晨会激励小游戏

　　“身体模仿秀”

　　规则：

　　1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从1-9的数字。

　　2、主持人请5-6参与者上场，并抽签决定表演顺序。

　　3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。

　　4、由现场观众投票选出最佳表演奖。

　　“眉目传情”

　　规则：

　　1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作(越有趣越好)。

　　2、请3男3女上台，交叉排列成一行。

　　3、主持人将1号学员叫到一边，将内容和动作教给他。

　　4、当1号学员熟悉后，回到位置上，只是将动作做给2号，不能说明。

　　5、2号学员领悟后(也许不领悟更好)，再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。

　　6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到1号学员。

　　7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。

　　“你喜欢动物园的动物吗”

　　规则：

　　1、主持人宣布以区为单位进行比赛。

　　2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。1区就紧接着说出四条腿的动物“老虎

　　导语：小编整理了一个室内晨会的小游戏，欢迎大家借鉴!

　　一、晨会游戏

　　------------晨会趣味游戏七个呛呛

　　一、时机:公司晨会

　　二、道具:无。

　　三、人数:将全体平均分成三等分。

　　四、队形:讲话队形最佳，圆形次之。

　　五、歌词(指导语):

　　各位均是响誉中外的发音家，表现均是一流的，很高兴亦很欢迎各位到此，好好地表现一番。

　　六、实施方式:

　　1、首先先试音(以手、脚、头来指挥)七得呛，并以发指挥，来造成趣味性。

　　2、最后以(七咚得、七咚得七咚得、呼得咚得)反复的发音出。

　　3、并最后告知此一为财神爷出巡之调，借此祝福各位财运亨通。

　　七、注意事项:

　　1、动作夸张，制造趣味性。

　　2、见好就收。

　　晨会团队互动小游戏

　　坐地起身(游戏)

　　这是一个让大家明白合作重要的游戏。

　　玩法：首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的)四人手 "桥" 手，然后要他们一同站起来。很容易吧?那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。笔者亲自试过十多人一起起身，虽然试了许多次才成功，但证明是可以成功的。这个游戏其实可以带出很多理论，如大组和细组用力方向的不同、如何合作才可成功等，非常适合吹水之用。

　　巧扮女郎

　　游戏方法：

　　要求学员当中推选出一位学员扮女郎。其他学员协助提供道具、形象设计、步法训练等等。有一定的时间限制。

　　分析：

　　要善于模仿，抓住关键点进行模仿。模仿成功人士也同理，要抓住成功的关键因素进行模仿。

　　在游戏过程当中，团队的合作很重要

　　天龙八部

　　目标：以较热烈的活动使学员彼此热络

　　规则：

　　1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈

　　2、在训练员的口令下往前踏步

　　3、计算共能走动几步

　　注意事项：

　　1、注意肩部的压迫，压力过大时应出声停止再向前

　　2、避免朝某一方向跌

　　早会期间玩一些游戏可以增长员工的士气。下面小编为大家精心搜集了关于餐厅晨会的互动小游戏，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　一、结对而行

　　道具:绳子若干

　　参加人员:两人一组或多人一组,多组参加

　　游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

　　二、顶气球比赛

　　道具：气球一个、绳子一条

　　参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人)

　　游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)

　　三、箩卜蹲

　　将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

　　以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向

　　对推掌小游戏操作很简单，不需要场地，两个人一组，玩起来也很简单：

　　游戏规则：

　　晨会组织者让伙伴们成面对面站立。指定其中一位是a，另一位是b。

　　让a与b学员手掌对手掌并向前推，让双方都尽可能用力推对方。

　　谁的脚最先离开原来站立的点，谁就输了。

　　游戏特别要求：

　　只允许推手，不能碰对方其它身体部位;

　　另外在推手掌过程中双方的脚都不许挪动(但可前倾后仰)。

　　谁违反上述游戏规则，谁就输了。

　　游戏感悟：以前在玩这个游戏的时候，首先将所有人分成两大组，每组成员自己挑选一个pk对象，对象选好后，两边的人全部排开对立站好，听晨会主持人口令，喊“开始”以后，手掌对手掌开始推起来，有些人在刚开始的时候很容易犯规，所以可以在pk前先演练下。当然为了玩的尽兴些，可以采取三局两胜制。

　　游戏惩罚：全部pk完成后，可分别统计下两大组的“胜”的次数和“输”的次数，哪一大组”输“的多，就算这一组表演节目，当然也可以采取一定的游戏惩罚。

　　如果你以前组织过或玩过这个游戏，不妨留言也分享下你的感受。

　　游戏规则和程序

　　概述：

　　这是一个以团队拓展目标培养合作精神和创新意识的游戏。

　　步骤：

　　1、培训师事先准备一些乐器，不需要特别的专业乐器，以打击乐器为主，也不需要真的打击乐器，通过敲击发声的材料即可，但种类越多越好。

　　2、根据准备的乐器种类将学员分组，保证每个学员都能参与。

　　3、宣布游戏规则：在接下来的30分钟时间内，需要所有学员利用手中的“乐器”敲击声音，最终汇成一股和谐的曲调;以声音最突出的小组为优胜小组;当2/3的小组觉得可以开始演练时，培训师组织大家演练;当2/3的小组觉得有必要私下商量探讨的时候，培训师则宣布自由讨论，除了不能交换各组之间的乐器外，可以做任何可以做的事情。

　　4、评选最优小组时以所有学员的意见为主，培训师作最后决定。

　　5、如果培训师不通乐理，可以邀请相关专业人士参与;或者以学员中具备相应能力的学员作为观察评判员。

　　6、最终的曲调完美演奏2分钟则算作任务完成。

　　相关讨论

　　1、各小组内部对于整个团队的任务持什么看法?关键点在哪里 ?

　　2、小组个体有没有实施困难的方面?比如小组内部完全不能和谐，总有人发出杂音怎么办?

　　3、在既有小组训练又必须有大团队训练的时候，如何合理安排

　　这个培训游戏介绍了“五步对抗模式”，帮助学员理解使用尊敬的和确定的语言的重要 性。让学 员们掌握这种五步对抗模式的交流方法，自信地与他人交流重要信息，并采用不会使他人心 存戒备的方式。这个游戏还能向学员提供一种策略地表达敌意的技巧。向学员提供“反复消 化”的学习方法，帮助他们提高对讲授内容的长期记忆。

　　培训游戏规则和程序

　　(为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容的省略 )

　　2.介绍这个五步模型。

　　(为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容的省略 )

　　3.邀请一些人描述他们需要直接对抗的经历，即当他们采用含蓄的方式不能达到效果时。

　　4.把大家分成小组，每组5~7人，给每个小组一张题板纸和一面旗子。

　　5.分别分给每个小组上述五个模式中的任意一步。采用刚刚描述的方法，请各个小组提出 尽可能多的与这一步相匹配的表达。

　　6.在他们开始以前说：(为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容的省略 )

　　相关讨论

　　1.提出某一步的表述是否困难?你们采用什么标准来判断你们最好的表述?

　　2.

　　导语：早会小游戏种类很多，创造力游戏、沟通游戏、激励游戏、破冰游戏、心理游戏、智力游戏等，一般10人以上参与，选择游戏会受到场地影响，我会陆续介绍一些便于操作，有启发意义的早会小游戏给大家。

　　踩报纸

　　1、场所：室内室外不限，每组人数10人

　　2、道具：每组一张一开的报纸(一开是一张出厂的整张大纸，尺寸：787×1092mm，最大的报纸全铺开就是一开)

　　3、游戏规则：

　　1)在3分钟的时间内，所有人全部站到1开的报纸上。

　　2)所有人全部的脚不能站出报纸的边界。

　　4、游戏点评： 解决问题的思路要突破限制，要敢于尝试、大胆想象，并善于实践每个小组成员的建议，排除不可行的方案。 踩报纸晨会游戏是个典型的团队游戏，既提升团队的凝聚力，也考验团队智慧，同时富有娱乐性，是晨会、早会、会议破冰的经典游戏之一。

　　解手链

　　------------晨会游戏马杀鸡--用YKK曲套词

　　一、时机:教室内，上课前，藉此活动提神。

　　室外亦可。

　　二、道具:无

　　三、人数:不拘。

　　四、队形:成纵队或圆形均可，后者搭前者肩膀，坐立均可。

　　五、歌词:

　　到处都看得到(马杀鸡，马杀鸡)

　　虽然是个小动作(马杀鸡，马杀鸡)

　　使你精神愉快 (马杀

　　1.拓展训练游戏编排目的

　　人的大脑是非常神奇的，它里面着很多东西，比如说有一天你就会突然想起一件很久很久以前发生的事情。

　　(1)激励员工

　　(2)对于记忆力和学习方法的培训

　　2.参加人数

　　全体

　　3.时间

　　5分钟

　　4.道具

　　无

　　5.拓展训练游戏规则

　　人类的大脑是人们至今没有探寻清楚的领域之一，它就像一台计算机一样，存储着很多我们曾经经历过和学习过的东西，有些事你以为自己已经遗忘的，却会突然在某些时候想起它。

　　培训师告诉大家他将会给大家演示这一理论的正确性。

　　培训师问大家谁能告诉我你们一年级班主任的名字? ”遗忘对于这一联系的实践说明至少有3/4的学员会记得。

　　另一个方法是问学员他们小时候邻居家小朋友的姓名。

　　6.拓展游戏注意事项

　　(i)实际上，人的大脑的存量应该是有限的，我们总是在无意识地存储或删除某些东西，那些能够给我们留下深刻印象的人或物能够长时间地占据我们的脑容量

　　(2)一旦我们想要记住某些比较重要的东西的时候，我们可以采取各种方法例如联想法，然后不断地重复联想，最后达到记住它的目的。

　　7.相关过讨论

　　你是什么时候最后一次想到你的一年级班主任的姓名?为什么这个姓名会那么快地钻进你的脑海里

　　如何开好晨会，那就从互动小游戏开始吧，互动小游戏开展的好，对增强团队凝聚力起着巨大的促进作用，我们今天就来整理几个比较受欢迎的互动小游戏，欢迎阅读！

1、游戏名称：蒙眼作画

　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分

　　人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。

　　目标：

　　1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。

　　2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。

　　规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。

　　讨论：

　　1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？

　　2．怎样是这些工作更容易些？

　　3．在工作场所中，如何解决这一问题？

　　变化：

　　1．让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。

　　2．教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们