如何破解刷脸打卡考勤

　　工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。下面小编给大家带来考勤打卡通告，供大家参考!

考勤打卡通告范文一

　　公司各部门：

　　通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：

　　1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;

　　2、打卡位置不准确，比较乱;

　　3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：

　　一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

　　二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。

　　三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。

　　四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置规范为：

　　白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)

　　下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，

　　夜 班 上班打卡位置为加班上班(即

　　一、总 则

　　为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

　　二、公司作息制度

　　公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。

　　三、工作制

　　公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。

　　四、考勤范围

　　1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

　　2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

　　五、考勤办法

　　1、 采用考勤机打卡制度。

　　2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

　　3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

　　4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

　　5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时

　　在辩论中，许多人喜欢举出大量的数据证明己方的观点正确性，甚至还会问一些数据难题为难对手。那么，我们该如何在最短的时间内做出回应，巧妙破解这些数据难题呢?下面是小编为大家整理的辩论中如何巧妙破解数据类的难题，希望大家能够从中有所收获!

　　巧妙破解数据类的难题

　　一、釜底抽薪

　　在辩论中，如果对方举出的数据看似严密，无懈可击，但从这些数据引申出来的结论却是不合理的，此时，辩论者不妨使用釜底抽薪法，通过揭示对方数据中的纰漏，使其观点因失去支撑而被驳倒。

　　众所周知，三峡大坝是20xx年5月20日全线建成的。其实，1956年就曾有人建议修建三峡大坝，林一山是支持派，李锐是反对派，两人还在报刊上发表文章辩论。毛泽东对此也十分重视，1958年，在南宁专门开了个会，让二人当场辩论：

　　林一山：从汉朝贾让治水开始，二千多年间，长江洪水为害，平均20xx年一次。辛亥革命以来的40年中，平均5年一次，可见长江洪灾愈演愈烈。1931年的水灾，死14.5万人……1954年特大洪水，虽采取紧急分洪等措施，保住了荆江大堤安全，仍淹死了4900人……因此，修建三峡大坝势在必行，只有这样才能控制川江洪水，解除荆江大

　　从学生的角度来看,就招聘的程序来说,第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断?就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样,就可以突出一下自己,为自己增加一层机会。 　　在采访中,看到学生们早早地准备了各种款式的简历,其中一些可谓是用心良苦,贵大一位学生花了五天时间反复修改制作了一份别致的简历,打印纸张用的是质感非常不错的羊皮纸。而这份简历字体的设计也比较讲究:淡雅的风格、饱满的色彩和一些小底纹小插图的点缀,无不体现出对每个细节的重视。 　　简历虽然在设计制作上各不同,但目的都只有一个,就是希望得到雇主的重视,给自己增加一点儿机会。 　　对于简历,学生如是说: 　　1、第一步吧,就得给人家好的印象。 　　2、一个环节不慎,别人就会把你Pass掉。 　　3、我们需要在这点上多花些时间,作为学生求职的第一步,这是我们唯一能做的。 　　4、像我的简历,就大概修改了前后有一个星期,还请了很多老师、朋友参考,提提意见。 　　鉴于简历在招聘活动中所起的重要作用,许多人不仅在质的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。毕业班的何峰同学有美术专长,为了适应不同的招聘单位,他的简历已经花了三个多星期的课余时间。先给出一个底图,然后在一个比较淡雅的底图上面,

　　上班忘记打卡，就说明这是责任心出问题了，如果认为打卡是一件非常严重的事情，又怎么会忘记呢?所以说漏了忘记了打卡，还是要好好检讨，避免下次再出现同样的状况。下面是小编给大家整理的一些关于员工漏打卡检讨的模板，欢迎参阅。

员工漏打卡检讨篇一

　　针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

　　10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

　　在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

　　我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

　　以此事为警，以此事为契机。希望领导

　　泰达大酒店打卡制度

　　1.     本公司凡部门经理以下员工（含部门经理）均需打卡：

　　2.     员工上下班必须到规定的地点（宿舍门岗）打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作；

　　3.     打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡；

　　4.     员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理；

　　5.     凡非因工作原因（下同）超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到；提前一分钟以上打卡下班，即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每增加十分钟加算迟到或早退一次。

　　6.     凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和早退超过三次（含三次），即视为是旷工一天。

　　7. 员工打重卡、漏打考勤卡、（指实际已在规定时间内工作的），应在24小时内以书面形式说明情况，并

　　尊敬的领导：

　　针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

　　xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

　　在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

　　我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

　　以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

　　此致!

　　通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面小编给大家带来上班不打卡通告，供大家参考!

　　上班不打卡通告范文一

　　关于上下班打卡考勤的通知

　　日期：20xx-09-28来源：作者：浏览次数：5091

　　站属各车间、科室、公司、班组：

　　为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月 8日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下：

　　一、打卡时间

　　正点上班前30分钟至后15分钟;

　　正点下班前15分钟至后30分钟

　　二、考勤时间

　　正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。

　　三、打卡地点及安排

　　站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。

　　四、其他事项

　　1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。

　　2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责

　　1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡：

　　2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作;

　　3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡;

　　4.员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理;

　　5.凡非因工作原因(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班，即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每增加十分钟加算迟到或早退一次。

　　6.凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次)，即视为是旷工一天。

　　7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的)，应在24小时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上加上意见，经人事部核实后，在月底连同考勤资料一并报人事部，(一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次)。

　　8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日写明原因上交人事部，经核实后由总经理签卡;

　　9.所有打卡人员签卡次数不可以多于三次，超过三次，员工每次扣罚10分，经理(主管)

　　当秋风吹过我的脸       

　　当风华正茂的我，踏入人生第一个工作单位——水利局幼儿园。曾被活动是室里那稚嫩的话语所感动，“老师说我是好宝宝，我说老师像妈妈”。

　　虽然，只处于充当姐姐年龄的我推开小班门时，孩子们“呼拉”

　　一下像小鸟似地向我扑来，我的心被拨动了。用眼睛捕捉着，每个纯真的心灵。暗自发下誓言：“我是你们的妈妈，一定当好你们的妈妈。”

　　当时间随着孩子的吵闹和我的手忙脚乱又加上许多的教学任务……沉重压力中漫漫地流失时，和蔼可亲的老园长及时找到了我对我说：“我送你一句高尔基曾经说过的话：‘爱孩子是母鸡都可以做到的，但要教育孩子就不是一件不容易的事情了。”我不断揣磨着这句话，至此在幼教摸、爬、滚、打、出来的我，时时深深地记起这一句语重心长的话。一句简单的话、简单的道理却包涵着许许多多的育儿方法。随着中外学前理论、幼儿教育家在我面前的出现，渐渐我明白了一个道理，“十年树木，百年树人”、我们从事的是伟大与平凡的职业。当我站在南京<鼓楼幼儿园>，陈鹤琴的雕塑像前，慈祥的面容中透露出一种坚定，一种始终如一的精神、母爱、尊重孩子的人格的体现。

　　圆圈是人类