日本公司工作的体会

　　（１９８７年１０月１５日）日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。７．负责警卫部门的主任及组长。８．公司与工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。第二章工会活动第五条工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。工会、工

　　众所周知，日本也是一个“送礼天国”，需要送礼的季节、机会、对象是非常的多。下面是为大家准备的日本的送礼礼仪，希望可以帮助大家!

　　日本的送礼礼仪

　　日本人送礼时，往往送对受礼人毫无用途的物品，于是受礼人可以转送给别人，那个人可以再转送下去。日本人喜欢名牌货，但对装饰着狐狸和獾的图案的东西则甚为反感。到日本人家里作客，携带的菊花只能有十五片花瓣，只有皇室帽徽上才有十六瓣的菊花。日本在世界上是最重送礼的国家，礼品要注意包装，用宣纸做包装纸表明有高尚的审美观，那些容易引起话题的礼品常受人欣赏。但送礼时不要给人造成措手不及，不要让对方因没有现成礼物回赠而感到窘迫，送礼时应尽量显得自然、诚恳。

　　日本人认为送礼是向对方表示心意的物质体现，礼不在厚，送的得当便会给对方留下深刻印象，如能注意以下三点，在日本一般就不会花了钱而不讨好：

　　第一，礼品应有包装。例如乌龙茶风靡日本，男女老少均爱饮用，在中国国内选购时一定要选有塑料薄膜包装的，若在名店购买，请售货员用印有店名的纸包一包，则这盒茶叶将会身价倍增。

　　第二，若送字画，一是画面要小，二是毋需装裱好。画面小是因为日本的住房空间不大，无处可挂中国式的大挂轴，一般以2 尺长、1 尺宽

　　（１９８７年１０月１５日）日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。７．负责警卫部门的主任及组长。８．公司与工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。第二章工会活动第五条工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。工会、工

　　通电话时，因为彼此看不见对方，所以很容易因为一些不当的细节而构成误会。因而日本人很是注重接打电话时的语气措辞等礼仪。与其它国家相比，日本人打电话时，特别希望在通话过程中能得到对方的呼应，这让他有一种被倾听，被领会，被恭顺的感受。对日本人来讲，这种感受非常重要，在某种程度上，甚至决定着发言的内容和深度。下面小编就为大家整理了关于日本的电话礼仪，希望能够帮到你哦!

　　日本的电话礼仪

　　接电话

　　日本人接电话时，首先是自报自身公司、自身家或自身的姓名，然后再开始说话。这一点与中国人打电话时的风气是不同样的。

　　客套话

　　在获悉对方是谁后，平日要进行方便的客套。在公司接另外公司的人打来的电话时，最多见的客套话即是「いつもお世話になっております」(总是承蒙您的照顾)，「どうも」(您好)。假设和对方有段时间未见了，则要说「ごぶさたしております」(好久不见)。而在夜晚或早晨打电话时，打电话的人平日都要说句「夜分遅く(朝早く)おそれいります。」(抱歉夜晚(清晨)打电话给您)等等。

　　通话

　　通电话时，没办法以实物，手势，神采等来帮助说明你的话，所以用日语通话时，要注重讲得清楚，切勿急躁。何况，中途要向前进展，以便对方进行反映或记录。日本人平日不直接询问对

　　我们去吃日本料理的时候，到了正宗店，特别是当着店主的面，吃面的时候声音就尽量大点，这样表示你觉得很好吃，同时也是对店主的尊重。吃饭团、生菜则一般用手直接拿，吃等则可自行按方便选择直接用手还是用筷子了。下面小编就就为大家整理了关于日本的礼仪规范，希望能够帮到你哦!

　　日本的礼仪规范

　　1∶进包厢，鞋怎么放?

　　应该将鞋头朝外放。其步骤为∶

　　1.人面朝包厢脱下鞋子。

　　2.蹲坐在廊间。

　　3.用手将鞋子拎起调头往内放，以免他人行走时不小心踢到。不可贪图方便，背对包厢将鞋子脱掉，这是不礼貌的。

　　2∶进了包厢，座位怎么安排?

　　正式宴会，晚辈要比长辈先到。进入包厢后，主人或上司应该坐在靠内离门口最远的地方，而职位最基层的人，则坐在离门口最近的地方，方便帮忙传菜或关门的动作。如果是私人聚会，通常会由该付钱的人坐在离门口近的地方。

　　3∶坐定后，随身包包怎么放?

　　放在自己的背后。

　　礼数4∶该怎么坐呢?

　　正式应该是双脚跪坐，大腿压住小腿，左右脚掌交叠;不过这样坐容易疲劳，因此也可以双脚弯成倒V字体，斜坐在垫子上。【朔望月】有改良式的包厢，就是和式桌下有方形凹槽，不习惯跪坐的人，就顺其将脚直放。

　　礼数5∶招呼的方法?

　　通常店都是，在招唤时，

　　一般摆设在标准的东洋榻榻米雅室里，它用古朴而小巧的数十款传统陶瓷餐具，再配以日本的全跪式服务礼仪。河豚宴共有八道佳肴，它们分别是： 第一道是主打酒品，为烤焦的河豚鳍泡清酒，相当别致。 第二道为“前菜”，即冷盘“凉拌河豚皮”。河豚皮切成规整的细长丝，再辍以生姜丝和芝麻仁，松脆而有韧性，嚼之满口辛香。 第三道是压席的“刺身”主菜，即生食河豚鱼片。硕大的瓷盘中铺满的生鱼片犹如大丽花层层绽放，中缀以大葱梗、小葱花、野桔瓣、芥末膏和河豚肝花，四周辅以香醋汁、甜酱油、辣根粉、生姜丝、萝卜泥、苏子叶等味碟。食之鲜美软嫩且又清香滑口。 第四道为“烧物”，即烤豚白———精巢，它非常油润但不腻人，还未细细咀嚼，便轻轻地滑入了食道，宛如吃法国奶酪一般。 第五道是“扬扬”，日文名“天妇罗”，中文名“炸豚盔”，采用取肉后的河豚散碎骨架拖粉蛋糊软炸而成。它好像裹炸的山鸡肉，却丝毫不见油迹，且酥香中透着几分淡爽。 第六道为&ldqu

　　（１９８７年１０月１５日） 

　　日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。 

　　公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。 

　　第一章　总则 

　　第一条　职工除下述各款的人员均为工会会员： 

　　１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。 

　　２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。 

　　３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。 

　　４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。 

　　５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。 

　　６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。 

　　７．负责警卫部门的主任及组长。 

　　８．公司与工会支部协商指定的人员。 

　　第二条　被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。 

　　第三条　公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。 

　　第四条　公司与

　　（１９８７年１０月１５日） 

　　日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。 

　　公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。 

　　第一章　总则 

　　第一条　职工除下述各款的人员均为工会会员： 

　　１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。 

　　２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。 

　　３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。 

　　４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。 

　　５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。 

　　６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。 

　　７．负责警卫部门的主任及组长。 

　　８．公司与工会支部协商指定的人员。 

　　第二条　被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。 

　　第三条　公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。 

　　第四条　公司与

　　日本是与我们一衣带水的“邻邦”，自古以来，日本的文化就深受中国的影响。 下面是为大家准备的日本饮食的用餐礼仪，希望可以帮助大家!

　　日本饮食的用餐礼仪

　　一、用餐前

　　1.座次安排

　　去餐厅，通常是年纪长者先入席。若有宾客，则由宾客先行，此时与年纪无关。一旦主人邀请你先行，你不单要开心顺从，还要轻轻鞠躬，以表谢意。正式宴会，晚辈要比长辈先到。入包厢后，主人或上司应坐在靠内离门最远的地方，职位最基层的人，坐在靠近门口的地方，方便传菜或关门。若是私人聚会，通常由买单者坐在离门口近的地方。

　　长幼有序在中日两国都体现的淋漓尽致，而我们中国则更加精深。在中国的饮食礼仪中，坐在哪里非常重要。主座一定是买单的人，主座是指距离门口最远的正中央位置。主座的对面坐的是邀请人的助理。主宾和副主宾分别坐在邀请人的右侧和左侧，位居第三位，第四位的客人分别坐在助理的右侧和左侧。让邀请人和客人面对而坐，或让客人坐在主桌上都算失礼，中国的文化是不让客人感到紧张。同时邀请人的部下或晚辈也可被安排在比自己更重要的位置上。通过分配座位，中国人暗示谁对自己最重要。

　　2.餐前准备

　　进包厢时，人面朝里脱下鞋子，蹲坐在廊间，用手将鞋子拎起调头往内放，以免

　　说到用餐礼仪，每个国家都有每个国家的规则。中国的用餐礼仪非常多，并且受中国文化的影响，东南亚国家的用餐礼仪似乎都有中国的影子。但还是各自略有不同。那么日本的呢?下面是为大家准备的日本餐桌上的礼仪，希望可以帮助大家!

　　日本餐桌上的礼仪

　　坐姿

　　在品尝传统日本料理时，当地人会比较讲究姿态美。

　　用餐时，背部要伸直，不要弯腰驼背。如果是把嘴贴近盘子，吃饭的样子就不美了。需要挺直后背，用筷子夹起食物直接送入口中。

　　正确的用筷子

　　和中国一样，品尝传统日本料理需要用筷子。但在日本似乎更关注细节。日本人认为筷子的拿法和处理方法如果是错误的会很难看。要有正确的心情，美的动作，才会体会到料理真正的美味。

　　正确的筷子的使用方法

　　首先是从拿筷子的正确方法开始

　　步骤1：

　　步骤2：

　　步骤3：

　　步骤4：

　　持筷子的正确方法

　　下面的筷子用无名指和大拇指的根部支撑，小指配合无名指

　　上面的筷子用指食指和中指，拇指的肚子固定

　　使用的时候用食指和中指移动上的筷子

　　放下筷子的正确方法

　　放下筷子时和拿起的步骤正好相反。

　　放下筷子时，要放回原处。有筷子拖的，要放回上面。没有的，要横放再托盘的下部位置。不可以摆放在碗或盘子上。

　　日式料理的吃法

　　⑴寿