就业现状及就业形势策划书

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大学生就业现状策划书

标签:文库时间:2025-02-18
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大学生就业现状策划书一

  广大朋友们,关于“大学生就业市场及就业取向现状浅析”是由论文频道小编特别编辑整理的,相信对需要各式各样的论文朋友有一定的帮助!

  近年来就业市场趋紧,大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注,很多高中学生报考志愿的填写都参考专业就业情况。土木工程专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业之一。未来几年土木工程这个专业的就业前景怎样?用人单位对大学生的要求是什么,大学生在学好专业知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要?本文对此进行探讨。

  一、以国家政策与国际形势为主的市场经济背景分析

  20xx年4月30日北京出台“国十条实施细则”,中央政府可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令,并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。政策实施了一年有余,对原先过热的房地产市场控制效果显著。据国家统计局20xx年4月18日发布的数据显示,3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个,为20xx年9月个别城市再次出现价格同比下降以来,下降城市数量最多的月份。大部分大城市在限购令的政策不改动

大学生就业形势及就业方向调研报告

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  提供一篇调研报告范文,作为参考!

  为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题,掌握第一手的资料,国家统计局湘潭调查队于2019年4月—5月组织专题调研,实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校,与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流,并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中,向应届毕业生发放了无记名调查问卷,回收有效问卷136份。

  一、当前大学生就业现状

  据有关部门统计,2019年全国高校毕业生559万,比2019年增加85万,2019年高校毕业生将达到破纪录的611万,预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增,还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群,高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致部分企业发展不景气,据2019年2月16日新华网报道,仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭,很多企业招聘岗位锐减,甚至开始裁员减压,给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。针对严峻的现状,到4月30日止,北京、上海、天津等23个省(区、市)陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。6月3日,国务院常务会议出台

就业主题策划书

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  [背景和现状]:

  国家统计局XX年末发布的数据,XX年即将毕业的大学生(本科)突破700万人,而据国家发改委发布的XX年的就业形势报告中提到,国内新增就业岗位保守估计只有150万左右。金融危机当然对就业的恶劣影响是毋庸置疑的。今年全国尚且有500多万大学生没就业,然而受经济低迷的影响,今年一批企业缩减规模甚至关闭,这样又缩减了岗位数量。由此可见,在全国范围内,“大学生就业难”将成为一个明显的社会问题。

  [活动意义和目的]

     亡羊补牢,犹未晚矣。为了面对这种严峻的就业趋势,作为即将毕业的我们,我们能做的,也是必须要做的就是准备一切可以准备的力量,来迎接社会给予的各种难题。这就是我们策划了这一系列“就业”主题活动的原因。

  回顾上学期社团联合会的成长历程,虽然活动举办的很多样、但难有精品,往注重了活动内容,但忽略了活动意义以及对社会、学校、同学的影响。经过一个学期的历练和一个假期的总结,结合社会需求和就业现状,社团联合会将本学期活动的主要方向确定为“艺术就业”的方面,将充分发扬“服务于同学,服务于社会”的精神,全面搜索有关信息,为我院同学及时传达最前沿的就业信息以及就业动向,并提高我院学生就业时所必备的仪表、口才

文秘专业就业形势

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  秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一,其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。小叶为你整理了文秘专业就业形势,希望对你有所参考帮助。

  它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业人才的就业前景应该不错,但企业还在抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。那么,文秘专业的就业前景到底如何?

  一、文秘专业人才的需求情况

  从需求数量方面上看,被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

  从需求层次方面上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。

  从需求的秘书类型方面上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复

文秘就业形势分析

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  文秘在企业中是一个重要岗位,文秘是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力,下面是小编整理的文秘就业形势分析,欢迎来参考!

  一、文秘专业人才的需求情况

  从需求数量上看,被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

  从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。

  从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书61 (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

  二、文秘专业就业前景分析

  日前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥

文秘专业的就业形势

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  文秘专业人员是指能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。下面就随小编一起去阅读文秘专业的就业形势,相信能带给大家帮助。

  文秘专业的就业形势

  从需求数量上看,被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

  从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

  文秘专业的就业方向

  就业方向:本专业学生毕业后能在商贸部门、工商企业、金融机构从事日常事务及商业贸易事务的管理,商务谈判、策

就业基本素质大赛策划书

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  一、大赛背景和意义:

  1. 活动背景:

  随着我国教育事业的不断发展,每年的高校毕业生逐渐增加,超出了劳动力市场的需求,直接造成毕业大学生的就业压力过大,在这种形势下,提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要,而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此,人管协会在校领导的支持下举办此次活动。

  2. 活动意义:

  此次大赛由人力资源管理研究会主办,旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神,激发自身潜能,通过此次大赛,同学们可以充分展示自己的才华和风采,提升自信心和能力,近距离接触校外公司,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。

  二、大赛主题:

  “未雨绸缪,走进就业”

  三、主办单位:人力资源管理研究会

  协办单位:荥阳移动分公司

  四、大赛邀请领导老师及嘉宾:

  西校区团委老师,本部老师及学长。

  五、大赛地点及时间

  河南财经学院荥阳校区

  2009.11.17----2009.11.29

  六、大赛总体方案:

  (一)  面向对象

  河南财经学院西区大一新生

  (二)比赛内容及形式

  比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及投递,促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定

文秘专业就业现状分析

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  一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基础。可以这么说,文字表达能力是秘书工作人员的基本功,是“看家”的本领。下面是文秘专业就业现状分析,欢迎参考阅读!

  一、文秘专业人才的需求情况

  从需求层次上看,80%以上的单位选择大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。

  从需求的秘书类型上看,65%的单位选复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选操作型秘书、技术型秘书。

  二、文秘专业人才的素质需求情况

  调查反映,民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的,但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示,民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质,从高到低依次是:思想和道德素质 (33%)、文化素质(27%)、业务素质 (

当前就业形势情况调研报告

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  就业是民生之本。做好就业工作,需要全面分析当前所面临的形势,既要看到存在的困难和问题,又要把握促进就业的积极因素和有利条件,切实增强做好工作的信心和决心。

  一、我市就业工作基本情况

  (一)建立就业协调机制。市委、市政府高度重视就业工作,并把促进就业作为落实科学发展观的重大举措强力推进。为了加强我市就业工作的领导,市政府成立了由24个相关部门和社会组织组成的市促进就业工作领导小组,明确了各成员单位的工作职责。出台了“消除零就业家庭”等若干项促进就业政策措施。各级政府及有关职能部门也建立相应的组织机构,从而自上而下建立了促进就业工作的协调机制,把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划。建立了促进就业的目标责任制,进行年度考核。

  (二)落实就业优惠政策。按照《就业促进法》和中央、省、市促进就业的各项决策部署,税费减免、小额担保贷款、社保补贴和岗位补贴等政策认真实施。去年以来,全市发放就业服务卡2万多份,发放再就业优惠证6660份,发放小额担保贷款760笔、金额3485万元,完成目标任务的150%,直接扶持创业者760人,带动6500多人实现就业。累计发放扶持创业小额担保贷款2855笔、金额10285.5万元,发放

创业就业知识辩论赛策划书

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  一、活动目的:本届辩论赛主要为丰富同学们课余生活,活跃校园气氛开拓思想,体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态,培养发掘辩论人才,本着“公平竞争,力争第一”的精神,提高学生的阅读,写作,视听,演讲和其他能力,团队的组织和团结协作能力,为以后步入社会打下基础。

  二、活动宗旨:关注社会热点,追求进步,锻炼口才,发展自我

  三、主办单位:浙江经济职业技术学院系院学院

  四、策划承办:浙江经济职业技术学院校学生会

  赞助单位:、入党申请书范文网

  (一)前期准备

  1、确定辩论赛主席,参赛人员,联系评委老师,确定教室

  2、校学生会学习部策划本次活动,确定辩题

  3、外联部成员负责对辩论赛的辩题进行市场调查,以及调查有多少成员对这次辩论赛感兴趣

  4、宣传部负责本次辩论的录像

  5、对各部部长召开动员会议,各部部长负责对本部门成员进行动员,并统计参加辩论赛研讨会人员的报名情况

  6、组织部部对参加辩论赛的报名人员进行分组,并负责通知所有报名人员按时到位。每组四人,并有两个替补选手。(可先登记报名人员,4月7号再当场分组)

  7、学生会办公室负责准备本次辩论赛的经费支出

  8、对所有参加人员召开辩论赛的短暂培训,勒戒每