岗位说明书模板范文

“岗位说明书模板范文”相关的资料有哪些?“岗位说明书模板范文”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“岗位说明书模板范文”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

岗位说明书详细模板

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  岗位说明书模板

  岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。

  岗位要求包括:有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得,也可以通过统计分析方式来确定。

  基于以上岗位分析的基础理论,是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述,再加以细化分析,具体可从以下几个方面进行考虑:

  1、岗位基本信息

  岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

  2、工作内容描述

  这是最主要的内容,此栏具体描述该职位所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时,在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件,以及在不同阶段所用到的不

人事岗位说明书模板

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  还在找人事岗位的说明书吗,下面小编为大家搜集的一篇“人事岗位说明书模板”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

  岗位名称:人事主管

  岗位编号:

  岗位关系:

  直接上级:办公室主任

  直接下级:无

  岗位职责

  1、负责部门内全面管理工作。

  (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

  (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

  (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作;

  (4)负责协调本部门与其他部门间关系;

  2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

  3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

  4、负责公司各部门的招聘工作,甄选合适的人员;

  5、组织公司薪酬福利管理工作,负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;

  6、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;

岗位职责说明书模板

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  司机岗位职责说明书

  职位名称:司机

  所属部门:综合部

  直接上级:部门部长

  直接下级:

  任职资格

  1、 学历、专业知识

  中专及以上学历,能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况,安全意识高。

  2、 工作经验

  三年以上专职司机工作经验

  职责摘要

  对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。

  岗位职责

  1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

  2.司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

  3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

  4.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

  5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司办公室,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大

会计岗位说明书范文

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  岗位名称:会计

  所在部门:财务部

  直接上级:财务经理

  岗位目标:财务管理及良好运作

  岗位职责:

  n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账

  n 按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账。

  n 按照经济核算原则,定期检查,分析公司成本、利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果。

  n 处理日常税务事宜,按时填报日常纳税申报报表。

  n 妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

  n 完成财务经理交付的其他工作

  主要资质要求:

  n 一年以上财会工作经验,熟悉财会技能

  n 熟练运用财务软件

  n 具有一定的财务分析能力,组织协调能力

  n 专科以上相关专业学历

  个性要求:

  n 认同公司和产品价值观

  n 为人正直、责任心强

  n 审慎细致

  需培训课程:

  n 产品知识

  n 企业品牌

  n 财会技能

导游岗位说明书范文

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  工作现状

  我国旅游业随着我国经济的飞速发展目前正处于蓬勃发展阶段,但有关规章制度建设却是是呈现出了明显的滞后性。尤其是对导游人员的管理办法,没有一套完整的标准的管理体制,没有职称标准,导游员的薪酬、工作体制等本人所在的旅行社的影响较大。 岗位名称:导游

  所属部门:前台及导游部

  岗位工作关系

  对于旅行社内部,导游是最基层的员工,计调是其直接上司,很多旅行社的导游和计调不分上下级关系,导游直接由经理管理。导游员接受上级委派的带团任务,独立带团或者和旅行社内部的其他导游人员合作带团。

  对于旅行社外部,导游员要与地接社或是组团社的导游人员合作一起带团。在旅游的整个行程中,与酒店、景区、购物商店、游乐场所、交通部门等协作完成带团任务。 岗位工作概述与发展目标

  导游服务是旅游服务的一个组成部分,是在旅游活动的发展过程中产生,随着旅游活动的发展而发展的一种服务。是导游人员代表被委派的旅行社接待或陪同游客旅行,游览,按照组团合同或约定的内容和标准向其提供的旅游接待服务。

  导游工作的目标是尽自己最大的能力,使旅客享受到最好的导游服务!在旅途过程中能够认真负责,真心诚意的为旅客服务。在旅途过程总合理安排行程,服务要有热情,使自己成为一名优秀的导

出纳岗位说明书范文

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  岗位名称:出纳

  所在部门:财务部

  直接上级:财务经理

  岗位目标:公司现金流管理及良好运作

  岗位职责:

  n 公司现金的管理及调配

  n 做好日常收支工作及记账工作

  n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

  n 每月工资核算及发放工作

  主要资质要求:

  n 一年以上财会工作经验,熟悉财会技能

  n 熟练运用财务软件

  n 中专以上相关专业学历

  个性要求:

  n 认同公司和产品价值观

  n 为人正直、责任心强

  n 审慎细致

  需培训课程:

  n 产品知识

  n 企业文化

  n 财会技能

岗位说明书格式范文

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  岗位说明书模板

  岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。

  岗位要求包括:有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得,也可以通过统计分析方式来确定。

  基于以上岗位分析的基础理论,是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述,再加以细化分析,具体可从以下几个方面进行考虑:

  1、岗位基本信息

  岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

  2、工作内容描述

  这是最主要的内容,此栏具体描述该职位所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时,在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件,以及在不同阶段所用到的不

岗位说明书参考范文

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  一.岗位信息

  岗位名称:产品经理助理隶属部门:内衣企划部

  岗位编码:(HR填写)直接上级:产品经理

  工资等级:(HR填写)直接下级:

  可轮换岗位:日期:

  二.岗位工作概述

  协助产品经理负责,半经销货品的样衣制作、修改。下单、面料订购、辅料确认、跟踪,面料合同结帐。

  协助产品经理负责全经销货品的成衣打样、修改、合同制作、辅料发放到进仓,整理结帐资料等一系列事情。

  三.工作职责

  (1)、非全经销货品:(陈列样之前)

  1、收到设计师指示令后配合产品经理整理款式,归档、留底。

  2、根据指示令和设计师的要求,寻找符合要求的代用面料和辅料,安排工厂或版房制作第一道样衣,并且给到制作要求及日期。

  3、登记样衣跟踪表。

  4、从版房拿回第一道样衣后,安排模特试穿、记录产品经理的修改意见,并将修改意见反馈至工厂或版房。

  (一件样衣大概需要此过程2-3次才能确认陈列样)。负责辅料打样的跟踪。根据产品经理寻订的样料,制作匹样合同,

  负责匹样和样料的进仓、登记、领取。安排用正确面料和正确的辅料制作二道修改样。

  5、帮助产品经理整理准备展示样以供销售部看样。

  (2)、全经销货品(陈列样之前)

  1、收到设计师指示令后配合产品经理整理

优秀岗位职责说明书模板

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  职位说明书是职位分析活动所得到的一个自然结果,由工作描述和工作规范两个部分组成。职位说明书主要包括:

  (1)职位标识:包括职位名称、任职者、上级职位名称、下级职位名称等。

  (2)职位目的或概要:用一句话说明为什么需要设置这一职位,设置这一职位的目的或者意义何在。

  (3)主要应负责任:职位所要承担的每一项工作责任的内容以及要达到的目的是什么。

  (4)关键业绩衡量标准:应当用哪些指标以及标准来衡量每一项工作责任的完成情况。

  (5)工作范围:本职位对财务数据、预算以及人员等的影响范围多大。

  (6)工作联系:职位的工作报告对象、监督对象、合作对象、外部交往等等。

  (7)工作环境和工作条件:工作的时间、地点、噪音、危险等等。

  (8)任职资格要求:具备何种知识、技能、能力、经验条件的人能够承担这一职位的工作。

  (9)其他有关信息:该职位所面临的主要挑战、所要做出的重要决策或规划等等。

  人力资源总监岗位说明书

  行政经理岗位说明书

  前台岗位说明书

财务经理岗位说明书模板

标签:文库时间:2025-03-15
【diyifanwen.cc - 第一范文网】

  岗位名称:财务经理

  所在部门:财务部

  直接上级:总经理/行政部经理

  岗位目标:公司财务日常管理,组织实施财务计划控制财务风险

  岗位职责:

  n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账

  n 编制年度财务预算,并组织实施

  n 制定财务计划及财务制度

  n 定期编写财务报告、各种财务报表,分析总结财务指标状况,提出改进措施

  n 控制财务风险

  n 财务部门内部管理协调及与其他部门沟通

  主要资质要求:

  n 三年以上财会工作经验,熟悉财会技能

  n 熟练运用财务软件

  n 具有一定的财务分析能力,组织协调能力

  n 大专以上相关专业学历

  个性要求:

  n 认同公司和产品价值观

  n 具有较强的风险防范意识

  n 对财务数字较为敏感

  需培训课程:

  n 产品知识

  n 企业品牌

  n 导购技巧

  n 财务指标分析