办公室岗位安全生产职责

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安全生产办公室岗位职责

标签:文库时间:2025-02-07
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  1、在公司安委会的领导下,推动公司的安全管理工作,认真贯彻国家劳动保护方针、政策、法规及上级领导有关指示。

  2、积极组织开展多种形式的安全教育,调换工种人员教育,特种作业人员的技术教育,搞好宣传。

  3、加强安全队伍建设,不断提高管理水平,实现标准化,规范化,正常化。

  4、有计划的组织安全管理人员和安全监督员进行业务学习,提高安全管理水平。

  5、定期召开各种安全会议。

  6、定期讨论安全设施情况研究改进措施,做到天天讲安全,周总结,月评比,把安全生产落实到班组段和负责任。

办公室岗位职责

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  办公室岗位职责

  为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。 

  一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。 

  二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 

  三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。 

  四,不借外出开会,学习之机进行旅游。 

  五、不公车私用,公话私打,私信公发。 

  六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。 

  七、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面 

  谋取规定之外的特殊照顾。 

  八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理 

  有关经济手续,不谋取私利。 

  九,尽职尽责,搞好本职工作。 

  打印室管理制度 

  为加强打印室管理,使工作规范,有序、高效,更好地为学校中心工作服务,特制定本制度。 

  一、打印室职能:打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。

司办公室人员岗位安全职责

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  司办公室人员岗位安全职责

  1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

  2、              好公司(总厂、厂)安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。

  3、组织检查落实干部值班制度。

  4、负责对临时来厂参观、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

  5、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

  6、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

  7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。

司办公室人员岗位安全职责

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  司办公室人员岗位安全职责

  1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

  2、好公司(总厂、厂)安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。

  3、组织检查落实干部值班制度。

  4、负责对临时来厂参观、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

  5、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

  6、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

  7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。

司办公室人员岗位安全职责

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  司办公室人员岗位安全职责 1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。 2、              好公司(总厂、厂)安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。     3、组织检查落实干部值班制度。     4、负责对临时来厂参观、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。     5、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。 6、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。 7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。

办公室岗位职责

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  办公室岗位职责

  为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及~现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。

  一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。

  二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。

  三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。

  四,不借外出开会,学习之机进行旅游。

  五、不公车私用,公话私打,私信公发。

  六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。

  七、不得为其亲友在出具学历证明,,证明等方面

  谋取规定之外的特殊照顾。

  八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理

  有关经济手续,不谋取私利。

  九,尽职尽责,搞好本职工作。

  打印室管理制度

  为加强打印室管理,使工作规范,有序、高效,更好地为学校中心工作服务,特制定本制度。

  一、打印室职能:打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。

  二、凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任答字同意后,方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。

  三、要本着高度的责任心,做到文件打印及时,准确,版面清晰

办公室岗位职责

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  办公室岗位职责 为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。

  一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。

  二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。

  三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。

  四,不借外出开会,学习之机进行旅游。

  五、不公车私用,公话私打,私信公发。

  六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。

  七、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面

  谋取规定之外的特殊照顾。

  八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理

  有关经济手续,不谋取私利。

  九,尽职尽责,搞好本职工作。

  打印室管理制度

  为加强打印室管理,使工作规范,有序、高效,更好地为学校中心工作服务,特制定本制度。

  一、打印室职能:打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。

  二、凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任答字同意后,方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。

  三、要本着高度的责任心,做到文件打印及时,准

办公室文员岗位职责

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  1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;

  2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;

  3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

  4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

  5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

  6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;

  7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

  8、完成领导交办的其它工作。

  办公室文员岗位职责(2)

  1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

  2、管理饮水。

  3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

  4、负责接转电话和记录工作。

  5、负责传真收发与登记。

  6、负责接待来宾。

  7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

  8、收发报刊函件及整理保管报纸。

  9、 完成其他临时工作。

  办公室文员工作职责

  主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:

  1. 接听、转接电话;接待来访人员。

  2. 负责办公室的文秘、

办公室安全生产措施

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  做好安全生产工作,作为办公室工作人员,要必须模范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,做好安全生产措施。下面是小编精心收集办公室安全生产措施的例文,供大家学习参考,希望对你有帮助。

  办公室安全生产措施篇一

  一、目标值:

  1、建立岗位责任制,明确职责,提高工作效率。

  2、实施危险化学品安全标准化,提高公司安全管理水平。

  3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

  4、负责公司办公楼的安全管理工作,确保安全设施完好率100%。

  5、负责公司小车队的安全管理工作,确保人身伤亡率为0。。

  6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

  7、按时做好各项社会保险交纳工作,确保交纳率100%。。

  8、做好公司作息时间表,安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

  9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

  10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

  二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

  1、对本单位的安全管理负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,

公司办公室岗位职责

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  1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织,督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

  2、协助组织设计和完善公司的机构设置,做好定岗定编,制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工,采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。

  3、协助厂长组织开展工作分析,规范各岗位工作要求,建立健全岗位责任制。

  4、负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

  5、负责会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行,统计员工绩效考核结果。

  8、协助核定岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

  9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。

  10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

  11、协助公司对保安、后勤人员的管理;做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。

  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调