通过竞争

　　企业攻略　　攻略一：企业想了解什么　　面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。　　攻略二：企业爱用的招数　　目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。　　求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。　　求职者攻略　　　攻略一：第一印象要留好　　面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注

　　PUNCH法就是个性化(Personal)、出人意料(Unexpected)、新颖(Novel)、挑战性(Challenging)和幽默(Humorous)，今天小编给大家分享PUNCH法的小技巧，希望对大家有所帮助。

　　通过PUNCH法来开始演讲

　　个性化(Personal)

　　使你的演讲显出个性。有一次，我在一家公司观看了一个关于工作场所安全的展示(该公司从事危险性工作)。这个展示非常了不起，开始时，展示者使用了一些高分率的可爱小孩图片。讨论完“我们的小孩”(大部分观众都有小孩)是多么的重要后，他告诉大家屏幕上的小孩是他的。生活中他最关心的事就是长时间跟孩子在一起，照顾他们。为了我们的家庭和我们自己，他说，我们都有责任确保自身仔细注意工作安全的规程和规则，这样，孩子就不会在某天被告知他们的妈妈或爸爸不会再回家了。这是一个有感染力的、个性化的、跟主题密切相关的开始。它吸引了大家的注意，为接下来的展示打下了基础。而如果仅仅以要点的形式把安全规则列出来，这样的展示效果会怎么样呢?像现在这样就明显更加个性化。

　　有很多方法可以使展示的开始显得人性化，但人性化并不意味着做一个长长的自我介绍，或者用组织结构图介绍自己的背景

　　大家或许都听过故事，但是不是都讲过故事呢?讲故事看起来很容易，要真讲起来就不那么简单了。常言说：“看花容易，绣花难”，听别人讲故事绘声绘色，很吸引人，很容易被讲演者带入场域。轮到自己时就会出现“过于冗长”、“干涩无趣”等问题。以下是小编整理了关于如何通过讲故事快速提升演说能力，希望你喜欢。

　　1、学会以时间为导入：

　　故事的第一个要素就是时间。常用开头语是：“记得在···”，可以说这是讲故事万能的开场白。

　　一来是能帮你清晰地梳理自己的思绪，二来是可以轻松的将听众引导到你所创造的故事情境中，并有回到故事发生的时间点的感觉。

　　2、分析故事中的人物：

　　故事的情节性是十分强的，而且故事的主题大都是通过人物的语言、行动表现出来的，所以我们在讲故事以前就要先研究人物的性格特征，以及人物之间的关系。

　　比如，我们要讲《皇帝的新衣》这个童话故事，那么你就要分析其中的几个人物，以及他们的性格，然后把国王的愚蠢无知，骗子的狡诈阴险，大臣的阿谀奉承、不分是非，乃至小孩的天真无邪都用语言表现出来，这是一项十分艰巨的工作。

　　7月1日下午，来宾市安东乡东村北荡屯61岁老人莫某，前往乡政府帮孙子办理贫困证明，因证明没有通过审核，莫随后上街买来一瓶农药，在乡政府办公室门口，当着工作人员的面喝了几口，不久就晕倒在地。因患情严重，老人被紧急转移到柳州治疗，目前还在抢救中。

　　昨日零时左右，记者来到广西科技大学第一附属医院内三科，此时经过紧急抢救，莫某已醒转过来。莫某家属拿出一张信纸写的贫困证明和一张A4纸打印的《广西农村建档立卡贫困户证明》告诉记者说，事发的原因就是建档证明未通过审核。记者在建档证明上看到，上面签署有“该户不属于建档贫困户”的字样，签署日期为“7月1日”。

　　家属介绍，莫某的孙子小波在安东乡中心小学读4年级。因为家里是单亲家庭，小波在学校拿到了一个补助金的名额，如果通过审核，就能拿到几百元的补助金。学校发了一张贫困补助表让小波去乡政府盖章，同时还需一张经村委政府核实的贫困证明。7月1日上午，莫某在当地村委盖了章，随后去找乡政府盖章时遇到了麻烦。莫气不过，就去街上买了瓶农药，于下午3时，在乡政府办公室门口，当着工作人员的面喝了几口，不久就晕倒在地。

　　昨日，记者致电安东乡政府了解情况。一名工作人员介绍，事发

　　细心的家长和老师会发现这样的现象：面对美丽的景色，动人的场面，感人的事件等，我们的孩子心情激动，有的却“无话可说”。性格内向的孩子，眼睛扫来扫去，快速地搜集信息，嘴巴却不愿说话；性格外向的孩子，则情绪变得亢奋，伴着肢体动作，嘴里发出夸张式的感叹，如“哇噻”、“好美哟”、“好感动”之类，除此之外也没有其他的表述。这到底是什么原因呢？

　　通过多年观察和研究我得出这样的结论：孩子掌握的词语量越多，他对外部信息的反应就越灵敏，其思想表达也越顺利；孩子掌握的词语量越少，则对外部信息的反应就越弱。词语量贫乏的孩子，经常出现思维受阻现象。

　　在观察中我们发现，每一个孩子的内心都有很强的表达欲望，当外界的信息刺激他们的大脑时，表达的欲望就被调动起来了。刺激越强，表达的欲望也越强。但是如果此时大脑中搜索不到相关联的词语来承载他们的思想，其表达的欲望就无法释放出来，这时在孩子的大脑中就形成了思维阻塞。这种阻塞不论程度高低，都会在孩子心中渐渐郁结起来。如果这种情感冲突长期不能得到化解，孩子则慢慢变得冷淡、麻木。

　　因此，多积累词语是青少年学生最重要的一课。在教学实践中，我根据青少年学生认知心理特征，提炼了多个积累词语的方法，如：情境造句法，教师利用音乐、画面、

　　近日，《安徽省法律援助条例(修订草案)》 审议通过，下面是详细内容。

　　8月24日，省长李锦斌主持召开省政府第81次常务会议，审议并通过《安徽省法律援助条例(修订草案)》。省司法厅厅长洪禹候、副厅长夏月星列席会议。

　　李锦斌省长指出，法律援助工作是一项重要的民生工程，完善这项制度很重要。他强调，一要强化政府责任。法律援助是政府的责任。各级政府要把法律援助纳入本地区基本公共服务体系，保障经济困难的公民和特殊案件当事人获得必要的法律服务，满足困难群众的民生需求。要建立法律援助范围和标准动态调整机制，确保把需要援助的困难群众都纳入进来，特别是重点做好农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人、军人军属和计生特困家庭群体法律援助工作，切实解决好老百姓打官司难的问题。要发挥好基层乡镇、街道司法所的作用，将涉及困难群体的矛盾纠纷纳入法治化轨道解决，有效化解社会矛盾，维护和谐稳定。二要提高服务质量。以群众满意为目标，在提高法律援助案件质量上下功夫，加强法律援助人才库建设，推进法律援助标准化建设，从案前、案中、案后各个环节，强化法律援助案件质量监管，力争使办理的每一件法律援助案件都能让群众满意，使困难群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。三

　　在英语学习的过程，如果大家要提升自己英语水平的话，多进行英语写作的创作，并从自己的实际出发，这样也可以快速的提升自己的英语语法和写作能力，所以今天小编给大家带来五篇中学高分优秀英语作文范文，请大家欣赏!

　　英语作文1

　　How to behave well

　　Behaving well is the secret of getting on well with others.

　　As a student，I think it’s very important to do everything on time and keep promises. Never lie to others or say dirty words. We should be polite to others and ready to help people in need. We’d better not talk loudly in public. Don’t throw litter or spit about. And remember to obey traffic rules.

　　Finally，learn to wo

　　现今社会，随着经济的高速发展，各行各业所面临的竞争不断加剧，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势。下面是小编给大家搜集整理的关于如何通过建立培训体系提高员工素质文章内容。

如何通过建立培训体系提高员工素质

　　企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，许多企业提出业务重组、流程再造、组织调整等要求，企业内部员工面对新的机遇与挑战，员工对培训、学习的兴趣日益高涨。而且企业的层相信对员工进行有效培训将取得可观的回报。现在培训不仅能够提高员工的能力素质，还对企业发展起到战略推进的作用。通过培训能在企业内部推动变革，战略推进与发展，组织融合;还能推广企业品牌输出。

　　培训需要进行系统思考

　　培训不仅仅是弥补员工现实阶段的知识、技能与能力的不足，也培训员工未来生涯发展所需的知识、技能与能力，这也是我们所说的开发，即培训包含两方面的内容——满足现实工作需要和支持员工未来符合组织需要的发展。这也是现代人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别。总的来讲，仅仅满足员工工作需要和未来发展的培训只属于中低层次的培训，真正的高层次培训是与公司战略目标和宗旨联系在一起，培养员工将所掌握的

　　各位领导、各位评委：     首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：     我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员,毕业于济宁人民警察学校，1996年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；9

　　7、9

　　8、99连续三年被评为局优秀民警。     各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：    

　　一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。    

　　二、有一定的公安工作

　　竞争上岗演讲稿

　　各位领导，同志们：

　　大家好！

　　三年前适逢城管局组建，我有幸成为这个充满生机、团结温暖的大家庭中的一员，三年来，从城市管理相对集中行政处罚权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也亲眼目睹了菏泽在我们城管人的手中一天天变美了，变绿了，变靓了

　　！作为这一过程的见证人和参与者，我既为我们局对这个城市的贡献感到骄傲，也为我能是这支队伍中的一员而感到自豪。

　　今天，站在这个演讲台上，我已经不是一名新兵了。18年的军旅生涯，从一个学生成长为一名营职干部，是部队这所大熔炉锤炼了我，锻造了我。在18年的军营生活中，我先后担任过排长、连长和师机关助理员，也到过茫茫戈壁滩，上过巍巍昆仑山，在生命禁区练生存，在腾格里沙漠抗严寒。严格的军营生活培养了我一丝不苟、雷厉风行的工作作风，艰苦的环境造就了我吃苦耐劳的良好品质。也正是部队这个汇集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀和爽直的性格。以情带兵，以理服人使我积累了一定的管理经验。这些在今天看来，既是我人生的一种砺练，更是我今后从事城市管理工作的基础和财富。

　　从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当