教职工团队拓展训练活动

　　x月xx日下午五时，我校教职工70余人在学校领导的精心安排下，乘车赴贵州红枫湖华城兴隆户外拓展训练基地进行为期两天的户外能力拓展训练。经过短短两天的训练，xx日傍晚，伴随着搭截汽车的启动声，我们都带着沉思返回„„

　　训练项目已经结束、思考却没有停步,我们内心依然在澎湃，激情还依然延续„„训练项目很多,七巧板拼揍、孤岛急救、高空断桥、峡谷逃生等让人无法忘怀的项目活动，仍在脑海中回荡。因为，这些项目的完成，要求我们必须拥有认真负责的态度、积极主动的激情、配合默契的行动和勇于挑战的精神。然而，在平时的学习和工作中我们是这样的吗?不是!

　　每一个项目活动都给我们留下深深的思考和难忘教训。

　　高空断桥最具挑战性。看到同事们一个个轻松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到断桥上，这时才发现迈出这“一小步”的艰难，才体会到举步维艰的窘境，才意识到自己眼高手低了。站在空中，犹豫不决，腿还在颤抖，心跳不止，我想：步子不够大，踩空了怎么办?或者步子够大，但没有踩到对面的木板上怎么办?恐惧和困难在我的脑海中不断的放大。断桥下，同事们的鼓舞我没有听进去，守护的教练说：“有我在，还有

　　一、迟到、旷课（旷工）的处理

　　1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。

　　2、教师旷课每节扣30元，行政旷工每天扣100元，职工旷工每天扣50元。期末效益评估时，酌情扣考勤中百分点。

　　二、教职工应自觉完成学校布置的临时任务，凡未按规定完成的，酌情扣除奖金。

　　三、教职工应热爱学生、尊重学生、关心学生，严禁体罚学生和变相体罚学生，凡发现体罚、变相体罚者，经查情况属实，情节轻微者每次扣100元 —500元（由学校研究决定）；情节严重者，按教育局规定处理。

　　四、未经学校批准，任何人不得以任何形式向学生和家长收费，违反规定，情节轻者，退还所收费用，并罚其所收费总额的5—10倍，情节严重者，待岗。

　　五、教师应自觉规范办学行为，切实减轻学生的过重课业负担；不得任意拖堂，不得增加学生的作业量，凡拖堂或作业重复造成不良影响的（指多位家长多次反映），每次扣发奖金50—100元（由学校研究决定）。

　　老师们：

　　XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢!

　　XX年学校的核心价值观“责任赢得尊严”更加深入人心，正逐步转化为全体师生的行为准则;

　　XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次突破x人，硬上线达到了670人，本科上线率达到65%;

　　XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的“理想、法制和生命教育”真正体现了教育的本质追求，是对人的成长、完善与发展的探索，学生科技创新活动取得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动;

　　XX年学校的硬件建设也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。

　　所有成绩取得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。

　　XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持“飙扬士气，秀挹xx”的办学精神，弘扬“大爱、大学、大行”的办学理念，努力培育“负责任有尊严的现代中国人”。我们要始终做到

　　起初是怀着一种不想去的心态，但是当到达目的的时候发现，这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变！

　　在这一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊！每个人的代号都很好玩，(水桶，八哥，饼干，男人，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃…..)心情更是放松！

　　第二个团队。。。的活动让我深刻的体会到了合作的重要性，开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来，但是后来经过我们的多次练习，终于把这个任务完成了，虽然那时的自己出了一身汗，但是还是很开心，不过得感谢八哥的相助！

　　提到那个让我现在还是比较害怕的任务，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都还没有确定下来，以前一直都是自己只相信自己，也许还有一点点跟那时的心态有关，但是真的在掉下来的一瞬间，觉得团队的合作真的是非常默契！（踩伤了华仔，在此感谢啦）

　　午餐吃的不错，当时一大冲动，自己应该叫做饭桶了！现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会一定还会去！

　　下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好玩。不过让我想起抄写的16份资料，真的就是在什么地方有什么样的游戏规则！到什么地方做什么遵守游戏

　　老师们、同志们：

　　XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢！

　　XX年学校的核心价值观“责任赢得尊严”更加深入人心，正逐步转化为全体师生的行为准则；

　　XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次突破x人，硬上线达到了670人，本科上线率达到65%；

　　XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的“理想、法制和生命教育”真正体现了教育的本质追求，是对人的成长、完善与发展的探索，学生科技创新活动取得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动；

　　XX年学校的硬件建设也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。

　　所有成绩取得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。

　　XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持“飙扬士气，秀挹xx”的办学精神，弘扬“大爱、大学、大行”的办学理念，努力培育“负责任有尊严的现代中国人”。我们要始终做到：稳定发展不动摇，提升质量不动摇，以我们高尚的品格引领学生前行不动摇。

　　祝愿全体教职工在新的一年里身体健康！工

教职工登山活动策划书

　　春末夏初时节，景色宜人。为丰富我院教职工的课余文化生活，增强教职工身体素质，促进老师们之间的交流，展现外国语学院教师昂扬向上的精神风貌。经研究，决定开展强身健体登山活动，现将具体方案布置如下：一、活动主题：相聚岳麓山,畅享夏之曲二、活动口号：高度是一种境界，攀登是一种追求，登山是一种小天下的胸怀和气魄！三、活动时间：5月11日（周二）下午14：00至17：30四、参加人员：全体教职工五、具体方案（一）登山活动路线：岳麓公园东大门（长沙市四医院旁）开始沿马路上山岳麓山东大门——索道——南泥湾山庄（二）活动安排：（1）14：00——在金盆岭校区西大门集合上车（各系主任召集）。（2）14：30——16：00登山。（3）16：00——17：00在山顶的终点站领取奖品和娱乐活动等。（4）18：00在山南泥湾度假村吃晚餐。（5）19：30乘车返校，回家休息。六、工作人员：活动策划总指挥：王任飞裁判组：起点裁判员 李修群、李 巍、高青龙负责参赛人员登记和记录，终点裁判员冯春，魏国实负责成绩登记和记录。终点发奖品：王

　　老师们：

　　XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢!

　　XX年学校的核心价值观“责任赢得尊严”更加深入人心，正逐步转化为全体师生的行为准则;

　　XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次突破x人，硬上线达到了670人，本科上线率达到65%;

　　XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的“理想、法制和生命教育”真正体现了教育的本质追求，是对人的成长、完善与发展的探索，学生科技创新活动取得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动;

　　XX年学校的硬件建设也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。

　　所有成绩取得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。

　　XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持“飙扬士气，秀挹”的办学精神，弘扬“大爱、大学、大行”的办学理念，努力培育“负责任有尊严的现代中国人”。我们要始终做到：稳

　　教职工奖惩制度

　　为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

　　一、出勤奖

　　每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。

　　二、超额奖

　　按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80％发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

　　三、教育教学成果奖

　　凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。

　　1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元

　　2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元

　　3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元

　　4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖

　　为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。

　　一、奖励范围：

　　1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

　　2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。

　　3、服从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。

　　4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

　　5、及时发现问题、隐患，避免重大事故发生者。

　　6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

　　7、全年全勤者。

　　二、奖励办法：

　　全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性奖励。

　　三、惩罚范围：

　　1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。

　　2、不服从分配，不服从管理，制造事端影响工作者。

　　3、对园里领导有意见，或同志间发生矛盾不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后议论他人，传闲话，制造矛盾事端，影响团结者。

　　4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

　　5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。

　　6、接到家长投诉，并符合事实者。

　　7、幼儿在

　　老师们、同志们：

　　XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢！

　　XX年学校的核心价值观“责任赢得尊严”更加深入人心，正逐步转化为全体师生的行为准则；

　　XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次突破x人，硬上线达到了670人，本科上线率达到65%；

　　XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的“理想、法制和生命教育”真正体现了教育的本质追求，是对人的成长、完善与发展的探索，学生科技创新活动取得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动；

　　XX年学校的硬件建设也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。

　　所有成绩取得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。

　　XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持“飙扬士气，秀挹”的办学精神，弘扬“大爱、大学、大行”的办学理念，努力培育“负责任有尊严的现代中国人”。我们要始终做到：稳定发展不动摇，提升质量不动摇，以我们高尚的品格引领学生前行不动摇。

　　祝愿全体教职工在新的一年里身体健康！工作顺