老干部工作简要情况汇报

　　一、 基本情况

　　我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。

　　二、10年工作简要回顾

　　1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，

　　一、完善机制，落实待遇

　　医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排,制定老干部工作计划，并根据 市老干部局颁发的老干部工作责任制,改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部工作的指导,医院成立了老干部工作管理办公室,聘请专人任命老干办主任。为确保障老干部工作有效进行院党委每年拨款近6万元。每逢重大节庆,院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。年共采访慰问老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,对2位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并定期安排老干部体检,确切关怀老干部的身体健康。

　　院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部治理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲

　　按照鹤煤集团公司党委鹤煤发[2011]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求，公司党委组成四个检查组，于9月26日至28日，历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长，组干部、办公室、信访办、后勤部、劳资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成。10月9日上午召开了检查情况汇报会，公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报，并要求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导，对存在问题进行分类、分解，明确责任单位、责任人及整改时间，督促整改。现将基本情况汇报如下：

　　一、老干部工作检查分组情况

　　一组组长：谢春和张忠信

　　成员：李艳华代红喜王朝民江大平

　　检查6个单位：五矿十矿富昌公司技师学院总院多经公司

　　二组组长：尹家朝董振华

　　成员：王海增李新彭建平陈文美

　　检查6个单位：九矿二矿一矿链条公司供应分公司二院

　　三组组长：马德志黄先康

　　成员：李明文宋华昌徐雯

　　检查6个单位：八矿三矿运输带公司电厂五一一厂

　　机械设备制造公司

　　四组组长：朱德发王润平

　　成员：刘厚平孙长录陈玉梅

　　检查5个单位：中泰公司六矿供电处救护大队铁运处

　　二、老干部队伍及工作机构基本情况

　　鹤煤公司现有离退休干部2407人

　　今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：

　　一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。

　　二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全

　　XX年度老干部工作检查情况汇报

　　按照xx集团公司党委xx发[XX]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求，公司党委组成四个检查组，于9月26日至28日，历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长，组干部、办公室、信访办、后勤部、劳资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成。10月9日上午召开了检查情况汇报会，公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报，并要求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导，对存在问题进行分类、分解，明确责任单位、责任人及整改时间，督促整改。现将基本情况汇报如下：

　　一、老干部工作检查分组情况

　　一组 组长：谢xx 

　　成员：李xx

　　检查6个单位：五矿  十矿 富昌公司 技师学院  总院  多经公司

　　二组 组长：尹xx

　　成员：王xx

　　检查6个单位：九矿  二矿  一矿  链条公司  供应分公司  二院

　　三组 组长：马xx

　　成员：李xx

　　检查6个单位：八矿 三矿 运输带公司  电厂   五一一厂

　　机械设备制造公司

　　四组 组长：朱xx

　　在全国假日办、省假日办的指导下，在**市委、市政府的领导下，在全行业共同努力下，**市今年十一假日旅游黄金周实现了“健康、安全、秩序、质量”四统一的目标。整个黄金周期间无重大旅游投诉，主要旅游指标持续、稳定增长。今年的十一假日旅游黄金周主要情况：

　　一、主要成果

　　今年“十一”假日旅游黄金周，**市把假日旅游黄金周安全放在首位，精心组织百姓出游、积极提供特色旅游产品、组织丰富多彩的旅游娱乐活动，黄金周期间工作重点突出，黄金周活动健康有序。

　　“十一”假日旅游黄金周期间，**市共接待国内外旅游者134.93万人次，同比增长7.84%，其中，过夜旅游者49.23万人次，同比增长2.83%；一日游游客85.69万人次，同比增长10.95%。全市旅游收入10.36亿元，同比增长4.69%。铁路、公路、民航客流总量达到354.60万人次，同比增长9.91%；全市主要景区（点）接待旅游者165.75万人次，同比增长15.67%；全市旅行社接待旅游团队906个，人数2.60万人次，同比分别增长3.90%、5.26%。

　　总结今年十一旅游黄金周有以下几个特点：

　　1．旅游市场平稳发展

　　今年“十一”假日旅游黄金周是第十五个黄金周，假日经济已日渐成熟，百姓

　　今年以来，我县干部培训工作认真按照省、市、县干部教育培训“十五”规划的部署，围绕培养造就一支“靠得住、有本事”高素质干部队伍的总体要求，抓住理论武装和知识更新这两项重点，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高。现将有关情况汇报如下：

　　一、我县干部培训工作取得的主要成效

　　一是各级重视，氛围浓厚。县乡党委和各单位各部门高度重视干部教育培训工作，积极支持、认真参与教育培训活动，在全县营造了抓学习、促发展的良好氛围。

　　二是重点突出，紧扣中心。紧紧围绕xx大精神和科学发展观的学习教育及全县中心工作，抓住了新形势下干部队伍建设的热点问题，重点突出，主题明确，贴紧中心，时机把握好。

　　三是干部受益，社会认同。通过参加培训，各级干部更新了观念，获取了知识，提高了本领，掌握了技能，鼓足了干劲，干部教育培训工作的社会影响力显著增强。

　　二、干部培训工作的主要措施

　　1、高起点定位，增强干部培训的前瞻性。

　　将干部教育培训作为领导干部能力建设的重要途径和建设学习型社会的核心工程，根据我县干部人才现状和未来五年干部人才需求，认真制定《县“十五”干部教育培训规划》，明确了全县干部教育培训工作的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，为近五年内干部

　　各位领导、兄弟单位同仁，上午好！

　　首先感谢市委老干部局给我提供这次学习的机会。下面我就xx局的老干部工作向大家作以简要汇报。我局现有离退休人员xx人，其中，离休干部xx人，退休干部xx人；地专级干部xx人，县处级干部xx人，科以下干部xx人。离休干部中，抗战时期xx人，解放战争时期xx人，平均年龄81.1岁；退休干部xx人，平均年龄67.７岁。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病、癌病等疾病，老干部普遍进入了“双高期”。近年来，我处在局党委的领导和市委老干部局的指导下，紧紧围绕全市xx中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。我处老干部工作多次被市局评为先进。一是领导重视。“老干部工作无小事”、“老干部的今天就是我们的明天”、“ xx能取得今天的成就，包含着老干部们的热血和汗水，他们为xx事业做出了巨大贡献，积

　　根据《股级干部选拔任用暂行条例》文件精神，XX年换届以来，我镇积极稳妥地抓好干部培养考察任用工作，现将情况简要汇报如下：

　　一、基本情况：

　　我镇现有在编在岗干部职工（含企业服务中心）116人，镇属部门30个，其中股级干部23个，为交叉任职或多岗兼职,股级干部事业心、责任感较强，能团结和带领身边的同志一道，较出色地完成党委政府部署各项任务。

　　二、主要工作

　　(一)、统一思想，提高认识。我镇党委高度重视股级干部任用工作，能积极组织班子成员认真学习、深刻领会股级干部选拔任用有关文件精神，切实把思想统一到干部教育管理工作上来，统一到推进大局发展工作上来，贯穿于各项决策部署和督查落实之中，提高新时期干部任用重要性的认识，认真研究制定并出台了《干部管理及效能建设规定》文件，每位领导成员都负有所分管部门股级干部培养考察的责任，在实际工作中，把握干部思想动态，积极发掘干部的潜质水平，努力推动干部管理工作迈上正常化、规范化轨道。

　　(二)、坚持原则，审慎任用。依照干部任用条例的要求，在使用股级干部上，我们本着“量才适用，稳步提升”的原则，结合本镇实际和干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求有关部门及人员的多方意见，综合考察干部的德、能、

　　近年来，我县体育工作以增强人民体质为根本目的，坚持普及与提高相结合，努力实现群众体育与业余训练的协调发展，全县业余体育训练水平逐步提高，群众体育活动蓬勃开展，篮球、龙舟、武术等已形成传统，晨练、晚练遍及城乡。体育组织网络不断完善，体育事业有了新的发展。特别是由于先后培养输送了包括唐九红、龚智超、龚睿那、黄穗等奥运冠军和世界冠军在内的一大批优秀运动员。我县被誉为“羽毛球之乡”“世界冠军的摇篮”，受到各级领导和广大群众的普遍赞誉。目前，我县正在积极争取上级的大力支持，加大体育场馆改建、扩建工作力度，努力扩大羽毛球训练基地的容量，提升其品质，为国家培养输送更多、更高水平的体育后备人才，力争再出奥运冠军，并为群众健身提供更多、更便利的条件。

　　今后，我们将进一步贯彻落实《体育法》和《xx省全民体育健身条例》，加大体育事业投入，抓好全民健身活动，增进干群心身健康，加快体育产业发展步伐，形成以健身娱乐、竞赛表演、体育训练、体育彩票为主要内容的体育产业，努力推进全县体育事业持续稳定发展。