巴黎和会上顾维钧的表现

　　巴黎和会上，顾维钧慷慨激昂的辩驳不仅赢得了与会代表热烈的掌声，赢得了世界的舆论的同情。虽然，中国代表团在巴黎和会上失利，但国内的革命烈火已经被点燃。不久，轰轰烈烈的五四运动爆发了。以下小编整理的巴黎和会上顾维钧的智辩，供大家参考，希望大家能够有所收获!

　　巴黎和会，顾维钧智辩护国权

　　1920xx年1月18日，举世瞩目的巴黎和会在法国凡尔赛宫隆重开幕。这是第一次世界大战的战胜国为重新划分势力范围而召开的会议。作为战胜国的一员，中国政府认为有望收回德国在山东的特权，遂派出以陆征祥、顾维钧等五人为首的代表团出席这次会议。但是，日本以曾出兵攻击德国为由，宣称德国在山东的特权应由日本继承。进入会场前，日本代表牧野男爵的怀表掉到了地上，恰巧被顾维钧拾到。之后，两人在会场就山东主权归属问题展开了一场唇枪舌战——

　　牧野：关于山东问题，日本政府和中国政府早已签订了《二十一条》，无需在这个会议上来讨论了。

　　顾维钧：请允许我在正式发言之前给大家看一样东西。(出示拾到的怀表)

　　牧野：(惊讶)我的怀表，我的怀表!

　　顾维钧：进入会场之前，牧野先生为了讨好我，争夺山东的特权，把这块金表送给了我。

　　牧野：(拍案大怒)我抗议!这是盗窃!

　　篇一：仅10个字 女教师辞职信走红网路

　　仅10个字 女教师辞职信走红网路 河南省实验中学的一名心理女教师，日前写的一封辞职信走红网路，辞职的理由仅有10个字，〝世界那么大，我想去看看。〞如此任性的辞职信，领导最后真批准了。

　　据媒体报导，4月14日，一封辞职信在朋友圈和微博热评如潮，引发媒体的纷纷转发。信中写的辞职理由仅有10个字：〝世界那么大，我想去看看〞。 如此任性且潇洒的辞职态度，让网友羡慕不已。据悉，这张辞职信从微信朋友圈中流出，是该学校一位校办公室老师用手机翻拍发出的。辞职老师名叫顾少强，是一名心理老师，在这间学校教书已经10余年。 报导称，对于辞职的原因，顾老师出于个人方面的考虑，不愿接受采访。现在她已经从学校辞职回家。 据一名该校毕业的学生介绍，他初中高中时还上过顾老师的心理课。顾老师教课说话跟常人语气不同，浅显易懂，比较有深意。

　　这封辞职信引发网友热议。有人评这是〝史上最具情怀的辞职信，没有之一〞。

　　〝我真的支持你世界真的很大！我们压抑太久了。〞 〝世界那么大，我却没有你的勇气走出去看看，我惭愧难当！身为事业单位工人，高级技师，仅仅聘着〝中级工〞待遇，拿着2306月薪，实在郁闷之极！职业教育的前途、前景在哪里？工人的

　　1．会议纪律要求

　　如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。

　　开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。

　　那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。

　　在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。

　　2．端正会风

　　我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。

　　如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。

　　控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。

　　改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要：

　　摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。

　　严格限制会议。必须在会议总量上

　　会议，通常是指将特定范围的人员召集在一起，对某些专门问题进行研究、讨论，有时还需作出决定的一种社会活动的形式。在处理日常性行政事务时，各级政府部门往往召开各种会议。

　　不论是召集、组织会议，还是参加会议，为会议服务，基层公务员都有一些基本守则、规矩必须遵守。此类与会议相关的守则、规矩，就包括会议礼仪。会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场的排座、会风的端正等三项。

　　一、会务性工作

　　    但凡正规的会议，均须进行缜密而细致的组织工作。具体而言，会议的组织工作，在其进行前、进行时与进行后又各有不同的要求。凡此种种，均可称为会务工作。负责会务工作的基层公务员，在其具体工作之中，一定要遵守常规，讲究礼仪，细致严谨，作好准备。

　　（一）会议之前

　　在会议的种种组织工作中，以会前的组织工作最为关键。它在大体上包括以下四个不同的方面。

　　1.会议的筹备。举行任何会议，皆须先行确定其主题（包括会议名称）。这是会前有关领导集体已经确定了的。负责筹备会议的工作人员，则应围绕会议主题，将领导议定的会议的规模、时间、议程等组织落实。通常要组成专门班子，明确分工，责任到人。

　　2.通知的拟发。按常规，举行正式会议均应提前向与会者

　　今年是工会成立二十周年，伴随着工会二十年的岁月，工会在19个春秋中，从初建到成长发展，曾有过辉煌，工运事业也取得了长足的进步和发展。新一届工会一班人一定会在上级工会的指导下，在党委的正确领导下、关怀下、支持中，在继承和发扬中勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。

　　回顾篇

　　近年来，*工会一班人，紧紧围绕全总和*、*党委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加强”为切入点，结合自身特点，开展了有特色、有创意的工作，并带领全*广大干部职工为我*的两个文明建设做出了积极的贡献。

　　〈一〉、健全工会组织建设，提高全民素质

　　*工会成立于1984年，已建立工会组织的单位有54个，现有会员19430人，工会干部491人，其中专职工会干部59人，兼职工会干部306人，工会女干部26人。

　　近两年，*工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，加大对新建企业、改制、股份制企业组建工会的力度，对没有组建工会的基层单位督促、指导，目前，又有6个单位新组建了工会组织，为扩大和发展工运事业拓宽了道路。

　　我*各基层工会组织，严格按照“职工代表大会选举条例”的规定，配备了专职或兼职的工会主席、副主席、女工主任，并从政治地位和经济待遇上给予落实。

　　(1)发放会议通知时应阐明日的。

　　(2)拟发好会议通知。会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知，以便使参加者有所准备。

　　(3)安排好会场。会场的大小，要根据会议内容和参加者的多少而定。如果会场不易寻找，应在会场附近安设路标以作指点。

　　(4)开会的时间宜紧凑。开“马拉松”式的长会，往往上面在作长篇报告，下面却在交头接耳呵欠不断。所以，“短小精悍”，有效地利用时间，讨论实质性的问题，应视为开会礼仪中十分重要的一条。

　　(5)迎送礼仪。凡是一些大型或中型会议，对会议参加者要认真做好迎送工作。一般应在会前组成一个会务组，专门处理有关问题。

　　党性分析是链接党性修养和党的纯洁性的桥梁纽带，现如今党员的党性不强表现在哪方面?以下是小编精心搜集的党性不强的报告表现，希望对你有帮助!

　　党的XX大以来，为的党中央提出了加强党性分析和党性修养以及保持党的纯洁性等一系列党建重大理论，xx届四中全会为强化党性分析，专门就建立党性分析制度作出规定,无疑对党建工程具有深远的意义。本论题欲就党性分析与党的纯洁性之关系，及其对永葆党的纯洁性的特殊作用进行探讨。

　　一、厘清党性分析与党的纯洁性内涵

　　在第xx届中央纪委第七次全会上高屋建瓴论述了新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，同时又阐明了党性分析(不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力)对纯洁党性的重要作用,因此有必要厘清党性分析与党的纯洁性的内涵。

　　二、深刻理解党性分析

　　1、党性、党性分析及党性定期分析制度。

　　党的xx大和xx届四中全会要求建立和完善党性定期分析制度，首先要搞清党性、党性分析的科学内涵。所谓“党性”，是一个政党固有的且区别于其他政党的本性和特性，集中体现了其所代表的阶级属性。我党的无产阶级的阶级性、马克思主义理论的科学性和马克思主义政党的先进性的根本性质，以

　　作为一名职场女性，你应当在自己的工作部门中把工作做得尽善尽美，但也许你所从事的工作，与公司的主营业务并没有太大的关系，因此，你的能力发挥会受很大的限制。在这种情况下，你也不要放弃，更不要灰心，因为机会要靠你自己的努力去争取。为了争取更多的表现机会，你对公司的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。有时，你也应了解老板喜欢员工的工作态度和素质，因为这等同于公司的晋升制度。争取表现机会有以下几种方法可供参考：

　　主动接受新任务

　　当老板提出一项计划时，你要勇于毛遂自荐，主动接受新任务，当然，你须掂量自己的能力，看自己是不是真能担当重任，避免被老板认为你自不量力。

　　适当地展示自己的成绩

　　上司未必喜欢谦虚的下属，有时候，太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向上司汇报时，可以把自己的作用放在醒目的位置上，适当地展示自己的成绩，这样能为自己争取更多的表现机会。有了成绩，你自己不说，别人也不会提，这样老板可能永远不知道你做了些什么。

　　不断创新

　　让老板了解你是一个对工作十分投入的人，不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。

　　一味服从是盲从

　　上司一般都

　　今年是工会成立二十周年，伴随着工会二十年的岁月，工会在19个春秋中，从初建到成长发展，曾有过辉煌，工运事业也取得了长足的进步和发展。新一届工会一班人一定会在上级工会的指导下，在党委的正确领导下、关怀下、支持中，在继承和发扬中勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。

　　回顾篇

　　近年来，*工会一班人，紧紧围绕全总和*、*党委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加强”为切入点，结合自身特点，开展了有特色、有创意的工作，并带领全*广大干部职工为我*的两个文明建设做出了积极的贡献。

　　〈一〉、健全工会组织建设，提高全民素质

　　*工会成立于1984年，已建立工会组织的单位有54个，现有会员19430人，工会干部491人，其中专职工会干部59人，兼职工会干部306人，工会女干部26人。

　　近两年，*工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，加大对新建企业、改制、股份制企业组建工会的力度，对没有组建工会的基层单位督促、指导，目前，又有6个单位新组建了工会组织，为扩大和发展工运事业拓宽了道路。

　　我*各基层工会组织，严格按照“职工代表大会选举条例”的规定，配备了专职或兼职的工会主席、副主席、女工主任，并从政治地位和经济待遇上给予落实。

　　今年是工会成立二十周年，伴随着工会二十年的岁月，工会在19个春秋中，从初建到成长发展，曾有过辉煌，工运事业也取得了长足的进步和发展。新一届工会一班人一定会在上级工会的指导下，在党委的正确领导下、关怀下、支持中，在继承和发扬中勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。 回顾篇 近年来，*工会一班人，紧紧围绕全总和*、*党委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加强”为切入点，结合自身特点，开展了有特色、有创意的工作，并带领全*广大干部职工为我*的两个文明建设做出了积极的贡献。 〈一〉、健全工会组织建设，提高全民素质 *工会成立于1984年，已建立工会组织的单位有54个，现有会员19430人，工会干部491人，其中专职工会干部59人，兼职工会干部306人，工会女干部26人。 近两年，*工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，加大对新建企业、改制、股份制企业组建工会的力度，对没有组建工会的基层单位督促、指导，目前，又有6个单位新组建了工会组织，为扩大和发展工运事业拓宽了道路。 我*各基层工会组织，严格按照“职工代表大会选举条例”的规定，配备了专职或兼职的工会主席、副主席、女工主任，并从政治地位和经济待遇上给予落实。为了进一步规范