计划生育综合治理目标管理责任制

　　为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。

　　一、全体干部计生工作主要职责

　　㈠片长职责

　　1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。

　　2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。

　　3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。

　　4、负责牵头组织攻克计生钉子户。

　　㈡驻村干部职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；

　　2、通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。

　　3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；

　　4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。

　　5、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。

　　二、计划生育工作质量指标考核（15分）

　　1、密切联

　　为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。

　　一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责

　　1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。

　　2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。

　　3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。

　　4、负责牵头组织攻克计生钉子户。㈡驻村干部职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，文秘资源网对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；

　　2、通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。

　　3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；

　　4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。

　　5、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。

　　二、计划生育工作质量指标考核

　　（15分）

　　1、

　　干部计划生育目标管理责任制 

　　为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。

　　一、全体干部计生工作主要职责

　　㈠片长职责

　　1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。

　　2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。

　　3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。

　　4、负责牵头组织攻克计生钉子户。

　　㈡驻村干部职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，文秘资源网对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；

　　2、通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。

　　3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；

　　4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。

　　5、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一

　　为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《XX年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

　　一、责任指标

　　l、当年计划生育率100％；

　　2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；

　　3、在孕女王女合同签订率100％；

　　4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；

　　5、当年生育一孩妇女上环率90％以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素)；

　　6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；

　　7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；

　　8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；

　　9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上(考虑知情选择因素)；

　　10、持证率100％(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书)；

　　11、流动人口计划生育率100％；

　　12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100％；

　　l 3、流入人口验证率100％；

　　14、女性流动人口合同签订率1

　　x村计划生育目标管理责任书

　　为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

　　一、指标任务

　　1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

　　2、晚婚率100%；

　　3、晚育率100%；

　　4、当年一孩出生放环率达100%；

　　5、独子子女领证率达100%；

　　6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

　　7、深入开展计划生育宣传教育。

　　二、双方责任

　　1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

　　2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

　　3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

　　4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

　　5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

　　三、考核和奖励

　　为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

　　1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

　　2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚

　　一、基本计分指标及分值

　　（一）稳定低生育水平（15分）：符合政策生育率达到88%（10分），每高出一个百分点加计0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超过部分每1个百分点扣2分，扣完为止；

　　（二）性别比控制（16分）：1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率达到75%（4分），2、出生性别比控制（5分，超过110的部分按比值扣分，开发区计平均分），3、查处案件（7分，查处市内案件据实计分，性别比110以内未办案的和开发区计平均分）；

　　（三）社会抚养费征收（11分）：、XX年度累计到位率达到80%（8分），当年到位率达到50%（3分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计0.1分；

　　（四）宣传教育（10分）：完成生育文明建设（4分），完成宣传教育工作任务（6分）；

　　（五）信息化建设（18分）：XX年以来出生人口信息准确率达到98%（5分），全员人口主要信息完整准确率达到95%（3分），共享平台信息有效反馈率达到95%以上（2分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率达到85%（6分），信息平台反馈率达到100%（2分）；

　　（六）生育服务关怀（18分）：长效节育落实率达

　　一、组织领导

　　**市计划生育行政执法责任制工作由**市计生委主任李建华负总责。市计生委建立行政执法责任制领导小组，由李建华任组长，罗朝金、吴幼章、刘德华、罗进川、龚家保、王锡寿任副组长，曹秦蓉、张益佳、张淑君、彭伟、杨永清、何容琴、青健、游肖华为成员，负责领导和指导全市行政处理（罚）、行政复议、行政应诉、国家赔偿等各项行政执法工作。各区（市）县计划生育行政执法责任制由计生局局长负总责，各科、室分别按职责分工负责承办各项行政执法工作。

　　市计生委对各区（市）县计生局的行政执法责任制工作进行指导、监督和检查，并纳入对各区（市）县计生局及委内各处（室）目标管理。各区（市）县计生局要建立和完善行政执法责任制，把行政执法任务分解落实到科室、乡镇（街道）教科文卫（社会事务）与计生办，并指导监督其按要求落实各项行政执法任务。

　　二、行政执法责任制的基本要求

　　（一）加强培训，提高行政执法人员的素质。市、县两级要制订各级各类人员的培训计划，有针对性地实施培训，不断提高各级计生干部的执法水平。凡新申领行政执法证的，都要进行培训，考试合格的才予以办理。

　　（二）严格执行计划生育规范性文件逐级备案制度。市计生委各处（室）、各区（市）县计生局在草拟规范性文件

　　 年度人口与计划生育目标管理责任书

　　根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与

　　村党支部、村委会签订《XX年度人口与计划生育目标管理责任书》。

　　一、责任目标

　　（一）人口控制目标

　　1、出生人数控制在

　　人以内；

　　2、计划生育率达到100%；

　　3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；

　　4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；

　　5、计划生育统计合格率达到100%；

　　（二）工作指标

　　1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。

　　2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。

　　3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。

　　4、落实《计划生育技术服务管理条例

　　1 目的

　　旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。

　　2 范围

　　本办法适用于xx公司。

　　3 程序

　　3.1   遵纪守法

　　3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

　　3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。

　　3.1.3 无民事纠纷。

　　3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。

　　3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。

　　3.1.6 无经济违法违纪人员。

　　3.1.7 无违反厂纪厂规人员。

　　3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。

　　3.2 工作学习要求

　　3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。

　　3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。

　　3.2.3 严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。

　　全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。

　　3.2.4 积极参与政治学习和公益

　　机关目标管理责任制考核暂行办法

　　为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。

　　一、指导思想

　　按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。

　　二、目标考核范围

　　市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。

　　三、委办室考核标准

　　各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。

　　（一）优秀：按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务学习任务；服务意识强，文明办公，办事效率高，表率作用好；无失泄密，安全防范措施落实好；按时上报目标计划和月、半年、全年目标管理责任制自查执行情况；规章制度健全，无违章、违纪和工作差错。

　　（二）达标：完成了全年工作目标。团结协作，工作认真，业绩明显；基本完成各项政治、业务学习任务；服务态度较好，办事效率比较高，无不良反映；基本按时上报目标计划与自查情况；无失泄密及安全责任事故；制度基本健全