玛多县干部职务任免
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干部职务任免议案
领导干部职务任免议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
领导干部职务任免议案
领导干部职务任免议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
议案参考范文:干部职务任免议案
议案参考范文:干部职务任免议案
领导干部职务任免议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
关于领导干部职务任免议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
市长 ××x
二o××年×月×日
任免性议案(职务任命)
关于提请任命×××、×××职务的议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
议案参考范文:领导干部职务任免议案范文
议案参考范文:领导干部职务任免议案范文
领导干部职务任免议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
有关任免性议案职务任命
青年群体掌握先进科学文化知识,他们肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的伟大使命,详细内容请看下文任免性议案职务任命。
关于提请任命×××、×××职务的议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
干部任免请示
任免指依法享有任免权的机关按照法律规定,任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。下文是干部任免请示,欢迎阅读!
干部任免请示一中共临江市委组织部:
根据工作需要经XX局党委班子研究建议对XXX等同志的职务作如下调整XXX同志拟任XX局党办主任XXX同志不再担任XX局党办主任职务。
妥否请审批。
XX
XXXX年XX月XX日
干部任免请示二章贡区人事劳动和社会保障局:
为进一步加强章贡区医疗保险局内部管理,配齐配强领导班子,健全和完善局内部管理体制。经民主推荐,拟将部分干部进行岗位调整,现请示如下:
拟任命:XXX同志为副局长兼办公室主任;
XXX同志为副局长兼保险管理科科长;
XXX同志为医务监督科科长;
XXX同志为工伤生育科科长。
拟免去:XXX同志的医务监督科科长职务;
XXX同志的保险管理科科长职务。
妥否,请批复。
章贡区医疗保险局
20XX年11月6日
干部任免请示三县委组织部:
因工作需要人事变动,经我乡集体研究:
XXX同志拟任荷田乡社会管理综合治理办公室主任;
XXX同志拟任荷田乡妇女联合会主席;
XXX同志拟任荷田乡党政综合办公室副主任;
拟免XXX同志荷田乡党政
议案参考范文:任免性议案职务任命
议案参考范文:任免性议案职务任命
关于提请任命×××、×××职务的议案
市人大常委会:
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定,现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。
附件:干部任免呈报表(略)
市长 ××x
二o××年×月×日
干部选拔任免制度(医院)
医院干部选拔任免制度1.选拔任用干部的原则
选拔任用干部的原则:党管干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;民主集中制和依法办事原则。
2.基本条件:
(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平;认真实践重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识;身体健康。
(2)具有大专以上学历,医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。
(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称,副主任应当具有副高以上职称;其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称;职能科室正、副科长应当具有中级以上职称,职称达不到要求者,实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务的,一般应具有2年以上中层副职任职经历;提拔中层副职职务的,一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。
(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。
(6)提拔临