入职公司体检费用是个人承担吗

　　通常来说，各地入职、招工体检项目是有所不同的，各医院具体安排也有所不同，以下是拓展训练的小编为您带来的普遍的《入职全身体检费用明细表》，供参考!

　　全身检查包括：(常规)

　　1 内科，外科

　　2 乳腺科(女)

　　3 化验(乙肝五项，丙肝，血脂，血糖，)

　　4 心电图

　　5 胸透

　　6 b超(肝，胆，脾，胰，肾)

　　7 耳鼻喉，口腔，眼科

　　大概费用100元。

　　体检项目及资费标准

　　a组:(247元)

　　包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸透、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测2项、血脂检查2项、肾功能检测3项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系表面抗原、体脂肪率、肿瘤检测(肿瘤筛查、癌胚抗原cea)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片)

　　b组：(489元)

　　包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测四项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、体检报告诊断、体检报告

　　随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。以下是拓展训练栏目为您准备的《入职体检注意事项》，供参考。

　　【体检前注意事项】

　　1.体检时间：每天上午8:00-10：30。

　　3.核实和验证身份：需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证。

　　【体检中注意事项】

　　如实阐述病史：在体检过程中，请您如实向主检医生说明相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

　　1.体检等候注意：为保证您体检结果的准确性，请您在体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

　　2.女性体检注意事项：

　　1)已怀有孕或三个月内准备要小孩子者，勿做放射检查;

　　2)月经期不做妇科检查;

　　3)未婚女性不做妇科检查;

　　4)妇科检查前需排净尿液。

　　个人物品的保管：在体检过程中，请您注意保管好个人物品，尽量不要携带贵重物品前来体检。

　　自行放弃检查项目的办理：体检者若自行放弃检查个别项目

　　入职体检项目有哪些?第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外，入职体检项目还有哪些?其实，入职体检项目并非每家企业都相同，无法给出十分准确的答案，入职体检项目虽然各家公司不同，但至少有一个基本标准，下面，拓展训练的小编就来跟大家谈谈入职体检的项目有哪些?以及入职体检的注意事项。

　　入职体检项目有哪些?

　　1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。

　　2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

　　3、血型：abo血型测定。

　　4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

　　5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

　　6、乙肝五项。

　　7、血糖。

　　8、肝功能。

　　9、胸透。

　　以上九项体检项目，是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。

　　入职体检的注意事项

　　1、体检前保持充足睡眠。

　　2、验血时要求空腹，不要吃早餐也不要喝水。

　　3、体检前三天以清淡食物为宜，辛辣食物尽量不吃，不熬夜、不喝酒。

　　4、体检时记得带上身份证原

　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　一.为什么要做全身健康体检？

　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;

　　2. 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水;

　　3. 体检费可能要自理

　　4. 体检前几天请注意休息，饮食清淡，不喝酒，不熬夜;

　　5. 请携带身份证原件，有些医院的体检表需贴一张近期彩照

　　6. 主要体检项

　　入职时，偶尔有些公司需要要求体检，但是入职体检太紧张，该怎么办。下面小编整理了入职体检太紧张怎么办，供你参考。

　　入职体检太紧张怎么办

　　体检前应该做哪些准备?有人该吃吃该喝喝、什么都不管，有人如临大敌吃素一周，其实，医院体检中心官网上很清楚地写明，体检前注意事项只有以下三条：

　　① 体检前24小时避免油腻食品、饮酒及过度劳累;抽血前需空腹6—8小时(不能进食、可少量饮清水)。

　　② 体检当日穿宽松衣服、尽量不戴首饰，便于查体;女士请尽量避开月经期。

　　③ 有高血压、糖尿病等特殊病史者，允许喝一口白水吃药。

　　为什么要空腹呢?

　　首先，检测项目的正常参考值范围来源于正常人群清晨空腹抽血的结果。其次，进食后部分项目会有迅速改变，比如常见的血糖、血脂、妇科查叶酸等等。再者，进食会改变血清中的成分，影响肝功能的检查，造成误判，具体原理比较复杂，这里就不赘述了。

　　什么算空腹?

　　胃排空时间大约是4小时，淀粉、蛋白质的消化时间也差不多是这样，所以空腹至少是4小时。但这个时间是从“进食最后一口食物”开始算的，而且脂肪的消化时间还会更长一些。考虑到抽血一般是早上8点左右，建议前一天晚餐后就不再进食。

　　常见问题&医

　　入职担保书是怎样的?包括什么内容?下面由小编为你解答入职担保书能签吗，希望对你有所帮助!

　　【概念解说】

　　由于当前国内个人信用体制尚未建立，企业在招收一些重要职位时必须要求本地户籍。但如无本地户籍，则可能要求他人提供担保，担保一般以保证方式确定。

　　【格式内容】

　　1. 标题。可写成担保书。

　　2. 担保(保证)的内容：姓名、工作内容、工作条件、保证的责任范围。

　　3. 保证的有效期。

　　4. 署名、署时。

　　【范例参考】

　　入职担保书

　　兹介绍××先生(女士)到××公司工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正且未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度。本人愿做其担保人，若被介绍人有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人决不说情袒护;若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。

　　×××

　　××年×月×日

　　一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。

　　虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

　　一、 培训的自我收获

　　从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11

　　聘书、录用通知书、入职登记表等等都可视为劳动合同吗?只要具备了劳动合同必备条款，他们都是可以视为劳动合同的哦。下面我们来这个非典型案例。

　　【案情简介】

　　单某于20xx年6月30日入职某公司人力资源部，负责员工档案管理工作。20xx年8月17日，单某向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司支付其20xx年7月30日至20xx年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁支持了单某的诉求。该公司不服仲裁裁决，向人民法院起诉。

　　该公司主张，与单某签订的劳动合同放在单某的人事档案袋中，是单某利用其职务之便将包括劳动合同在内的相关资料带走。单某在庭审时仅仅出具了《员工录用审批表》、《公司物品申请表》的原件。

　　一审法院认为，单某持有的《员工录用审批表》中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字，已经符合构成劳动合同的要件，据此判决该公司无需承担两倍工资的差额。

　　单某不服，上诉至中级人民法院。中级人民法院结合《员工录用审批表》的内容与劳动合同法双倍工资罚则的立法目的，对单某上诉请求不予支持，驳回上诉，维持原判。

　　【案件分析】

　　1、特殊岗位应具体分析

　　根据一般常识，劳动合同签订事项

　　个人简历对于入职个人求职者的求职也有很大的作用。下面是由小编分享的入职个人简历范文，希望对你有用。

　　基本信息

　　姓 名：陈 性 别：男

　　婚姻状况：未婚 民 族：汉

　　户 籍：河南 年 龄：25

　　现所在地：北京 身 高：179

　　联系电话：135*27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：技术支持工程师

　　工作年限：3年 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术支持工程师。主要工作是：

　　1、全面负责公司技术支持中心工作，规划、设计和维护公司内部网络，及合作伙伴的产品技术支持及培训工作;

　　2、熟练掌握本公司开发信息系统管理软件《通用多功能管理平台》电子商务解决方案，该方案曾获微软最佳方案大奖;

　　3、整理、撰写多本技术资料书籍;

　　4、协助多家公司进行内部网络建设。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任技术支持。主要工作是：

　　1、工作的重点在通信，核心产品为"短消息总管"、"MOBILE20xx综合管理系统"

　　2、负责多种软件的系统集成及对数据库的开发及应用、调试等工作;

　　3、负责产品的后期

　　XX年2月14日，经过重重的选拔，我终于通过了xx公司的初选，成功成为了xx公司的试用员工，结束学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的出发点，能够进入xx公司企划部，对我来说是一个天赐的机遇，也是一次令人激动的挑战。

　　为了让我们更快地融入公司、开展工作，公司领导张总和人事部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的发展历程与企业文化等。这次培训让我获益良多，同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训的内容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公司各项业务的工作流程等诸多方面的系统学习。

　　首先是公司张总做出集体讲话。

　　开始培训的第一课是介绍单位的历史沿革，张总带我们了解了从建设公司之初到如今的壮大发展，说起这些，张总如再次到了那个蓬勃朝气的年代，获得满座称赞的同时使得每个人都斗志昂扬。

　　同时，张总也给我们讲了公司的企业精神?——激情、创新、责任、和谐。张总对整个企业精神包含的四个词进行了全面的讲解，包括各个词语的来源和内涵：“激情”是每个xx成员工作的前提精神，有激情自然有动力把工作做得越来越好；“创新&rdq