聘用没办理退休的员工劳务合同

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员工聘用劳务合同

标签:文库时间:2025-02-04
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  甲方: 青岛市外国企业服务总公司(正文中简称甲方)

  注册地址: 青岛市韶关路18号

  工商登记号码:370xx801701邮政编码:266071

  电子信箱:qdfesco@diyifanwen.com联系电话:0532-

  网址: 传真:0532-3866507

  乙方:(正文中简称乙方)

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  网址:传真:

  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第三条乙方与被聘用

员工聘用劳务合同

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  甲方: 青岛市外国企业服务总公司(正文中简称甲方)

  注册地址: 青岛市韶关路18号

  工商登记号码:370xx801701邮政编码:266071

  电子信箱:qdfesco@diyifanwen.com联系电话:0532-

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  乙方:(正文中简称乙方)

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  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第三条乙方与被聘用

聘用中国员工劳务合同

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  甲方:(正文中简称甲方)

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  乙方:(正文中简称乙方)

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  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。

聘用中国员工劳务合同

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  编号:_________

  甲方:_________(正文中简称甲方)

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  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本

聘用中国员工劳务合同

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  编号:_________

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  邮政编码:_________

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  乙方:_________(正文中简称乙方)

  注册地址:_________

  工商登记号码:_________

  邮政编码:_________

  电子信箱:_________

  联系电话:_________

  网址:_________

  传真:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本

聘用中国员工劳务合同

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  编号:_________

  甲方:_________(正文中简称甲方)

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  乙方:_________(正文中简称乙方)

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  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就

员工办理退休申请范文

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  退休制度是国家为保障劳动者退休生活而实行的一种福利制度。下面小编为大家精心整理了关于员工退休申请书范文,欢迎阅读!!

员工办理退休申请范文篇一

  尊敬的领导:

  我叫李方清,男,xx年出生,现年xx岁,xx年到xx农厂参加工作。近年来,随着年龄的增长,身体患有重大疾病,特向领导提出病退申请。

  主要症状:不论是工作中,还是生活中,总是觉着胃疼,时而胸痛胸闷三年有余,劳累时加重,伴有胃绞痛,经医院湖南省肿瘤医院多次检查,判定为低分化胃癌,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生反复强调,术后必须在家长期休息,否则将会有复发的可能。

  由于以上多种病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困难,因此我敬重的向领导提出病退的申请,敬请领导批准为盼。

  申请人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

员工办理退休申请范文篇二

  ×××××单位:

  本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月&ti

聘用劳务合同

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  简介:

  ___________________公司(单位)(以下简称甲方)

  ___________________(以下简称乙方)

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

  第一条试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书

  ___________________公司(单位)(以下简称甲方)

  ___________________(以下简称乙方)

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

  第一条试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

  (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二条工资及其它补助奖

聘用中国员工劳务合同范本

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  编号:_________

  甲方:_________(正文中简称甲方)

  注册地址:_________

  工商登记号码:_________

  邮政编码:_________

  电子信箱:_________

  联系电话:_________

  网址:_________

  传真:_________

  乙方:_________(正文中简称乙方)

  注册地址:_________

  工商登记号码:_________

  邮政编码:_________

  电子信箱:_________

  联系电话:_________

  网址:_________

  传真:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一章 总则

  第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订

聘用退休人员合同

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  兹有___________因________需要,聘用__________的退休人员_____________同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

  一、受聘后的福利待遇:  

  1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额__________元)由_________发给。  

  2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额_____________元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。  

  3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_________执行,其费用由聘有单位支付。  

  4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

  二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

  三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。