廉洁型机关创建工作

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创建三型机关工作

标签:文库时间:2025-03-10
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  创建三型机关工作

  开展创建“三型“机关活动,是xxx党委按照xxx区党委要求,为提高机关干部整体素质而开展的一项非常有意义的活动。在活动中,我按照党委和部门要求,扎实进行了学习,不仅提高了思想认识,而且提高了自己的政治素质和业务水平。

  一是不断加强学习,提高了自己的政治和业务素质。学习是人类永恒的课题,是一切文明进步的源泉。当今时代,更是一个信息爆炸和知识倍增的时代,新知识和新技术的发展一日千里,学过的东西很快就会过时,不熟悉的东西越来越多。学习,已经成为生存和发展的第一需要。实践无止境,发展无止境,学习也无止境。知识就是力量,学习改变人生。面对新形势和新任务,我按照党委制定的学习计划和学习内容,认真参加了学习、交流活动。学习了党的xx大报告和科学发展观理论,学习了区党委工作会议和街道党委会议精神。先后阅读了《公务员公文写作必备手册》、《党政干部宪法教育课本》、《马克思主义中国化的最新成果》、《国家公务员依法行政培训课本》、《公务员礼仪手册》等书籍,并写出了学习心得。我还结合工作实际,利用班前、班后时间,抓好业务学习,选取与本职工作相关的书籍进行学习。通过学习,提高了我的思想政治素质和专业文化水平,提高了处理专

创建学习型机关征文:创建学习型机关之我见

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  一、创建学习型机关是国税事业发展的必然要求

  党的xx大报告指出:要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展.这一论述反映了党中央对学习社会化问题的高度重视,是我们全面建设小康社会,开创中国特色的社会主义事业新局面的一个重要奋斗目标。

  作为行政执法部门,国税代表着国家的形象,努力适应当今社会,造就一支以国税事业目标为共同意愿,善于学习,勇于创新,追求超越的德才兼备的高素质干部队伍,增强国税系统的创新力和竞争力,既是我们国税干部的责任,也是国税事业发展的必然要求。

  从整体上看,国税干部队伍的主流是好的,但随着社会的演进和腐朽思潮的侵入,队伍综合素质不是那么硬朗了。从质上观察,理论素养、思想境界、学识水平、工作能力远不能适应现代税收工作的需要。从量上分析,结构不合理,分布不均匀,尤其是重要岗位缺乏高素质复合型人才,普通岗位缺乏实用性干部,严重存在着人才青黄不接和干部结构的不合理性与不适应性。

  实施“创建学习型机关”战略工程,建立一个组织结构扁平化、组织管理人性化、组织成员具有共同目标、弥漫浓厚学习氛围、各项工作不断创新、能持续发展的学习型机关,不仅是贯彻党的xx大精神、实践“三个代表”重要思想的客观要求,也是适应社会

创建学习型机关征文:创建学习型机关之我见

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  一、创建学习型机关是国税事业发展的必然要求 党的xx大报告指出:要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展.这一论述反映了党中央对学习社会化问题的高度重视,是我们全面建设小康社会,开创中国特色的社会主义事业新局面的一个重要奋斗目标。   作为行政执法部门,国税代表着国家的形象,努力适应当今社会,造就一支以国税事业目标为共同意愿,善于学习,勇于创新,追求超越的德才兼备的高素质干部队伍,增强国税系统的创新力和竞争力,既是我们国税干部的责任,也是国税事业发展的必然要求。   从整体上看,国税干部队伍的主流是好的,但随着社会的演进和腐朽思潮的侵入,队伍综合素质不是那么硬朗了。从质上观察,理论素养、思想境界、学识水平、工作能力远不能适应现代税收工作的需要。从量上分析,结构不合理,分布不均匀,尤其是重要岗位缺乏高素质复合型人才,普通岗位缺乏实用性干部,严重存在着人才青黄不接和干部结构的不合理性与不适应性。   实施“创建学习型机关”战略工程,建立一个组织结构扁平化、组织管理人性化、组织成员具有共同目标、弥漫浓厚学习氛围、各项工作不断创新、能持续发展的学习型机关,不仅是贯彻党的xx大精神、实践“xxxx”重要思想的客观要求,

五型机关创建总结

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  xx市xx镇努力践行科学发展观,以创建“五型”机关活动为载体,进一步增强干部素质,提高工作效率、提高服务水平、提高群众满意度、改善发展环境,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,受到群众的一致好评。

  端正学习态度,建设学习型机关。该镇以“为谁学”为主题展开讨论和学习活动,采取集中领学、结对帮学、挂点联系领导进村送学、个人自学的方式在机关站所、学校、医院、基层村组党员干部中营造良好的学习氛围。镇领导班子带头,将政治理论和业务知识的学习融入到日常工作当中,不断提高服务群众的能力。从第三批学习实践科学发展观活动开展以来,各党支部共开展集中学习近60场次,挂点联系领导讲学辅导29场次,领导班子讨论学习2次。

  转变工作作风,建设服务型机关。该镇以 “作风体现形象,作风决定行为,作风事关发展”为主题,整顿全镇党员干部作风建设,转变服务观念,规范服务行为,提高服务质量,完善服务体系,并落实首问负责制,用纪律抓好作风转变,用良好服务解决群众问题,机关各站所管理制度不断完善,服务效率得到极大提高。

  改进工作方式,建设创新型机关。该镇大力开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大讨论,要求各党支部通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段

创建三型机关工作报告

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  开展创建“三型“机关活动,是xxx党委按照xxx区党委要求,为提高机关干部整体素质而开展的一项非常有意义的活动。在活动中,我按照党委和部门要求,扎实进行了学习,不仅提高了思想认识,而且提高了自己的政治素质和业务水平。

  一是不断加强学习,提高了自己的政治和业务素质。学习是人类永恒的课题,是一切文明进步的源泉。当今时代,更是一个信息爆炸和知识倍增的时代,新知识和新技术的发展一日千里,学过的东西很快就会过时,不熟悉的东西越来越多。学习,已经成为生存和发展的第一需要。实践无止境,发展无止境,学习也无止境。知识就是力量,学习改变人生。面对新形势和新任务,我按照党委制定的学习计划和学习内容,认真参加了学习、交流活动。学习了党的xx大报告和科学发展观理论,学习了区党委工作会议和街道党委会议精神。先后阅读了《公务员公文写作必备手册》、《党政干部宪法教育课本》、《马克思主义中国化的最新成果》、《国家公务员依法行政培训课本》、《公务员礼仪手册》等书籍,并写出了学习心得。我还结合工作实际,利用班前、班后时间,抓好业务学习,选取与本职工作相关的书籍进行学习。通过学习,提高了我的思想政治素质和专业文化水平,提高了处理专业事务的能力,更好地

创建学习型机关部门工作心得

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  建设学习型机关,是建设学习型社会的关键环节,是实现队伍与世俱进、事业科学发展的客观要求。近年来,常德市信息化办顺应发展需求,创建学习型机关,培育了一支创业型队伍,推动了信息化事业发展,多次被评为全市学习型机关和全省信息化工作先进单位。我们的主要做法是:

  一、以正确的学习理念“导”学

  学习从跟本上讲依靠个人内驱力。我们首先注重帮助干部职工树立三种学习理念,增强他们学习的自觉性。一是树立学习提升人生追求的理念。我们经常教育干部职工,人的需求分为生理求、安全、社交、尊重和自我实现等多个层次。最高层次、也最有价值的需求是自我实现。而唯有通过学习,不断丰富人生哲理,加强自我改造,才能逐步脱离低层次需求,形成健康向上的生活态度。二是树立学习夯实生存基础的理念。我们经常提醒干部职工,现在的社会是信息化社会,各类知识技能急速更新,随时都有优胜劣汰的可能。一个人要适应社会发展,提高自身的持久竞争力,夯实生存与发展的基础,必须加强自身学习,努力获取行业内的最新知识技能,成为创新型人才。三是树立学习推进事业发展的理念。我们经常告诫干部职工,工作是实现人生价值的关键平台,要立足本质工作中推进事业发展。但是,事业的快速发展依赖于学习型和

文明机关创建工作汇报

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  市人大常委会机关下设办公室、法制工委、财经工委、教科文卫工委、人代工委、农业环资工委、机关服务中心七个工作机构,现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名,下设6个党支部。

  近年来,人大机关高度重视精神文明建设工作,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期人大机关工作者为目标,在人大机关大力弘扬求真务实精神,狠抓机关软硬件建设,完善制度,强化管理,改善机关面貌,改进工作作风,提高服务质量,各项工作开展健康有序,树立了人大机关的良好形象。

  一、思想重视,组织得力。市人大常委会机关1998年被省委、省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定,人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视,***主任在2003年度机关总结会上明确要求,要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。****秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求,在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室2004年工作计划,与机关其它各项工作同安排,同布署,同落实。按照文明机关创建要求,结合人大机关实际,我们制定了《创建省级文明机关实施方案》,明确创建工作指导思想

县妇联创建四型机关总结材料

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  俗话说,火车跑得快,全靠车头带。县妇联机关党支部就是一个火车头。县妇联机关党支部现有党员13人,其中离退休干部党员5人。两年来,党支部坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”,以创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关为载体,紧紧围绕发展第一要务,深入开展党建创先活动,全面加强机关党的建设,努力增强党的工作活力,有力地促进了党建工作水平的提高和妇女儿童事业的蓬勃发展。今年,县妇联被省人事厅、省妇联评为“福建省妇联系统先进集体”。两年来,党支部5位党员先后分别被省、市、县评为“岗位读书标兵”、“文明市民”、“三八”红旗手、“优秀妇干”、“优秀党员”、“家教、计生先进工作者”。 将终身学习、工作学习化、学习工作化的理念融入到日常的工作中,使学习成为县妇联机关每个干部的发展需求和自觉行动。  进入21世纪之后,随着广大妇女社会活动领域的不断扩大,对作为“娘家人”的妇联提出了许多的新课题。县妇联机关党支部未雨绸缪,针对干部队伍的现状,坚持以人为本,以提高妇女干部的综合素质和创新能力、促进妇女干部的全面发展为中心,以为广大妇女群众提供优质服务为根本目标,广泛深入开展各种学习活动。 为保证学习取得预期的效果,县妇联机关党支部建立了严格规

单位创建“学习型”机关工作汇报

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  局领导班子坚持以党的xx大精神为指导,坚持以科学发展观统领各项工作,以提高领导班子的领导能力、服务能力为目标,以改进领导班子的作风为重点,以创建“学习型”机关为载体,全面塑造开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁、厉行节约、团结和谐的机关形象,着眼以机关干部的综合素质和工作能力,不断丰富建设“学习型”机关内容,完善建设“学习型”机关机制。现将开展情况汇报如下:

  一、以培育干部队伍为重点,推进“学习型”机关建设

  结合深入开展学习实践科学发展观活动,按照党的xx大提出的增强党的五种能力的要求,结合局工作实际,局机关干部的学习内容以单纯的政治理论学习向深入拓展。一是基本理论,即:学习深入学习实践科学发展观活动中规定的必读理论书籍,xx大和xx届三中、四中全会精神以及省、市、县领导干部讲话等理论文章,不断增强机关干部的政治理论素质;二是基本法律法规知识,即:学习党的路线、方针、政策和有关法律知识,增强机关干部依法行政的能力素质;三是基本业务知识,即:学习机关工作人员必须具备的岗位基本技能,要求掌握“四会”:会开展业务,会用电脑办公,会应知应会的法律法规,会写各种材料和法律文书,增强机关干部的业务素质。

  在学习方式上,局积极倡导和探索学习、创

单位创建“学习型”机关工作汇报

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  单位创建“学习型”机关工作汇报

  局领导班子坚持以党的xx大精神为指导,坚持以科学发展观统领各项工作,以提高领导班子的领导能力、服务能力为目标,以改进领导班子的作风为重点,以创建“学习型”机关为载体,全面塑造开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁、厉行节约、团结和谐的机关形象,着眼以机关干部的综合素质和工作能力,不断丰富建设“学习型”机关内容,完善建设“学习型”机关机制。现将开展情况汇报如下:

  一、以培育干部队伍为重点,推进“学习型”机关建设

  结合深入开展学习实践科学发展观活动,按照党的xx大提出的增强党的五种能力的要求,结合局工作实际,局机关干部的学习内容以单纯的政治理论学习向深入拓展。一是基本理论,即:学习深入学习实践科学发展观活动中规定的必读理论书籍,xx大和xx届三中、四中全会精神以及省、市、县领导干部讲话等理论文章,不断增强机关干部的政治理论素质;二是基本法律法规知识,即:学习党的路线、方针、政策和有关法律知识,增强机关干部依法行政的能力素质;三是基本业务知识,即:学习机关工作人员必须具备的岗位基本技能,要