信息录入文员工作内容

　　信息录入很简单，就是文员，把手写的资料打进电脑里，做成存档。这就是信息录入文员要做的工作。下面，小编为大家整理了《信息录入文员招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!

　　信息录入文员招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、人员文件的录入，归档

　　2、建立客户档案、组织材料、填制表格

　　3、了解业务知识，跟进材料办理进度

　　任职要求：

　　1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可;

　　2、有无经验均可;

　　3、工作认真，有责任心，有进取心;

　　4、会基本的应用Office办公软件。

　　薪资待遇：

　　1、周末双休

　　2、上班时间：朝九晚六

　　3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目;

　　4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等;

　　5、享受国家法定节假日带薪休假。

　　联系方式：

　　联系地址：

　　信息录入文员招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。

　　任职资格：18-32岁

　　福利待遇：包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费

　　工资待

　　根据《中华人民共和国合同法》，委托方和承揽方双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　委托方：____________________________

　　承揽方：____________________________

　　承揽方的义务

　　1．承揽方按照委托方的要求将委托方提供的_____资料，进行录入，并确保在_____工作日内完成_____信息。承揽方应按照委托方的要求，及时取稿、送稿，若由于委托方提供资料间断或程序问题造成的时间延误，承揽方不负任何责任。

　　2．承揽方应确保所录信息错误率低于_____，如出现无法辨认或没有把握的字应作标注，但不能算为错误。

　　3．承揽方随时接受委托人检验和抽查，如有错误，承揽方应按委托方要求及时修改。

　　4．为确保信息的安全和原始信息的安全，承揽方应指定专人进行信息管理及备份。同时提供专门存放原始资料的房间和文件柜。

　　委托方的义务

　　1．委托方应提供录入软件平台与录入工作相关的软件技术支持，委托方有义务安装并调试录入所需的录入平台。

　　2．委托方应在承揽方交付工作成果起两个工作日内，对承揽方所交付的工作成果进行验收，若有异议应及时提出，要求承揽方并及时修改错误，返回委托方，若在

　　根据《中华人民共和国合同法》，委托方和承揽方双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　委托方：____________________________

　　承揽方：____________________________

　　承揽方的义务

　　1．承揽方按照委托方的要求将委托方提供的_____资料，进行录入，并确保在_____工作日内完成_____信息。承揽方应按照委托方的要求，及时取稿、送稿，若由于委托方提供资料间断或程序问题造成的时间延误，承揽方不负任何责任。

　　2．承揽方应确保所录信息错误率低于_____，如出现无法辨认或没有把握的字应作标注，但不能算为错误。

　　3．承揽方随时接受委托人检验和抽查，如有错误，承揽方应按委托方要求及时修改。

　　4．为确保信息的安全和原始信息的安全，承揽方应指定专人进行信息管理及备份。同时提供专门存放原始资料的房间和文件柜。

　　委托方的义务

　　1．委托方应提供录入软件平台与录入工作相关的软件技术支持，委托方有义务安装并调试录入所需的录入平台。

　　2．委托方应在承揽方交付工作成果起两个工作日内，对承揽方所交付的工作成果进行验收，若有异议应及时提出，要求承揽方并及时修改错误，返回委托方，若在

　　浅层面来理解数据录入员的职责，那就是把有一些繁杂的数据需要录入整理，想知道更多关于数据录入员的岗位职责吗?下面是小编搜集整理的数据录入员工作职责，欢迎阅读。

　　一、数据录入员工作职责

　　一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入;

　　二、商品档案

　　1、商品的分类。所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。操作：系统-高级-商品分类。

　　2、商品数据来源。商品数据采集表(附件一，由业务人员和验货人员填写其内容)商品数据录入。

　　3、(1)商品货号。以工厂货号作为商品货号，即公司货号。

　　(2)外商货号。经客户合同认可的货号。

　　(3)中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。(文字录入招聘)

　　(4)英文名称。客户合同确认的英文名称，全部用大写字母。

　　(5)中文规格。厘米

　　(6)英文规格。美国客户需使用英寸

　　(7)海关编码：9503002100(可选项)。

　　(8)供货商。即生产的工厂，可选。

　　(9)外商。即采购商，可选。

　　(10)产品包装。详列产品包装，包括内包装，和外包装;纸箱规格，包括纸箱的体积，重量;在此项之备注中，详细输入生产之要求，包括材料，

　　1.审核财务单据，整理档案，管理发票；

　　2.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；

　　3.协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作；

　　4.保管和发放本部门的办公用品及设备；

　　5.完成上级指派的其他工作。

　　行政部文员——主要工作内容有：起草各种文件；归档、管理、发放各种文件、资料；采购、管理、发放各种办公用品；组织会议、布置会场、记录会议记要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件，及维护各种办公设备等等。

　　经营部文员——主要工作内容有：辅助经理和部门经理与甲方或乙方，商讨、起草、修订合同及合同中的各项条款；编写招、投标文件，制作标书；其他的和以上行政部文员的工作内容差不多，只是侧重点不同。

　　文员的共同点: 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。而会计文员的工作内容是：

　　1、审核财务单据，整理档案，管理发票；

　　2

文员文秘的工作内容1

　　1．转接总机电话

　　2．收发传真并转交给部门

　　3．管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。每月与行政，财务进行库存盘点工作，并将汇总表上报给部门经理一份。

　　4．承办员工考勤工作和外出登记，每天检查到岗情况，每天不定时检查员工有无中途离岗等等，违反考勤制度的，没有正规手续的，一律严格按制度执行，无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成，每天更新考勤表电子版，连同工作日志一同发到领导邮箱里。

　　5．规范化公司固定资出产的库和入库工作和出库单入库单的规范使用和管理，出库或领用、库存，建立电子版，每天发给主管行政的领导邮箱里。

　　6．协助人事办理人员离职，入职的相关手续

　　7．快递的收发工作，并做好登记本人签字确认的相关工作

　　8．每日向全公司人员收集个人日报内容，整理好及时上报给领导

　　9．及时申请交纳水费，快递费，办公用品费等相关费用的报销工作

　　10．随时更新和管理员工的通讯录并发放到内部局域网及各个分公司

　　11．及时下达领导的各类通知包括口头通知

　　12．给招聘主管做好面试人员面试接待的工作

　　13．信件和书刊的收发，并做好相关的登记工作

　　14．票务的查询

　　15．公司员工饮用

　　文员和文秘，都是文职类的工作，那么，两者的工作内容是什么呢？ 下面给大家整理了文员和文秘的工作内容，一起来看看吧！

　　文员的工作内容

　　总体内容

　　1、深入了解企业各个环节的管理规定，如果有脱节或不完善的管理制度，要及时向上级领导提出改善或补救办法，并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示。

　　2、文员应做好企业外部来函的接收，登记，报送，报批，复函，内部发送，传阅，回收以及文件起草等工作。

　　3、文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节，文件格式书写是否规范，文字，标点是否正确。都直接印象企业的外部形象！应特别注意校对。

　　4、负责文件资料的管理工作，可根据文件来源对文件进行编号，分类，归档等处理，以方便企业内部人员查找，使用。

　　5、经常对公司内部相关事务进行多方面，全方位的调查，归纳总结后，为领导提供一些真实的分析数据。

　　6、负责本部门的日常工作，包括清洁工作，外事接待，客户联络，日常打印，登记台帐，考勤统计，等事务。

　　每日任务

　　1、接听电话；接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。

　　2、负责校长办公室、会议室的清洁卫生。

　　3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。

　　4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档

　　经过这段时间的工作自己学到了很多的东西，也突然感觉到了工作的压力，作为刚从大学校门走出来的学生，对于很多的东西都很期待尤其是对待工作，每次我都想要努力的把工作做到最好，但是我也出了不少的错误，第一次发群体邮件我就犯了最低级的错误，对此我真的很自责，我很明白那是自己没有用心的去做这件事情，没有考虑周全，很多的办公知识点我还没有完全的学明白，在以后的工作中我会加紧练习，对自己严格要求，踏踏实实的做好自己的本职工作，在工作中不断的学习;在学习中不断的提高自己的能力。

　　作为一个秘书细心是最起码的，但是有的时候我还是没有做到，昨天的错误本来是完全可以出错的，但是由于我的粗心耽误了昕欣姐的工作，对此我感到很抱歉。以后我会更加的努力去做到更好少让昕欣姐为我操心。

　　秘书的工作很繁琐，刚接手有的时候可能会无所适从，有的时候感觉千头万绪，工作也比较零散，而且有突发性和临时性的工作。我个人认为要做好行政文秘的工作应当尽快地转换角色，不能老是停留在学生的时代。要不时的提醒自己，加强个人修养和品质。如：沉着稳重、严谨细致、果断明快等。

　　三周来在主管的指导下，以及同事的帮助下得到多方面的锻炼，但是离做好一个合格的秘书我还差的很远，要弥补这些差距，就必须加强自身

　　我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。

　　首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。

　　其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现

　　按照上级有关部署，我县全员人口信息录入工作已紧锣密鼓地进行了两个多月，目前已完成整体工作量的80％，预计7月中旬可完成任务。在录入过程中，我们摸索到一些有效的具体做法，也遇到了一些实际问题，引发了对全员人口信息录入工作的思考。现将我们的具体做法、遇到的困惑和工作建议报告如下。

　　做法：念好“三字”真经

　　我们把全员人口信息录入工作列为当前工作的重中之重，从工作一开始就在干部职工中强化质量观念，要求大家牢牢把握不同阶段的不同特点，齐心协力念好“实、准、快”三字经，有效促进了全员人口信息录入工作的健康开展。目前，全县已录入总人口25万人，预计到本月中旬能够全面完成录入任务。

　　在摸底阶段突出一个“实”字。信息的使用价值取决于信息本身的真实可靠，只有真实的统计数据才是科学决策的真正依据，在很多时候，决策失误的直接原因就是信息的失真以至虚假。这次录入工作时间紧，任务重，为预防“忙中出错”，我们从一开始就把数据真实摆在质量标准的首位，强调时间服从质量为摸清人口信息的真实底数，各乡镇采取了乡村联动、统一编组、责任到组、任务到人的方法，共同做好人口信息登记工作。在摸底登记时，工作人员逐户走访，严格程序，坚持逐一查看证件、询问本人、走访四邻，并注意不