同居期间的工资 案例

　　工资出现劳动争议，该怎么妥善裁决?下面小编为大家整理了一些有关工资争议的案例，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

　　工资争议案例范文一

　　夏某等100余名农民工于20xx年陆续到A建筑公司在外省的建筑工地工作。期间，该建筑公司拖欠夏某等100余名农民工工资合计420余万元，夏某等于20xx年1月向当地劳动人事争议仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请书，请求裁决A建筑公司承担工资给付义务，并提交了张某等4名工程承包人制作的欠薪表等证据。

　　A建筑公司辩称：本案属于合同纠纷，不属于劳动争议仲裁管辖范围。同时认为夏某等100余名农民工提供的工资表未经己方确认，不具有法律效力。就仲裁主体问题，该公司还辩称，该案中，该建筑公司下属分公司以总公司名义与B 开发有限公司签订了外省某工程协议，因这家开发有限公司违约，分公司未进场施工就撤出外省某工程，并终止了与开发公司的承建合同 (但就此A公司未提交相关证据)。因此，A公司认为，本案与自身无关。

　　查明事实

　　仲裁委调查发现，20xx年1月A公司承包了B公司的外省某工程，A公司项目部将部分工程发包给张某等4名自然人，张某等4人招用了夏某等100余名农民工在外省工程从事建筑工作，其所欠工资数额A公司也无相反的

　　借条不是简单写几行字就行了，借条应该是具有法律效力的文件，且能够作为证据保护当事者的利益。下面小编整理了写错借条的案例，供你参考。

　　写错借条的案例

　　打借条时故意写错名字

　　案例：王某父子向朋友张宗祥借款20万元，并打下借条，约定一年后归还欠款及利息。想不到王某父子在借条署名时玩了个花招，故意将“张宗祥”写成“张宗样”。张宗祥当时也没有注意。到还款期后，张宗祥找到二人催要借款，谁知二人却以借条名字不是张宗祥为由不愿归还。无奈之下，张宗祥将王氏父子告到法院。尽管法院支持了张的主张，但张也因在接借条时的不注意付出了很大代价。

　　提醒：打借条时不妨请借款人把身份证号写上去，这样即使借款名字书写潦草，也可以凭身份证号确定其人。

　　是己借款，非己写条

　　案例：王某向张某借款10000元。在张某要求王某书写借条时，王某称到外面找纸和笔写借条，离开现场，不久返回，将借条交给张，张看借条数额无误，便将10000元交给王。后张向王索款时，王不认账。张无奈起诉法院，经法院委托有关部门鉴定笔迹，确认借条不是王所写。后经法院查证，王承认借款属实，借条是其找别人仿照自己笔迹所写。

　　提醒：借条书写现场完成、不得离开

　　德育案例的写法 案例就是指教育、教学过程中所发生的典型的、有价值的事例。所谓典型，就是指所选择的事例必须有代表性和普遍性；所谓有价值，就是指事例的内容中隐含着教育、教学中的某些矛盾冲突和规律性（理论）的问题。如果概括为一个定义，即：德育案例是一个德育情境的故事。在叙述一个故事的同时，人们常常还发表一些自己的看法，也就是点评。所以，一个好的案例，就是一个生动的故事加上精彩的点评。怎样写好德育案例 　　1． 案例的结构要素 　　从文章结构上看，案例一般包含以下几个基本的元素。 　　（1）背景 　　案例需要向读者交代故事发生的有关情况：时间、地点、人物、事情的起因等。如介绍一堂课，就有必要说明这堂课是在什么背景下进行的，是一所重点学校还是普通学校，是有经验的优秀教师还是年青的新教师，是经过准备的“公开课”还是平时的“家常课”，等等。背景介绍并不需要面面俱到，重要的是说明故事的发生是否有什么特别的原因或条件。 　　（2）主题 　　案例要有一个主题。写案例首先要考虑我这个案例想反映什么问题，是想说明怎样转变差生，还是强调怎样启发思维，或者是介绍如何组织小组讨论等等，动笔前都要有一个比较明确的

　　从倡导和发展趋势的角度说，“双赢”谈判无疑是有巨大的发展空间的。但是，在实际工作中，推广“双赢”谈判却有着诸多障碍。下面小编整理了双赢谈判的案例，供你阅读参考。

双赢谈判的案例篇1

　　有一天，甲和乙在为一个橙子而争抢。甲说：我来切。乙说：你会切成一大一小，从而对你有利。甲说：你切也会有这种问题，我也不能信任你。两人一直争执不下。

　　最后，为了公平起见，甲获得了“切权”，乙获得“选权”， 即由甲来切橙，由乙先选择切好的橙。

　　分完后，甲只要了橙皮而将橙肉丢掉，乙只要了橙肉而将橙皮丢掉，都浪费了资源。

　　之所以会产生资源浪费的现象，是因为谈判双方在谈判中未表明真正的需求期望。

　　结果，表面上皆大欢喜，事实上不尽理想。只解决了表面上的公平性，并未达到真正的双赢。

　　改善：

　　甲表明自己真正需要的是橙肉，用来制作橙汁。乙表明真正需要的是橙皮制作香料。结果，甲得到全部的橙肉乙得到全部的橙皮。以这种分法，会使整个橙子不被浪费，使两人真正实现了双赢。

　　新状况：但如果甲乙两个人都想喝橙汁，而没有人要橙皮该如何处理呢?

　　这时可使用“谈判议题整合法&

　　同居协议是指男女双方同居时签订的协议。这种协议在中国没有明确的法律条文。但在国外却是一种特殊的结合模式，和婚姻关系不同，但保障的部分权利却和婚姻类似。以下是小编为大家精心准备的：同居协议书范本3篇，欢迎参考阅读!

同居协议书范本一

　　经甲乙双方共同商讨，鉴定此协议，此协议一式两份，经双方签订后即可生效，各自妥善保管。

　　协议内容：

　　一、关于同居关系

　　1、 甲乙双方为同居男女朋友关系。

　　2、 甲乙双方均享有人格自由、独立空间，甲乙双方不得相互干涉

　　3、 在此协议期间，在不违反以下协议的情况下，若甲乙双方有一方提出结

　　束同居关系或解除男女朋友关系，需提前申请，甲乙双方共同商讨。

　　二、关于交友自由问题

　　1、 甲乙双方均享有自由交友的权利，甲乙双方不得互相干涉。

　　2、 甲乙双方若交异性朋友，需自动保持距离、掌握分寸。甲乙双方均不可带异性回家(如有特殊情况必须提出申请，若没批准不得以任何理由违反)。

　　3、 甲乙双方均不可与异性有暧昧关系，如果有暧昧关系必须主动交代，以求宽大处理。

　　三、关于时间安排问题

　　1、 甲乙双方在时间安排上必须以对方为主导(在安排活动时，如甲乙双方

　　有任何一方提出安排两人活动，对方必须做第一考虑，再安排其

　　篇一：工资证明的格式范文：

　　_________________：

　　兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为，目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　_________________有限责任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　单位全称：_________________有限责任公司

　　单位地址：_________________

　　单位电话：_________________

　　篇二：工资证明的格式范文：

　　建设银行：

　　兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

　　并且该员工：

　　1、现担任职务：

　　2、职称：

　　3、最高学历：

　　4、已在我单位工作 年

　　5、已与我单位签订 年劳动范文网[]合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;

　　6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。

　　人事劳资部门联系电话：

　　人事劳资部门联系人：

　　我单位保证上述填写内容是真实的

　　下面请看小编给大家整理收集的调整工资系数的请示，仅供参考。

调整工资系数的请示1

　　内江市x公司：

　　近年来，安装公司工程业务量逐年增加，为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐，更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式，重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时又稳定职工队伍的原则，现将职工工资方案说明如下。

　　一、制订本方案的基本思路

　　以提高企业经济效益为中心，将职工收入与企业经济效益相挂钩，在进一步强化项目管理模式的基础上，实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高，按现有工程量计算提成;对计件工资部份，另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费)，其金额不计入总公司工资总额内，从而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核，严格按考核结果进行发放。

　　二、现执行工资实际支出与定额标准比较

　　根据xx省建设工程工程量清单计价定额标准，建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算，安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休

　　谈判的各种手段和方法，内容涵盖了商务沟通、谈判活动的大多数领域。下面小编整理了关于谈判方案的案例，供你阅读参考。

关于谈判方案的案例篇1

　　一、莲花河畔倒楼事件回顾

　　20xx年6月27日，上海，雨一直下着，已经连续下了几天几夜。5时30分许，一声霹雳打破了本应属于清晨的宁静，也惊醒了附近睡梦中的居民。闵行区莲花南路罗阳路路口，“莲花河畔景苑”小区里一栋13层在建住宅楼发生楼体倒覆事故，造成一名工人死亡。警方透露，在事故中丧身的工人为安徽籍民工，姓肖，28岁。事发时，他正在楼里取工具，楼房倒塌前他未来得及逃出不幸丧身。

　　事发现场一片狼藉，倒覆的住宅楼横“躺”在靠近淀浦河河畔的居民楼之间，所幸周边数栋在建楼房未受损。据工地人员透露，工人们近日正在倒覆的住宅楼附近进行地下车库施工。更蹊跷的是，就在事故发生的前一天即26日，邻近的防汛墙出现了70余米塌方险情，有关方面连夜组织抢险工作。

　　倒楼事故发生后，上海市委、市政府主要领导高度重视，第一时间成立了事故调查小组，要求彻底查清事故原因，严肃追究事故责任，妥善处理，确保群众生活不受影响。

　　二、莲花河畔倒楼事件的原因分析

　　首先，我们先来给这起事故

　　中国人在过春节时有诸多禁忌，主要为了保平安，在来年事事顺心，万事如意。由初一至初十的禁忌有：　　

　　初一：鸡日，旧时在元旦贴画鸡辟邪祈福（鸡谐音吉）。　　

　　初二：狗日，出外拜年或祭祖。 　　

　　初三：羊日，易生口角，不宜拜年。

　　初四：猪日，祭财神。 　　

　　初五：牛日，“破五”，可打破诸多禁忌：“送穷五”初一至初四的垃圾不能倒掉，免倒财气，初五的垃圾视为穷土，倒掉就送穷出门。　　

　　初六：马日，送神的日子，把除夕送来的财神纸马烧掉，店开始复业。　　

　　初七：人日，人的生日，又是聚餐吃喝，又有放花炮烟花，启烟火的习俗，是火的生日。　　

　　初八：谷日，诸星下界，因此要祭星，寺庙往往在这天设坛祭星。　　

　　初九：天爷生日，玉皇大帝诞辰，举行盛大的祭天活动。　　

　　初十：石头生日，凡是磨、碓、碾等石制用具都忌动用，叫石不动，甚至烧香祭拜石具。

　　你知道你和成功的秘书区别在哪里吗? 下面是小编为你整理的成功的秘书案例，希望对你有用!

　　成功的秘书案例1

　　小心那些潜在的危机

　　某化妆品公司文秘：艾小姐

　　年龄：26

　　当时月薪：3000~3500元

　　化妆：淡妆，必用自己公司的化妆品

　　裙子长度：及膝

　　我曾经在一家公司做文秘，老板是个台湾人。工作辛苦点就算了，最怕上司是个好色的半老头。当我发现他想占自己便宜时，深觉女秘书不好当，特别碰着这么一个上司，自己再怎么端庄严谨，有时候也很无奈!上司不好伺候，更不好得罪，那时我就隐隐意识到潜在的危机：万一工作出了什么纰漏，被他抓到什么把柄，要么就受其以工作相威胁，要么就被炒鱿鱼。我不会因为想保住工作而失去原则，毕竟我知道我是为了什么而工作，所以我开始暗地寻找机会跳槽。一个月后，我就递交了辞呈。

　　现在我的老板是女的，让我安心许多。我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定。但也有烦心之事，我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气，通常情况而言，往往与工作有关。我又一次意识到：万一在老板心情不好时处理不当，要么使老板小看你，要么激化双方的矛盾，后果都不好。然而，这还是有办法避免的