流动党员管理制度是哪个部门发布的

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流动党员管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  一、党员外出务工经商或从事其他正当职业,应事先向党支部报告。

  二、党员外出时间在6个月以上,且有固定地点的,将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

  三、党员临时或季节性外出且无固定地点的,组织关系仍由原单位党组织管理,并报乡(镇)党委核发《流动党员活动证》。

  四、正式党员3人以上集体外出,且在点相对集中的,建立临时党小组。

  五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系,定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后,应按时返回。

  六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活,但不享有表决权、选举权和被选举权。

  七、对外来务工经商的党员,积极接受他们的组织关系和党员身份证明件,安排他们参加党的活动和过组织生活。

党员管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  党员管理 党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。其具体工作主要是:根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织;对党员进行教育、审查和鉴定;严格党员的组织生活,加强监督和整顿纪律;发挥党员的先锋模范作用,表彰优秀党员,清除党内腐败分子,严肃处置不合格党员等。 一、党员管理的指导思想  高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要,加强党员的教育、管理、监督,全面提高党员素质,增强党性,在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。 二、党员管理的基本任务   1.引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利。   2.组织党员参加党的活动。  3.严格党员组织关系和党籍管理。   4.保持党员队伍的纯洁性。 三、党员管理的基本原则  坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。四、党员管理的主要内容  一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党

校园流动人员管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  校园流动人员管理制度

  根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全文明工作的要求,

  进一步加强我校的校园安全工作,有效预防校园安全事故的发生,维护学校正常

  教育教学秩序和社会稳定,特制定校园流动人员管理制度如下:

  1、对校园流动人员的责任部门是后勤总务部门,责任岗位是门卫。

  2、一般情况下,不准外来人员进入校门,家人探望学生一般由门卫同志通知老

  师带学生出来到门外进行。

  3、如上级部门、兄弟单位来访、家属来访等必须进入校门的外来人员,必须在

  门卫进行登记,出示证件证明后方可进入。出校门时把被访者签过名的出门单交

  给门卫后方可放行。

  4、如遇重大活动,如家长会、会议等,必须在大会议室或某个教室等指定地点

  进行,不允许家长和外来人员进入其他教学区和其他场所。

  5、一般不出租学校教室和场所给外来人员办班和举办会议等,如遇特殊情况,

  同样规定在指定场所进行,不允许外来人员进入其他场所。

  6、经观察,对患有精神病等存在不确定因素的外来人员,不管是教师家属还是

  其他人员,一律不准放入学校。

材料部门管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  材料部门管理制度

  提高质量管理工作是保证和提高材料质量的重要环节,希望各位同事严格遵守并配合本部门的以下制度:

  1、若其他部门需要查阅本部门的资料时,须经本部门同意。

  2、借阅资料必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

  3、若其他部门有与材料部相关方面的问题,应与本部门做好沟通工作,以保工作各个环节的正常进行

  4、建立公司质量管理保证体系并推进、实施、督导是公司每位员工的工作与责任。

  材料部

  XX年7月15日

部门经理管理制度

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  、  周报表(周日中午1点前报,周期为每周日至每周六)误报、迟报一次处罚:50元,未报(周一早上8:00前仍未报的),一次处罚:100元;

  2、  凡中层会本周说到的问题,下周仍然存在的,处罚相关责任人:100元;

  3、  中层开会期间手机每响一次处罚:50元;

  4、巡检工地,必须穿工作服,否则每次罚200元;

  5、中层考试不及格,当月工资减半;

党员管理制度范文

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  党员管理

  党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。其具体工作主要是:根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织;对党员进行教育、审查和鉴定;严格党员的组织生活,加强监督和整顿纪律;发挥党员的先锋模范作用,表彰优秀党员,清除党内腐败分子,严肃处置不合格党员等。

  一、党员管理的指导思想

  高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要,加强党员的教育、管理、监督,全面提高党员素质,增强党性,在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。

  二、党员管理的基本任务

  1.引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利。

  2.组织党员参加党的活动。

  3.严格党员组织关系和党籍管理。

  4.保持党员队伍的纯洁性。

  三、党员管理的基本原则

  坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。

  四、党员管理的主要内容

  一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党

公司各部门管理制度

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  1 综合管理部(办公室、保卫、公司管理)

  1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。

  1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。

  1.3 负责公司的对外公关接待工作。

  1.4 为总经理起草有关文字材料及各种报告。

  1.5 保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。

  1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

  1.7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。

  1.8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

  1.9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

  1.10 负责公司公务车辆管理。

  1.11 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。,

  1.12 负责公司办公用品的管理。

  1.13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

  1.14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

  1.15 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。

  1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。

  1.17员工绩效考核,薪酬管理。

  1.18员工社会保险的各项管理。

流动党员学习实践科学发展观管理制度

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  **乡流动党员学习实践科学发展观管理制度

  一、为了加强对我乡流动党员的教育和管理,扎实推进我乡学习和实践科学发展观活动,特制定本制度。

  二、乡学组办负责网页的维护与更新。

  三、流动党员每周登录《**乡流动党员学习网》一次,每月登录不少于4次,网上书写心得体会不少于2次,并完成学组办规定的作业。

  四、每月汇报思想情况,发送到电子邮箱

  五、每名流动党员有加强对现代信息技术知识学习的义务,熟练网络学习。

  六、本制度自XX年9月1日起施行。

  **乡学组办

  XX年八月二十日

党员目标管理制度

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  1、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来,使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限,有要求的目标责任制,落实到每个党员和职工中去。

  2、党支部要加强教职工思想作风建设,采取领导联系职工、党员联系群众,以老带新,岗位学习等方式,开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素质、比作风、比实绩、比贡献的活动,促进各项工作。

  3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结,并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据,鼓励先进,鞭策后进。

公司各部门管理制度

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  1 综合管理部(办公室、保卫、公司管理)

  1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。

  1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。

  1.3 负责公司的对外公关接待工作。

  1.4 为总经理起草有关文字材料及各种报告。

  1.5 保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。

  1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

  1.7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。

  1.8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

  1.9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

  1.10 负责公司公务车辆管理。

  1.11 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。,

  1.12 负责公司办公用品的管理。

  1.13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

  1.14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

  1.15 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。

  1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。

  1.17员工绩效考核,薪酬管理。

  1.18员工社会保险的各项管理。