一份完整的岗位说明书标准范本

　　岗位说明书是对一个岗位的说明，下面小编为大家搜集的一篇“2019岗位说明书标准范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位说明书标准范本

　　岗位名称:总经理 岗位编号: 所在部门: 岗位定员:直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:2019年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董

　　岗位名称:总经理

　　岗位编号:

　　所在部门: 岗位定员:

　　直 接上级:董事会

　　工资等级:一级 直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

　　薪酬类型:所辖人员岗位 分析日期:XX年2月

　　本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

　　职责一

　　职责表述：制定和实施公司总体战略

　　工作任务

　　领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

　　职责二

　　职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务

　　根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

　　职责三

　　职责表述：建立良好的沟通渠道

　　工作任务

　　负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜

　　领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间

　　开会通知是一种常用的公文样式，是上级对下级布置工作或传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种，那么，一份完整的开会通知怎么写?那么，下面就随小编一起来看看吧。

　　一篇完整的会议通知需要具备以下几部分：

　　第一部分，标题。

　　一般有三种写法：一是只写“通知”二字;二是对于紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”;三是把发文单位、名称、会议的主要主题也写进去。

　　第二部分，称呼。

　　即抬头，要写明写被通知者的单位名称或者姓名，一般在标题下一行，顶格写上称呼并在后面加冒号。

　　第三部分，正文。

　　称呼之后即为正文部分，这是通知的主要部分。开会通知需要把开会的时间、地点、参会人员、会议详情、会前要做好的准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分条来写或者使用附件。

　　第四部分：署名和日期。

　　写明通知发布人以及发布时间，如果通知是以公文形式下达，还要加盖公章。

　　范文1

　　关于召开某某公司xx年度工作会议的通知

　　XX部门或职员：

　　为及时总结工作，并对工作做好规划与部署，将于时间召开会议，有关事项通知如下：

　　一、会议时间：XX年XX月XX日—XX年

　　本园是本地区的一级一类示范幼儿园，是幼教系统的窗口单位，在各方面起着示范、辐射、服务的功能。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻学习江总书记“七、一”“五、三一”讲话和“三个代表”重要思想，以深化教育改革为切入口，以优异成绩向党的“xx大”献礼为创建动力，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建社会主义精神文明。

　　在连续数届获县级文明单位光荣称号后，1997——XX年间，又两度被评为上海市农口系统文明单位。这两年来我园再接再励，继续坚持以党的“xx大”精神为指导，团结和带领广大干部、群众转变观念，努力做到领导重视、目标明确，使创建活动无论在形式上，还是在内容上都落到实处，有效地促进了精神文明建设。

　　一份汗水、一份收获，在大家的共同努力下，我们迎来了可喜的成绩。

　　集体被评为，上海市爱国卫生先进单位、县文明单位、实验幼儿园青年文明岗、校园环境建设示范学校、优秀家长学校、素质教育目标管理考核优秀奖、团

　　只有优秀的人才能申请助教的岗位，下面小编为大家精心搜集了3篇助教的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　助教岗位说明书一

　　一、政治思想要求

　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表，自觉遵守国家宪法、法律和职业道德，不违反学校和药学院的各项规章制度，牢固树立为我国社会主义现代化建设培养合格人才的思想，努力提高教育学质量和科学研究水平。

　　二、学术水平要求

　　在三年任期内，受聘助教岗位的教师应达到下列基本要求。

　　1. 在本门学科上掌握扎实的基础理论和系统的专业知识，具有指导教学实验的能力，积极参加教学法活动。

　　2. 具有协助高年资教师指导本科生毕业实习的能力，协助至少完成一届本科生的毕业实习，培养质量良好。

　　3. 完成教学工作量不得低于应完成全部工作量的80% 。

　　4. 具有从事科学研究的能力，积极参加学科组的科研工作。

　　助教岗位说明书二

　　1.承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。

　　2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，协助指

　　尊敬的领导、亲爱的同事：

　　大家早上好!

　　我是来自一车间修理工李振敏，很荣幸能在这里作主题演讲，我演讲的题目是：

　　一份耕耘一份收获

　　我是XX年初加入tcl公司，现任总装部一车间的一名修理工，在这个充满活力与激情的团队里，点点滴滴难以忘怀。在这个节奏超快的社会里，每个岗位，每个家庭，每一个人都在不断地前进着，作为一个很普通修理工，我在自已的岗位上辛勤耕耘，不断成长，实现着我的人生价值。在工作一年多的时间里，我在公司获得多次荣誉。XX年10月份被评为优秀修理 ;12月份被评为最佳修理奖;XX年连续3个月份被评为生产标兵，及优秀修理。在众多荣誉面前，我非常感谢公司的政策和激励制度，这让我们在工作中充满了激情和干劲。

　　一年多的维修经验中，我觉得修理要勇于追求简单的维修思路与方法，减少误判，误换，从而降低维修成本，提高维修效率。对待故障机的维修：需认真测量;准确分析;快速维修;是非常重要的。但维修经验却是从维修过程中一点一滴的积累下来，记得ot——mimi的机子刚上量时，故障机较多，出货紧急，有一次包装线长拿了2台不下载故障机对着我们线长说：此机出货很多紧急，需在一个小时后发货，你必须叫修理用最快的时间维修，如果因维修延期交货，需交罚金。这

　　第一篇 岗位说明书的编制

　　第一章 岗位说明书的内容及作用

　　1.1 岗位说明书的内容

　　1.2 岗位说明书的作用

　　第二章 岗位说明书的常用编制方法

　　2.1 岗位说明书编制步骤

　　2.2 岗位说明书常用编制方法

　　第三章 基于流程的岗位说明书编制方法

　　3.1 基于流程的岗位说明书编制步骤

　　3.2 基于流程的岗位说明书编写实例

　　第二篇 岗位说明书范本

　　第四章 高层管理岗位说明书范本

　　4.1 总经理岗位说明书范本

　　4.2 人事行政总监岗位说明书范本

　　4.3 财务总监岗位说明书范本

　　4.4 市场营销总监岗位说明书范本

　　4.5 技术质量总监岗位说明书范本

　　4.6 生产总监岗位说明书范本

　　4.7 总经理助理岗位说明书范本

　　第五章 人力资源部门岗位说明书范本

　　5.1 人力资源部经理岗位说明书范本

　　5.2 招聘专员岗位说明书范本

　　5.3 培训专员岗位说明书范本

　　5.4 考核专员岗位说明书范本

　　5.5 劳资专员岗位说明书范本

　　第六章 行政后勤部门岗位说明书范本

　　6.1 行政后勤部经理岗位说明书范本

　　6.2 总经理秘书岗位说明书范本

　　6.3 行政主管岗位说明书范本

　　6.4 行政专员岗位说明书范本

　　6.5 文

　　从事一个岗位之前，要对这个岗位的职责进行充分的了解哦。下面小编为大家搜集的2篇“人事专员岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　人事专员岗位说明书范本一

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

　　人事专员岗位说明书

　　一、基本信息

　　岗位名称：法务专员

　　所属部门：法务部

　　直接下属：

　　直接上级：法务经理

　　二、岗位总体目标：

　　依据法律法规，维护公司合法权益。

　　三、工作职责(按流程或重要性排序)：

　　1. 起草、审核、规范各类合同文本;

　　2. 做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作;

　　3. 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

　　4. 检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生;

　　5. 处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

　　6. 代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

　　7. 做好公司法务工作的档案管理

　　8.完成上级主管交办的其他工作。

　　会计主管岗位说明书范本

　　会计主管，又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

　　会计主管岗位职责

　　1、贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定;

　　2、组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施;

　　3、负责组织固定资产和资金的核算工作;

　　4、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;

　　5、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;

　　6、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营结果，审查对外提供的会计资料;

　　7、定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，志愿群众参加管理;

　　8、负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;

　　9、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配;

　　10、参加生产经营会议，参与经营决策。

　　会计主管岗位要求

　　1、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格，全日制大学本科或以上学历;

　　2、财务会计工作三年以上，从事过相关行业经验者优先考虑，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;

　　3、熟悉全盘账务处理，熟悉会计准则及国家税收政策法律