医院科室青年文明号申报事迹

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医院青年文明号申报材料

标签:文库时间:2025-02-26
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  襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。

  骨科住院部现有职工15人,平均年龄31岁,34岁以下有12名,占全科总人数的80%。其中教授、主任医师,获国务院特殊津贴者1人,副高以上职称3人,是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体”。他们始终坚持“以精湛技术为基础,以优质服务为载体,一切以病人为中心”的宗旨,积极投身于青年文明号创建工作,取得了可喜的突破与进步。

  一、加强科室建设,完善服务功能。

  在骨科住院部全体职工的齐心努力下,该科业务迅速发展。XX年初,经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设,扩充医疗项目,完善服务功能。投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗,并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术,骨科住院部由原来的10张床位,扩充到28张。科室人员由原来的8人扩充到15人。XX年4月22日该科正式被襄城区卫生局批

关于医院申报青年文明号事迹材料

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  xx年,我们临床科室在院领导的正确领导下,认真贯彻落实十八大精神,坚持科学发展观,在科主任的带领下,全体临床人员认真落实“三好一满意”活动,紧紧围绕“以病人为中心”,狠抓医疗质量,提高技术水平,强化管理,促进医患和谐,顺利完成各项任务及目标,得到了当地百姓的肯定,创造了良

  好的经济效益与社会效益。

  医院办公条件较差,医疗设备较落伍,但是我们临床青年同志们工作热情高涨,自强不息,接诊病人采用微笑式服务,将满腔的热情投入到工作中,营造了一个积极向上的工作氛围,大家互相协作,共同努力,为医院的发展贡献着自己的力量。

  我们临床科室是一个学习型,自强不息的团队。以“一切为了病人”为目标,努力提高自身的业务技术素质为一项重要工作来抓。一、认真学习专业知识,定期观看实践技能及急救技能视频,并积极操练,订阅“山东卫生”, 轮流阅读,并在网上浏览医学方面相关知识,汲取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案;积极参加市级、区级及相关专家、教授的业务培训,把新知识、新技术应用于临床,更好的为患者服务。二、采用主动服务,微笑服务,认真接诊每一位病人,用真心

青年文明号事迹

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  ××,34岁,先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来,他精心组织,严格管理,带领广大员工攻坚克难,创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录,为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名,集团公司上、下半年劳动竞赛第一名,集团公司技术管理先进集体,公司上、下半年劳动竞赛第一名,公司先进单位等称号。本人先后荣获集团公司优秀青年知识分子、公司优秀党员、先进工作者、青年文明号先进个人事迹××高速公路优秀项目经理等荣誉称号。作风扎实,做好职工表率

  作为党员领导干部,他常说的一句话是:“党员要走在前面”,他是这样说的,也是这样做的。进点伊始,他就带领技术人员进行工地调查,主持制定施工方案,夜以继日投入到施工准备中,严重的胃病发作了,他就吃几片药了事,白天到现场靠前指挥,夜晚一盏灯处理事务。在抓好制度建设的同时,他事必躬亲,针对技术人员年轻,经验不足的状况,从优化施工方案到技术交底都亲自过问,手把手的教。到现场发现问题,及时召开会议,集思广益,寻求最佳解决方案。他特别重视质量问题,要求全方位监控管理,还特别对混凝土外观质量问题提出了环节控制的网络化管

青年文明号申报事迹材料

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  一则 青年文明号申报事迹材料

  创“青年文明红旗站”活动,赋予青年工作文明号新内容。服务单位生产经营建设,是团组织工作的一项重要内容。因此,该队结合生产特点,把建立“生产突击队”作为“争、创”活动的有效载体,使“争、创”活动贴近生产实际。工作中,每当遇到急难险重任务,该队团支部就组织团员青年,及时成立青年突击队,冲在前,干在前,出色完成多次施工任务,充分发挥了团员青年在生产经营建设中的生力军和突击队作用。年月日,5#、6#活动注汽站同时搬迁到施工井场,青工们克服天气寒冷,风雪刺骨,道路难行等困难,仅用6小时快速搬迁就位,创下了该队一次搬迁两台设备的新记录。在服务生产的同时,他们制定出相应的评比奖惩制度,对取得“明星注汽工”个人和“青年文明红旗站”的集体给予表彰和宣传。“争、创”活动的开展,进一步拓宽了青年文明号的工作范围,也使争创文明集体、争当先进个人的意识深入到每个青年职工的心中。

  创建青年科技示范园,提高青工综合素质。结合高危行业的工作性质和青工人数多的特点,为更好发挥团组织育人职能,该队团支部以热采培训实践基地作为依托,创建了青年科技示范园。创建中以“五小”活动和特色培训活动为着力点,在青工中广泛开展学习育园、科技兴园、创新促园等

2011年医院青年文明号事迹

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  xx医,是市投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年,“首都军(警)民共建标兵”,“首都绿化美化花园式”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明”;跨入了“北京市一级社会福利院”行列;荣获了“北京市5.4红旗团支部”和北京市“青年文明号班组”的荣誉称号。

  二病区是我院的男病区,收养智残肢残病人共计 45人,轻度精神发育迟滞8人 ,中度精神发育迟滞 20人,重度精神发育迟滞5人, 极重度精神发育迟滞4人, 脑瘫病人4人,坐轮椅病人9人,生活自理的病人6人,癫痫病人7 人,口服精神科药物12人。

  在二病区繁重的医护康复工作任务中,每天白班工作人员仅有5人,夜班3人,然而在荣获“青年文明号”的荣誉中,在对民政事业的责任感下,二福利院科学管理制度,满怀对残疾休养员的无限爱心、、热心和耐心,在社会福利事业的岗位上奉献着的青春和热情,受到了病人家属和各级的认同,现将二病工作事迹汇报如下:

  一、优异的成绩靠各级的和支持,优质的服务源于病区软、硬件的建设。

  1、使病残疾休养员能够的修养环境,体现人性化服务和科学护理,在各级民政、福利系统的支持帮助下,在院的

医院青年文明号事迹材料

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  xx医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得“首都军(警)民共建标兵单位”,“首都绿化美化花园式单位”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”;跨入了“北京市一级社会福利院”行列;荣获了“北京市5.4红旗团支部”和北京市“青年文明号班组”的荣誉称号。

  二病区是我院的男病区,收养智残肢残病人共计 45人,轻度精神发育迟滞8人 ,中度精神发育迟滞 20人,重度精神发育迟滞5人, 极重度精神发育迟滞4人, 脑瘫病人4人,坐轮椅病人9人,生活不能自理的病人6人,癫痫病人7 人,口服精神科药物12人。

  在二病区繁重的医护康复工作任务中,每天白班工作人员仅有5人,夜班3人,然而他们在荣获“青年文明号”的荣誉中,在对民政事业的责任感下,始终坚持二福利院各项科学管理制度,始终满怀对残疾休养员的无限爱心、关心、热心和耐心,在社会福利事业的岗位上奉献着自己的青春和热情,受到了病人家属和各级领导的一致认同,现将二病区的工作事迹汇报如下:

  一、优异的成绩靠各级领导的重视和支持,优质的服务源于病区各项软、硬件的建设。

  1、为了使病

青年文明号事迹简介

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  科室在以科主任郭莹和护士长陈华丽为首的中青年医务骨干的带领下,团结一心,以身作则,带领全科医护人员认真扎实的开展医疗护理工作,通过以创建“青年文明号”为主题的导师带徒、岗位练兵、岗位创优等活动,用亲情呵护和奉献精神为患者擎起一面圣洁的生命旗帜,在广大患者心中树立了优秀的品牌形象。XX年,开展心脏介入手术达1000余台,收治病人达1800余人,门诊量10000余人次,危重病人抢救成功率达96%以上,社会综合满意度在98%以上,在全省周边地区享有较高的声誉。

  科室积极响应上级团组织和院团委的号召,开展医药卫生“三下乡”、青年志愿者和社区服务活动,多次组织医务人员、团员青年深入农村、街道、社区开展送医、送药活动,倡导服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶贫济困的社会风尚。特别是在抗震救灾的过程,更是诠释了仁心仁术、全心全意为人民服务的光辉形象。同时,心内科还积极开展健康向上的文体活动,培养青年的爱国主义、集体主义精神,增强集体荣誉感和在本职岗位建功立业的积极性。

  近年来,科室管理有条不紊,科室业务蒸蒸日上,科室年终各项业务指标、经济指标在院内均名列前茅,曾荣获省级“芙蓉标兵岗”的称号,并多次被评为院“先进集体”; XX年在“医院管理年”

青年文明号申报材料

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  一、热控分场主机工段概况

  天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体(平均年龄在30岁以下,青年占80%以上,负责人中至少有5人年龄不超过30岁),其中大部分人员受大学以上教育,中共党员4人。不仅承担着所有设备的维护、仪表的校验,控制着所有系统的中枢等重要工作。

  热控分厂主机工段全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出,取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。

  二、坚持理论引导,提高政治素质。

  热控主机工段人员把提高队伍素质为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格遵守政治学习制度,提高员工的政治素质,增强爱国主义、集体主义、社会主义观念,树立正确的世界观、人生观、价值观。(一)开展形式多样的主题活动,建立团员教育的长效机制。热控主机工段组织团员青年开展团日活动,使每位团员增强团员意识,更加明确自己的努力目标,奋斗目标,增强自己在工作岗位上的责任感和使命感,为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。(二)搭建宣传平台,引导团员青年固守精神家园。分场的公开平台发挥着重要的宣传与引导作用,热控主机工段人员充分利用这块宣传阵地,调动团员青年整体素质积极向上的作用和激励大家积极投

最新申报青年文明号事迹材料

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  xx年是我镇共青团工作不平凡的一年。在镇党委和上级团委的正确领导下,紧密围绕中心工作,全面加强青年思想道德教育,全面注重青年整体素质培养,并积极发挥各团支部的基础主体作用和团委的核心主导作用,在生动活泼的主题活动和丰富多彩的特色活动中指导青年树立远大理想,掌握各种本领和技能。回顾过去一年

  ,主要做了以下几个方面的工作。

  一、加强共青团组织建设,提高团支部的凝聚力和战斗力

  共青团组织的自身建设是共青团工作的重点。镇团委坚持贯彻“党建带团建”工作方针,努力抓好团的自身建设,积极倡导“工作到支部,全团抓落实”、“团要管团,团干要务团”的思想,建立健全各项规章制度,认真选拔和培养团的干部,充分发挥团的核心作用和广大团员干部的带头作用。

  1、开展创建“红旗团支部”活动。为进一步调动和激发各团支部工作的积极性、主动性和创造性,充分发挥支部在基层团组织建设中的战斗堡垒作用,在以往评选先进团支部的基础上,制定了操作性更强的“红旗团支部”评选条例,并在实施过程中实行申报制度和分年级评选制度,避免了“一哄而上,一哄而下&

青年文明号申报材料

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  青年文明号申报材料 

  公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元 ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进集体”,被*******授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 

  一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号

  在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。