上海退休工资调整方案2021

　　(1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。

　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

　　医疗和伤残保险待遇

　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

　　一、分配原则

　　总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更好的后勤服务。

　　二、分配办法

　　工资构成：基本工资+岗位工资+考核奖+效益工资

　　(1)基本工资：总公司员工的基本工资是工资收入中相对固定的部分，考虑到原来的工资状况，基本工资包括:1、职务工资；2、职务津贴；3、文明奖；4、住房公积金；5、护补；6、能源补贴；7、独生子女补贴；8、女同志卫生费；9、回补；10、地职增加部分。扣除个人应负担的部分。

　　(2)岗位工资：根据各岗位的劳动(工作)技能、责任、强度和任务复杂程度等要素综合测定，进行分类列出岗序，以岗定薪,岗变薪变。岗位工资设4级（每级3档），(见附件)。

　　(3)考核奖：1、总公司全体成员实行月考核，每人每月满分为100分（只减分不加分），每分分值暂定为1.5元；2、考核办法另定；3、根据各部门履行岗位职责和完成任务情况确定各部门考核奖总额，以部门为单位统一发放考核奖。

　　(4)效益奖：职工每人每月平均效益奖可按一定数额预发，年终根据总公司收益及各部门完

　　工资调整是指公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资级别进行调整。本文是小编为大家整理的工资调整申请报告范文，仅供参考。

　　您好!我是安全环保部安全专干XXX，首先感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于20xx年入职到现在已有5年时间，随着公司的不断发展，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。

　　5年里，在公司领导及同事的关怀、帮助下我先后担任中控操作工、氢氟酸厂安全专干并于20xx年7月入职本岗位，多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是新的考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升都是一次全新的历练。自担任公司安全环保专干起，我就深知自己责任的重大，安全环保不容一丝马虎，我亦用兢业勤恳、一丝不苟的态度地对待安全环保工作。我相信，有付出，就有收获。

　　安全环保是一个系统、复杂甚至能说的上繁琐的工作，隐患排查、风险辨识、应急管理、职业健康、上传下达、安全培训、环境监测等等几乎涉及企业生产活动的方方面面，自入职安全环保部来我承受了较大的工作压力和工作任务，付出的努力、倾注的汗水也远胜从前，并竭尽可能地将自己负责的工作做

　　以下是小编给大家整理收集的工资调整公告范文，仅供参考。

工资调整公告范文1

　　亲爱的用户：

　　为了感谢广大用户的长期支持，本游戏中心近期将对薪资作以下调整：

　　1、 每日领取：一天最多可以领取三款游戏的薪资，每款游戏每天限领一次

　　2、 单款游戏的薪资等级根据本游戏的时长升级，每天最高累计2小时有效时长

　　3、 单款游戏的薪资根据单款游戏活跃值进行奖励，实际领取=薪资×活跃值比例

　　请用户互相转告及留意游戏中心近期变动!

工资调整公告范文2

　　各部门：

　　7月份工资中将对以下项目作调整：

　　一、考核优秀奖励

　　根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。

　　二、职称晋升人员工资调整

　　x年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从x年8月起算，从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从x年7月起算，从x年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从x年9月起算，从x年10月起调整工资。调整项目如下：

　　1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。

　　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

　　三、岗位变更人员工资调整

　　x年9

　　养老金调整消息一直是各大劳动者所关心的，那么，下面是小编给大家整理的20xx上海市退休人员养老金调整细则最新消息，希望对大家有帮助。

　　20xx年1月起上海市就会对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加一定的养老金，6月15日发放到位。

　　本市对20xx年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。对于企业退休人员，先统一增加80元;再按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;最后以本人20xx年12月的基本养老金为基数增加2.5%。对于机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。提醒市民注意的是，上述退休人员中，20xx年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

　　与此同时，本市还将对20xx年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对20xx年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。据了解，上述各

　　天津市人力社保局、天津市财政局近日联合发布通知，经市政府批准，明确了天津市最新调整退休人员基本养老金有关问题。

天津企业退休人员养老金调整方案细则(全)

　　一、调整范围。

　　自20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，调整基本养老金。

　　二、调整办法。

　　(一)定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。

　　(二)挂钩调整。

　　1.缴费年限满20xx年以上的企业退休人员(含20xx年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满20xx年的企业退休人员，每月增加45元。

　　2.企业退休、退职人员，按照本人20xx年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

　　3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。

　　(三)适当倾斜。

　　1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至20

　　在2011年，我校认真学习与落实相关退休管理文件精神，积极做好退休教师工作，取得了良好效果。

　　下面就我校各项工作，做简单汇报总结。

　　一、基本情况

　　我校现有退休教职工共计1 9人，其中男l 6人，女3人。其中76岁1人；74-70岁3人69— 6 l岁l|4人，55-60岁1人。长年卧床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身体基本健康的仅6人，多数都因为年龄原因体弱多病。

　　二、开展活动

　　在XX年年，我校在xx区委教工委、教委的直接领导下，深入学习贯彻中央8号文件，紧紧围绕我校教育和学生实际，积极配合主渠道，开展活动，受到退休教职工好评。

　　1．学习《若干意见》，提高认识

　　组织部分退休教师召开座谈会，就学校教育教学、规章制度、青年教师培养、学校发展等进行座谈；组织有关文件、法规、政策的学习、座谈等。学校千方百计为广大离退教师提供资料，保证离退休人员思想政治等的学习。不断了解离退人员的情况，做到有情况早知道、早慰问、早关怀，拉近离退人员与学校距离。

　　3.组织参加区趣味远动会

　　为了让退休教师参加区趣味远动会，我校电话通知每位退休教师，除体弱多病不能参加的教师，学校组织起来，给他们发班车参加

　　远动会，在给予

　　在xx党委的领导下，2xxx年自己认真学习了xxxxxxx会议精神，认真落实党中央和市委关于老干部和离退休工作的方针、政策和规定。紧密围绕xxx的中心工作以勤奋、严谨、求实、创新的精神，带领离退办全体同志～的完成了今年的离退休工作，总结如下：

　　一、德：

　　作为共产党员自己能够认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论思想上和党中央保持高度一致。认真学习了江总书记”xxxx”的重要思想。通过学习认识到，”xxxx”贯彻了一个精髓，这就是解放思想、实事求是，体现了一个使命，这就是实现党的历史任务和中华民族的伟大复兴。为巩固党的执政地位就必须适应世界发展的潮流，始终做到”xxxx”。为实践”xxxx”重要思想自己时刻以党员的标准要求自己，严守党的纪律，密切联系群众，努力工作，廉洁自律，把学习”xxxx”同开拓创新、改进作风相结合，同工作上水平和跨越式发展思路相结合，同为老同志服务和搞好稳定工作相结合。总之，通过学习进一步增强了坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，进一步增强了坚持和实践”xxxx”重要思想的自觉性和坚定性。

　　二、能：

　　因没有到离退办工作的思想准备，当领导安排自己到离退办时感到很突然，同时因不熟悉业务也感到有压

　　下面请看小编给大家整理收集的调整工资系数的请示，仅供参考。

调整工资系数的请示1

　　内江市x公司：

　　近年来，安装公司工程业务量逐年增加，为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐，更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式，重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时又稳定职工队伍的原则，现将职工工资方案说明如下。

　　一、制订本方案的基本思路

　　以提高企业经济效益为中心，将职工收入与企业经济效益相挂钩，在进一步强化项目管理模式的基础上，实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高，按现有工程量计算提成;对计件工资部份，另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费)，其金额不计入总公司工资总额内，从而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核，严格按考核结果进行发放。

　　二、现执行工资实际支出与定额标准比较

　　根据xx省建设工程工程量清单计价定额标准，建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算，安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休

　　格式一　提高工资通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人字第　　号　

　　根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

　　______年______月______日

　　(公章)

　　(本通知抄送本人、存档)

　　格式二　关于______调整工资标准的通知

　　______(单位全称)：

　　根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

　　(本通知抄送本人、存档)

　　格式三　关于______晋升职务工资的通知

　　______(单位全称)：

　　根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

　　(本通知抄送本人、存档)

　　文书要点

　　提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现