五四表彰文件企业

　　以下是小编给大家整理收集的企业五四表彰决定，供大家阅读参考。

企业五四表彰决定1

　　x年，公司团委按照公司党委和局团委工作部署，紧紧围绕企业中心工作，大力开展基层团组织建设，全面活跃基层团的工作。广大团干部、团员青年积极开展团的各项活动，取得了较好的成绩，涌现了一批先进集体和个人。为表彰先进，树立典型，经研究决定：授予第五项目部团支部、第七项目部团支部公司“五四红旗团支部”称号;授予王亚等9名团干部公司“优秀团干部”称号;授予包海等21名团员公司“优秀团员”称号。

　　希望受表彰的单位和个人再接再厉，不骄不躁。各单位团组织和团员青年要以先进典型为榜样，狠抓基层组织建设，立足岗位，勤学苦练，服务企业，服务青年，为实现企业平稳持续健康发展做出积极贡献。

　　附件：x年度公司“五四红旗团支部”、“ 优秀团干部”、“优秀团员”名单

企业五四表彰决定2

　　x年，全市各级团组织和广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕我市“工业强市、旅游强市、

　　五四精神既是爱国精神、进步精神、民主精神、科学精神,更是创新精神。下面是小编给大家整理的企业领导五四表彰讲话，仅供参考。

企业领导五四表彰讲话(一)：

　　同志们，青年朋友们：

　　今天，公司团委组织召开20xx年度纪念“五四”运动96周年表彰大会暨团委工作推动会，认真总结了上一年度的工作情况，分析梳理当前形势，部署了本年度的重点工作。会前，团委专门向党委做了汇报，会议准备的很充分，全年工作安排清晰明确，希望大家认真配合，做好落实。

　　一年来，公司团委在党委的领导下有效地展现作为，主动融入生产经营中心工作，主动服务企业大局和青年成长成才，引领团员青年认清形势凝心聚力，立足岗位创先争优，作出了较好的成绩。20xx年，公司团委荣获中交股份团委表彰2项，团市委表彰1项，公司团委也对公司青年号、手、岗、队及团内优秀集体和个人进行了命名表彰，这些表彰既是对过去一年公司共青团工作和广大青年工作成绩的肯定，也是对大家的鼓励和动员。

　　在此，我代表公司党委向20xx年获得各类表彰的青年集体和个人表示热烈的祝贺!向与会的各位团干部，并通过你们向公司的广大团员青年，致以诚挚的节日问候! 今年是公司全面实现“xx”规划

　　五四即将到来，又怎么能少了五四先进表彰决定呢?那么，下面是小编给大家整理收集的五四表彰决定，供大家阅读参考。

五四表彰决定1

　　x年以来，我院共青团在学院党委和上级团委的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，团结带领广大团员青年学生，围绕学院党政中心工作，在组织建设、队伍建设、校园文化建设等方面做了许多工作并取得了较好的成绩。

　　根据团苏委发[]28号《关于表彰x年度“xx省优秀共青团员”“xx省优秀共青团干部”“xx省五四红旗团委(团支部)”的决定》，我院杨铭被授予“xx省优秀共青团员”荣誉称号;根据苏委工团〔〕4号《于表彰-x年度省级机关优秀共青团员、优秀共青团干部和五四红旗团委(支部)的决定》，我院团委被授予“省级机关五四红旗团委”荣誉称号，杨紫郡被授予“省级机关优秀共青团员”荣誉称号;根据苏卫团[]3号《关于表彰x年度省卫生计生委共青团工作先进集体和个人的通知》，我院李雪冰等11名同学获“xx省卫生计生委优秀共青团员”荣誉称号，葛慧慧、杜雨薇被授予“xx省

　　五四青年节即将到来，除了能休半天假还不能少了表彰哦，下面是小编给大家整理收集的关于五四表彰决定范文，欢迎大家阅读与参考。

　　五四表彰决定范文1

　　校属各团总支、各团支部：

　　一年来，学校各级团组织和广大团员、团干部以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届五中、六中全会、省第九次党代会、省直机关党的工作会议和团省委十三次代表大会精神，紧紧围绕学校的中心工作，积极开展社会主义荣辱观教育，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的工作优势，大力加强团员学生的思想政治工作，努力培养学生的自主创新意识和社会实践能力，不断加强团的自身建设，涌现出一大批先进集体和先进个人，为了表彰先进，树立典型，激励进步，各团支部认真评选，各总支审核，校团委审批，决定授予侦查学生大队团总支、公共管理学生大队团总支、法律一大队团总支为20xx-20xx年度“红旗团总支”荣誉称号，04010101区队团支部等12个团支部为20xx—20xx年度“红旗团支部”，田胜宇等12名同学为“优秀团员标兵”，朱瑶等12名同学为“红旗团支书&rdq

　　为继承和发扬“五四”精神，进一步鼓励努力学习、工作，不断进取，对优秀团员及单位进行表彰，那么，下面是小编给大家整理收集的关于五四表彰决定，供大家阅读参考。

关于五四表彰决定【一】

　　x年，全市各级团组织和广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕我市“工业强市、旅游强市、科教强市”发展战略和项目引资双带动战略，大力实施团建基础工程，全力服务社会主义新农村建设、青年创业就业等中心工作，拓展工作领域，创新活动载体，发挥了良好的生力军和突击队作用，涌现出了一大批优秀基层组织和先进个人。为表彰先进，激励各级团组织和广大团员青年为“再造一个新，全面走在中原崛起前列”的宏伟目标而努力奋斗，共青团xx市委决定:授予少洛高速公路运营管理中心团委等20个单位“xx市五四红旗团委”称号，授予汝阳县上店镇西局村团支部等134个团支部“xx市五好团支部”称号，授予牛军等45名同志“xx市新长征突击手”称号，授予李曦等45名同志“xx市模范团干部&rdq

　　如何拟写学校五四表彰决定?那么，下面请看小编给大家整理收集的学校五四表彰决定相关范文，供大家阅读参考。

学校五四表彰决定1

　　经班级团支部民主评选推荐、年级部及有关部门评议审核，最后经学校研究，决定授予以下集体和个人-x学年度x市第二中学“优秀团支部”、 “优秀团员”、“优秀团干”、“优秀青年教师”的荣誉称号。

　　优秀团支部(9个)

　　优秀团干(57名)

　　优秀团员(352名)

　　优秀青年教师(8名)

　　共青团x市第二中学委员会

　　x年4月12日

学校五四表彰决定2

　　各处室、各年级:

　　为了弘扬“五四”精神，激励先进，进一步发挥先进个人的带动作用，四月中下旬，校团委组织各团支部开展团的各类先进个人评选活动，并在各团支部评选的基础上，组织了校级十佳毕业生、校级十佳学生(团)干部、校级十佳团员、校级优秀团干部、校级优秀团员、班级十佳毕业生、班级优秀团员等先进个人的评选。

　　经研究决定，授予王珂宇等10名同学校级十佳毕业生荣誉称号;授予赵汇鑫等10名同学校级十佳学生(团)干部荣誉称号;授予安琪等10名同学校级十佳

　　(一)总则

　　第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。

　　第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。

　　第三条 按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。

　　(二)收文的管理

　　第四条 公文的签收

　　1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均需注意检查封口和邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。

　　2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的四对口核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

　　第五条　公文的编号保管

　　1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上文件处理传阅单，并分类登记编号、保管。须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件，厂领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。

　　2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送

　　(一)总则

　　第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。

　　第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。

　　第三条 按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。

　　(二)收文的管理

　　第四条 公文的签收

　　1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均需注意检查封口和邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。

　　2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的"四对口"核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

　　第五条　公文的编号保管

　　1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上"文件处理传阅单"，并分类登记编号、保管。须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件，厂领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。

　　2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及

　　(一)总则

　　第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。

　　第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。

　　第三条 按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。

　　(二)收文的管理

　　第四条 公文的签收

　　1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均需注意检查封口和邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。

　　2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的"四对口"核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

　　第五条　公文的编号保管

　　1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上"文件处理传阅单"，并分类登记编号、保管。须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件，厂领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。

　　2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及

　　5月8日，二公司在本部开展“解放思想 创新管理我为企业发展献一计暨‘五四’表彰”学习讨论活动，东莞麻涌、沙田、立沙项目部联合制作了“分包队伍的选择及分包管理”建议文章参加了讨论。（以下为参加活动的建议文章）

　　分包队伍的选择及分包管理

　　在未来的施工企业竞争中，竞争能力不仅体现在施工管理、技术能力上，还体现在总承包商是否拥有“稳定、高效”的分包队伍。

　　随着公司规模日益扩大，逐步向管理型企业发展，分包队伍的管理日益重要，我们不仅要引进好的分包队伍，还要在施工过程中对分包队伍进行良好的管理。

　　一、旧分包队的筛选以及新分包队的引进

　　分包队伍的好坏直接影响公司的管理效率和管理效益，同时也是影响公司履约能力的重要因素。因此旧分包队的筛选以及新分包队的引进非常必要。为了能够选择合格的分包队伍，可对分包队进行如下考察：

　　1、考察分包队伍的是否拥有已注册的营业执照、施工资质证明书、安全生产许可证等。

　　2、考察分包队伍的业绩：分包队伍是否干过同类工程；

　　3、考察分包队伍的技术力量：分包队伍内部的管理模式；项目负责人及管理人员的施工水平是否满足工程难度的需要；机械设备的配置等；

　　4、考察分包队伍的服务意识及既往服务质量