启航轮胎2019招工

　　做好招工工作，要做好招工的启事，可以招揽许多人才就职，提升公司的发展。下面是小编整理20xx年招工启事的范文，欢迎阅读!

　　20xx年招工启事篇一

　　x公司成立于20xx年，我公司主要经营纺织面料的加工，于高档服装里布、面料、料、缎等各种面料，现因公司生产经营需要，现需要招聘如下人员：

　　1、招聘要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神并具有较强的责任心，有工作经验的熟练工优先考虑。

　　2、招聘人数：若干名

　　3、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可提供住宿。

　　4、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼xx科报名。

　　5、工作岗位：根据公司安排

　　x有限公司

　　咨询电话：

　　联系人：

　　公司地址：工业园

　　20xx年招工启事篇二

　　xx房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。

　　市场部经理2名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限，。

　　二、报名时间及地点

　　1、报名时间：20xx

　　我们每天身上穿的衣服各种各样，款式多多，那么服装厂招工启事应该要怎么写呢才能吸引更多员工。小编特为大家总结了20xx年服装厂招工启事范文，给大家参考借鉴。

　　20xx年服装厂招工启事一

　　因工作需要特招聘锻打工_______名，普工x名，工资待遇1500至20xx元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。

　　联系电话:_______手机:_______

　　_______机械厂

　　20xx年服装厂招工启事二

　　_____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

　　2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

　　3、招聘工程师2名，专科以

　　轮胎是在各种车辆或机械上装配的接地滚动的圆环形弹性橡胶制品。轮胎供货合同是怎样的呢?以下是小编为大家整理的轮胎供货合同范文，欢迎参考阅读。

轮胎供货合同范文1

　　甲方:____________(以下简称甲方)

　　乙方:____________(以下简称乙方)

　　为了共同发展，加强甲、乙双方的业务合作关系，经双方共同协商，本着“平等发展、互惠互利”的原则，达成如下协议:

　　一、业务关系

　　甲方确定乙方为其汽车轮胎的采购、保养、四轮定位唯一指定供应商。

　　二、产品范围

　　乙方所销售品牌的所有品牌。

　　三、供货价格

　　1、甲乙双方将按年度(或季度)定价。

　　2、如因市场原因造成乙方在全国范围内调整价格的情况，无论价格上涨或下降，则乙方按照其调整后正式生效的新统一列表价格给甲方供货。但乙方书面通知甲方前已经签订的购销合同仍按购销合同约定价格执行。

　　四、质量要求

　　乙方向甲方提供的产品应符合国家标准要求。或经双方一致确认，本合同约定之产品应达到的质量标准为中国国家标准。

　　五、付款方式

　　甲乙双方协商后，确定付款方式为:__________现金或汇款等方式_____。甲乙双方要求的付款条件为__________先付一部分定金

　　招工广告的写作分三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告》或标明《×厂招工》。    第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。    第三部分署名和写明出广告的年月日。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了

　　怎么写招工启事?那么，以下是小编给大家整理收集的招工启事范文，供大家阅读参考。

招工启事范文1

　　x人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从x年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。

　　一、服务项目：

　　代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

　　医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

　　二、福利及待遇：

　　1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。

　　2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

　　3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

　　4.国内外免费旅游方案

　　三、公司提供免费专业系统化培训：

　　新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。

　　四、招聘条件：

　　25-48岁，大专及以上学历。

招工启

　　招标书是招标人利用投标者之间的竞争达到优选买主或承包方的目的，从而利用和吸收各地优势于一家的交易行为所形成的书面文件。属于邀约的范畴。以下是小编为大家精心准备的：20xx招标书相关范本。欢迎阅读与参考!

　　20xx招标书范本一

　　一、招标的项目：______________

　　二、招标的范围：______________

　　三、 投标方须知：

　　1、 具有法人的资格，在中华人民共和国境内注册，能开具运输发票，有物流或货运能力的企业均可参加投标。

　　2、 无论投标的过程中的作法和结果如何，投标方自行承担所有投标有关的全部费用。

　　3、 投标方应详细阅读招标文件的全部内容，未按招标文件的要求提供的投标文件和 资料， 可能导致投标被拒收。

　　4、 投标方对招标文件如有疑点要求澄清，在获取招标文件后用书面、传真形式通知招标机构。招标方认为有必要答复时，应用书面形式作出答复，并将答复内容作为招标文件的补充部分。

　　四、 投标文件的构成

　　1、营业执照的复印件，如投标单位代表不是企业法人的代表，需持有《法人代表授权书》

　　2、按_______报价单(开票价)

　　3、投标方应提供公司介绍、优势、服务承诺、保险及赔偿、经营业绩、已有客户等材料

　　4、投标

　　企业要招工，就要写启事。招工启事怎么写？下面是小编为大家整理的企业招工启事范文，欢迎参考!

企业招工启事范文篇一

　　本公司现因工作需要急招：

　　客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇X元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

　　联系人：

　　QQ：

　　××公司

　　x年xx月xx日

企业招工启事范文篇二

　　本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

　　1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

　　2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

　　穿上这个，她们比一丝不挂还要美!

　　3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

　　有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地

　　(工厂的规模企业文化)

　　因本厂扩大生产规模，现面向全社会招收以下员工：

　　电镀工:100名。

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　焊接工：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　木工：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　质检：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　联系人：

　　联系电话：

　　《员工手册》的目的是向员工介绍关于员工管理的政策和规定，那么20xx年员工守则的范本是怎样的呢?啦小编给大家介绍关于20xx员工手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。

20xx员工手册范本

　　第一章 总则

　　第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

　　第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。

　　第三条 本手册之专有名称如下：

　　一、公司---即指**市*有限公司;

　　二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;

　　三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者;

　　四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容;

　　五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为;

　　六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一

　　招工启事范文怎么写呢，很多公司在写招工启事的文章中格式和内容都不是很规范，小编为大家精心准备了《招工启事范文》，希望对大家有所帮助。

　　篇一：招工启事范文

　　本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

　　1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

　　2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

　　穿上这个，她们比一丝不挂还要美!

　　3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

　　有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

　　联系人：王××

　　××日报

　　x年xx月xx日

　　篇二：招工启事范文

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任