2020毕业生就业质量报告

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

　　一、甲方应履行的职责　　1．根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作；　　2．按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务；　　3．学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位；　　4．负责毕业生岗前培训工作；　　5．负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。

　　二、乙方应履行的职责　　1．学生必须修满规定的学时；　　2．在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上；　　3．学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料；　　4．学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

　　三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作　　1．在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者；　　2．不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费

　　为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。

　　??一、学校承诺

　　??1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

　　??2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

　　??3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

　　??4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

　　??5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

　　??6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；

　　7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

　　8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。

　　二、学生以及学生家长承诺

　　??1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

　　??2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

　　??3．

　　为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。

　　??一、学校承诺

　　??1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

　　??2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

　　??3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

　　??4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

　　??5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

　　??6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；

　　7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

　　8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。

　　二、学生以及学生家长承诺

　　??1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

　　??2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

　　??3．

　　一、20XX届毕业生就业基本情况

　　****是以师范类专业为主的学院，20XX届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%;非师范类专业** 人，占毕业生总数的***%。截止20XX年8月31日，全院一次性就业率达到***%，比去年略有上升。其中，考取研究生**人，创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制，占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业，公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。

　　二、就业工作举措与经验

　　1、健全就业指导工作领导体制。

　　学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。20XX年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。

　　2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。

　　学院依托学校校园助手微信、******职业指导与就业

　　善于学习的水利工程师

　　邱xx，男，xx职校1992级电子专业学生，现为xx市水利局工程师。

　　邱xx于1992年9月就读xx职校。在校期间，担任班级团支书，学校团总支委员。毕业后，进入xx市水利局工作,先后任水利局团支书、助理工程师、工程师。期间，1996年8月到1999年3月，到省水电学院水利工程专业学习并毕业，同期在华南理工大学学习建筑学并毕业。他在工作中注重学习，能及时掌握新技术、新知识、新标准规范，并在工作中加以应用，使自己的业务水平得到提高；能根据工作需要，服从领导的安排，多次出色完成重大水利工程设计任务，如：协助完成xx市100宗中小型水库除险加固的前期测绘及设计工作，完成总投资1300多万元的xx市南溪镇自来水工程及自来水厂设计工作，负责总投资1000多万元的xx市麒麟镇自来水工程及自来水厂设计工作，以及完成xx市多宗改造薄弱学校的重新设计工作等。

　　谈到发展问题, 邱xx认为:当代中职生要充分认识到职业生涯设计对自己成长的重要性，及早规划好自己的未来，为自己在竞争中始终立于不败之地打下坚实的基础。

　　机会总是眷顾有准备的人

　　蔡xx，女，xx职校XX级幼师专业学生，现为深圳长丰泰电子经营部经理。

　　蔡xx就读xx职校期间

　　速录文秘是指掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员。以下是小编收集的文秘速录毕业生就业前景，欢迎查看！

　　一、速录的概念

　　速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

　　二、速录人才社会的需求

　　目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

　　三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

　　从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

　　四、文秘专业的岗位能力要求

　　高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

　　五、速录与文秘专业就业

　　甲方：___________职业技术学校　　法人代表：___________________

　　乙方：_______________________　　乙方监护人：_________________    与乙方的关系：_______________

　　乙方于______年______月就读于________________学校___________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，减少学生及家长的后顾之忧，拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议，经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下：

　　一、甲方的权利与义务　　1．依据全日制职业中等专业学校教学计划，甲方组织乙方到大连相关专业用工单位实习。　　2．甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次（不能取得毕业证书者除外）。

　　二、乙方的权利与义务　　1．乙方学习期满经考试合格，可获得______________学校毕业证书；　　2．乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会，放弃三次就业安置，甲方不再提供就业安排；　　3．乙方身体条件要符合用工单位标准。

　　三、其它　　1．协议

　　优秀毕业生就业事迹

　　怀抱理想，不断精进

　　张xx，男，xx职校XX级汽车维修与运用专业学生，现任东莞市东鑫汽车服务销售有限公司售后服务顾问。

　　张xx在学校时，没有排斥枯燥的理论知识，而是夯实理论基础，并通过实践课将理论付诸实践。毕业后，由于浓浓的深圳情结，他毫不犹豫地选择了深圳做为他梦开始的地方。第一份工作是去北京现代汽车4s店当实习生，艰辛程度让人难以置信：每月350元的工资，不包吃，五个人同住在一个不足10平米的宿舍里，常常加班到10点……5个月后，老板鉴于他优秀的表现，特许他提前转正，待遇也有了相应提高，一年半后，工资涨至3500，但高薪却没能摘掉张xx“月光族”的帽子。偶然的机会，他意识到自己必须改掉这样的陋习，于是下定决心向母亲借XX元去深圳高级技工学校上夜校学习高级汽车维修工，争取拿到高级证。经过半年的用心准备，他以全深圳第一的好成绩顺利拿到汽修高级技能证书。满怀成就感的他，渴望飞得更高。辞去了先前的工作，他应聘到东莞丰田中心当服务顾问助理。凭借扎实的专业基础，认真的工作态度，一个月后便转为正式服务顾问。该公司老板的9字真言“理解力，执行力，够勤力”激励着他奋斗不息！

　　优秀毕业生就业事迹2

　　心宽路自广

　　许xx，男，

　　就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。所以我们要做好几就业的计划，以下是小编搜索整理一篇文秘毕业生就业计划，欢迎大家阅读!

　　一、背景与意义

　　文秘是一种综合性极强，涉及领域甚广的职业，大到国家机关、事业单位，小到地方私营企业都少不了文秘工作。近几年秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势，并且对秘书人才素质的需求越来越高，但是文秘专业毕业的学生专业知识不扎实;个人能力水平低，动手实践能力不强;综合素质不高，难以胜任机关、企业所招聘职位的需求。并且刚毕业的学生大多有浮躁，急功近利，想拿高工资，谋求高职位的不健康的就业心态，而不满意文秘的工作岗位。对自己的工作岗位没有清晰的规划，不知道该做什么，该怎么做。

　　近年来，企业、机关对新近毕业的文秘专业毕业生的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等不尽满意，文秘专业的毕业生面临严峻的“就业寒冬”。文秘专业毕业的学生就业难，而企业难招聘到符合企业本身发展需要的文秘工作人。

　　所以文秘专业的大学生应该要提高自己的专业知识、知识层面、工作效率、道德素养、综合素质等方面的才能，树立先就业，再择业的正确就业心态，按部就班，一步一个脚印在激烈竞争的社会占有一席之地。

　　二、内容

　　文秘工作

　　“现在有些毕业生没有踏实的心态，毕业生，想说爱你不容易啊！”昨日，多家企业对毕业生的心态问题质疑。“毕业生是潜力股，但他们从没想过‘潜力’代表什么！”重庆诚泰通信有限公司人力资源部负责人等不少企业表示：毕业生普遍没有职业规划，企业的困惑也在于此。

　　“心急吃不了热豆腐”

　　“某集团3年招了1000毕业生，结果走了600人，某公司招了两年毕业生，走得心疼，今年都决定不招了。”重庆人才网人力资源专家顾问郑先生告诉记者，毕业生“一蹴而就”的心态是企业最头疼的。毕业生的实际能力和挑肥拣瘦的工作态度并不匹配，首先得解决这样的心态，该有“从底层做起”的工作态度和规划。

　　郑先生建议毕业生把毕业的工作和职位看成是自己职业生涯的开端，以“学习者”的姿态融入企业，从基层做起， 并以最快的进度学会更多职场需要的东西。同时，给自己确定3年、5年的职业规划前景，照着那个目标一步一个脚印前进。他还提醒：频繁的跳槽带给企业是损失，也会让自己在职业生涯中停滞不前。

　　以“相亲”要求做准备

　　郑先生认为，毕业生做求职准备的过程，类似相亲。首先，毕业生该包装自己，“穿不穿名牌不重要，更不要花枝招展，突出气质是关键。”他建议，双选会当天以正式服装为好，自信、大方的“出镜”