诉该部门的主管：“有些员工告诉我，主管不给他们时间受训，你可不可以帮我安排员工的时间，让员工可以完成工作，也可以受训。”

　　谈判技巧4、帮助我了解。

　　问问题以理清对方的看法。例如，在授课时，一名学员反驳老师：“你现在谈

　　刘千，男，化工学院应化03班的一名同学，毕业于湖北省一所著名的重点中学――潜江中学，现任化工学院学生会副主席。XX年他以优异的成绩考入了鞍山科技大学。在大学的两年多里，他以身作则，以优秀的成绩成为众多同学心中学习的楷模；热心服务，以卓越的工作成为老师的得力助手。

　　大学的生活很精彩也很自由，对于很多的新生来说是一种美丽的象牙塔似的无拘无束，也是一种寒窗苦读数载后的解脱。然而对于出生于一个贫困家庭的刘千河来说，大学是一个让自己的知识和人格再度升华的殿堂。于是在科大的两年里，他努力学习，从未有一丝的放松；勤俭节约，从未有一毫的挥霍。

　　开学的第一次挑战就是军训，也是大学里的第一道难关，军训是苦的，累的，但是他仍然以饱满的热情，高昂的斗志，坚强的毅力完整走过了那难忘的十天，没有请过一天假，没有喊过一声累，最后以优异的成绩出色的完成了军训的任务，十天的军训给了他许多的东西和做人的道理，锻炼了他坚强的性格和敢于挑战的精神。为他以后的大学生活开了一个良好的开端。

　　刚升入大学，很多同学都还未从高考后的轻松中回过神来，忙着享受大学里无人约束的自由。但这时的刘千河却早已投入到紧张的学习生活中。每天早上，当别的同学还沉睡在美梦中时，他就轻轻的起床，然后到学

　　员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!

　　员工守则十不准

　　一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

　　二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。

　　三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

　　四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

　　五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

　　六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。

　　七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生

　　八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。

　　九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。

　　员工守则范例

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定：

　　一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　二、服从卜级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　三、尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　四、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　五、遵守公司一切规章及工作守则。

　　六、保持公司信誉