办事处创建工作汇报

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办事处精神文明创建工作总结

标签:文库时间:2024-11-24
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  2011年,在市精神文明办的领导下,xxx办事处深入学习贯彻科学发展观重要思想,以十七大七届四中精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务办事处党委、政府工作大局为中心,紧紧贴近经济社会建设主战场,紧紧贴近人民群众生产生活,以建设社会主义核心价值体系为主线,进一步巩固文明创建成果,切实以文明创建为重点,以公民思想道德建设为基础,以三个文明协调发展、构建和谐社会为目标,加强全办精神文明建设工作的组织、引导和协调,全面提升办事处文明程度加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,努力提升公民文明素质和城市文明程度,深入开展群众性精神文明创建活动,为构建和谐xxx提供了精神动力,为全办事处经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境,推动了办事处经社会又好又快发展,圆满地完成了全年工作任务。

  一、强化领导机制,健全组织保证

  办事处成立了以党委书记为组长,办事处主任、党委副书记为副组长,宣传、妇联、国土资源所、文化站、广电站、共青团等成员单位负责人参加的协调领导小组,宣传委员、文明办专干负责日常工作和具体落实。全办事处26个村委会也相应成立领导机构。办事处挂点领导负责具体指导,配合开展工作,形成了一级抓一级,一级带

办事处精神文明创建工作总结

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  XX年,在市精神文明办的领导下,xxx办事处深入学习贯彻科学发展观重要思想,以xx大七届四中精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务办事处党委、政府工作大局为中心,紧紧贴近经济社会建设主战场,紧紧贴近人民群众生产生活,以建设社会主义核心价值体系为主线,进一步巩固文明创建成果,切实以文明创建为重点,以公民思想道德建设为基础,以三个文明协调发展、构建和谐社会为目标,加强全办精神文明建设工作的组织、引导和协调,全面提升办事处文明程度加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,努力提升公民文明素质和城市文明程度,深入开展群众性精神文明创建活动,为构建和谐xxx提供了精神动力,为全办事处经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境,推动了办事处经社会又好又快发展,圆满地完成了全年工作任务。

  一、强化领导机制,健全组织保证

  办事处成立了以党委书记为组长,办事处主任、党委副书记为副组长,宣传、妇联、国土资源所、文化站、广电站、共青团等成员单位负责人参加的协调领导小组,宣传委员、文明办专干负责日常工作和具体落实。全办事处26个村委会也相应成立领导机构。办事处挂点领导负责具体指导,配合开展工作,形成了一级抓一级,一级带一级

×镇办事处民营经济工作汇报

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  确立江山开发思路  推进民营经济发展

  ——田家镇办事处民营经济工作汇报

  各位领导,同志们:

  我们田镇办事处七山一水两分地,辖8个村,1个居委会,常住人口25000人。耕地面积不足5000亩,人均仅0.2亩。特殊的处情决定了我们必须把工作重点放在发展民营经济之上。近年来,我们田镇办事处在市委、市政府的正确领导下,始终把推进江山开发、发展民营经济作为强处富民、建设小康田镇的重要举措和头等大事,抓出了一定成效,现将有关情况汇报如下:

  一、田镇民营经济发展形势喜人、势头强劲

  田镇办事处作为武穴经济重要组团之一,民营经济发展依托其独特的资源优势、地理位置和良好的发展环境,表现出独创的区域特色和稳健强劲的发展活力,对我处连续多年的经济快速增长起到了顶梁柱的作用。主要表现在四个方面。

  1、田镇区域经济已经实现民营化

  一是区域内国有企业在市委、市政府的正确决策和直接领导下全部实现民营。祥云集团公司、百达水泥公司、创新建材公司及原黄冈市属金塔水泥公司均在近年改制转民。

  二是处村两级集体企业早已民营化。早在10年前,我们田镇办事处就已将处办采碎石企业实行公开招标、公有私营,如东风碎石厂、大矶头碎石厂等。接着,我们又将金属厂

办事处党建带工建工作总结

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  办事处地处管理区东南部,下辖1个社区6个队2个村。全办事处现有非公企业14户,从业人员141人,农民工128人。共建立工会组织9个,有党员648名。近年来,办事处从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础出发,坚持“围绕党建抓工建,抓好工建促党建”的工作要求,积极探索基层党工共建的有效途径,着力营造党建与工建“带动、促动、互动”的良好局面,充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用,促进了地区经济社会的全面协调发展。

  一、注重“三个落实”,坚持党工组织领导一体化

  办事处党委高度重视,将“党建带工建,工建促党建”工作纳入党的基层组织建设的总体规划,列入重要议事日程。

  一是落实工作责任。成立了由办事处党委书记负总责,分管书记、各党支部书记和工会负责人具体抓落实的领导机构,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部全力抓,一级抓一级,层层抓落实的党工互促共建格局。建立了联席会议制度,定期召开会议研究解决私营企业党组织及工会建设工作中出现的新情况、新问题。办事处党委加强对工会的领导和指导,定期研究和制定党建工作和工建工作的目标任务,坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署,切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比。

街道办事处党建工作总结

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  过去的一年,是党建工作任务比较繁重的一年。一年来,在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下,办事处党委工作围绕大局,统筹兼顾,突出重点,开拓创新,很抓落实,较好的完成了各项工作任务。

  一 学习实践活动取得了较好效果

  从去年9月份开始,我们用半年的时间,组织开展了学习实践科学发展观活动,共有十个党支部,385名党员参加了学习。在活动中,结合办事处实际,依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平台”,针对不同类型的党员,分别提出不同的学习要求,开展在职党员“领学”,离退休党员一帮一结对“送学”,流动党员网络“寄学”等形式形式多样的学习培训,确保了广大党员的学习效果。通过发放征求意见表,召开座谈会,开展谈心活动,网上征求意见等形式,从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中,广泛征求意见和建议,共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支一特色”为活动载体,开展丰富多彩的实践活动,尧园社区的文艺活动进社区,尧乡社区的科普文化进社区,临海社区的法律法规进社区,文明居民、和谐家庭评比等活动,取得了丰富的实践成果,受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后,我们

办事处文明创建经验交流材料

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  目前镇海办事处检验检疫二科和综合科分别获得2011年浙江省青年文明号和XX年度宁波市巾帼文明岗称号。

  检验检疫二科现有工作人员11名,平均年龄32岁,其中党员9名,硕士生2名,本科生9名,是一支朝气蓬勃、战斗力强、奋发向上、思想觉悟高的年轻队伍。近年来,在各级领导的关心和支持下,镇海办事处检验检疫二科紧紧围绕镇海办事处的中心工作,以 “青春在于奉献,汗水铸就蓝盾”为核心,以科学管理为手段,以多种形式为载体,结合专项整治、质量安全年、质量提升、创先争优等主题活动,积极开展“青年文明号”创建工作,有力地推动了科内各项工作的顺利开展。

  镇海办“巾帼文明示范岗”创建集体主要由检务窗口全体人员组成,现有成员8名,其中女职工5名;党员5名、共青团员2名;硕士研究生1人、本科5人,大专以上学历占87.5%,是一个积极有为、业务精通、团结协作、服务热情的和谐团队。自“巾帼文明示范岗”创建活动开展以来,在宁波局创建工作领导小组和办事处领导的大力支持和悉心指导下,全体创建人员高举“服务在心中、满意在窗口”的口号,始终坚守“严

街道办事处创建文明单位汇报材料

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  播种文明 收获和谐

  ------创建文明单位汇报材料

  街道办事处位处信州区东部,东至北门街道郭门村,南至滨江东路,西至步行街,北至三清大道。辖区总面积6.9平方公里,总户数21895户,常住人口7.1649万人,下设社区居委会17个,党支部22个。辖区行政事业单位186家。辖区内环境整洁优美,社区治安秩序良好,科教文卫稳步发展,经济建设获得长足进步。经济指标持续增长,在XX年国地税从不足100万元到现在615万元,每年以一百多万的速度递增。在XX年实现财税总收入404万元,XX年完成财税总收入615万元,占年计划的120.6%,超全年财税奋斗目标超出115%,比去年同期增长46.4%,其中国税收入185万元,同比增长23.3%,地税收入430万元,同比增长59.3%。

  XX年,街道以提高辖区整体文明程度为目标,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期促进三个文明建设协调发展的新路子,在精神文明创建工作中喜结硕果,辖区处处盛开文明之花。截止目前,街道先后被评为全国体育先进社区、全省亿万农民健身活动先进乡镇、全省体育局先进受测单位、市安全单位、市综治先进单位、区宣传思想先进单位、区综治先进单位、区护税协

XX办事处争创全省、全国文明城区工作汇报

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  XX办事处

  争创全省、全国文明城区工作汇报

  XX办事处位于XX区中心地段,是XX是的老城区,辖区面积约2平方公里,下辖8个社区居委会,共有居民2万户,其中常驻人口5.5万人,流动人口2万余人。近年来,我们结合辖区特点,始终把社区文明创建活动抓在手,积极推进“文明社区”、“平安社区”、“阳光社区”的建设。特别是自去年以来,区委、区政府提出争创全省、全国文明城区活动后,我们在辖区内迅速开展了一系列行之有效的争创全省、全国文明城区活动。在创建工作中,我们坚持以人为本,条块结合,以居委辖区为单位,以办事处为中心,从增强社区居委会的凝聚力、合心力入手,大力开展丰富多彩的文明创建活动,不断完善充实社区教育、社区服务、社区文化、社区管理四大体系,有力地加强和推进了社区文明创建工作,创造了辖区文明、和谐、安全、温馨地社会和生活环境。几年来,办事处先后获得了“全国青年文明社区”、“XX省拥军优属模范单位”、“XX省城区科普工作先进单位”、“省级安全文明办事处”、“XX市城区科普工作先进单位”、“XX市治安综合治理先进单位”等荣誉称号,社区XX街XX号楼也被全国妇联评为“全国文明楼”,XXX还作为居民代表在人民大会堂做了经验汇报。下面我们把争创全省、全国

街道办事处就业与再就业工作汇报材料

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  街道所辖九个社区,总人口近五万人,下岗失业人口众多,由于驻片单位匮乏,就业再就业工作难度相对较大。街道劳保站在街道党工委、办事处就业再就业工作领导小组的正确领导下,克服困难,积极创新。充分利用社区基层平台的作用,发挥街道办事处的优势,为积极促进就业再就业工作,取得了较好的成绩。具体作法如下:

  一、再就业援助工作方面

  我们首先摸清家底,对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作,帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下:光荣路社区居民钱峰、女、33岁,系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业,孩子小学学生,一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入,其本人下岗后,全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后,书记和专干主动进行家访,用真情温暖她,向她宣传就业再就业的有关优惠政策,带她到到相关主管部门咨询政策办理手续,帮她租了一间小门面做起了水果生意,解决了她一家的生活困难,让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣,女,系4050下岗失业人员,而且手有残疾;其丈夫也是下岗职工,下岗后以打零工为生;孩子上小学,家境十分贫困,其本人因身体原因就业困难,社区了解这一情况后,主动为她排忧解难,先后联系多家就业单位,目前在阳光物业就业,

办事处工作总结

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  街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求,以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想,坚持以抓决策督查,确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查,做好决策落实情况的反馈工作;以抓机制创新,完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设,构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展,督查工作取得了一定成效,现将a路街道办事处XX年督查工作汇报

  一、辖区基本情况:

  新成立的ab市a路街道办事处辖区位于ab市a西路,辖区面积约16.xxxx千米,其中耕地面积近xxxx6千亩,农业人口(6205)人均占有耕地2.xxxx,辖区常住人口270xxxx,790xxxx,其中少数民族占常住人口的1xxxx,流动人口约1600xxxx。驻州、市企事业单位2xxxx,州级文明单位xxxx、市级文明单位xxxx、市级文明窗口xxxx,州级文明村xxxx、市级文明村xxxx。

  a路街道办属全额行政事业单位,全处共有职工65 人,其中在职职工54 人,退休职工11 人,合同制工人1xxxx,办事处机关共有党员3xxxx。辖区共设xxxx村委会(

  二、领导重视,机构健全。 我处领导深知督查是确