青岛市事业单位竞争上岗

　　无论结果如何，经过这次竞争上岗，我都在立足本职，勤奋工作，继续在事业单位的岗位上发光发热。今天小编向你推荐事业单位竞争上岗演讲，希望对你有所帮助。

　　事业单位竞争上岗演讲　篇【1】

　　我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

　　光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。

　　由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言

　　甲方(单位)名称

　　法定代表人

　　乙方(职工)姓名 性别

　　居民身份证号码：

　　□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　说 明

　　1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入乙方档案一份。

　　3、本合同代签无效;涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。

　　4、本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。

　　(印刷公司：请将说明内容放在封面背面。使用16k纸张印刷。)

　　《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔20xx〕35号)和《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》(青办发〔20xx〕11号)等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并严格全面履行。

　　[合同期限]

　　第一条 本合同经双方约定，采用下列第 种形式：

　　(一)有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限合同：自 年 月 日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止。

　　(三)以完成一定的工作为期限的合同：甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完成后，本合同即终止执行。

　　其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(本约定仅适用于

　　各位领导、各位评委：     首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：     我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员,毕业于济宁人民警察学校，1996年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；9

　　7、9

　　8、99连续三年被评为局优秀民警。     各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：    

　　一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。    

　　二、有一定的公安工作

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　我叫xx，xx岁，中共党员，本科文化，1997年7月参加工作，曾先后任xxxx，现任xxxx。在工作中，我始终立足平凡的岗位，踏实奋进，求真务实，曾多次获得“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号，并在公务员考核中连续相继三年被评为优秀。我深知过去取得的荣誉是本单位各级组织对我所从事的平凡工作的认可，十五年的工作经验，十五年的岗位锻炼，给了我参与此次竞岗的勇气和信心，我十分珍惜党委为我们提供的公开、公正、公平竞争上岗的机会，会以自己的实力来参竞科级领导职务。

　　此次竞岗我所具备的基础条件：

　　1、具有扎实的xx专业知识。

　　工作十二年以来，本人一直从事最基层的xxxxxx管理服务工作。对单位现有xxx、xxx、xxxx等生产状况较为了解，曾先后参加单位国有土地详查及单位的各项规划的档案管理、资源普查等大型统计工作，全程做好计算机数据处理。在新农村建设、退耕还林、农业开发、土地承包等各项工作中，全面做好数据统计，档案整理归纳等基础性的工作，独立策划、设计、编排“农情咨讯”等服务性资料，不拘一格地为承包职工做好技术服务与指导，各阶段农情统计真实，可靠，为领导提供详实有力的技术参数，当好助手。在实

　　首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

　　从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

　　(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

　　(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志

　　(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

　　合同编号：

　　签订地点：

　　签订时间：

　　甲方（甲方）：

　　乙方（乙方）： 

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就收购果菜有关事宜达成一致，订立本合同。

　　一、果菜交售品种、数量、价格

　　乙方全年向甲方交付各种果菜　　　公斤，其中：

　　第一季度

　　第二季度

　　第三季度

　　第四季度

　　合计

　　品种

　　数量

　　保护价

　　合计

　　分月分旬交售果菜的品种、数量、日期由双方另行约定。

　　果菜收购价格：甲方以不低于保护价的价格进行收购，或由双方于收购前按果菜等级和收购时市场收购价协商确定，但不得低于保护价。

　　二、 质量要求

　　1．符合《农产品质量安全法》的规定；

　　2．　　　　　　　　　　　　　　　　。

　　三、收购时间、地点与方式

　　果菜交售时间由双方协商，甲方须提前一天提出次日应交售的品种、数量，并以书面方式通知乙方。乙方交售量与预约允许上下浮动　　　%。

　　收购地点：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

　　签约须知

　　1．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　2．有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　3．除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　4．用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　5．劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。

　　签约须知

　　1．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　2．有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　3．除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　4．用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　5．劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。

托人甲（出卖人）                    

委托人乙（买受人）                    

居     间     人                          

青岛市工商行政管理局     青岛市国土资源和房屋管理局制定

　　合同编号：

　　签订地点：

　　签订时间：

　　甲方（甲方）：

　　乙方（乙方）： 

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就收购果菜有关事宜达成一致，订立本合同。

　　一、果菜交售品种、数量、价格

　　乙方全年向甲方交付各种果菜　　　公斤，其中：

　　第一季度

　　第二季度

　　第三季度

　　第四季度

　　合计

　　品种

　　数量

　　保护价

　　合计

　　分月分旬交售果菜的品种、数量、日期由双方另行约定。

　　果菜收购价格：甲方以不低于保护价的价格进行收购，或由双方于收购前按果菜等级和收购时市场收购价协商确定，但不得低于保护价。

　　二、 质量要求

　　1．符合《农产品质量安全法》的规定；

　　2．　　　　　　　　　　　　　　　　。

　　三、收购时间、地点与方式

　　果菜交售时间由双方协商，甲方须提前一天提出次日应交售的品种、数量，并以书面方式通知乙方。乙方交售量与预约允许上下浮动　　　%。

　　收购地点：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。