工商管理毕业论文开题报告范文

　　1、文献综述

　　1.1国外研究进展

　　1.1.1关于品牌

　　从国际化的角度来分析品牌的发展，在19世纪的早起美国，产生了品牌的萌芽。一些药品生产商从那时就开始对于自己的产品命名，并且以此作为产品的标识来提高声誉。而在欧洲，也产生了有如“西门子”等一些经久不衰的国际大品牌。20世纪是品牌的大发展时期，然而人们对于品牌的关注也并不是始终如一。在20世纪初期，无论是商家还是消费者对于品牌的认同度越来越高，一方面，消费者青睐那些代表着高质量、优良服务的品牌;另一方面，商家对于品牌越来越重视，品牌的推广手段越来越广，越来越专业化。广告的一度繁荣很好的反映了当时人们对于品牌的认识。然而，两次世界大战是的品牌理论的陷入了一个停滞不前的状态，高效率，低成本的产品当时商业的主流倾向。随着世界经济的逐渐恢复和继续发展，物质产品的日渐丰富，人们对于消费产品的要求不再简单的局限于价格和质量，对于精神层次的要求也逐渐的体现出来。美国人大卫-奥格威首次提出了高于传统品牌的概念，他认为品牌是一个综合的概念，是一个复杂的表达着企业内涵的象征。从此人们对于品牌的概念进入了一个全新的时代。世界各国的学者也投入了大量的精力到品牌的研究领域中。并且在很多

　　《中国低压断路器市场投资发展预测报告》

　　第一章 国内外市场环境分析

　　第一节 全球市场环境

　　一、国际市场现状及发展趋势

　　二、国际市场需求结构分析

　　三、全球主要供应商

　　第二节 国内市场环境

　　一、中国低压断路器产业当前发展现状及趋势

　　二、小行业当前发展现状及趋势

　　三、社会环境与经济环境

　　四、国内产业政策解析

　　五、国内低压断路器制造业发展现状

　　六、国内市场供需结构分析

　　第三节 国内外差距及对策

　　一、差距

　　1、技术差距

　　2、管理差距

　　3、质量差距

　　二、对策或建议

　　第二章 行业经济特性分析

　　第一节 在国民经济中的地位

　　一、低压断路器制造业对税收的贡献

　　二、低压断路器制造业对gdp的贡献

　　第二节 生命周期

　　一、行业生命周期分析

　　二、行业与经济周期相关性分析

　　三、行业低压断路器制造业与国内生产总值敏感性分析

　　第三节 综合运营效益

　　一、低压断路器制造业总体发展能力与趋势

　　二、市场规模及增长趋势

　　三、综合经济效益指数分析

　　第四节 进出口贸易对国内市场的冲击

　　一、出口交货情况

　　二、出口额占销售产值的比例,进口额占市场容量的比例

　　第三章 进出口贸易分析

　　第一节 进出口总况

　　一、近3年进出口规

　　所谓论文提纲，是指论文作者动笔行文前的必要准备，是论文构思谋篇的具体体现，下文为大家介绍工商管理毕业论文提纲范文，让我们一起来看看具体内容吧!

　　一、我国外贸依存度的现状 2

　　二、我国名义外贸依存度提升的原因 3

　　三、我国外贸依存度实际水平的估算和与国际间贸易的比较 5

　　(一)我国外贸依存度实际水平的估算 5

　　1、加工贸易在对外贸易结构中的比重较大 5

　　2、我国gdp总值被低估 5

　　3、汇率的影响 5

　　4、外资企业的影响 6

　　5、产业结构的影响 6

　　(二)我国外贸依存度的实际水平的国际比较 6

　　四、外贸依存度增高对我国经济的影响 7

　　(一)外贸依存度增高对我国经济的不利影响 7

　　1、对外贸易摩擦加剧 8

　　2、影响国家经济安全 8

　　3、影响国内产业发展 8

　　4、恶化贸易条件 8

　　(二)外贸依存度增高对我国经济有利影响 9

　　1、促进了有序竞争 9

　　2、中国在世界贸易中的分额上升 9

　　3、通过加工贸易熟悉了国外的技术、管理、市场 9

　　4、中国贸易的发展创造了大量的就业机会 9

　　论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。便于作者有条理地安排材料、展开论证。有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一;就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来;也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。

　　主要方法

　　1.先拟标题;

　　2.写出总论点;

　　3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;

　　4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);

　　5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用

　　6.全面检查，作必要的增删。

　　写作要求

　　关键词：

　　论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论

　　目录

　　1绪论……………………………………………………3

　　1.1研究的背景…………………………………………….3

　　1.1.1世界各国普遍视供水安全为民生大计………………………3

　　1.1.2我国供水事业飞速发展背后存在安全隐忧…………………..4

　　1.1.3杭州市尚未系统审视供水安全风险…&

　　题 目 餐饮企业员工激励现状研究

　　学生姓名

　　学生学号

　　学院名称

　　专业名称

　　指导教师

　　开题报告

　　一、选题的依据与意义

　　在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键，是餐饮企业开拓市场的重要手段，是餐饮企业的巨大财富和无形资产。

　　二、研究目标与内容

　　通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。

　　三、研究方法与手段

　　通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完成论文的开题工作。

　　四、研究整体方案与进度

　　资料查阅、选题 (7月16日至7月30日)

　　调研、翻译外文资料 (8月 1日至8月15日)

　　撰写开题报告 (9月16日至9月31日)

　　实验研究及论文初稿 (1月1

　　参考文献

　　[1]韩冀东，成栋.客户关系管理探析[m].北京:中国人民大学出版社，XX.

　　[2]吴清，刘嘉.客户关系管理[m].上海:上海复旦大学出版社，XX.

　　[3]宿礼春.客户管理方法[m].北京:经济管理出版社，XX.

　　[4]吴小红.综述客户细分的方法与技术[j].科技信息，XX (1)

　　[5]倪自银.客户保留:营销管理战略的核心[j].江苏商论，XX (11)

　　[6]刘志峰，惠金乐.客户关系管理中的大客户管理[j].合作与经济，XX (10)

　　[7]萨莉·舍曼等.战略大客户管理的7个关键[m].电子工业出版社，XX.

　　[8]周文辉.大客户选择:战略框架与组合矩阵[j].生产力研究，XX (13)

　　[9]迈克尔·波特.陈小悦译.竞争战略[m].华夏出版社XX.

　　[10]董飞.我国中小企业开展“一对一”营销的重要性及策略分析[n].贵阳大学学报.XX (4)

　　[11]伍智勇.第三方物流企业“一对一”营销模式分析[j].现代商贸工业.XX (20)

　　[12]王雷.物流客户管理研究[j].物流工程与管理，XX (5)

　　[13]商金红.物流大

　　随着国务院国有资产监督管理委员会的成立和运行,中央企业的改革和发展进入一个新的阶段,中央企业进行规范的公司制改革将会加快进度,本文就这方面的内容进行探讨。

　　中央企业公司制改革现状

　　由于中央企业大多数是原各部委投资形成的,因此产权结构大多是国有独资。尽管从1993年开始,中央和国家有关部委多次发文要求国有企业建立现代企业制度,但真正进行规范的公司制改革的并不多。

　　中央企业的注册登记分为两类情况,一类是按照《公司法》注册的,中央企业中有小部分经由国务院授权的国家单独投资设立或改制而成的有限责任公司,或产权多元化但由国家控股的有限责任公司,按照《公司法》的规定,这部分公司名称中都具有“有限责任公司”或“有限公司”字样;另一类是在1994年7月1日《公司法》施行前按照《全民所有制工业企业法》(简称《企业法》)登记的,顾名思义,按照《企业法》登记的企业都是全民所有制,肯定是国有独资,按照《企业法》登记的这部分企业名称中都不具有“有限责任公司”或“有限公司”字样。

　　对196家中央企业名称进行检索,发现只有20家中央企业是有限公司或已经完成公司制改革

　　我的论文，无论是选题，还是写作，直到定稿，都是在我的导师**教授的精心指导和细心修改下进行的。五年艰辛的学习和生活中，*老师无微不至地给予我指导和帮助，在整个论文的写作过程中为我倾注了大量的心血。*老师仁厚、豁达的为人原则，勤奋、严谨的治学态度，以及渊博的知识，深邃的思想，使我受益终生，感激之情难以言表。在此也要真诚感谢师母多年来给予的关心和帮助!

　　衷心感谢**大学校长助理、商学院院长***教授给予的关心和帮助!感谢**大学商学院胡 ####等老师的指点、帮助和关心!感谢校内匿名内审专家和校外论文评审专家提出的宝贵修改意见!

　　感谢各位师兄师姐、师弟师妹们的大力帮助!

　　感谢我工作单位xxx师范大学商学院各位同仁给予的鼓励!特别感谢商学院院长xxx教授、xxx记等给予我学业的支持!

　　最后，还要感谢我的家人，他们的关心、支持和鼓励，使我顺利完成学业和论文写作。特别感谢我的爱人自始至终给予的关心和帮助，感谢我的儿子，他的好学、上进也成为我努力完成学业的强大动力。

　　论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，详细内容请看下文工商管理毕业论文提纲模板。

　　1.1 研究背景与意义 13-16

　　1.1.1 国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 13-15

　　1.1.2 我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 15

　　1.1.3 胜任力素质模型的战略意义 15-16

　　1.2 我国人力资源经理界定 16

　　1.3 研究思路 16-17

　　2 胜任力素质模型理论概述 17-46

　　2.1 胜任力素质理论概述 17-20

　　2.1.1 胜任力的提出 17

　　2.1.2 胜任力素质内涵 17-20

　　2.2 胜任力素质模型概述 20-22

　　2.2.1 胜任素质模型的内涵 20

　　2.2.2 胜任素质模型的类型 20-22

　　2.3 素质模型在人力资源管理各模块中的作用 22-33

　　2.3.1 基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划 23-24

　　2.3.2 基于素质模型的职务分析 24-26

　　2.3.3 基于素质模型的选拔与测试 26-28

　　2.3.4 基于素质模型的绩效管理 28-29

　　2.3.5 基于素质模型的员工培训与发展 29-31