良药未必苦口即兴评述

　　1.金无足赤，人无完人

　　“金无足赤，人无完人”。人生在世，孰能无过？若有过错，即使有自知之明，不文过饰非，但对过失的性质、危害、根源等的分析反思，总不如众多的旁观者清。我们需要真诚的赞美，也需要善意的批评。赞美是鼓励，批评是督促；赞美如阳光，批评如雨露，二者缺一不可。

　　父母从不批评孩子，是溺爱；教师从不批评学生，是不负责任；朋友之间只有恭维，从无批评，不是良朋益友，而是酒肉伙伴。至于那种会滥用廉价的表扬，从不敢开展批评的领导，更是处世圆滑、怕得罪人的平庸无能之辈；在他们所主管的部门、单位，必然坏人横行，歪风无阻，纪律松弛，人心涣散，工作、生产走下坡路。最需要批评的人，不一定会是那些缺点、错误多的人，更应包含那些自视甚高、缺乏自知之明而又担负重任要职的人。他们坚持错误的危害性更大，更急需旁人批评、指出。

　　俗话说：“打是疼，骂是爱，不管不问要变坏”。虽然其原意是指如何教育孩子，但推而广之，也说明了批评、监督、鞭策是一种关怀、爱护。任你有多少缺点、错误，与你无亲无故、毫无感情的人，只要不碍他的事，就只会漠不关心、不管不问。只有良师益友，才会抱着对你负责的态度，以诤言相告。

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　　面对即将到来的演讲，不妨使用积极自我暗示的方法。暗示对人的心理影响是极大的，我们都能看到人在不良的心理状态下发挥是不正常的。今天特地为演讲紧张的观众们送上一贴良药，希望对你们有帮助，让你们的演讲更加精彩夺目。

　　克服演讲紧张的良药

　　1、找准演讲动机，克服心里负担

　　你参加演讲不一定就会赢，所以一早就要打好心里准备，不要把自己的演讲目标过度幻想化，让自己演讲的意义夸大，认为只有此次自己竞聘成功，你的人生才算是成功的，让无形的压力压着自己，演讲还未来临，就已经是惶惶不可终日了。

　　带着强烈的求胜动机和沉重的心理负担去准备自己的演讲，到真正演讲时候反而更加不知所措。因此，演讲者要学会适度的调试自己的心态，减轻心理负担，真正做到轻装上阵，胜败乃是兵家常事为好。

　　2、有备而来的演说者才能获得自信

　　著名演讲者林肯说过：“我相信，我若是无话可说时，就是经验再多、年龄再老，也不能免于难为情的。”相信这句话对很多的演讲者都感同身受吧，明明觉得自己不错了，一上战场阵脚全乱了。

　　要进行成功的演讲，就必须有万事齐全的准备，否则，没有准备好就在听众面前进行自己的演讲，自己都不知道自己到底演讲的主题是什么，你怎么还有信心面对观众呢?

　　公告是法定公文之一，具有很强的权威性。多年来，我国制定的法律、法规、规章、其他规范性文件中有许多涉及公告，初步建立了公告写作规范(以下简称“规范”)体系。本文拟对此试作评述。

　　    一、原则

　　    明确原则是制定规范的一个重要前提。概括起来，就是切实、合规。

　　 切实，即坚持实事求是的原则，适应工作需要，并具有鲜明的特色。规范涉及工交、农林、商务、财税、金融、文教、科技、卫生、公安、司法、国防、外交等众多领域，均是配合工作而定，使公告写作有法可依、有章可循。如《审计署审计结果公告试行办法》、《震后地震趋势判定公告规定》、《四川省重大事故隐患公告办法》、《大丰市建设工程质量监督巡查公告制度试行办法》、《关于建立和推行扶贫资金项目公告公示制的通知》等都是为推行某些制度而拟定的规范，切合实际、各显其长。在具体规定中体，现得更为明显。如“对动产的查封，应当采取加贴封条的方式。不便加贴封条的，应当张贴公告” (《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》)、“对于应当返还被害人的扣押、冻结款物，

　　天天在施工现场进行安全巡查安全情况，发现有不戴安全帽的现象，老远望见不戴安全帽的人，真想大喝一声，痛骂他一顿，或者当头给他一棒，使他清醒。

　　我们的安全工作，当然首先应该是动之以情，晓之以理的。但总有一些人对安全生产的规章制度视而不见，听而不闻，掉以轻心，以为儿戏，进入现场不戴安全帽、或戴而不正，正而不稳，高处作业不戴安全带或戴而不系、系而不牢。

　　我们的安全管理人员，天天在现场跑，无论东西南北，无论上下里外，何处不到？何处不查？婆婆嘴、货郎腿似的，为的什么？还不是为了施工人员的安全嘛。安全关系到员工的生命，家庭的幸福，企业的声誉。我们一刻也不敢放松安全工作这根弦。一线员工工作的辛苦，我们理解为之感动，但是安全规章制度，也要自觉遵守，安全员来了，就戴安全帽，安全员一走，就不戴安全帽。其实，晚也！安全帽是为自己而戴的，不是为了别人而戴的。如果因不戴安全帽而被罚款，我们即痛心又不忍。

　　好的习惯的养成，在于思想上的重视。在安全问题上，侥幸心理和麻痹大意是万万要不得的，否则，真的一失万物。记得在一个工地上，十人在厂房内平地上挖土，九人戴上，一人不戴安全帽，其曰：东风吹，战鼓擂，砸到谁谁倒霉，话音未落，一物飞来正中头额，血流满面，报头而哭，后悔莫

　　介绍个人简历,是竞职演讲的一个不可忽视的基本环节。因为这种自我介绍,是竞职者展示个人优势的最初切人点。演讲者该如何介绍个人简历呢?

　　一、讲求真实性

　　在竞职演讲中介绍个人经历,要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情,任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度,说真话,讲真事,才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任。例如:我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后做营业员、市部主任、统计员。1985年入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。(王萍《竞聘经理的演讲辞》)演讲者在简要说明自己的年专、政治面貌、文化程度和技术职称之后,着重介绍了自己的工作经历。无论是参加工作和调动工作的时间,还是工作单位和任职情况,都讲得既具体又确切,让评委和听众感到真实可信。

　　二、注重简要性

　　竞职者在演讲中介绍个人简历,必须注重简要性,也就是力求简明扼要。绝不能为了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有简要介绍个人经历,才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。例如:我叫陶学勤,今年34岁,大学毕业,1995年5月从东明县农业局选

　　我在高中三年来，认真学习，尊敬师长，团结同学，在生活中努力提高的思想道德素质，加强自律，严格要求自己，乐于助人，做一个合格的茅高人。

　　作为一名学生，我积极好学，在学习中积极向老师和同学请教，解决遇到的难题，在学习的过程中，积极探索符合自己实际情况的学习方法，总结经验，为自己打下坚实的基础，强化效益意识，提高自己的学习效率，让学习成绩达到事半功倍的效果，虽然学习过程中亦有辛酸，但我始终坚信，不经历风雨怎么能见到彩虹呢？只有接受挑战，将失意变成诗意，才能获得人生考试中的满分。

　　一份耕耘，一份收获，在担任高中班长三年来，我认真负责，牢固树立为同学服务的观念意识，将同学们当作自己的兄弟姐妹，得到了同学们的认可，作为班长，我担起自己的责任，将其作为发挥自己才能的舞台，成为梦想腾飞的起点。在高三的下学期中，我组织本班同学在体锻课时以班级为单位进行意志力跑步，增强了同学们的纪律意识、集体观念，不仅强壮了体魄，更增强了团队精神，成为体锻课上乃至学校发展历程中的一道亮丽的风景线。从中，我个人的组织管理能力也得到较到的提升，同学们对我的工作也予以肯定。以身作则的我相信在未来不仅自己会朝更机光明的明天迈进，而且也会感染身边的所有

　　我永远坚信，用一份真挚的

　　如果一名大学生用的手机价值超过1000元，就算有贫困证明也不一定能拿助学金。中国地质大学(武汉)近日推出大学生经济状况测评系统，以面向全体学生的系统化问卷调查形式“筛选”贫困生。这一创新办法为困扰众多高校的“贫困生界定难”提供了一个解决方案。

　　校方昨日介绍，这个系统目前已在学校部分学院试行推广。

　　地大学生奖励与资助中心负责人黄燕介绍，新生入学后如被认定为贫困生，仅靠国家这一部分，每年就能拿到1000元至4000元助学金，还能参加5000元国家励志奖评选。但也有可能会出现“真贫困的新生拿不到助学金，相对并不困难的学生争当‘贫困生’”的情况。

　　记者了解到，国家规定贫困生认定需要“综合考虑”。但由于实际操作困难，不少高校仍以各地开具的贫困证明为准。地大贫困生所占比例约为35%，是全国贫困生人数最多的高校之一。由于国家只按25%的平均比例下拨助学金，贫困生的认定与细分问题在该校显得尤为突出。

　　黄燕说：“我们现在设计的这套测评表，不再简单以贫困证明或家庭收入为标准，而是细分为11项，让学生和所在班级打分，总分越

　　一、即兴演讲概述

　　即兴演讲因能全面考查面试考生的语言表达能力、自我情绪控制能力、应急应变能力、综合分析能力等能力，越来越多地受到国税和地税公务员面试的青 睐。面试中的演讲类，是指在特定的情境和主体的诱发下，要求考生面对考官组或假定的其他角色，不凭借事先的文稿而立即进行的，以表情达意的口语交际活动。 它又可分为即兴演讲和即兴讲话两类，两者之间的根本区别在于演讲感情更加丰富，可以只是抒情的话语，而讲话往往围绕着一定的目的，针对不同的听众或传达任务、或提出要求、或发表见解等。

　　即兴演讲题的作答要求是：思维敏捷，反应迅速；立意明确，内容集中；条理分明，逻辑严密；语势连贯，跌宕起伏；用语规范，贴切易懂；切合语境，话语得体；生动优美，诙谐幽默；随机应变，灵活机智。

　　考生在作答这类试题时，往往容易出现两个极端，一是由于紧张导致变调失真；一是由于自负导致“官腔”味很浓。只有使用自然的声音讲话，才能真正打动人。同时语言表达要简单清晰，切忌啰唆，否则考官容易反感。

　　二、即兴演讲方略

　　（一）即兴演讲的准备

　　一是知识素养准备。“巧妇难为无米之炊”，要想做好即兴演讲这类题，考生必须做有心人，要&ldquo

　　大家好！我是来自重症医学科的xx。今天，我给大家演讲的题目是《沉默未必是金》。大家都知道《优质护理》是以基础护理为重点，而这一点在我们重症医学科如同家常便饭。　　

　　在座的很多人可能都不大了解我们科室。可以这么说，我们科是一个封闭的环境，整个病房没有一扇窗户，终日见不到一丝阳光，不管白天还是黑夜，病房里永远都是一层不变的泛着日光灯所散发出的灰白色的光。我们护理的病人，不是昏迷的，就是镇静肌松的，或是老年痴呆的，他们，都不能言语，他们是沉默的。但我们面对的家属却是形形色色的：有悲痛欲绝的；有脾气暴躁的；沉默寡言的；蛮不讲理的；挖空心思套你话的，等等，等等、、、、、、对于在一个如此封闭环境下工作的我们如何学会更好地与家属沟通是我们科优质护理服务的重要部分。　　

　　我是XX年毕业后直接分配在重症医学科工作的。2年的工作经历让我深深地领悟了这么一句话：“沉默未必是金！”　　

　　记得刚到我们科时，性格内向的我在这样一个封闭的环境下，面对这么一群“沉默”的病人，不夸张的说，我可以工作一天不说一句话，因为我认为我的病人不需要我开口。我也暗自开心再也不用像实习时那样每天和病人和家属喋喋不休了。因为我们

　　大家好！我是来自重症医学科的xx。今天，我给大家演讲的题目是《沉默未必是金》。大家都知道《优质护理》是以基础护理为重点，而这一点在我们重症医学科如同家常便饭。　　

　　在座的很多人可能都不大了解我们科室。可以这么说，我们科是一个封闭的环境，整个病房没有一扇窗户，终日见不到一丝阳光，不管白天还是黑夜，病房里永远都是一层不变的泛着日光灯所散发出的灰白色的光。我们护理的病人，不是昏迷的，就是镇静肌松的，或是老年痴呆的，他们，都不能言语，他们是沉默的。但我们面对的家属却是形形色色的：有悲痛欲绝的；有脾气暴躁的；沉默寡言的；蛮不讲理的；挖空心思套你话的，等等，等等、、、、、、对于在一个如此封闭环境下工作的我们如何学会更好地与家属沟通是我们科优质护理服务的重要部分。　　

　　我是XX年毕业后直接分配在重症医学科工作的。2年的工作经历让我深深地领悟了这么一句话：“沉默未必是金！”　　

　　记得刚到我们科时，性格内向的我在这样一个封闭的环境下，面对这么一群“沉默”的病人，不夸张的说，我可以工作一天不说一句话，因为我认为我的病人不需要我开口。我也暗自开心再也不用像实习时那样每天和病人和家属喋喋不休了。因为我们科每天只有半小时的探视时间，我可以用忙碌的工作来