保安岗位说明书标准模板

　　岗位说明书是对一个岗位的说明，下面小编为大家搜集的一篇“2019岗位说明书标准范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位说明书标准范本

　　岗位名称:总经理 岗位编号: 所在部门: 岗位定员:直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:2019年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董

　　岗位名称:总经理

　　岗位编号:

　　所在部门: 岗位定员:

　　直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:XX年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜

　　领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间

　　岗位名称:保安

　　工作概述：负责公司消防安全的保障工作，严格执行消防安全管理制度。

　　工作职责与任务:

　　1、按照公司对保安工作的标准、流程、职责开展工作;

　　2、认真执行消防安全管理制度、熟悉公司内部区域及消防通道的分布情况，熟练使用各消防器械;

　　3、工作中严格按照巡检记录标准检查各处消防设施是否完好，检查各紧急出口是否畅通，排除消防及安全隐患。发现问题及时上报以便及时整改;

　　4、做好对各种消防设施和报警装置的保管、维护、保养工作;

　　5、遇火警等重大险情时，要按照应急处理预案保障体系开展处理、营救工作;

　　6、认真执行来访登记制度和员工查包工作;

　　7、做好每天清场与安全工作;

　　8、在上下班维护打卡秩序，严格监督员工打卡，落实公司打卡制度;

　　9、加强营运现场巡查与监督工作，遇到可疑人员要盘查，有情况时与有关负责人共同处理;

　　10、和公司员工一道确保公司财物无一遗失;

　　11、积极参加各类培训和技能演练，不断提高专业知识与技能;

　　12、严格执行成本控制制度，降低各项费用及其它不必要支出、浪费。

　　工作绩效标准:

　　1、严格遵守公司制订各项制度、行为规范，无违规违纪现象;

　　2、工作中按工作流程、岗位职责、权限及标准进行服务，

　　岗位名称:保安主管

　　工作概述：带领保安部全体员工，直接负责ktv的消防安全管理工作，排除一切隐患、因素，保证客人、员工及ktv财产不受损失，为客提供安全的消费环境。

　　工作职责与任务:

　　1、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;

　　2、制订各项消防安全管理制度、各应急处理预案及保障体系、岗位流程及标准，并不断完善，工作中严格督导执行;

　　3、承担因消防安全事故所带来的一切法律责任;

　　4、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;

　　5、制定培训计划，对部门员工实行全面培训，包括对全店员工在消防安全、应急事件处理等方面的技能演练;

　　6、指导下级对各项工作的完成，协调日常工作中的各类问题;

　　7、负责对各种消防安全的设施、设备保管、维修、维护、检查工作;

　　8、对有重大险情时，按应急处理预案保障体系及时处理;

　　9、协助人事做好打卡监督工作;

　　10、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;

　　13、带领夜班人员做好场所清场巡查工作;

　　14、关心员工思想动态，增强部门员工凝聚力。

　　工作绩效标准:

　　1、保证本部门日常管理工

　　物业保安经理维护了各项秩序，下面小编为大家精心搜集了3篇关于物业保安经理的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇一：物业保安经理岗位说明书

　　1.了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理;

　　2.主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质;

　　3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4.处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展;

　　5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作;

　　6.负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常;

　　7.负责制定小区内大型文体活动的交通管理方案;

　　8.负责制定重点防火部位的灭火预案;

　　9.负责组织本部门员工冬季扫雪、夏季防洪，落实工作责任制;

　　10.完成公司交办的其它工作任务。

篇二：物业保安经理岗位说明书

　　负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度

　　岗位说明书模板

　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

　　基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

　　1、岗位基本信息

　　岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

　　2、工作内容描述

　　这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不

　　还在找人事岗位的说明书吗，下面小编为大家搜集的一篇“人事岗位说明书模板”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位名称:人事主管

　　岗位编号:

　　岗位关系:

　　直接上级：办公室主任

　　直接下级：无

　　岗位职责

　　1、负责部门内全面管理工作。

　　(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

　　(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作;

　　(4)负责协调本部门与其他部门间关系;

　　2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况;

　　3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

　　4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员;

　　5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表;

　　6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果;

　　在大多数人的印象中，保安工作内容好像比较简单，工作比较单一，其实实际情况并不是这样，保安根据服务岗位类型不同被分成多种类型，不同服务类型保安肯定在工作内容中是不一样的。以下是商业保安员岗位说明书，欢迎阅读。

　　商业物业保安员职责

　　1、保护公司人员、财产及各种设施的安全;

　　2、在指定岗位认真值勤，按照公司规定，积极完成工作任务;

　　3、严格按公司的各种管理条例对所属范围进行严格管理;

　　4、认真作好值班记录，对本班次发生的问题及领导交代事项，要作好记录;

　　5、根据职责规定，负责做好本责任区的防火、防盗、防暴、防破坏、防事故等工作，确保安全;

　　6、根据值勤要求，夜间检验出入人员证件，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区，维护责任区内的治安秩序;

　　7、坚守岗位，认真做好巡逻、检查、防卫、守夜等工作，预防责任区内发生刑事案件和治安灾害事故;

　　8、保安人员应按军事化管理，非值班人员没事不得私自外出，要原地待命以防各种意外事故发生，当接到有情况信号时，所有保安要以最快的速度赶到事故现场。有事找队长请假并按时归队，向队长销假;

　　9、巡视时要尽职尽责，晚上巡视不少于10次，发现安全隐患要及时排除并上报;

　　10、禁止有人携带易燃易爆

　　司机岗位职责说明书

　　职位名称：司机

　　所属部门：综合部

　　直接上级：部门部长

　　直接下级：

　　任职资格

　　1、 学历、专业知识

　　中专及以上学历，能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况，安全意识高。

　　2、 工作经验

　　三年以上专职司机工作经验

　　职责摘要

　　对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。

　　岗位职责

　　1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大

　　部门：运营部班组：厅面

　　岗位名称：酒店保安

　　隶属于：客服主管

　　班次：正常班工作时间：8：50—14：00，16：20-21：30

　　工作职责：

　　1.保护酒店的财产安全；

　　2.维护酒店公共场所秩序；

　　3.负责相关区域卫生；

　　4.完成上级交办的其它任务。

　　工作内容:

　　1.餐前准备；

　　2.指挥车辆；

　　3.财务安全保护；

　　4.遵守酒店规定的前台仪容仪表要求；

　　5.完成上级交办其它任务。

　　工作程序与标准

　　执行岗位：酒店保安督导岗位：客服主管

　　工作项目名称：餐前准备

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1．清洁指定区域卫生(1)停车道卫生清洁符合S.O.C标准：

　　a.公共座椅干净、无污；

　　b.楼梯、地面干净无杂物、无污迹。餐前餐后检查表

　　2．操作规程（1）做好餐前准备工作，开餐前10分钟站：

　　（男）收腹挺胸，两脚分开约一脚之长，两手背后，左手握右手的右手腕，目视前方，成跨立姿势；可左右巡视停车场。

　　（2）指挥车辆停放位置；

　　（3）看护好车辆；

　　（4）下班时检查出入，保护好酒店的财产物品。(1)营业高峰期间，轮流巡查店内客人的物品及车辆的安全。

　　（2）检查过程中要用礼貌的态度示意员工主动出示口袋及包内物品。