解除或终止劳动合同(关系)证明书和离职证明一样吗

　　你与我单位订立了　          (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事           工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　       条     

　　款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条  经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条　  款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　你与我单位订立了　          (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事           工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　       条     

　　款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条  经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条　  款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条    款规定，解除劳动合同（关系）；

　　姓名性别身份号码

　　户籍地点地省市县区街号

　　现住址区市县街号

　　本单位工作起止时间

　　本单位工作年限年月日起至年月日止

　　计年个月

　　工作岗位

　　所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止

　　无固定期限年月日起

　　完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止

　　终止劳动合同原因()劳动合同期满

　　()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

　　()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

　　()佣人单位被依法宣告破产

　　()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

　　()劳动者到达法定退休年龄

　　()法律、行政法规规定的其他情形

　　终止劳动合同时间年月日

　　付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元

　　国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元

　　缴纳掉业保险费编号单位个人

　　佣人单位

　　(公章)

　　经办人:

　　年月日

　　注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

　　2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。

　　本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关情况如下：

　　1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自年月日起至年月日止。

　　2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为：。

　　3.该职工在本单位的工作年限共计为：。

　　单位盖章：

　　年月日

　　一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）

　　本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关情况如下：

　　1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自年月日起至年月日止。

　　2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为：。

　　3.该职工在本单位的工作年限共计为：。

　　单位盖章：

　　年月日

　　一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）

　　用人单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　身份证号码：

　　工作岗位：

　　入职日期：     年     月     日解除日期：     年     月     日

　　在本单位工作时间     年     月

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第     条第     款第     项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

　　□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一

　　用人单位名称(employer):

　　地 址(address):

　　联 系 电 话(contact no.):

　　劳动者姓名(employee):

　　身份证号码(id no.):

　　工作岗位(position):

　　入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according t

　　用人单位名称(employer):

　　地 址(address):

　　联 系 电 话(contact no.):

　　劳动者姓名(employee):

　　身份证号码(id no.):

　　工作岗位(position):

　　入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according t

　　导读：工作离职时，一般都会办理离职手续的，那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢?下面，是关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。

　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　解除劳动合同证明

　　兹有本单位职工      ，性别      ，身份证号码         ，

　　劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位盖章

　　年 月 日

　　注：本证明书一式四

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　年　　月　　日